VAMOS POR LA REINCORPORACION DE DIEGO Y TODOS LOS RECLAMOS PENDIENTES!!

Al finalizar el turno mañana de hoy miercoles la patronal despidio a Diego Ariel Miranda. Las causas invocadas, como en cada uno de los casos anteriores, son irrelelevantes. La realidad esta a la vista de todos: Diego es despedido como respuesta a la lucha encarada por la comision interna para terminar con la politica antisindical y persecutoria de la empresa. Lo que impulso a la patronal a lanzar este golpe fue la evidencia de que la unidad y la organización de los trabajadores de Impresores esta creciendo. Luego del exitoso acampe las cosas se precipitaron por la simple razon de cada dia los trabajadores somos mas conscientes de que podemos cambiar la situacion.
Aunque desde el primer momento la actitud de la comision interna fue llamar a la empresa a la reflexion y buscar canales de negociacion nunca pensamos que podriamos esquivar este momento. No nos toma por sorpresa; la patronal hizo todo para doblegarnos: rechazo cada uno de los pedidos que le elevamos y nos sigie descontando - de manera absolutamente ilegal -las horas de recorridos.
Pero lo mas importante es que el despido, repudiable y artero de Diego nos ofrece la oportunidad de resolver los problemas de una vez. Como? Con la unidad y la voluntad de plantarnos, de decirle a la empresa: HASTA ACA LLEGARON!!!
Esa misma voluntad es la que Diego ha manifestado sin la menor vacilacion cuando rechazó al instante la oferta indemnizatoria que le hizo la señora Monica Caponetto. Si la patronal cree que todo el mundo tiene un precio se equivoca. Diego reafirma su posicion IRREVOCABLE de no hacer ninguna plata porque su dignidad de obrero no esta en venta.
Por eso Diego esta aqui hoy con nosotros y seguira estando cada dia hasta lograr su reincorporacion. Por él mismo pero sobre todo por el resto, por la defensa de la organizacion y de la unidad que hemos conquistado y seguiremos consolidando. El calculo de la empresa, sin dudas, es que golpeando a un activista cercano a la interna abrira la puerta para nuevos despidos. Para nosotros esta en juego esto y todos los reclamos que venimos acumulando sin respuesta: las categorias, los micros y el aumento paritario. Y fundamentalmente la perspectiva de cambiar definitivamente la realidad de nuestro taller. Todo esto esta en nuestras manos.
VAMOS POR LA REINCORPORACION DE DIEGO Y POR TODO LO DEMAS!!!!

EL ACAMPE DE IMPRESORES

Parque Industrial de Pilar

Votado por 200 trabajadores en asamblea, se realizó el jueves 18 un acampe por 24 horas en la puerta de Impresores. El objetivo de la medida fue seguir afianzando la organización de la fábrica y, a la vez, como respuesta de los trabajadores y su comisión interna ante la falta de respuesta de la empresa a los reclamos que se vienen exigiendo: cese de persecución sindical, respeto a las categorías, un aumento del 30 por ciento en las paritarias y el traslado de los trabajadores con un micro.

La medida de lucha llegó luego de dos audiencias con el Ministerio de Trabajo, donde los trabajadores se movilizaron por sus reclamos. Días antes del acampe, la patronal le sacó el techo al cuarto gremial de la comisión interna y le pintó las paredes para que no peguen afiches o reivindicaciones.

El acampe fue un gran paso porque contó con la presencia de los trabajadores que, a contraturno, se quedaban apoyando la medida. En los cambios de turno se agrupaban y se realizaban mini asambleas con más de 60 compañeros. La movida mostró el ánimo de lucha de los trabajadores para cambiar la situación que sufren los obreros dentro de la fábrica. Los trabajadores ya vienen ganando confianza y al cabo de más de dos meses han frenado la política de despidos que aplicaba la patronal sistemáticamente -y que llegó a 60 despidos en el último año y medio.

Durante el acampe numerosas delegaciones pasaron a solidarizarse con el acampe y a brindar su apoyo a la lucha. Se hicieron presentes las comisiones internas gráficas de Interpack, Morvillo, AGR-Clarín, Worldcolor y activistas de otras gráficas, también se hicieron presentes la directiva del Sutna San Fernando, trabajadores de Kromberg que estaban de paro, delegados plásticos, metalúrgicos, telefónicos, la comisión interna de Unilever y la comisión directiva del Suteba Escobar, entre otros.

El acampe de los pibes de Impresores ha demostrado que los trabajadores, a través de su comisión interna, se ponen de pie para enfrentar a la patronal. ¡Viva la lucha de Impresores!

Ramiro T.

TODOS AL ACAMPE DE IMPRESORES

AGR-Clarín: TRIUNFAZO DE LA UNIDAD OBRERA

Tras 24 días de plan de lucha, con quite de colaboración, paros progresivos que llegaron a 4 horas por turno la última semana, piquetes en la puerta de más de 10 gráficas, movilización a la puerta del Grupo Clarín y un actazo en puerta de fábrica.Finalmente hemos obtenido un acta acuerdo en el que AGR reincorpora a los contratados (que fueron despedidos durante el conflicto), reconoce la paritaria gráfica de obra (15% desde abril y 12% desde agosto) que pretendía negarse a pagar sobre el conformado como lo hizo durante largos años, un aumento adicional en la antigüedad del 35%, la flexibilización del premio de presentismo ($1000) que no se descontará más en caso de fallecimiento de fliar directo, casamiento o nacimiento de hijo. Mas un cronograma de discusión mensual de aquï a noviembre que incluye Seguridad e Higiene, categorías, encuadramiento gráfico de los administrativos y aumento del premio de nocturnidad. En el acta también quedó plasmada nuestra preocupación por la tercerización deL trabajo y el compromiso de la empresa de no achicar su capacidad instalada.Obtuvimos este triunfo con una posición obrera, independiente de Clarín y el gobierno, sin ejar que usen nuestros justos reclamos para una interna patronal, como hicieron en el pasado moyano y el gobierno, y repudiando la posición pro patronal de los delegados del diario que aceptaron un aumento a la baja de 21% en tres cuotas. Con la solidaridad y la unidad en la lucha del resto de los trabajadores del Grupo Clarín, en particular los compañeros de la redacción de Clarín y de Artear-Canal 13 (prensa) y Librerías Cúspide (Empleados de Comercio) y de la Naranja Gráfica que apoyó todas y cada una de las acciones de lucha y difundió el conflicto en el gremio.Durante el conflicto quisieron dividir, desgastar con la falta de respuestas, carnerearnos la huelga con desvíos de trabajos, atemorizar con amenazas directas y cartas dirigidas a nuestras familias, con difamaciones y macarteadas a la interna y a mi persona en particular acusandome de "hacer política" (que novedad!) o denunciando supuestas tiras de miguelitos o escraches a la casa de encargados y carneros.No pudieron quebrar la firmeza, templanza y unidad de los trabajadores. Tras cuatro semanas de paros escalonados la empresa terminó cendiendo el último día antes de que inciaramos el paro general que ya teníamos votado. En el medio metió la cuchara el ministrerio de trabajo de Macri, también el Nacional por exigencia de los trabajadores de que no permitiríamos que se desentienda. Quedaron puntos pendientes, pero logramos el objetivo propuesto desde un principio, un acuerdo con adicionales sobre las paritarias.Respecto de las horas caídas obtuvimos un acuerdo parcial, el pago del 100% del presentismo y parte de las horas de paro, que resolvimos se descontarán a promedio, en forma igualitaria para todos los turnos.El pre-acuerdo fue refrendado ayer por unanimidad, en la primer Asamblea General de la historia del taller con la presencia de los tres turnos. Hoy fue ratificado nte el Ministerio. Así culmina esta lucha que se inció con la enorme movilización de la oposición gráfica al inicio de la paritaria.Unidad de los trabajadores carajo!!!! 

Pablo Viñas, Sec Gral Gráfico de AGR-Clarín

COMUNICADO DE PRENSA

Buenos Aires, 23 de junio de 2013

El Gobierno de la Ciudad interviene en el conflicto de AGR-Clarín

A pedido de la empresa que incumple la paritaria

El plan de lucha de los gráficos de Artes Gráficas Rioplatense (AGR), la planta gráfica de Clarín (donde se imprimen las revistas Viva, Genios, Rumbos, Cablevisión,  libros, folletería, guías telefónicas y fascículos varios) el lunes ingresará en su vigésimo primer día sin que la empresa aun haya dado una respuesta satisfactoria a los elementales reclamos obreros que incluyen aumento salarial, cese de tercerización y seguridad industrial entre otros ítems.

AGR-Clarín se hizo conocida por el conflicto que suscitó, al impedir desde el 2004 hasta el 2011 el ingreso de representantes gremiales en la empresa. Durante esos años violó sistemáticamente los porcentajes acordados en paritarias derrumbando el salario, por ello ahora los trabajadores reclaman recuperar parte de lo perdido. Clarín no solo no satisface este reclamo, sino que una vez más se coloca al margen de la ley, negándose a pagar el aumento establecido en la paritaria, incluyendo $500 por única vez (¡correspondientes a marzo!) ya homologados por la autoridad de aplicación.   

A los paros escalonados, que la semana anterior llegaron a tres horas por turno, el quite de colaboración, la movilizaciones y actos en las puertas del grupo Clarín y de AGR, el envío de Cartas Documentos a los delegados por parte de la empresa y el despido  de tres trabajadores como medidas provocativas, ahora se ha sumado como novedad la intervención de la Sub Secretaría de Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires, que en cuestión de horas y en el día le brindó una audiencia el 19/06/13 a Clarín con la clara intención de forzar el levantamiento de las medidas obreras.

Tal audiencia no sería cuestionable, si la misma Subsecretaría le hubiera otorgado una inspección a los obreros que hace meses iniciaron un expediente solicitando “con carácter urgente, una inspección de Higiene y Seguridad” señalando gravísimos accidentes (con riesgo de vida) y antecedentes tales como una multa de $437.000 dictada por faltas en la materia por la autoridad del G.C.A.B.A. (Expte Nº65585/02) y la muerte de la compañera Johanna Rivolin el 31 de julio de 2008, por negligencia patronal en la materia (Acta Nº 8942/08 de la Dirección de Protección de Trabajo de CABA).

Los obreros de Clarín podemos esperar meses sin obtener inspecciones ni audiencias cuando denunciamos inseguridad industrial, pero la empresa obtiene una audiencia en horas, cuando denuncia a esos obreros por luchar, entre otros puntos, por su salario… ¡y por la propia seguridad industrial!

Durante la audiencia, en la que los representantes gremiales y patronales fuimos separados en distintas oficinas, en reiteradas ocasiones los funcionarios acercaban a nuestra mesa propuestas de la empresa por debajo de la paritaria que finalmente quedaron plasmadas en el acta. Preguntamos: ¿En la Ciudad de Buenos Aires no rige el orden público de las normas laborales?

Clarín, veloz a la hora de obtener audiencia, no ha demostrado la misma celeridad para cumplir la exhortación de mantener la paz social: Tras la audiencia la empresa, durante el fin de semana largo a procedido a realizar drásticos descuentos a los trabajadores, e incurriendo en una nueva practica antisindical, mientras los trabajadores se niegan a realizar horas extra, está haciendo producir las rotativas con personal jerárquico, algo expresamente prohibido por el convenio gráfico que excluye del convenio a tal personal. Las rotativas solo las pueden manejar los obreros convencionados.

Frente a esta situación los gráficos de AGR-Clarín solicitamos la urgente intervención del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, institución en la que ya tenemos expedientes abiertos por varias de las denuncias que hacen al pliego de reclamo y en la que se firmó la Paritaria y el Convenio Colectivo que Clarín desconoce, al mismo tiempo ante los ataques de la empresa mantendremos incólume nuestro plan de lucha escalonado, iniciando a partir de mañana lunes paros de 4 horas por turno, sin caer tampoco en provocaciones que parecieran buscar un conflicto mayor, manteniendo nuestra vocación de dialogo y reafirmando también, que no bajaremos los brazos hasta que nuestros reclamos sean escuchados.

Comisión Interna Gráfica de AGR-Clarín

Contacto: Pablo Viñas, Secretario General de los gráficos AGR-Clarín

Convocatoria al acto de los trabajadores de Artes Gráficas Rioplatense (en lucha)

¡No al ajuste de Clarín!

Con paros escalonados de tres o más horas por turnos el plan de lucha de los trabajadores gráficos de Artes Gráficas Rioplatense (Clarín) va por su tercera semana.

El conflicto está motivado por la sistemática negativa de la empresa a satisfacer un pliego de reclamos postergados desde mucho tiempo atrás.

Ese pedido incluye entre otros puntos una recomposición salarial, mejoras en la seguridad y un plan de inversiones, el reencuadramiento en el convenio gráfico del personal administrativo (excluido ilegalmente) y el fin del desvío de nuestra producción hacia talleres precarizados y en negro.

Lejos de buscar encauzar la negociación la empresa anunció que no pagará siquiera el acuerdo paritario firmado entre el sindicato y la cámara empresaria; y posteriormente produjo el despido de tres operarios contratados (con más de seis meses de antigüedad).

Se trata de una provocación inadmisible repudiada por el conjunto de los trabajadores que en asambleas ratificamos por unanimidad la continuidad del plan de lucha.

En este marco realizaremos hoy miércoles 19 de junio a las 14 horas un acto frente a los portones de la planta cita en Perito Moreno y Centenera (CABA). Del mismo participarán los trabajadores de la cadena de librerías Cúspide, perteneciente a AGR, en conflicto por despidos y los periodistas de la redacción de Clarín que se encuentran realizando paros de una hora por turnos por su reclamo paritario.

Convocamos a todas las organizaciones obreras, sindicatos y comisiones internas - en especial gráficas - , a las organizaciones sociales y de derechos humanos a hacerse presentes para acercarnos su solidaridad, indispensable para quebrar la intransigencia del Grupo Clarín.

Con la convicción de la justeza de nuestra lucha los esperamos a todos.

Comisión interna y Trabajadores de AGR-Clarín (en lucha)

Para comunicarse: Pablo Viñas, secretario general de la CI: 1556539481

Los gráficos de AGR contra el ajuste de Clarín

Con paros progresivos, piquetes y movilización

Desde el 3 de junio, los gráficos de Artes Gráficas Rioplatense, del Grupo Clarín, nos encontramos realizando un plan de lucha con paros sorpresivos y escalonados por demandas salariales y un pliego de reclamos, ante la actitud intransigente que ha asumido la patronal.

Durante los siete años en los que la empresa -con la complicidad del Ministerio de Trabajo-, despidió y luego mantuvo fuera de la planta a los representantes gremiales, Clarín desconoció los porcentajes de las paritarias anuales. Así, dio aumentos a la baja que produjeron un derrumbe salarial. Por ello reclamamos una recomposición salarial del 30%, por encima de la paritaria gráfica. AGR no sólo no satisface el reclamo, sino que ha anunciado una primera cuota de aumento ¡por debajo del establecido en la paritaria! Además, incumple el pago de 500 pesos por única vez, ya homologado por el Ministerio de Trabajo.

Desde julio pasado, cuando los trabajadores reconquistamos la jornada de lunes a viernes -que hacía 16 años Clarín violaba en la planta-, la patronal se las ha arreglado para violar el convenio. Es así que terceriza trabajos fuera del taller, en gráficas con personal en negro, que no pagan las categorías ni respetan la cantidad de obreros por máquina. La “frutilla del postre” ha sido el anuncio de que el Grupo Clarín retirará la tirada de Cablevisión. Lo que amenazaban que podría suceder el “7D” con una intervención gubernamental, ahora lo termina haciendo el propio pulpo.

Por eso, el lunes 10, al cumplirse una semana del plan de lucha y mientras los trabajadores del turno tarde paraban la planta, nos movilizamos a las puertas del grupo Clarín. Allí, dejamos un petitorio y logramos hacer público nuestro reclamo.

La reciente imposición, aceptada por la comisión interna gráfica ultra-patronal del diario, de un aumento de tres cuotas miserables del 7%, presentada como “del 21%,” sumadas a los despidos en Librerías Cúspide y las ofertas salariales miserables dadas a los gráficos de AGR y a los trabajadores de la redacción (Agea), demuestran que estamos ante una política de conjunto. Defienden sus ganancias extraordinarias ajustando a sus trabajadores. Ante el fracaso de la política del desgaste, Clarín ha sumado la provocación, despidiendo, en medio del conflicto, a un contratado que acababa de superar los seis meses de antigüedad. En la última asamblea, los trabajadores hemos resuelto movilizarnos a los talleres que se encuentran realizando nuestros trabajos. Es una segunda fase de una campaña que hemos realizado y gracias a la cual los compañeros de Ipesa hicieron retirar los pliegos de AGR de su taller. Asimismo, hemos convocado a un acto con la consigna “No al ajuste de Clarín” en la puerta de la fábrica, contra la tercerización del trabajo, para que la empresa invierta en la planta y sume personal, para que pague el aumento reclamado y cese su política de ajuste contra los trabajadores. A una política de conjunto tenemos que responder de conjunto.

Pablo Viñas, secretario general de AGR-Clarín) – Twitter: @pablo_graf

ELIMINACIÓN INMEDIATA DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS APLICADO A LOS TRABAJADORES.

REPERCUSIONES EN LOS MEDIOS SOBRE EL CONFLICTO DE AGR-CLARIN

TRABAJADORES DEL GRUPO CLARIN SE MANIFESTARON EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

Buenos Aires, 10 de junio (Télam).- Trabajadores de Artes Gráficas Rioplatense (AGR) del Grupo Clarín se concentraron hoy en la puerta de la empresa y reclamaron el pago del aumento obtenido en la negociación paritaria, mayor inversión en la planta impresora, mejoras en la seguridad laboral y el cese de las intimidaciones a la Comisión Gremial Interna del multimedios.

En el marco de un plan de lucha con paros progresivos iniciado el último lunes, los trabajadores de AGR se manifestaron frente a la sede de Clarín con algunas pancartas que demandaban mejoras laborales en materia de seguridad, el rechazo al cierre de la revista de Cablevisión y mayor libertad sindical.

"Más allá de que Clarín negó la representación gremial durante muchísimos años, aunque hoy exista no atienden los reclamos, ni siquiera los salariales o los de seguridad en el lugar de trabajo", destacó el titular de la Comisión Interna, Pablo Viñas, quien precisó al respecto que "hace cinco años murió una compañera en un accidente producto de la falta de cuidado por parte de la empresa".

También se destacó en el reclamo la "persecución" vía Cartas Documento intimidatorias contra la Comisión Interna.

Además se señaló que la empresa "pretende eliminar derechos sindicales" a personal administrativo, a quienes borraron del convenio colectivo, y se protestó contra la tercerización del trabajo de AGR en "talleres precarizados".

Los trabajadores de AGR imprimen las revistas Viva, Rumbos, Genios, Tiki Tiki, la Guía Telefónica y la publicación de Cablevisión, cuyo cierre también fue uno de los reclamos más mencionados en la protesta. (Télam).-

mlo-rc-add 10/06/2013 17:14

Trabajadores de Clarín realizarán un paro

Trabajadores de Clarín realizarán un paro

“Clarín terceriza para violar el convenio colectivo y fomentar el trabajo precario”

“Clarín terceriza para violar el convenio colectivo y fomentar el trabajo precario”

Trabajadores del Grupo Clarín se manifestaron en la puerta de la empresa – Primera Fuente | Tucuman - Argentina

Trabajadores del Grupo Clarín se manifestaron en la puerta de la empresa – Primera Fuente | Tucuman - Argentina

COMUNICADO DE PRENSA

Buenos Aires, 8 de junio de 2013

Los gráficos de AGR-Clarín nos movilizaremos

a las puertas del Grupo Clarín

En el marco de un plan de lucha con paros progresivos iniciado el lunes 3 de junio, los gráficos de Artes Gráficas Rioplatense que imprimimos las Revistas Viva, Rumbos, Genios, Tiki Tiki, la Guía Telefónica, Cablevisión y muchos productos más, iremos a hacer escuchar nuestros reclamos al Grupo Clarín, concentrándonos en las puertas de Tacuarí 1846 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a las 15 hs.

Porque durante los largos años en que la empresa impidió el ingreso de representantes gremiales, nos absorbieron los aumentos paritarios y ahora desoyen nuestros reclamos salariales y ¡ni siquiera nos han pagado aún el porcentaje ya resuelto en nuestras paritarias! 

Porque graves accidentes se suceden uno tras otro en la planta, en la que en el 2008 falleció una compañera por la negligencia de la empresa en esta materia, sin que se nos brinde la seguridad industrial necesaria, lo que ha originado denuncias y una reciente inspección del Ministerio de Trabajo el 4 del presente mes.

Porque mientras nos dicen que “bajó” la producción, todos los días vemos como el Grupo Clarín y AGR tercerizan nuestros trabajos a talleres precarizados, a los que incluso han enviado máquinas que se encontraban en nuestra planta, en lugar de invertir en  la empresa y reforzar la dotación de personal que está ajustada como nunca lo estuvo en la historia de nuestro taller.

Porque al desvío de trabajo y la falta de inversión ahora se suma el anuncio de la empresa, de que el Grupo Clarín retirará la producción de la revista de Cablevisión, lo que la empresa  anunciaba que podría suceder por el llamado “7D”, ahora lo ejecuta la propia compañía.

Porque en el marco de nuestros reclamos envían Cartas Documentos intimidatorias contra la Comisión Interna, y pretenden prohibir derechos sindicales a los compañeros administrativos a quienes intempestiva e ilegalmente han sacado del convenio colectivo.

Porque estamos hartos de que se acumulen nuestros reclamos y queremos respuestas, el próximo lunes los gráficos de AGR-Clarín nos movilizaremos a la salida de la fabrica e iremos a hacer entrega de un petitorio con nuestros reclamos.

Comisión Interna de AGR-Clarín

Teléfono de contacto:

Pablo Viñas (Sec Gral Comisión Interna): 155 653 9481

Paritaria gráfica: el clasismo metió la cola

El segundo plenario general por la paritaria aprobó por mayoría el preacuerdo con la cámara empresaria consistente en un 27 por ciento (mentiroso) en dos cuotas: 15 por ciento de abril a julio y 12 hasta marzo; el anualizado da 23 por ciento. Según se dijo, la Faiga pretendía introducir una cláusula que sujetara el porcentaje a la aceptación del Ministerio, cosa que fue rechazada.

La reunión fue un poco más numerosa que la anterior y siguió una tónica similar. El debate se polarizó en torno a la moción de La Naranja -secundada por la Bordó- que trasladó el mandato de las asambleas de una hora por turno de la semana pasada. En Interpack, AGR-Clarín, Morvillo, Impresores, Donnelley, World Color (que habían defendido el reclamo del 35 por ciento en un pago) se consensuó unificar en torno al 30 resuelto por la mayoría del cuerpo de delegados, a condición de que sea sin cuotas ni sumas no remunerativas, e impulsar un plan de lucha para alcanzarlo.

Una de las razones esgrimidas por la mesa para pedir la aprobación fue que la firma de varios convenios pesados en torno del 24 por ciento por estos días condicionaba más la negociación. Ello tiene una incidencia, pero la forma de contrarrestar esa presión adversa pasa por movilizar al gremio. La clave de una negociación es explotar la relación de fuerzas que depende de múltiples factores, uno de los cuales (y no el menor) es la lucha de los trabajadores.

Un curioso argumento que se escuchó buscando refutar los reproches por la miseria de la escala gráfica es que “ningún salario es justo”, de donde resultaría que todo es relativo a qué se lo compare. Correcto: el horizonte histórico de la clase obrera es terminar con el sistema de salarios, pero… hay salarios más injustos que otros. Una “medida relativa” bastante adecuada es la canasta familiar, que hoy ronda los 8.000 pesos, mientras nuestra categoría 1 está en la mitad.

Los pocos oradores “verdes” que intervinieron sumariamente repitieron un discurso calcado: “a favor del 27 por ciento en dos cuotas y pedido de pasar a votar”. Algunos incluso dijeron tener un mandato. Pero el preacuerdo que fue presentado al plenario se alcanzó con la cámara poco antes; entonces, ¿cómo sabían las asambleas de la semana pasada que el ofrecimiento era este? Obviamente los mandatos eran truchos.

El evidente apuro en clausurar la discusión obedeció a la preocupación de que se dividiera el campo de los verdes. Un delegado de FP planteó agregar una suma para fin de año y los de Cedinsa seguir reclamando el 30, aunque “sin paro ni movilización”.

Nuevamente, introdujimos en el debate cuestiones que son muy sentidas por el conjunto del gremio y que no figuran en la agenda oficial. Los delegados de Donnelley explicaron su plan de lucha por mejorar la seguridad de la planta y AGR informó sobre el encuentro convocado por el Sutna-San Fernando, llamando a participar de la movilización contra el saqueo impositivo al salario y la universalización de las asignaciones familiares.

La realización de los dos plenarios de delegados fue una inocultable conquista del clasismo de una docena de talleres. Sabemos que un sector patronal decidió estirar la oferta para evitar un reguero posterior de conflictos fabriles.Nuestra intervención marcó una orientación alternativa, fundamentada y defendida con mucha altura por varios compañeros, que fue respaldada por algo más de un tercio de los presentes.

Miguel Bravetti

Todos junto a los trabajadores de Impresores

La comisión interna de Impresores resolvió lanzar una campaña de agitación y pronunciamientos contra la persecución sindical que la patronal desató dentro de la planta. Al descuento de las horas gremiales a los delegados se suma la presión contra el conjunto de los trabajadores para impedir el contacto con ellos y sobre todo la política de despidos permanentes que genera un clima de enorme incertidumbre (este año ya son 12 sin razones justificadas).

Un boletín que tuvo muy buena recepción, pintadas en la zona, un petitorio que circuló en el plenario de delegados y un pronunciamiento que juntó decenas de firmas de organizaciones en la marcha del 24 de mayo fueron algunas de las iniciativas. El 4 de junio convocan a participar con delegaciones solidarias de la audiencia que se realizará en la subsecretaría de trabajo de Pilar.

Rodeemos de apoyo la lucha de los trabajadores de impresores por la libertad sindical y el fin de los despidos.

Lista Naranja Gráfica

Paritaria gráfica:

Nuestra intervención en el plenario de delegados

El segundo plenario general por la paritaria aprobó por mayoría el preacuerdo con la cámara empresaria consistente en un 27 por ciento (mentiroso) en dos cuotas: 15 de abril a julio y 12 hasta marzo; el anualizado da 23 por ciento. Según se dijo la Faiga pretendía introducir una cláusula que sujetara el porcentaje a la aceptación del ministerio, cosa que fue rechazada.

La reunión fue un poco más numerosa que la anterior y siguió una tónica similar. El debate se polarizó en torno a la moción de La Naranja - secundada por la Bordó - que trasladó el mandato de las asambleas de una hora por turno de la semana pasada. En Interpack, AGR-Clarín, Morvillo, Impresores, Donnelley, World Color  (que habían defendido el reclamo del 35 % en un pago) se consensuó unificar en torno al 30 % resuelto por la mayoría del cuerpo de delegados, a condición de que sea sin cuotas ni sumas no remunerativas, e impulsar un plan de lucha para alcanzarlo.

Una de las razones  esgrimidas por la mesa para pedir la aprobación fue que la firma de varios convenios  pesados en torno al 24 % por estos días condicionaba más la negociación. Algo que efectivamente tiene una incidencia; pero el centro de nuestro planteo es que la forma de contrarrestar esa presión adversa pasa por movilizar al gremio. La clave de una negociación es explotar la relación de fuerzas que depende de múltiples factores, uno de los cuales (y no el menor) es la lucha de los trabajadores.

Un curioso argumento que se escuchó buscando refutar los reproches por la miseria de la escala gráfica es que “ningún salario es justo”,  de donde resultaría que todo es relativo a qué se lo compare. Correcto: el horizonte histórico de la clase obrera es terminar con el sistema de salarios, pero… hay salarios más injustos que otros. Una “medida relativa”  bastante adecuada es la canasta familiar, que hoy ronda los 8.000 pesos mientras nuestra categoría 1 está en la mitad.

Los  pocos oradores “verdes” que intervinieron sumariamente repitieron un discurso calcado: “a favor del 27 %  en dos cuotas y pedido de pasar a votar”.  Algunos incluso dijeron tener un mandato. Pero el preacuerdo que fue presentado al plenario se alcanzó con la cámara poco antes; entonces ¿cómo sabían las asambleas de la semana pasada que el ofrecimiento era este? Obviamente los mandatos eran truchos.

El evidente apuro en clausurar la discusión obedeció a la preocupación de que se dividiera el campo de los verdes. Un delegado de FP planteó agregar una suma para fin de año y los de Cedinsa seguir reclamando el 30 % aunque “sin paro ni movilización”.

Nuevamente introdujimos  en el debate general cuestiones que son muy sentidas por el conjunto del gremio y que no figuran en la agenda oficial.  Los delegados de Donnelley explicaron su plan de lucha por mejorar la seguridad de la planta y AGR informó sobre el encuentro convocado por el Sutna-San Fernando y llamó a participar de la movilización contra el saqueo impositivo al salario y la universalización de las asignaciones familiares.

Nuestra intervención marcó una orientación alternativa, fundamentada y defendida con mucha altura por varios compañeros, que fue respaldada por algo más de un tercio de los presentes.

Miguel Bravetti

Comunicado de prensa

Clarín sanciona delegados por realizar asambleas

Artes Gráficas Rioplatense, gráfica del Grupo Clarín (AGR-Clarín), nuevamente ha dado la nota por su política antisindical, tomando represalias contra trabajadores y delegados por participar de una asamblea.

                     

En el marco de las paritarias gráficas, el plenario general de delegados votó la realización de asambleas de una hora por turno en todos los talleres del gremio, la convocatoria a asambleas fue realizada mediante un comunicado público del sindicato (que abajo reproducimos) y comunicada personalmente por los delegados a la gerencia de la empresa.

La empresa como respuesta comunicó que “no autorizaba” la asamblea, salió a amenazar con descuentos a los trabajadores, todo lo cual fue en vano ya que la participación fue unánime, no conforme con esto durante la asamblea de la tarde generó un clima de tensión enviando a dos supervisores que delante del gerente de producción comenzaron a pasar el papel en una rotativa mientras deliberaba la asamblea que se trasladó al lugar al canto de “unidad de los trabajadores y al que no le gusta se jode”.

AGR-Clarín ya fue foco de atención en años anteriores por su conocida política antisindical, por la cual impidió durante casi 7 años el ingreso a la planta a representantes gremiales. Hasta el día de hoy la empresa tienen un monitoreó interno permanente de los movimientos de los trabajadores mediante un costoso sistema de video-vigilancia, y tal como lo han confesado anónimamente numerosos empleados de seguridad, llevan un control detallado, con planillas donde completan hora por hora el movimiento de los delegados.

Ahora la empresa envió Cartas Documentos “apercibiendo” a dos delegados, ha descontado horas al total del personal, y pretendió iniciar una ronda de reuniones individuales y por máquina con la gerencia de RRHH y dos psicólogos, lo cual ha sido rechazado por el personal.

Los trabajadores nos encontramos reclamando aumento salarial y seguridad industrial, dado que las condiciones en la materia son paupérrimas, produciéndose graves accidentes en forma constante en la empresa en la que en el 2008 ya falleciera una empleada por la negligencia empresarial en las normas de seguridad e higiene. No queremos psicólogos, ni “reuniones individuales”, sino respuestas. Por ello ya hemos realizado denuncias junto al sindicato en el ministerio de Trabajo y la superintendencia de salud.

Hemos decidido hacer pública esta situación, dando ha conocer (ver abajo) los telegramas en cuestión, apelando a la solidaridad democrática de la ciudadanía. ¡Basta de persecución gremial en Clarín!

       Comisión Interna de AGR-Clarín    23-05-2013

Teléfonos:

Pablo Viñas, Secretario General: 15 5 653 9481

Sebastián Marieta,  Secretario de Actas: 15 6 840 1603

Marcelo Quinteros, Secretario de Organización: 15 4 099 8089

acta del plenario general de delegados graficos

carta documento de la patronal de agr-clarin a la comisión interna

respuesta de la comisión interna de agr-clarin

Convocatoria del Sutna San Fernando

Para luchar contra el impuesto al salario y por las asignaciones familiares

El sábado 11 de mayo se realizó el encuentro convocado por el Sutna (neumáticos) San Fernando, opositor a Wasiejko. Una asamblea general de Fate había mandatado a la dirección del sindicato seccional a tomar en sus manos la lucha contra el mal llamado impuesto a las ganancias. Tres miembros de la ejecutiva del Sutna San Fernando abrieron la reunión, señalando la necesidad de realizar una acción concreta frente a la parálisis de las “cúpulas sindicales”. Los sindicatos ‘opositores’ han abandonado, luego del paro del 20 de noviembre, la lucha por las reivindicaciones obreras y se han incorporado a diferentes variantes patronales para las elecciones de octubre. Señalaron también que, si el gobierno no quita este impuesto confiscatorio, las patronales deberían hacerse cargo de su pago. El planteo indica que el Sutna y Fate irían a un plan de lucha contra las patronales por esta reivindicación. El plenario reunió unos 150 dirigentes, delegados y activistas.El encuentro contó con una nutrida presencia de la Coordinadora Sindical Clasista, con más de 80 delegados de alrededor de 40 gremios. Estuvieron los secretarios generales del Sitraic y la AGD-UBA, delegados y congresales de la Naranja Gráfica, entre ellos Néstor Pitrola, delegados del subterráneo encabezados por Charly Pérez, plásticos, de la UOM, papeleros, perfumistas, del gremio de prensa, telefónicos, estatales y docentes, ferroviarios, bancarios, del Smata, y no docentes, entre otros. Hubo aportes de la mayoría de ellos. R. Schofrin, paritario de prensa, destacó que los trabajadores le impusieron a la patronal de Tiempo Argentino el pago del 50% del impuesto que el Estado le cobra a cada compañero. En Fate, los trabajadores están exigiendo que la patronal se haga cargo del pago del impuesto. Charly Pérez destacó el paro de la línea B del subte, el 20 de noviembre pasado, que se realizó contra la orientación del sindicato, con el eje en la derogación del impuesto al salario.Fue notoria la ausencia de la interna de Kraft, de Pepsico y de Donnelly, y la presencia de una reducida delegación de militantes del PTS, es decir que hubo un boicot al plenario. Las intervenciones de delegados del MAS, Democracia Obrera y PRS, giraron en torno a cambiar el eje de convocatoria, por la denuncia de la persecución al movimiento obrero antiburocrático y en particular a la absolución de los procesados de Las Heras. Otras intervenciones pretendieron agregar todo tipo de reivindicaciones, en una suerte de programa ómnibus. Los desorientados militantes del PTS sólo intervinieron al final, para sumarse a la tentativa de hacer fracasar el plenario. Era notoria la intención de desairar a los convocantes y neutralizar el planteo de la convocatoria -que era contra el impuesto al salario.En oposición a estas posiciones liquidacionistas, nuestra Coordinadora destacó el lugar fundamental de las reivindicaciones planteadas, muy sentidas por el conjunto de los trabajadores, que fueron los motores principales del paro del 20 de noviembre pasado. Destacamos también que la convocatoria era una respuesta a la paralización de esta lucha por parte de la burocracia de los sindicatos, que por otra parte está entregando las paritarias. El impuesto al salario arrebata los aumentos salariales. Para acentuar su línea faccionalista, los grupos disidentes rechazaron una propuesta de Pitrola para votar una resolución aparte del plenario contra los 5 mil procesados, Proyecto X y los presos de Las Heras.La mesa del Sutna tomó los argumentos que se volcaron en el debate para defender la lucha contra el impuesto al salario y por las asignaciones familiares e insistió en que obedece al firme mandato de asamblea para mantener el eje del plenario. Una propuesta de un único representante del MST, de unificar esta lucha con la convocatoria del 29 de mayo de la CTA Micheli, fue directamente ignorada.Finalmente, el plenario consensuó una movilización el 24 de mayo, a las 16 horas, desde el Obelisco al Ministerio de Trabajo. El faccionalismo sucumbió ante una política concreta. Tenemos que garantizar una verdadera movilización.La cuestión del impuesto al salario se agravará este año, tras las paritarias. La iniciativa de Sutna desnuda la parálisis de la CTA y la CGT, que han pasado a mejor vida las reivindicaciones más sentidas del movimiento obrero. La mesa tomó la denuncia de AGD acerca de una CTA opositora que viene “construyendo un paro” desde hace seis meses y que ha desnudado su dependencia de la burocracia moyanista.La Coordinadora Sindical Clasista y el PO llevarán esta convocatoria a todos los lugares de trabajo para que sea exitoso este puntapié movilizador del clasismo.

J. P. Rodríguez

150 delegados gráficos rechazan la oferta de la cámara patronal

Un plenario histórico

Luego de mucho tiempo los gráficos volvimos a tener un plenario general de delegados. La participación de la Naranja – sistemáticamente excluida por décadas - fue el compromiso que asumió la secretaría de organización luego de la importante movilización a la sede central que numerosos talleres de la oposición realizamos el 26 de marzo. El propósito de aquella acción fue precisamente reclamar la reunión urgente del cuerpo de delegados (con nuestra inclusión) para fijar una posición de conjunto ante la paritaria.  

Siendo una instancia fundamental de deliberación colectiva y unificación del gremio el plenario general resulta hoy más necesario que nunca debido al “cepo” que el gobierno y las patronales pretenden imponerle a las paritarias mientras la inflación  sigue su curso ascendente.

El estado de la negociación confirma este escenario ya que, según  informó  la comisión directiva, la cámara empresaria no se mueve de la pauta oficial: 15 por ciento desde abril y otro 10 en octubre; lo que representa exactamente un 20 por ciento considerando los doce meses de vigencia del acuerdo; a lo que se sumaría una suma no remunerativa de 800 pesos para marzo.

Fue esta intransigencia, luego de un mes de discusiones, la que precipitó la convocatoria (que la directiva “preparó” en encuentros previos con delegados afines para evitar sorpresas); seguramente el desarrollo de los debates actuará como un elemento de presión ante la cámara.

Las dos mociones  

El debate giró en torno a dos posiciones: 1) la moción de la mesa, que se aprobó por mayoría, consistente en rechazar la oferta patronal y ratificar el pedido de 30 por ciento, realizando asambleas por turnos en todos los talleres el lunes 13 y un nuevo plenario para esta misma semana. Y 2) la moción de la Naranja, respaldada por los delegados de la Bordó, que proponía elevar el reclamo al 35 por ciento en una sola cuota y un plan de lucha partiendo de una movilización a la cámara con abandono de tareas. Esta posición obtuvo un tercio de los votos mientras otro pequeño grupo no se pronunció.

Uno de los argumentos contrarios al plan de lucha fue su “inviabilidad” en los talleres chicos. Pero semejante idea se contradice con el concepto mismo de la  paritaria, cuyo sentido justamente reside en la acción común en torno a un pliego de reclamos y en la que el esfuerzo principal corresponde a los sectores más organizados.

La falacia de que la relación de fuerzas no permite hoy alcanzar el 35 por ciento ignora que esa relación no es estática, se modifica con la movilización. Si los trabajadores renunciamos de antemano a ser un factor activo en ese entramado la función del sindicato queda reducida a la mera “gestión”.

En las intervenciones de la oposición se tocaron también otros problemas fundamentales que no estuvieron sin embargo en la agenda de la reunión como el problema del impuesto al salario y la restitución de las asignaciones, la actualización de las categorías y la solidaridad con los conflictos (Crónica, Latingráfica, Ex Lanci).

La “recuperación” K

Por su parte el secretario adjunto Amichetti defendió al gobierno por la “recuperación del trabajo y de las paritarias” y desarrolló una larga apología de la estrategia seguida históricamente por la Federación Gráfica Bonaerense que sin grandes luchas (sic) llevó al gremio gráfico a estar entre los mejor pagos de la industria (sic). Claro que si los 3.300 pesos de bolsillo - que es la mínima del convenio gráfico actualmente - alcanzan para afirmar eso no se entiende de qué recuperación se habla.

Y lo mismo puede decirse sobre los “500 compañeros gráficos que trabajan en cooperativas” mencionados como un ejemplo de preservación del empleo. Algunos de estos casos pueden ser reivindicados por su lucha pero en materia de salarios y condiciones de trabajo son una muestra de la enorme degradación laboral que se consolidó bajo los gobiernos K. Las cooperativas gráficas integran el vasto universo de precarizados y subocupados de nuestro país.

Por el 30 por ciento sin cuotas

El restablecimiento del plenario de delegados es sin dudas un gran paso adelante que fortalece a todo el gremio. Las asambleas (cuya duración no se indica en el acta de las resoluciones aunque se habló de una hora por turno) serán la oportunidad para medir la disposición de la base. Si el objetivo es llegar realmente al 30 por ciento que votó el plenario hay que rechazar las cuotas y las sumas en negro.

Miguel Bravetti

Persecución gremial en medio K

Sentencia de reincorporación en Crónica

Recientemente, la Justicia laboral resolvió, mediante una sentencia definitiva, la reincorporación a mi puesto de trabajo.

Siendo actualmente congresal del sindicato gráfico por la Lista Naranja, fui despedido en agosto de 2011, luego de postularme como candidato a delegado.

El viernes 3 de mayo, un oficial de justicia se hizo presente en la puerta de la fábrica para hacer cumplir la orden judicial. Una vez más, fue desoída por la patronal, en abierta rebelión contra la Justicia.

Realizamos un acto en la puerta del diario, con el apoyo de varios cuerpos de delegados gráficos, entre ellos AGR Clarín, Morvillo, Interpack e Ipesa. Se hicieron presentes delegados de prensa del diario Crónica y del diario BAE, que pertenecen al mismo grupo económico de Crónica, junto con varios trabajadores de dichos medios, compañeros de la Federación Universitaria de Buenos Aires (Fuba) y del Partido Obrero, además de trabajadores de distintos gremios.

Se planteó denunciar a Olmos ante los organismos que distribuyen la pauta oficial para exigir que dejen de subsidiarlo. Como premio por su obsecuencia con el gobierno nacional, en 2012 recibió 60 millones de pesos en ese concepto. Mientras tanto, la empresa mantiene mi despido e impide la elección de delegados, avanzando sistemáticamente contra el convenio gráfico y los puestos de trabajo.

Seguiremos llevando adelante esta lucha hasta que el reingreso sea un hecho. Y luego, luchando para que el taller se organice con un cuerpo de delegados que represente los intereses de los compañeros de Diario Crónica.

Esteban Salcedo

NOTA PUBLICADA POR EL CIUDADANO DE CHILE

La prensa argentina está en lucha

Los trabajadores de prensa gráfica argentina, que iniciaron paritarias con atraso, piden un aumento del 35% y un mínimo de 7.000 pesos. Mientras, cronistas y camarógrafos del Canal 26 exigen que se reconozca su condición de trabajadores de prensa, y la Justicia Laboral le ordenó por segunda vez a los dueños del diario Crónica que reincorporen a Esteban Salcedo, despedido luego de postularse como delegado.

 Hace más de cinco años que varios cronistas y camarógrafos del noticiero del Canal 26 no son reconocidos como trabajadores de prensa. Eventos Producciones SA, propietaria del canal y perteneciente al Grupo Telecentro, es el real empleador. Sin embargo permanecen contratados en forma tercerizada por la empresa Guidi Posta bajo el convenio colectivo de empleados de Comercio pese a cumplir solamente funciones para el noticiero de alcance nacional y responder a las directivas de sus productores y directores.

Esta situación provoca, en primer lugar, un perjuicio económico porque se les pagan salarios muy por debajo de lo que deberían cobrar si fueran reconocidos como trabajadores de prensa. Además, es ilegal porque viola el artículo 14 bis de la Constitución que dice “a igual tarea, igual salario”, así como la Ley de Contrato de Trabajo, el Estatuto del Periodista Profesional y el Convenio Colectivo de Prensa Televisada 124/75.

En un comunicado de prensa, los trabajadores dan cuenta de situaciones de “sanciones, suspensiones, ‘freezamiento’ y amenazas de despidos”. Denuncian además la precarización constante y cotidiana de los trabajadores del canal “mientras la empresa dilata y elude la solución del conflicto”.

Si bien desde hace tiempo han hecho las denuncias ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, no se ha dado solución a sus reclamos.

Los trabajadores del canal 26 continúan en estado de alerta y exigen una respuesta inmediata, instando a la empresa a que resuelva el conflicto bajo el marco establecido por el Convenio de Prensa Televisada CC 124/75 y el Estatuto del Periodista.

La falta de respuesta, dicen, será tomada “como una muestra más de desprecio a todos los trabajadores de prensa y nos dejará en libertad de acción para tomar una medida de fuerza en consecuencia”.

Por otra parte han lanzado una campaña pública contra la ilegal, injusta y autoritaria decisión de las empresas Guidi Posta SA y Eventos Producciones SA, de no reconocer a los trabajadores de prensa como tales pese a los continuos reclamos de la UTPBA.

Diario Crónica: Por segunda vez, la Justicia Laboral ordenó la reincorporación a su puesto de trabajo de Esteban Salcedo, congresal del Sindicato Federación Gráfica Bonaerense (SFGB) que fue despedido por el Grupo Olmos, luego de que se postulara como candidato a delegado en el diario.

El Juzgado Nacional del Trabajo Nº 78 dictó sentencia definitiva y ordenó que mañana viernes, Salcedo sea acompañado por un oficial de justicia para que se de cumplimiento a la decisión judicial. A las 12, en Garay 140 (esquina Azopardo), se realizará un acto de acompañamiento tanto al trabajador como al Oficial de Justicia para exigirle a la empresa el cumplimiento de la reincorporación.

Se trata de la segunda orden judicial. La primera fue una medida cautelar desconocida por la empresa. El juzgado resolvió que se remitan las actuaciones al fuero penal para investigar la posible comisión de un delito por parte de las autoridades de la empresa.

La Lista Naranja, a la que pertenece Salcedo, afirma que en caso que nuevamente se incumpla con la orden de la justicia “se iniciará una acción de desobediencia contra los directivos de la empresa, se solicitará al AFSCA que intervenga para suspender la abundante pauta oficial que recibe este grupo, y se reclamará la urgente intervención del Ministerio de Trabajo”.

Además denuncian que en el medio gráfico de Crónica “se suprimió toda actividad gremial desde que se convirtió en un medio oficialista” y que en el mismo edificio de Crónica funciona la Administración Nacional de Aviación Civil luego de que el gobierno nacional le alquilara el lugar a Olmos.

El Grupo Olmos, ligado a la Unión Obrera Metalúrgica (sindicato que integra la CGT oficialista) de la que gerencia su obra social “Forjar Salud” explota la licencia de Crónica TV y es dueño de los diarios Crónica, BAE, El Atlántico de Mar del Plata, Ámbito Financiero y Buenos Aires Herald.

Paritarias gráficas: El viernes de la semana pasada alrededor de 400 trabajadores de prensa se movilizaron al Ministerio de Trabajo para iniciar la paritaria de prensa escrita, por segundo año consecutivo y luego de 37 años sin poder discutir salarios ni condiciones laborales. Estuvieron presentes delegaciones de editorial Atlántida, Infobae, trabajadores de Clarín, de la agencia Télam, de Crónica, Grupo Veintitrés, Página/12 y de La Nación.

Las negociaciones se iniciaron con atraso y, por lo tanto, el acuerdo del año pasado está bastante vencido. Por eso, en la reunión con las cámaras patronales y el ministerio, los trabajadores llevaron el planteo de que haya “una suma fija de 1.800 pesos para ir adelantando la discusión”: “Reclamamos un aumento del 35% y un mínimo de 7.000, aparte de algunos ítems importantes como por ejemplo el de las colaboraciones – un encubrimiento de la precarización – que se debieran pagar 1.000 pesos cada una de mínimo”, informó el periodista Tomás Eliaschev en una entrevista realizada por Martín Crudele, publicada por la agencia Paco Urondo.

“Se comunicaron los reclamos nuestros, nuestro pliego de exigencias, y se empieza a charlar. Sabemos que van a ser unas paritarias largas y difíciles, las patronales de prensa utilizan el argumento de la falta de publicidad de supermercados para decir que no tienen dinero para pagar aumentos (…). Nosotros respondemos que nunca en estos años, que han levantado el dinero en pala, han socializado sus ganancias, entonces no vemos por qué tendríamos que socializar las pérdidas”, afirmó el periodista.

Para mañana viernes a las 15.45 está convocada la segunda audiencia. Las patronales que participan son AEDBA (Clarín, La Nación y Página/12), AFERA, de carácter nacional (Grupo Olmos, que edita Crónica y BAE, el grupo Veintitrés, Ámbito financiero, Diario Popular, la Asociación de Editores de Revistas (AER), y medios que no están en ninguna cámara patronal como por ejemplo Infobae.

Por Red Eco

Buenos Aires, 2 de mayo de 2013 Comunicado de Prensa

Reincorporación judicial en el diario Crónica

¿Firme junto al pueblo?

El Juzgado Nacional del Trabajo Nº 78 ha dictado sentencia definitiva ordenando reincorporar a su puesto de trabajo a Esteban Salcedo, congresal del Sindicato Federación Gráfica Bonaerense (SFGB), quien fuera despedido por el Grupo Olmos, tras postularse como candidato a delegado e impulsar dicha elección en este histórico medio de prensa. Este viernes 3 de mayo el juzgado a ordenado que Esteban sea acompañado por un oficial de justicia para que se de cumplimiento a la manda judicial.

En la parte gráfica de Crónica se suprimió toda actividad gremial desde que se convirtió en un medio oficialista, cuando tomó el control de la empresa el Grupo Olmos, ligado a la UOM de la que gerencia su Obra Social “Forjar Salud”, y que cuenta con aceitados vínculos con el gobierno nacional. Desde el 2005 Olmos se ha extendido a Crónica TV, BAE, El Atlántico de Mar del Plata, Ámbito Financiero y Buenos Aires Herald.

En el mismo edificio de Crónica,  funciona la Administración Nacional de Aviación Civil, que en manos de La Cámpora le ha alquilado el edificio a Olmos para hacer funcionar allí este organismo oficial. Si los directivos de La Cámpora bajan al subsuelo descubrirán una planta gráfica donde esta prohibida la afiliación y la elección de delgados, la cual funciona con patovicas siempre bien dispuesto a intervenir contra cualquier manifestación gremial.

Se trata de la segunda orden judicial en el mismo sentido, la primera fue una medida cautelar que fue desconocida por la empresa, por lo que el juzgado ya ha determinado que se copien las actuaciones y se remitan al fuero penal para investigar la posible comisión de un delito por parte de las autoridades de la empresa. Con la sentencia definitiva, que además ha determinado una multa diaria, la resolución toma mayor fuerza. Si nuevamente se pretendiera incumplirla se iniciará una acción de desobediencia contra los directivos de la empresa, se solicitará al AFSCA que intervenga para suspender la abundante pauta oficial que recibe este grupo, y se reclamará la urgente intervención del Ministerio de Trabajo.

Convocamos a todos los medios, periodistas, trabajadores y organizaciones populares, a hacerse presentes este viernes 3 de mayo a las 12 hs en Garay 140 (esquina Azopardo), del acto que realizaremos acompañando a Esteban y el Oficial de Justicia que se hará presente en Crónica mandatado por el Juez para exigirle a la empresa el cumplimiento de la reincorporación.

Lista Naranja Gráfica

Minoría electa del Sindicato Federación Gráfica Bonaerense

Para comunicarse:

Nestor Pitrola (Congresal SFGB): 15 5 324 2356

Esteban Salcedo: 15 5 877 2247

Miguel Bravetti (Congresal SFGB): 15 6 112 7942

Pablo Viñas (Congresal SFGB): 15 5 653 9481

                               

movilizacion a la federacion grafica