IMPRESORES

 Pilar, 23 de setiembre de 2013

Impresores S. A.

Fuera la policía de la planta

Luego de un prolongado e infructuoso periodo en el que se sucedieron una conciliación obligatoria, numerosas reuniones, cinco días de paro general y una tregua abierta unilateralmente por los trabajadores, el conflicto de Impresores sigue sin resolución.

En la última audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo la patronal rechazó cada uno de los puntos reclamados por la comisión interna empezando por la reincorporación de Diego Miranda. Incluso en medio de la interrupción de la huelga la empresa suspendió a otro activista con una causa inventada.

Ante esto las asambleas de los tres turnos votaron retomar el paro dentro de la planta, a partir del jueves 19, bajo la forma de una asamblea permanente.

En un hecho gravísimo y atentatorio contra los derechos sindicales en la madrugada del sábado irrumpió en el establecimiento un  grupo de policías que intentó desplazar la asamblea del lugar en que se realizaba por “obstruir” el libre funcionamiento de la empresa, de acuerdo a la orden librada por el Juez de Garantías  Nicolás Ceballos.

En lugar de sentarse a negociar la patronal apela a la judicialización del conflicto y la intervención policial, como ya lo hizo antes cuando una guardia de infantería desalojó los portones. Y cuenta para ello con la complicidad ostensible de todo el aparato estatal: jueces, fiscales, policías y funcionarios han actuado por acción u omisión en sintonía con la empresa.

Impresores S.A. es una de las gráficas más importantes de país, propiedad de la familia Recio, que somete a su personal a un régimen persecutorio y antisindical. Los más de cincuenta despidos en un año y medio, los descuentos brutales a los delegados por realizar tareas gremiales dentro de la planta, las sanciones arbitrarias y la negativa a otorgar cualquier reivindicación, hablan de la “dureza” de esta patronal (muy vinculada al Opus Dei, según diversas versiones).

Los trabajadores rechazaron la intervención policial y se mantienen en el lugar en cumplimiento de la medida de fuerza votada. Además interpusieron una denuncia ante el Ministro de Trabajo y la Secretaría de Derechos Humanos de la Provincia de Buenos Aires exigiendo el retiro inmediato de los efectivos de las instalaciones y responsabilizando al Ejecutivo provincial por cualquier hecho represivo que pudiera ocurrir.

Llamamos a todas las organizaciones obreras, sindicatos, comisiones internas y cuerpos de delegados, como así también a organismos de derechos humanos a pronunciarse contra este atropello y por la satisfacción de los reclamos de los trabajadores. Asimismo los convocamos a participar del acto que haremos en la puerta de la planta cita en Calle 9 Nº 1052 y del Canal, el miércoles a las 14 horas.

Trabajadores y Comisión interna de Impresores S A

Alejandro Galarza; 1530513454

Walter Galiano: 1567387736

COMUNICA DE PRENSA

Pilar. 20 de Setiembre de 2013

Conflicto de Impresores S.A.: la policía ingresó a la planta a “romper” una asamblea

Luego de una conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la provincia  e innumerables audiencias el conflicto de Impresores – empresa ubicada en el Parque Industrial de esta ciudad-  ha vuelto a fojas cero. La empresa ratificó el despido de Diego Miranda y rechazó todos los puntos reclamados por  la comisión interna.

Ante esto los trabajadores resolvieron en asambleas masivas retomar la huelga general en ejercicio de su legítimo derecho constitucional.

En un acto de enorme gravedad una funcionaria de la fiscalía Nº 3 de Pilar acompañada de la policía ingresó hace unas horas a la planta para “romper” la asamblea aduciendo que se estaba violando el derecho de la empresa a producir libremente.

Los trabajadores repudian este hecho insólito y claramente antijurídico, denuncian el papel nefasto que viene jugando a favor de la empresa tanto la justicia como la policía (recordemos que ya sufrieron un desalojo de los portones por la guardia de infantería) y llaman a todas las organizaciones obreras y derechos humanos a solidarse.

El despido de Miranda, que se suma a los más de cincuenta del último año y medio, es parte de una campaña antisindical que incluye el hostigamiento a los delegados, descuentos salariales arbitrarios y la negativa a otorgar cualquier reivindicación.

Comisión Interna y trabajadores de Impresores S. A.

Alejandro Galarza; 1530513454

Walter Galiano 1567387736

Germán Chávez 1531330552

Por la reincorporación de Esteban y la elección de delegados

Cronica Diario

Nuevo fallo a favor del congresal naranja

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ha ratificado el fallo de primera instancia, resuelve la nulidad del despido y la reincorporación de Esteban Salcedo en Crónica diario.

Esteban es congresal del gremio gráfico por la Lista Naranja. Desde que lo despidieran por postularse a delegado, la Justicia ha intimado a la patronal en más de cinco oportunidades, incluso mediante un oficial de Justicia, por la reincorporación de Esteban. Este medio oficialista se ha negado a cumplir la orden, planteando que no estaba “firme” a causa de las apelaciones -las cuales, en realidad, no interrumpen la orden judicial. Un calco de la conducta de Clarín contra los delegados gráficos durante años.Estos incumplimientos en la actualidad están generando multas contra el diario de la patota de la UOM y una denuncia penal por desobediencia contra sus directivos. Pero, además, el fallo de la Cámara ya casi no deja márgenes de maniobra a la patronal, a la que sólo le resta recurrir a la Corte.

Mientras, en las plantas gráficas de Crónica, los atropellos al convenio y las pésimas condiciones de trabajo se han profundizado de la mano de la prohibición total de la organización gremial, que es combatida con despidos y una patota de patovicas. Así, la jornada pasó a 8 horas (perdiendo las 6 horas de diario), las paritarias no existen, las horas extras son en negro y mal pagadas, no se cumple con la nocturnidad, se violan los francos compensatorios y la patronal suspende y despide a su antojo.Un párrafo aparte merece la conducción del sindicato gráfico, que no ha movido un dedo frente a estos contínuos atropellos. No conformes con ello, en el último plenario de delegados impidieron la participación del congresal despedido.

En días venideros, estaremos realizando un acto en la puerta de Crónica, para exigir la reincorporación de Esteban, reclamando la libre organización sindical dentro de la planta ante los atropellos mencionados, denunciando la complicidad del sindicato gráfico y la patronal de Olmos ante un Estado que llena los bolsillos de los empresarios y hace la vista gorda ante las exigencias de los trabajadores.

Corresponsal

Se retoma el plan de lucha

IMPRESORES

La tregua duró apenas una semana. La voluntad de encontrar una salida negociada que demostró la comisión interna chocó con la conducta cerrada de una patronal que no se resigna a perder su poder en la fábrica.
Primero, alegó que no podía considerar los reclamos -el despido de un compañero- hasta que no se normalizara el “clima de convivencia”; vale decir, frenar las recriminaciones por parte de los huelguistas al núcleo que carnereó -algo inevitable en una lucha tan dura y prolongada.Está claro que una derrota del conflicto invertiría la presión. De hecho, es lo que buscó generar la empresa al suspender a un activista por supuestas “amenazas” contra otro trabajador, en un episodio que, en realidad, no pasó de una ruda discusión.
La tensión que sufren algunos que entraron a trabajar durante la huelga no proviene del hostigamiento, sino de la atribulación por haber violentado una decisión colectiva. Un ejemplo de esto es el compañero que presentó su renuncia -rechazada por la empresa- y luego votó a favor de la continuidad de la lucha.Casos como éste se multiplicaron; de hecho, las asambleas votaron (por una mayoría sensiblemente mayor que en el pasado) retomar el plan de lucha con paros escalonado de dos horas por turno, luego de una audiencia que tendrá lugar en La Plata.
La moción presentada por la interna fue discutida previamente en una reunión de cincuenta activistas que saldó varios debates; entre otros, la conveniencia de desarrollar las medidas dentro de la empresa. A los puntos ya exigidos, se agrega la rectificación de la sanción y el retiro del grupo de seguridad privada que se instaló en los vestuarios, el estacionamiento y los playones de la planta.
Todo parece indicar que este histórico conflicto ingresa a una nueva etapa.
Miguel Bravetti

COMUNICADO DE PRENSA

Buenos Aires, miércoles 18 de setiembre

Movilización de los gráficos de AGR-Clarín

Por la finalización del juicio de desafuero contra Pablo Viñas

El Jueves 19 de setiembre a las 10 Hs movilizaremos desde Cerrito  264, donde solicitaremos una audiencia con el Juez Gerardo Magno, quien actualmente subroga el juzgado laboral Nº 75, y luego a la sede del juzgado en Perón 990, donde entregaremos firmas masivas de los trabajadores de AGR-Clarín reclamando que se termine el juicio de desafuero contra Pablo Viñas.

Tras nueve años desde que Clarín, en el 2004, despidiera 119 gráficos, incluyendo a  todos los representantes gremiales de su planta Artes Gráficas Rioplatense (AGR-Clarín), en represalia por una medida de acción gremial (violando la Ley de Asociaciones Sindicales), la causa de desafuero iniciada por el multimedio contra el actual Secretario General de la fábrica, Pablo Viñas, sigue en pie.

En aquella oportunidad los trabajadores habían parado contra un turno laboral ilegal, que desde julio del año pasado, tras recuperar su organización gremial, los trabajadores lograron que se suprima, pasando todos a la jornada de lunes a viernes.

Se trata de una situación escandalosa: el juicio que en teoría tramita en forma “sumarísima” está por cumplir una década sin resolución de fondo. Peor aun, Viñas obtuvo un fallo de primera instancia a su favor en el 2006, pero la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en su vieja composición, revocó dicha resolución por razones “procesales”, ordenando acumular todas las pretensiones detrás del juicio de desafuero iniciado por la empresa, juicio que inexplicablemente… aun continúa sin resolverse.

Pablo Viñas fue reinstalado en el 2011con una medida cautelar a su favor, desde que se inició aquel juicio en el 2004 fue reelecto dos veces como congresal por la Lista Naranja en el gremio gráfico, y desde el 2011 encabeza la Comisión Interna de nuestra fábrica. Sin embargo  pese a su representatividad, reconocida por la propia empresa, Pablo Viñas al día de hoy debe cargar con la espada de Damocles de un juicio de desafuero en su contra absolutamente arbitrario, que Clarín se niega a desistir y que nunca termina de resolverse.

Comisión Interna de AGR-Clarín

Contacto: Pablo Viñas (011) 15 5 653 9481

La escuela de la huelga

IMPRESORES

Las huelgas, afirmaba Lenin, son “escuelas” de lucha de clases en las que los trabajadores toman conciencia de su poder y de su antagonismo con los capitalistas, las leyes, la policía y el gobierno.Sin dudas, la extraordinaria lucha de los gráficos de Impresores contra los despidos tiene ese significado; o al menos es así para el masivo activismo que durante una semana defendió el paro general echando mano a gran parte del arsenal del movimiento obrero combativo.

El bloqueo de los portones, los piquetes hostilizando al pequeño grupo de carneros, los “roces” con la policía, un acampe que se sostuvo aún bajo la lluvia, el corte del acceso al parque industrial, una ocupación temporal del playón para sortear el cordón de infantería y las asambleas resolviendo cada paso, fueron marcando el ritmo de evolución de los trabajadores.

Un cuarto intermedio para destrabar (o rearmar) el conflicto

Al cierre de este artículo, una asamblea resolvía levantar transitoriamente la huelga para dar lugar a una serie de reuniones en el ámbito de la empresa, luego de que fracasaran todos los intentos de destrabar el conflicto en el Ministerio de Trabajo.

Hay que decir que el traslado del expediente a la sede de La Plata y la intervención directa de altos funcionarios no arrojó el menor resultado. Es decir, el Estado es “impotente” frente a una patronal que viola el convenio colectivo y las leyes (recordemos que la causa última del conflicto es la persecución sindical) pero ante la reacción obrera movilizó fiscales, jueces, comisarios y decenas de guardias de infantería para desalojar el piquete y garantizar la libertad de la patronal de seguir pisoteando a los trabajadores.

La invocada independencia de los poderes públicos es un verso que busca disimular la orientación política única impuesta a todo el aparato estatal por el gobierno kirchnerista en favor de las patronales más negreras. Esto explica la defensa entusiasta del “modelo” -al menos hasta ahora- por parte de la cámara gráfica, de la cual Impresores es miembro destacado.

Un salto adelante en la organización

El principal límite que tuvo que enfrentar la actual comisión interna desde que asumió hace apenas seis meses fue la falta de homogeneidad de los trabajadores respecto de las experiencias -y derrotas- anteriores. Todo su esfuerzo estuvo puesto en superar esta diferenciación que se expresó sin embargo en la votación dividida en torno al paro.

Pero el riesgo de ir a la huelga general en tales condiciones era menor que el costo de dejar pasar este despido sin lucha. Ese fue el error de la interna anterior, que terminó sumida en la parálisis. A veces, no se trata de ir a la acción por el consenso sino de ganar el consenso por la acción.

Consciente de este déficit, la empresa buscó quebrar el conflicto, procurando que la presión de los supervisores, las intimaciones telegráficas y el núcleo de “leales” (así los llamó en una reunión) termine arrastrando al resto. Y por supuesto con la policía asegurando la libertad de “carnereaje”.Ese objetivo patronal fracasó rotundamente. La planta nunca llegó a funcionar en más de un treinta por ciento y esto con la colaboración de jefes y contratados, a doble jornada; jamás hubo más de una veintena de operarios por cada turno.

Una parte importante de los que votaron contra el paro, acataron la medida e incluso muchos participaron de los piquetes. Otros que terminaron entrando nunca dejaron de expresar su simpatía con la lucha. Un sector de logística, encuadrado en camioneros, se plegó al paro y sólo retomó las tareas por la coacción de su sindicato. Otro grupo que en principio estuvo dispuesto a trabajar desistió en repudio a la presencia de la infantería.

Necesitamos un plenario de delegados de la zona norte

Un párrafo aparte merece la conducta del sindicato, que sólo se limitó a acompañar las audiencias haciendo oídos sordos al reclamo de que convoque al plenario de delegados de zona norte para resolver la solidaridad del gremio.

Solo apareció por la planta al tercer día de paro convocado por un grupito afín tal vez con la ilusión de meter una cuña en la orientación del conflicto y recibió una catarata de críticas y recriminaciones que llegaron al borde de la agresión.

Esta actitud enérgica del activismo en reivindicación de la lucha fue una muestra clara de la evolución de que hablamos. Por ejemplo, cuando un dirigente propuso “una votación por urnas” la respuesta de varios fue que “ese era un método de la patronal. Nosotros decidimos por asamblea”.Esa misma convicción se expresó en el debate con el comisario general que pretendió convencerlos del beneficio de retirarse de los portones y en la conducta hacia jefes y supervisores. Entre los muchos maltrechos por esta lucha hay que contar al “principio de autoridad”.

¿Cómo sigue?

La decisión de ingresar a la planta y pasar a un “cuarto intermedio” en función de despejar una negociación obedece a una comprensión muy profunda del conflicto. Aunque los costos económicos por días caídos y premios son importantes, la cuestión ha perdido el peso que tenía tiempo atrás. Un 75 por ciento del plantel se mantuvo -aunque por diversas motivaciones- en el campo del paro. El activismo se consolidó, ganó reconocimiento, se multiplicó. El reingreso a la planta se da en estos términos y con el fin de retomar el contacto cotidiano con la fracción que puede ser ganada.

La asamblea general será de nuevo el mecanismo para decidir cómo continuar en caso de que la empresa mantenga (que es lo más probable, hay que decirlo) su intransigencia.Más allá del curso que siga el conflicto es muy evidente el salto inmenso que se ha dado en la organización y maduración del taller. Los gráficos de Impresores pasaron como resultado de la escuela de la huelga a revistar en las filas de la vanguardia obrera argentina.

Miguel Bravetti

COMUNICADO DE PRENSA

Pilar. 7 de Setiembre de 2013

Acto de los gráficos de Impresores S.A. a una semana de huelga

Luego de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la provincia, la patronal de Impresores ratificó el despido de Diego Miranda y el rechazo a todos los puntos reclamados por los trabajadores.

Impresores SA es una de las gráficas más importantes del país, de supuesta vinculación con el Opus Dei. Este despido se suma a los más de cincuenta del último año y medio y es parte de una campaña antisindical que incluye el hostigamiento a los delegados, descuentos salariales arbitrarios y la negativa a respetar el convenio.  

Ante esto los trabajadores resolvimos - en masivas asambleas- retomar la huelga general que se mantiene desde el primer turno del día martes.

Denunciamos la actitud del Juez Alejandro Flori que en menos de 24 horas y en un expediente viciado de parcialidad ordenó la instalación de un cordón de infantería para asegurar el ingreso de trabajadores contratados al solo efecto de romper la medida gremial.

La fuerza pública actúa para obstaculizar el ejercicio del legítimo derecho a huelga y permitir que Impresores viole la ley impunemente.

La intransigencia de la empresa nos obliga a redoblar la movilización. Por ello convocamos a las comisiones internas y organizaciones obreras a apoyar el acto que realizaremos, en el marco de una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo,  este lunes 9 de setiembre a partir de las 10 horas en el acceso de ruta 8 al Parque Industrial de Pilar.

Comisión Interna y trabajadores de Impresores S. A.

Para comunicarse:

Alejandro Galarza 1530513454
German Chavez 1531330552
Walter Galiano 1561387736

Miguel Bravetti (Naranja Gráfica) 1561127942

Paro y bloqueo a la planta de Impresores SA

Ante el despido del operario Diego Miranda, que se suma a los más de cincuenta en el último año y medio, los trabajadores de Impresores SA, una gráfica del Parque Industrial de Pilar, resolvieron un paro total de la planta en masivas asambleas de los tres turnos.


Luego de varias audiencias - en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la provincia – la situación del conflicto de Impresores ha vuelto a fojas cero. La empresa ratificó el despido de Diego Miranda y rechazó todos los puntos reclamados por la comisión interna. Los trabajadores denuncian que los despidos se producen como parte de una campaña anti sindical que incluye el hostigamiento a los delegados, descuentos salariales arbitrarios y la negativa a otorgar cualquier reivindicación.


La medida de fuerza inició en el día de hoy, martes, a partir del ingreso del primer turno del día y hasta el momento se mantiene con una permanencia en los portones de la planta, cita en Calle del Canal y Calle 9, del Parque Industrial, con paro y bloqueo a la producción.


Durante el día hubo una orden de desalojo de los trabajadores por parte de la fiscalía Nº6 de Pilar –juez Alejandro Flori- pero luego de una tensión y de la solidaridad de las organizaciones sociales y vecinos, hubo un acuerdo de no desalojo.


Los trabajadores convocan a las comisiones internas y organizaciones obreras a acercar su solidaridad.


Comisión Interna y trabajadores de Impresores S. A.


Para comunicarse:
Alejandro Galarza 1530513454
German Chavez 1531330552
Walter Galiano 1561387736

Miguel Bravetti (Naranja Gráfica) 1561127942

EL 13 DE SEPTIEMBRE TODOS CONTRA EL IMPUESTO AL SALARIO

SUTNA SAN FERNANDO:

 El 13, marchamos contra el impuesto al salario

Caluroso saludo del plenario a la votación del Frente de Izquierda

El plenario obrero en Sutna San Fernando resolvió una nueva acción de lucha. Por la abolición del impuesto al salario, la restitución de las asignaciones familiares y contra la precarización laboral.

El sábado 17 de agosto se realizó un nuevo plenario en la seccional San Fernando del Sindicato Unico de Trabajadores del Neumático de la Argentina. Más de 300 compañeros del activismo clasista se reunieron para resolver una acción de lucha, llevando como principales consignas la abolición del impuesto al salario, la restitución de las asignaciones familiares y contra la precarización laboral.

La Coordinadora Sindical Clasista se hizo presente con una gran delegación, la delegación más numerosa del plenario: dirigentes de los Suteba, la AGD-UBA, el Sitraic, del gremio de prensa, Atrana, gráficos, telefónicos, del subterráneo, plásticos, metalúrgicos, estatales y muchos otros.

Estuvieron trabajadores de Kromberg, que luego de su gran huelga se disponen a quebrar las maniobras de la burocracia del sindicato plástico y elegir una comisión interna independiente, junto con los activistas de la fábrica. Formaron parte del encuentro delegados del Garrahan, la dirección del Suteba Tigre, delegados del Frigorífico Rioplatense, de la interna de Kraft, Pepsico, Paty, metalúrgicos de la zona sur, delegados judiciales y municipales, entre otros de diversas corrientes de la izquierda.

El plenario comenzó con un informe de los miembros de la junta ejecutiva del Sutna San Fernando, sobre el alcance de la campaña contra el impuesto, las juntadas de firmas, las asambleas que se pronunciaron, la resolución de un plenario de judiciales que aprobó la consigna y las luchas que se han establecido, como es el caso del paro impuesto por los camioneros al propio Moyano o el paro portuario. También se leyó un saludo de los delegados de Aluar de Puerto Madryn (misma patronal de Fate), que lograron un premio compensatorio de ganancias.

Alejandro Crespo, primer vocal del Sutna, enfatizó el acierto de la campaña, no sólo por los millones de compañeros afectados, sino porque el tema se transformó en uno de los principales problemas políticos nacionales de debate en la campaña electoral.

Pero, tal vez, el aspecto más revolucionario de la presentación de la mesa y de todo el debate del plenario fue la reivindicación de la gran elección del Frente de Izquierda, caracterizándola como el canal político del conjunto de las reivindicaciones del movimiento obrero. Por la intervención de la mesa y de los delegados y activistas presentes, el plenario dejó atrás viejos prejuicios sindicaleros de la izquierda.
Néstor Pitrola, plenarista habitual, concentró una enorme atención en su condición de candidato del Frente de Izquierda. Caracterizó al plenario como un paso en “la fusión del movimiento obrero y la izquierda” y reflexionó sobre “la gran elección de la izquierda revolucionaria que lucha por la expulsión de la burocracia, colocándose como representación nacional y superando izquierdas seguidistas, como las que fueron con una representante de la burocracia sindical de centroizquierda como Marta Maffei”. Marcó “la mala elección del moyanismo, quien agitó un presidente trabajador y fue con el más empresarial de los candidatos”. El aplauso estalló cuando Pitrola informó la votación del “12% en Las Heras, la localidad de las grandes luchas y persecuciones a los trabajadores petroleros”. Pitrola se comprometió ante el plenario a presentarse en un acto en la puerta de Felfort, a pedido de su cuerpo de delegados.

También estuvo presente el problema de los despidos de activistas en varias fábricas y las reacciones obreras frente a esto. El último orador fue el compañero Víctor Grossi, secretario del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción y afines, quien se pronunció por darle un gran alcance a la movilización del 13. Y dio la primicia del enorme triunfo del Sitraic que le arrancó la inscripción gremial al Estado con métodos clasistas (ver nota). Miembros del Sitraic fueron candidatos del Frente de Izquierda, como muchos de los activistas presentes.

La Coordinadora Sindical Clasista enlazó las grandes luchas del momento, como Impresores, cuyo cuerpo de delegados comprometió a todos al apoyo de su huelga, con contribuciones al desarrollo del movimiento. Sugirió acciones en la zona norte, preparatorias de la acción general para ir instalando la convocatoria hacia un “verdadero 13S del clasismo”. En el mismo sentido, AGD-UBA ofreció el edificio céntrico de su sindicato para una conferencia de prensa que instale y convoque masivamente por una reivindicación tan sentida.

Luego de varias horas de debate y la intervención de más de 50 oradores, se resolvió la movilización del 13. Estará precedida por una enorme campaña de difusión y organización. Acciones previas, agitaciones comunes, una declaración ya resuelta, afiches, conferencias de prensa y todo tipo de iniciativas serán la clave para realizar una movilización masiva que impacte en el conjunto de la realidad política. Ni el gobierno nacional ni la oposición patronal tienen en su agenda terminar con el saqueo al salario y la precarización laboral.

Algunos, como Sergio Massa, han hecho demagogia con propuestas como el retoque del mínimo no imponible. El PO distribuyó el proyecto de Altamira y Pitrola por la abolición del impuesto, su difusión masiva en el conjunto del movimiento obrero será una contribución política al desarrollo del movimiento.

La declaración del plenario reclama paro nacional y plan de lucha, poniendo de relieve la responsabilidad de las centrales y sindicatos en el abandono de una lucha de conjunto.

El PO y la Coordinadora Sindical Clasista llevarán adelante cada iniciativa del plenario.

Juan Pablo Rodríguez

Impresores SA:

Una respuesta de lucha extraordinaria

Pese al frío intenso de la madrugada del jueves en los portones de la planta de Impresores se sentía calor; en parte por el fuego de las cubiertas y en parte por la tensión que recorría al núcleo de delegados y activistas que desde muy temprano arrancaron con el primer piquete.

Las asambleas de los tres turnos habían votado el día anterior comenzar un paro con permanencia en la puerta para rechazar el despido de Diego Miranda, uno de los más firmes defensores de la organización interna. Era la mayor prueba de fuerza desde la asunción de la nueva dirección clasista apenas cinco meses atrás.

Durante este tiempo la empresa echó mano a todos sus recursos para quebrar el proceso de reorganización del taller: despidos, “premios” selectivos, una negativa cerrada a todos los reclamos y un hostigamiento sistemático a los delegados.

Pero contra las previsiones de la patronal la unidad en torno a la interna se fortaleció día a día; el acampe de veinticuatro horas realizado hace unas semanas demostró un alto compromiso de los trabajadores. Probablemente esta constatación precipitó la medida del despido.  

Para una patronal acostumbrada a imponer su disciplina de este modo (hubo más de cincuenta despidos en el último año y medio) el cálculo era simple: con la indemnización sobre la mesa, incluso con algún puntito más, cualquier acción de resistencia real quedaba anulada; esa fue la norma hasta ahora. Pero el rechazo inmediato de Diego a la indemnización y su reclamo irrenunciable del puesto de trabajo fue el punto de apoyo para la huelga.

Una huelga-piquete

Un antecedente que pesa sobre el taller fue un paro realizado hace unos años, bajo dirección de la Verde, que terminó en una estrepitosa derrota y con la perdida de premios y horas; aquella medida fue quebrada por la acción de un grupo de carneros. De aquí la conclusión del activismo de que la huelga debía ser afuera de la planta y bajo la forma de un piquete, que es como efectivamente se hizo.

El piquete, que fue masivo desde la llegada del turno mañana (reforzado por delegaciones de otras empresas del parque como Kromberg) se mantuvo durante dieciocho horas; en esto la conducta enérgica, combativa, ejemplar,  del activismo y en especial de los siete delegados de la interna fue determinante.

Aunque la función del piquete era solo disuasoria y enfocada al personal de planta, el sector de logística encuadrado en camioneros se plegó activamente y los administrativos resolvieron no ingresar. Hay que admitir que la escena era un tanto intimidante.

La patronal, sorprendida por los acontecimientos, busco romper la unanimidad de la huelga apelando a la justicia. Como no podía ser de otro modo la fiscalía citó a la interna para intimarla a levantar el bloqueo sin escuchar ningún otro argumento y envió a la policía para custodiar el ingreso de un grupo que supuestamente había reclamado garantías. Pero la presión del centenar de compañeros que cerraban el acceso era tan grande que los supuestos “interesados” rechazaron la propuesta del cordón policial y decidieron esperar el resultado de la audiencia en el Ministerio de Trabajo convocada para esas horas.

La misma Subsecretaría de Trabajo que se lavó las manos durante meses desoyendo todas las denuncias anteriores de los trabajadores se apresuró a dictar de oficio la conciliación obligatoria que solo fue aceptada con el compañero en su puesto y sin sanciones de ninguna naturaleza para nadie. La empresa adelantó que acataría la resolución pero ratificó su voluntad de volver a despedirlo al acabo de la conciliación. 

Con este resultado la asamblea votó levantar la medida pero retomarla instantáneamente si al día siguiente la patronal obstaculizaba el ingreso de Diego a su turno de trabajo, que por estas horas cumple sus funciones habituales. Apenas hubo un intento de modificarle el turno, rechazado por la interna, que no prosperó.

El sindicato y la Naranja

El sindicato consideró que la medida “era una locura” aunque acompañó el trámite administrativo. Solo apareció para la asamblea final en la que se empeñó en resaltar los límites de la conciliación y la fortaleza de la patronal.

La Naranja por su parte contribuyó a orientar el conflicto y acompañó el piquete físicamente desde el primer momento (Néstor Pitrola tuvo incluso una comunicación con el ministro de trabajo de la provincia).

En nuestro balance – así lo señalamos en la asamblea - este resultado, aunque provisorio, constituye un inmenso paso adelante: destruye el mito de que no se puede luchar contra los despidos, refuerza la autoridad de la interna y moraliza al activismo. La condición para que este avance se consolide pasa por redoblar la movilización del taller. Ya se discute una movilización el día de la próxima audiencia, un festival y otras iniciativas que deben ampliar la base de sustentación de la comisión interna.

La patronal, golpeada, hará más de lo que hizo para recomponer su dominación del taller; ya empezó a desparramar rumores sobre represalias económicas; veremos…

 Lo que hoy tenemos es una situación muy favorable para quebrar la política antisindical de una de las empresas más poderosas de la industria gráfica.

Miguel Bravetti

VAMOS POR LA REINCORPORACION DE DIEGO Y TODOS LOS RECLAMOS PENDIENTES!!

Al finalizar el turno mañana de hoy miercoles la patronal despidio a Diego Ariel Miranda. Las causas invocadas, como en cada uno de los casos anteriores, son irrelelevantes. La realidad esta a la vista de todos: Diego es despedido como respuesta a la lucha encarada por la comision interna para terminar con la politica antisindical y persecutoria de la empresa. Lo que impulso a la patronal a lanzar este golpe fue la evidencia de que la unidad y la organización de los trabajadores de Impresores esta creciendo. Luego del exitoso acampe las cosas se precipitaron por la simple razon de cada dia los trabajadores somos mas conscientes de que podemos cambiar la situacion.
Aunque desde el primer momento la actitud de la comision interna fue llamar a la empresa a la reflexion y buscar canales de negociacion nunca pensamos que podriamos esquivar este momento. No nos toma por sorpresa; la patronal hizo todo para doblegarnos: rechazo cada uno de los pedidos que le elevamos y nos sigie descontando - de manera absolutamente ilegal -las horas de recorridos.
Pero lo mas importante es que el despido, repudiable y artero de Diego nos ofrece la oportunidad de resolver los problemas de una vez. Como? Con la unidad y la voluntad de plantarnos, de decirle a la empresa: HASTA ACA LLEGARON!!!
Esa misma voluntad es la que Diego ha manifestado sin la menor vacilacion cuando rechazó al instante la oferta indemnizatoria que le hizo la señora Monica Caponetto. Si la patronal cree que todo el mundo tiene un precio se equivoca. Diego reafirma su posicion IRREVOCABLE de no hacer ninguna plata porque su dignidad de obrero no esta en venta.
Por eso Diego esta aqui hoy con nosotros y seguira estando cada dia hasta lograr su reincorporacion. Por él mismo pero sobre todo por el resto, por la defensa de la organizacion y de la unidad que hemos conquistado y seguiremos consolidando. El calculo de la empresa, sin dudas, es que golpeando a un activista cercano a la interna abrira la puerta para nuevos despidos. Para nosotros esta en juego esto y todos los reclamos que venimos acumulando sin respuesta: las categorias, los micros y el aumento paritario. Y fundamentalmente la perspectiva de cambiar definitivamente la realidad de nuestro taller. Todo esto esta en nuestras manos.
VAMOS POR LA REINCORPORACION DE DIEGO Y POR TODO LO DEMAS!!!!

EL ACAMPE DE IMPRESORES

Parque Industrial de Pilar

Votado por 200 trabajadores en asamblea, se realizó el jueves 18 un acampe por 24 horas en la puerta de Impresores. El objetivo de la medida fue seguir afianzando la organización de la fábrica y, a la vez, como respuesta de los trabajadores y su comisión interna ante la falta de respuesta de la empresa a los reclamos que se vienen exigiendo: cese de persecución sindical, respeto a las categorías, un aumento del 30 por ciento en las paritarias y el traslado de los trabajadores con un micro.

La medida de lucha llegó luego de dos audiencias con el Ministerio de Trabajo, donde los trabajadores se movilizaron por sus reclamos. Días antes del acampe, la patronal le sacó el techo al cuarto gremial de la comisión interna y le pintó las paredes para que no peguen afiches o reivindicaciones.

El acampe fue un gran paso porque contó con la presencia de los trabajadores que, a contraturno, se quedaban apoyando la medida. En los cambios de turno se agrupaban y se realizaban mini asambleas con más de 60 compañeros. La movida mostró el ánimo de lucha de los trabajadores para cambiar la situación que sufren los obreros dentro de la fábrica. Los trabajadores ya vienen ganando confianza y al cabo de más de dos meses han frenado la política de despidos que aplicaba la patronal sistemáticamente -y que llegó a 60 despidos en el último año y medio.

Durante el acampe numerosas delegaciones pasaron a solidarizarse con el acampe y a brindar su apoyo a la lucha. Se hicieron presentes las comisiones internas gráficas de Interpack, Morvillo, AGR-Clarín, Worldcolor y activistas de otras gráficas, también se hicieron presentes la directiva del Sutna San Fernando, trabajadores de Kromberg que estaban de paro, delegados plásticos, metalúrgicos, telefónicos, la comisión interna de Unilever y la comisión directiva del Suteba Escobar, entre otros.

El acampe de los pibes de Impresores ha demostrado que los trabajadores, a través de su comisión interna, se ponen de pie para enfrentar a la patronal. ¡Viva la lucha de Impresores!

Ramiro T.

TODOS AL ACAMPE DE IMPRESORES

AGR-Clarín: TRIUNFAZO DE LA UNIDAD OBRERA

Tras 24 días de plan de lucha, con quite de colaboración, paros progresivos que llegaron a 4 horas por turno la última semana, piquetes en la puerta de más de 10 gráficas, movilización a la puerta del Grupo Clarín y un actazo en puerta de fábrica.Finalmente hemos obtenido un acta acuerdo en el que AGR reincorpora a los contratados (que fueron despedidos durante el conflicto), reconoce la paritaria gráfica de obra (15% desde abril y 12% desde agosto) que pretendía negarse a pagar sobre el conformado como lo hizo durante largos años, un aumento adicional en la antigüedad del 35%, la flexibilización del premio de presentismo ($1000) que no se descontará más en caso de fallecimiento de fliar directo, casamiento o nacimiento de hijo. Mas un cronograma de discusión mensual de aquï a noviembre que incluye Seguridad e Higiene, categorías, encuadramiento gráfico de los administrativos y aumento del premio de nocturnidad. En el acta también quedó plasmada nuestra preocupación por la tercerización deL trabajo y el compromiso de la empresa de no achicar su capacidad instalada.Obtuvimos este triunfo con una posición obrera, independiente de Clarín y el gobierno, sin ejar que usen nuestros justos reclamos para una interna patronal, como hicieron en el pasado moyano y el gobierno, y repudiando la posición pro patronal de los delegados del diario que aceptaron un aumento a la baja de 21% en tres cuotas. Con la solidaridad y la unidad en la lucha del resto de los trabajadores del Grupo Clarín, en particular los compañeros de la redacción de Clarín y de Artear-Canal 13 (prensa) y Librerías Cúspide (Empleados de Comercio) y de la Naranja Gráfica que apoyó todas y cada una de las acciones de lucha y difundió el conflicto en el gremio.Durante el conflicto quisieron dividir, desgastar con la falta de respuestas, carnerearnos la huelga con desvíos de trabajos, atemorizar con amenazas directas y cartas dirigidas a nuestras familias, con difamaciones y macarteadas a la interna y a mi persona en particular acusandome de "hacer política" (que novedad!) o denunciando supuestas tiras de miguelitos o escraches a la casa de encargados y carneros.No pudieron quebrar la firmeza, templanza y unidad de los trabajadores. Tras cuatro semanas de paros escalonados la empresa terminó cendiendo el último día antes de que inciaramos el paro general que ya teníamos votado. En el medio metió la cuchara el ministrerio de trabajo de Macri, también el Nacional por exigencia de los trabajadores de que no permitiríamos que se desentienda. Quedaron puntos pendientes, pero logramos el objetivo propuesto desde un principio, un acuerdo con adicionales sobre las paritarias.Respecto de las horas caídas obtuvimos un acuerdo parcial, el pago del 100% del presentismo y parte de las horas de paro, que resolvimos se descontarán a promedio, en forma igualitaria para todos los turnos.El pre-acuerdo fue refrendado ayer por unanimidad, en la primer Asamblea General de la historia del taller con la presencia de los tres turnos. Hoy fue ratificado nte el Ministerio. Así culmina esta lucha que se inció con la enorme movilización de la oposición gráfica al inicio de la paritaria.Unidad de los trabajadores carajo!!!! 

Pablo Viñas, Sec Gral Gráfico de AGR-Clarín

COMUNICADO DE PRENSA

Buenos Aires, 23 de junio de 2013

El Gobierno de la Ciudad interviene en el conflicto de AGR-Clarín

A pedido de la empresa que incumple la paritaria

El plan de lucha de los gráficos de Artes Gráficas Rioplatense (AGR), la planta gráfica de Clarín (donde se imprimen las revistas Viva, Genios, Rumbos, Cablevisión,  libros, folletería, guías telefónicas y fascículos varios) el lunes ingresará en su vigésimo primer día sin que la empresa aun haya dado una respuesta satisfactoria a los elementales reclamos obreros que incluyen aumento salarial, cese de tercerización y seguridad industrial entre otros ítems.

AGR-Clarín se hizo conocida por el conflicto que suscitó, al impedir desde el 2004 hasta el 2011 el ingreso de representantes gremiales en la empresa. Durante esos años violó sistemáticamente los porcentajes acordados en paritarias derrumbando el salario, por ello ahora los trabajadores reclaman recuperar parte de lo perdido. Clarín no solo no satisface este reclamo, sino que una vez más se coloca al margen de la ley, negándose a pagar el aumento establecido en la paritaria, incluyendo $500 por única vez (¡correspondientes a marzo!) ya homologados por la autoridad de aplicación.   

A los paros escalonados, que la semana anterior llegaron a tres horas por turno, el quite de colaboración, la movilizaciones y actos en las puertas del grupo Clarín y de AGR, el envío de Cartas Documentos a los delegados por parte de la empresa y el despido  de tres trabajadores como medidas provocativas, ahora se ha sumado como novedad la intervención de la Sub Secretaría de Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires, que en cuestión de horas y en el día le brindó una audiencia el 19/06/13 a Clarín con la clara intención de forzar el levantamiento de las medidas obreras.

Tal audiencia no sería cuestionable, si la misma Subsecretaría le hubiera otorgado una inspección a los obreros que hace meses iniciaron un expediente solicitando “con carácter urgente, una inspección de Higiene y Seguridad” señalando gravísimos accidentes (con riesgo de vida) y antecedentes tales como una multa de $437.000 dictada por faltas en la materia por la autoridad del G.C.A.B.A. (Expte Nº65585/02) y la muerte de la compañera Johanna Rivolin el 31 de julio de 2008, por negligencia patronal en la materia (Acta Nº 8942/08 de la Dirección de Protección de Trabajo de CABA).

Los obreros de Clarín podemos esperar meses sin obtener inspecciones ni audiencias cuando denunciamos inseguridad industrial, pero la empresa obtiene una audiencia en horas, cuando denuncia a esos obreros por luchar, entre otros puntos, por su salario… ¡y por la propia seguridad industrial!

Durante la audiencia, en la que los representantes gremiales y patronales fuimos separados en distintas oficinas, en reiteradas ocasiones los funcionarios acercaban a nuestra mesa propuestas de la empresa por debajo de la paritaria que finalmente quedaron plasmadas en el acta. Preguntamos: ¿En la Ciudad de Buenos Aires no rige el orden público de las normas laborales?

Clarín, veloz a la hora de obtener audiencia, no ha demostrado la misma celeridad para cumplir la exhortación de mantener la paz social: Tras la audiencia la empresa, durante el fin de semana largo a procedido a realizar drásticos descuentos a los trabajadores, e incurriendo en una nueva practica antisindical, mientras los trabajadores se niegan a realizar horas extra, está haciendo producir las rotativas con personal jerárquico, algo expresamente prohibido por el convenio gráfico que excluye del convenio a tal personal. Las rotativas solo las pueden manejar los obreros convencionados.

Frente a esta situación los gráficos de AGR-Clarín solicitamos la urgente intervención del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, institución en la que ya tenemos expedientes abiertos por varias de las denuncias que hacen al pliego de reclamo y en la que se firmó la Paritaria y el Convenio Colectivo que Clarín desconoce, al mismo tiempo ante los ataques de la empresa mantendremos incólume nuestro plan de lucha escalonado, iniciando a partir de mañana lunes paros de 4 horas por turno, sin caer tampoco en provocaciones que parecieran buscar un conflicto mayor, manteniendo nuestra vocación de dialogo y reafirmando también, que no bajaremos los brazos hasta que nuestros reclamos sean escuchados.

Comisión Interna Gráfica de AGR-Clarín

Contacto: Pablo Viñas, Secretario General de los gráficos AGR-Clarín

Convocatoria al acto de los trabajadores de Artes Gráficas Rioplatense (en lucha)

¡No al ajuste de Clarín!

Con paros escalonados de tres o más horas por turnos el plan de lucha de los trabajadores gráficos de Artes Gráficas Rioplatense (Clarín) va por su tercera semana.

El conflicto está motivado por la sistemática negativa de la empresa a satisfacer un pliego de reclamos postergados desde mucho tiempo atrás.

Ese pedido incluye entre otros puntos una recomposición salarial, mejoras en la seguridad y un plan de inversiones, el reencuadramiento en el convenio gráfico del personal administrativo (excluido ilegalmente) y el fin del desvío de nuestra producción hacia talleres precarizados y en negro.

Lejos de buscar encauzar la negociación la empresa anunció que no pagará siquiera el acuerdo paritario firmado entre el sindicato y la cámara empresaria; y posteriormente produjo el despido de tres operarios contratados (con más de seis meses de antigüedad).

Se trata de una provocación inadmisible repudiada por el conjunto de los trabajadores que en asambleas ratificamos por unanimidad la continuidad del plan de lucha.

En este marco realizaremos hoy miércoles 19 de junio a las 14 horas un acto frente a los portones de la planta cita en Perito Moreno y Centenera (CABA). Del mismo participarán los trabajadores de la cadena de librerías Cúspide, perteneciente a AGR, en conflicto por despidos y los periodistas de la redacción de Clarín que se encuentran realizando paros de una hora por turnos por su reclamo paritario.

Convocamos a todas las organizaciones obreras, sindicatos y comisiones internas - en especial gráficas - , a las organizaciones sociales y de derechos humanos a hacerse presentes para acercarnos su solidaridad, indispensable para quebrar la intransigencia del Grupo Clarín.

Con la convicción de la justeza de nuestra lucha los esperamos a todos.

Comisión interna y Trabajadores de AGR-Clarín (en lucha)

Para comunicarse: Pablo Viñas, secretario general de la CI: 1556539481