LOS TRABAJADORES DE AGR CLARÍN SE PRONUNCIAN POR JUSTICIA PARA MARIANO FERREYRA Y PERPETUA A PEDRAZA

-Que paguen todos los responsables de este crimen contra la juventud y la clase obrera!. Incluidos policías, funcionarios y empresarios.
-Fuera las patotas sindicales.
-Abajo la tercerización y la precarización laboral.

Por Mariano Ferreyra ¡JUSTICIA!

 Todos a los tribunales de Comodoro Py el 6 /8 a las 8 hs

El 6 de agosto comenzará el juicio oral y público por el asesinato de nuestro compañero Mariano Ferreyra y por las graves heridas sufridas por Elsa Rodríguez y otros trabajadores.
En el banquillo de los acusados estarán Pedraza, jefe máximo de la Unión Ferroviaria, miembros de su patota y oficiales de la Policía Federal que colaboraron con el ataque criminal.
Mariano fue asesinado por participar de un reclamo para que los obreros tercerizados pasaran al convenio ferroviario.
En su condición de tercerizados tenían un salario 50 por ciento inferior al de los obreros de planta, por igual trabajo, y eran explotados por empresas truchas, como algunas del mismo Pedraza, que malversaban subsidios del Estado con la complicidad del gobierno nacional.
Los funcionarios de la Secretaría de Transporte, como Jaime y Schiavi, sin embargo, no comparecerán en el juicio, y tampoco las patronales de Ugofe, partícipes del negociado y colaboradoras de la patota.
Esta trama de intereses es la misma que ocupa la primera responsabilidad en la masacre de Once.

Pedraza busca su impunidad no sólo alterando pruebas o intentando coimear jueces de Casación: ahora opera junto a los ‘gordos’ para armar la CGT ‘Balcarce’ con el gobierno nacional y operan juntos en la interna de la CGT.

De esta red de influencias pretende valerse Pedraza para lograr su impunidad, como ocurriera con los responsables de los asesinatos de Cabezas, Puente Pueyrredón, los campesinos Qom y el maestro Carlos Fuentealba, entre otros.

Hay que cambiar la historia.

La condena de los asesinos de nuestro compañero Mariano no sólo será un acto de justicia: será también un gran avance contra la superexplotación, un golpe contra la burocracia sindical y un gran paso al frente para la causa de la democracia sindical y la independencia de los sindicatos de los patrones y el Estado, -y servirá para desnudar la corruptela que enlaza al Estado con los capitalistas.

El asesinato de Mariano ha sido un crimen político contra la juventud obrera, estudiosa, militante y socialista; la condena de la patota y de Pedraza, y de la policía, es una causa nacional.

El próximo 6 de agosto tenemos una cita clasista, cívica y libertaria, desde las ocho de la mañana, en las puertas de los tribunales de Comodoro Py.

La Cámpora y los “gordos”, una pareja despareja

La situación política luego del Congreso de la CGT
La foto de Cristina con los “gordos” y compañía -con Gerardo “Batallón 601” Martínez a su derecha- hubiera debido provocar una conmoción entre “camporistas” y “evitistas” si realmente representaran a las juventudes militantes y a los movimientos sociales. Muy lejos de eso, simplemente prueba que son carreristas políticos al servicio del mejor postor. Esta gente denunciaba a la izquierda que concurrió a la movilización contra el impuesto al salario como “funcional” al moyanismo.
¿Es verdad, de todos modos, que el gobierno ha logrado una nueva base de apoyo en los sindicatos, más sólida, y que ha logrado aislar a Moyano, como opina la prensa oficial?

“Pluralidad sindical”

La CGT devota del gobierno es todavía inexistente. Promete cobrar vida en octubre. Bastante antes de eso, parece haber perdido a su secretario general, Antonio Caló, quien pegó el faltazo en la Rosada. La convocatoria al Consejo del Salario deja al desnudo el completo impasse del gobierno, porque deberá sancionar un nuevo salario mínimo con la exclusión de las dos terceras partes de los sindicatos -esto si agregamos a las CTA y a Barrionuevo, los que serían excluidos junto a la CGT Moyano. Se sume o no al oficialista Yasky a dicha convocatoria, de todos modos oficializaría una lucha política abierta en los sindicatos, apuntando al gobierno. El esquema corporativo del Consejo del Salario se vería seriamente cuestionado, porque pondría en un brete a la representación patronal, afectada -además- por la crisis del mercado de cambios y por la caída de la producción industrial. Si, como es de prever, el salario mínimo -hoy de 2300 pesos- se ajustara a la baja (en relación con la inflación), daría un motivo adicional para agudizar las reivindicaciones obreras.
Al rompecabezas sindical del gobierno le faltan muchas piezas, por eso se ha estado hablando de establecer un “modelo” de “pluralidad sindical”. ¿Lo aceptarán los “gordos”, quienes verían cómo se forman sindicatos paralelos en sus feudos? El gobierno ha apresurado la apertura de una caja de Pandora, porque la disgregación del aparato burocrático ya está en pleno desarrollo, como se ve en el sindicato textil, donde los congresales han ido para un lado -la CGT de Moyano- y el secretario general, Lobais, parece inclinarse para el otro. Cuidado con confundir las cosas y con errar en la caracterización de lo que está ocurriendo: no es la unidad del movimiento obrero lo que se ha roto, sino que se volatiliza el aparato de la burocracia sindical y la regimentación del Estado. El “ajuste” y la crisis capitalista penetran todos los poros de la vida política, al punto que se repiten con frecuencia mayor las huelgas policiales.

Pedraza

El desmembramiento de los aparatos se aprecia por sobre todo en la Unión Ferroviaria la cual, sin embargo, está dominada por una camarilla fuertemente sostenida desde la Secretaría de Transporte. Aquí golpea con todo la crisis completa en que se encuentran las concesiones ferroviarias y del subte. El mismo día de la entrevista cómplice de CFK con los “gordos” que colaboraron con la dictadura, Pedraza firmó su renuncia al consejo directivo de la CGT anterior a la escisión, para poner a la UF en la central que prometen formar los “gordos”. El cambio, sin embargo, vino acompañado con una advertencia al gobierno: que trabaje por la excarcelación de Pedraza o por su impunidad. En Mar del Plata, la Unión Ferroviaria acaba de votar una declaración amenazante, porque dice “que confía plenamente en el deseo del gobierno nacional de que prevalezca la verdad y lejos está de vislumbrar (ojo) que desde el gobierno nacional se esté mediando a fin de propiciar la condena de nuestros compañeros encarcelados” (Crónica, 8/7). El Juicio Oral y Público contra la patota asesina de Mariano Ferreyra se ha sumado abiertamente a la crisis de la CGT y cuestiona el operativo del gobierno de formar una organización paralela a la de Moyano. De paso, preguntamos: ¿por qué no dice nada sobre esto Horacio Verbitsky, quien pretende escribir la columna periodística mejor informada en la edición dominical de Página/12?
La intención oficial de gobernar arbitrando un ala del aparato sindical ha nacido muerta. Opera, además, sobre el campo minado de la crisis capitalista y de los ajustes. Las cartas que se reservó el gobierno para ofrendar a la burocracia “gorda” -el aumento del salario mínimo y del mínimo no imponible a ganancias- defraudarán a todo el mundo, porque el salario no sobrepasará el tope del 18% fijado por el propio oficialismo (en dos rubros donde el atraso supera holgadamente el año).

Manotazo a obras sociales

La madre de todas las batallas es la que anuncia el propósito del gobierno de crear un sistema público de atención a los tratamientos complejos, expropiando las obras sociales a los sindicatos. Manda la caja: son 30.000 millones de pesos. Habría que ver cómo quedaría el sistema con la medicina privada, la cual se beneficia de las contrataciones de las obras sociales. El gobierno se convertiría en el intermediario privilegiado de un negocio enorme. Es un asunto acuciante, porque al momento actual el gobierno está atrasando los pagos a las obras sociales y por eso ha acumulado una deuda enorme con la burocracia de todos los gremios. En la entrevista de CFK con la delegación encabezada por el “Batallón 601” Gerardo Martínez, este tema -el tema de los temas- fue “discretamente” soslayado. Esto explica que, según los diarios, el que salió más insatisfecho de la reunión haya sido Cavalieri.
¿Es viable, como pretenden los “jóvenes militantes”, sustituir la burocracia sindical por una “relación directa” de CFK “con las bases”, llevando al extremo el poder personal? El planteo es políticamente reaccionario (hay que decirlo con todas las letras), porque supone no la independencia de la clase obrera, sino la destrucción de los sindicatos. Los “camporistas” que apoyan este planteo desearían convertirse en una correa de transmisión del Estado en los sindicatos convertidos en asociaciones civiles. Suponer, sin embargo, que el gobierno podría operar este cambio en el marco del ajuste es una demostración de que la crisis política empuja a los oficialistas al aventurerismo. Este planteo es la justificación “programática” de la iniciativa de reformar la Constitución para la tercera -o cuarta- reelección de los K.

Política y sindicatos

Curiosidades que produce la crisis, al corporatismo oficial le sale al paso un Hugo Moyano parlamentarista, que plantea “repensar el voto de 2013”. Moyano se adelanta a un hecho consumado, porque es claro para cualquiera que no se repetirán los alineamientos ni los resultados electorales de 2011. De apariencia desafiante, el planteo es en realidad mendicante: Moyano está pidiendo un lugar en una lista para el año que viene y que no tiene la menor idea de cuál podría ser, porque el proceso político está cambiando todos los días -la última novedad es que Binner, nuevamente deseoso de encabezar una alianza con la UCR, se manifestó dispuesto a incorporar a las discusiones al duhaldismo. El moyanismo sólo plantearía la formación de un partido de trabajadores como un recurso extremo ante el avance de la izquierda revolucionaria fusionada con el movimiento obrero.
“Repensar el voto” ha funcionado como el comodín de Moyano para no plantear un plan de lucha contra el impuesto al salario, los impuestazos que vienen en avalancha y el apoyo a las decenas de luchas que se desarrollan por todos lados. Moyano designó como su vice -secretario adjunto- a su propio Cobos o Mariotto, el burócrata del petróleo de Neuquén, quien es director del gobierno en YPF y que apoya la política extranjerizante del gobernador de su provincia, Sapag -fue ministro de Trabajo de Sobisch, responsable político del asesinato de Carlos Fuentealba. Pereyra invitó a “sentarnos a discutir el tipo de cambio”, lo que pone a la CGT de Moyano en el campo de los que propician “un golpe de mercado” -o sea, un “rodrigazo”. La heterogeneidad y las contradicciones de los realineamientos en la burocracia sindical anuncian nuevas crisis y nuevos cambios.

Fin de época

El movimiento obrero no puede continuar por el camino que le han trazado el gobierno y las burocracias sindicales de distintas características. Transita definitivamente una nueva etapa. La fusión del movimiento obrero y la izquierda revolucionaria dará lugar a la fuerza histórica encargada de dar una salida socialista a la crisis mundial del capitalismo

Nestor Pitrola

Triunfazo gráfico en AGR-Clarín

Contra la “Corpo” y contra la complicidad de Tomada
Desde el 1º de julio hemos conquistado el fin de la “semana desplazada”, por la que se trabajaba sábados y domingos como horas simples. Lo hicimos defendiendo el plus salarial que cobraba el sector que lo sufría, que ahora se extenderá a los otros 200 obreros de la fábrica, que recibirán 1.000 pesos de viático, por encima de las paritarias.

Este triunfo -histórico para el taller- implica para todo el gremio un golpe estratégico a la flexibilización laboral y un reforzamiento de la creciente tendencia a la organización clasista.

La comisión interna anterior, que respondía a la Juventud Sindical -”famosa” por los bloqueos a Clarín y por una cámara oculta en la que se ponían precio-, había dejado pasar despidos, “invitó” a acogerse a retiros voluntarios e impulsó el pase de 54 compañeros de lunes a viernes, pero haciéndoles “resignar” el plus salarial del 20% que hoy hemos recuperado. Por lo tanto se trata de un golpe a la explotación patronal y a la política de la burocracia sindical.

El turno negrero arrancó en la década menemista. Pero su mayor defensor fue el kirchnerismo, que en 2004 ocupó la planta con 600 efectivos policiales, con camiones hidrantes y helicópteros contra una huelga que reclamaba su eliminación. Al día siguiente, Clarín despidió 119 compañeros. Bonasso y Piumato formaron parte de un operativo de apaciguamiento.Luego, con la pelea Clarín-gobierno, sobrevinieron los bloqueos moyanistas y la demoradísima intervención de Tomada, quien tras nuestra denuncia pública de su inacción en la Comisión de Trabajo del Congreso de la Nación, sólo forzó la reincorporación de los delegados K, excluyendo al congresal naranja -quien suscribe esta nota-, que más tarde reingresó por decisión de la Justicia, a siete años del despido.

La recuperación sindical del taller tuvo que sortear una persecución patronal tenaz, que contaba con la complicidad de los delegados favoritos de 6, 7, 8.

Recuperado el cuerpo de delegados, a lo largo de este medio año volvimos a las asambleas -que al principio se hicieron afuera-, se afiliaron 120 compañeros, se comenzó a informar las discusiones con la patronal, se realizaron petitorios, un quite de colaboración de 14 días, y se recuperó la asamblea dentro de la planta, que terminó votando un plan de lucha que no tuvo que ser ejecutado al obtener una respuesta que satisfacía el reclamo obrero. En el camino, derrotamos varios intentos de desconocer al cuerpo de delegados cuando la patronal trató de “negociar” con un representante por sector al margen de los delegados elegidos. No hubo tales representantes en ningún sector.

Desde el principio hasta el final, la burocracia ongarista estuvo de espaldas a la lucha contra la “semana desplazada”, durante 15 años. En el punto más alto de esta lucha, cuando se reunieron dos turnos, masivamente, parando el taller en asamblea interna, el vocal de la lista Verde fue abucheado por retirarse del taller para no participar.

Luego de firmado el acuerdo, realizamos una combativa movilización a la puerta del Ministerio de Trabajo, donde acompañados por otros cuerpos de delegados de la Naranja, fuimos a reclamar la inmediata homologación del acuerdo, finalmente arrancada el 29 de junio.En 2004 una huelga era derrotada porque no contaba con la dirección adecuada. Superando los golpes recibidos, el cuerpo de delegados antiburocrático abrió una nueva etapa en la organización de fábrica. AGR se incorpora al proceso clasista de las grandes fábricas gráficas. La victoria será un aliciente a la organización del conjunto de los trabajadores del Grupo Clarín.

Pablo Viñas, Sec. Gral. AGR-Clarín

Estalla huelga por reincorporación de tres activistas despedidos

Poco después del largo conflicto salarial que concluyó con una victoria relativa de los trabajadores, la empresa vuelve a la carga con tres despidos; con el agravante de que dos de estos compañeros fueron consagrados congresales por la oposición en la última elección del gremio; es decir que es un ataque al conjunto del taller y en particular al activismo combativo que viene encabezando los reclamos por el convenio y otros temas. Federico Fabrini, uno de ellos, es además el principal referente del proceso de sindicalización de taller; la otra compañera, Melina Szteiman, es de la lista Bordó. Es muy claro que el objetivo de semejante golpe es reimponer el régimen despótico de la patronal, que la huelga general de quince días del mes pasado puso en cuestión. La ilegalidad manifiesta de los despidos (el tercero se basa en una causa inventada) apunta a aleccionar a los trabajadores y quebrar su organización. La respuesta de los compañeros fue contundente: paralización total del taller hasta la reincorporación.El Ministerio de Trabajo debe dictar la reincorporación de los compañeros. El sindicato de la zona norte, por su parte, tiene que llamar al plenario de delegados para defender la vigencia de los fueros gremiales de los activistas de Cedinsa y de todo el cuerpo de delegados. Si estos despidos pasan será una invitación a que otras patronales hagan lo mismo.ULTIMO MOMENTO: Ya cerrada esta edición, el Ministerio de Trabajo dispuso la reincorporación de los dos compañeros congresales, luego de un gran acto obrero en puerta de fábrica. Tras cartón, una asamblea general resolvió continuar la huelga hasta la reincorporación del tercer compañero. Gran lucha obrera.Corresponsal

Corresponsal

Los obreros de Interpack siguen firme

Luego de tres semanas, el plan de lucha sigue muy firme. Al quite de colaboración, la rebaja de la producción y paros de dos y tres horas por turnos, sumamos un acampe por 48 horas y un acto del que participaron delegados y dirigentes obreros, entre otros Víctor Grossi del Sitraic, Rubén Schofrin de la interna de Editorial Perfil, Pablo Viñas de AGR y Néstor Pitrola, en nombre de la mesa de la Coordinadora Sindical Clasista.

La patronal empieza a sufrir los efectos del conflicto, pero hasta el momento no mostró ninguna voluntad de sentarse a negociar. Uno de los argumentos que ha deslizado es que ya cerró un acuerdo con la interna de la planta 2. Nuestro reclamo está encabezado por el 35% de aumento, pero no se reduce a lo salarial: incluye el pase a convenio del personal administrativo, la recategorización de algunos sectores, una bonificación para los trabajadores que se jubilan y un doble aguinaldo.
La asamblea general votó un nuevo acampe esta semana, además de la profundización de las medidas dentro de la planta y, desde ya, parar el miércoles y movilizar a la Plaza de Mayo.
El grupo Zupan, propietario de Interpack, ha tenido una fuerte expansión en los últimos años, no sólo en el mercado local, sino hacia otros países de Latinoamérica; emplea unos 2.000 trabajadores y más de 600 están en la órbita de la Federación Gráfica Bonaerense.
Nuestro planteo de establecer una coordinación con Celomat 1 y 2 e Interpack 2 (Farmográfica no tiene delegados) fue muy bien recibido por la base. Sin embargo, la conducción oficial resulta hostil a cualquier iniciativa que salga de su riguroso control. En todo el gremio la principal fortaleza de las patronales deriva de la ausencia de una estrategia de intervención sindical común.

El conflicto de La Nación
Otro conflicto que es víctima de la misma orientación “aislacionista” es el de La Nación. El acuerdo paritario se cerró con la rama Obra, pero dejó afuera a los diarios. Las empresas -con el argumento de una caída en sus ventas- ofrecen una miseria y en negro. Al cerrar por su cuenta Clarín, que es parte de la conducción Verde, todo el peso del reclamo quedó en manos de La Nación, ya que los otros medios (Perfil, Popular, Ambito, etc.) tienen poca capacidad de presión. El reclamo salarial devino en un despido masivo y en una conciliación obligatoria de complejo desenlace.
Corresponde unificar las acciones que sea posible y reunir al cuerpo de delegados -sin excluir a la oposición- para votar la solidaridad con La Nación e Interpack.

Miguel Bravetti (CI de Interpack 1)

Darío, Maxi y Mariano Ferreyra , castigo a los culpables!!

Cárcel común a Fanchiotti y Acosta , no a la impunidad !!

En vísperas de cumplirse 10 años del crimen de los compañeros, los criminales se pasean con impunidad por todo el país. Poblete, el asesino del docente neuquino Fuentealba, se muestra por Zapala; Cirigliano, el empresario de TBA, acaba de ser liberado justo el día en que se cumplen 4 meses de la masacre de Once, que dejó 51 muertos. Y se confirmó el traslado del asesino Fanchiotti, condenado a perpetua por los asesinatos de Maxi y Darío, a un régimen de cárcel “ abierta” en el penal de Baradero, beneficio que recibió pasando por encima del derecho de más de 433 detenidos, lo que lo deja al borde de su liberación definitiva.

El 25 de junio, desde las 19, cortaremos el Puente Pueyrredón para dar inicio a la vigilia que se extenderá hasta el martes 26 a las 13 horas, en la que se realizará un acto multitudinario de más 100 organizaciones piqueteras, sindicales, estudiantiles, sociales y de derechos humanos para denunciar que “a 10 años sigue la impunidad”.

El 25, luego del corte, a partir de las 20 horas, y al pie del puente, se realizará un festival musical bajo la consigna“2002/2012: 10 años de la masacre del Puente Pueyrredón. Castigo a los culpables de los asesinatos de Kosteki, Santillán y Mariano Ferreyra”.

Participarán:

Piti (Las Pastillas del Abuelo)

Kapanga Acústico

Salta La Banca

Las Manos de Filippi

Chala Rasta

Goy Karamelo

Hernán (Los Enviados de Thot)

Patricia Barone y Javier Gonzalez

Ayre



Organizan: Frente de Artistas // Polo Obrero

Que la Federación Gráfica Bonaerense convoque al paro y movilización a la Plaza de Mayo

La Naranja Gráfica repudia el brutal ataque al derecho de huelga y al gremio camionero - al militarizar el paro, multar al sindicato con una suma millonaria y procesar a sus dirigentes - por parte del gobierno que se dice “nacional y popular”.

La lucha de los camioneros despertó una gran simpatía tanto por el reclamo del 30 por ciento de aumento como por la exigencia de elevar el mínimo no imponible y la defensa de las asignaciones familiares.

El acuerdo firmado por Moyano por el 25,5 en cuotas (que promediado da un 17,5 por ciento) está en línea con los topes del gobierno. Al firmar y levantar el paro Moyano asestó un golpe al proceso de las paritarias.

La disputa que llevará a la ruptura de la CGT no tiene por eje romper el cepo salarial. Mientras el gobierno busca una CGT más sometida aún que en el pasado Moyano defiende sus propios intereses y cuotas de poder “acumulando” para Scioli o “articulando” con una oposición – Macri, radicales, Binner - que comparte el ajuste del gobierno.

Sin embargo la “jornada de movilización” resuelta por la CGT es una expresión, limitada, de las enormes tendencias huelguísticas que anidan entre los trabajadores para no pagar los platos rotos de la crisis capitalista y del derrumbe de la política kirchnerista.

El gobierno, que acusa a la movilización de desestabilizante, es culpable del retraso en la actualización de los topes para percibir las asignaciones familiares y el mínimo no imponible. Para ello contó con la complicidad de la burocracia sindical tanto de la CGT como de la CTA.

La abstención de esta lucha es funcional al ajuste en curso.

A la burocracia sindical sólo la vamos a superar impulsando la lucha por nuestros reclamos, y no, oponiéndonos a las iniciativas de lucha.

La Naranja Gráfica apoya el paro y la marcha a Plaza de Mayo del miércoles 27. Llamamos a impulsar asambleas en todos los talleres para convocar a la medida de fuerza y exigimos a la conducción de la Federación Gráfica Bonaerense una inmediata definición de apoyo a la convocatoria.

Llamamos a desarrollar el 27 una gran jornada de protesta:

.Por un mínimo no imponible de ganancias de 15.000 pesos o la anulación de la cuarta categoría.

.Salario familiar para todos de 700 pesos por hijo.

.Abajo los techos salariales.

.Actualización y reapertura de paritarias de acuerdo a la evolución del índice de precios y tarifas.

Paro y movilización el 27 para que nuestro salario no sea la variable de ajuste.

Lista Naranja Gráfica

(en la Coordinadora Sindical Clasista)

Solidaridad con La Nación

La paritaria “no cierra”

            El conflicto de La Nación es una manifestación patente de lo que fue la paritaria gráfica. El 26,35 en dos cuotas que “hacia afuera” es presentado como un éxito  no convenció ni a propios ni ajenos. No solo porque quedó bastante atrás del 29,5 que la Verde prometió durante toda la campaña electoral (los 3.300 pesos de bolsillo para la mínima son una verdadera miseria) sino porque la rama Diarios no entró en el acuerdo.

             El apuro en cerrar la negociación para evitar que se multiplicaran los reclamos de un plan de lucha obligó a la directiva a firmar por los talleres de Obra - que son la mayoría- y dejó colgado al resto.

            Aunque siguen reportando beneficios millonarios los diarios impresos  han perdido ventas por el avance de las páginas digitales. Con este argumento las patronales rechazaron el acuerdo general y ofrecieron una cifra absurda: 22 por ciento en tres cuotas y con carácter no remunerativo. Está claro que en los topes a las paritarias los Mitre, los Magnetto y el gobierno coinciden. 

            Para empeorar todo la interna de AGEA-Clarín, que integra la directiva del sindicato, acordó por su cuenta un acuerdo a la baja de 24 por ciento en tres cuotas. De este modo la negociación quedó fundamentalmente en manos de La Nación ya que los otros talleres (Popular, Ámbito, etc.) tienen menor capacidad de presión.

            La lucha de La Nación arrancó hace unas semanas con asambleas que demoraban la salida del matutino. Contra esto la patronal de los Mitre recurrió a personal contratado y luego inventó un sabotaje para justificar la suspensión de 30 trabajadores lo que motivó un paro total que impidió la salida del diario. El imprimir el diario en otros talleres chocó con la solidaridad de los trabajadores de Ámbito y de Perfil y “obligó” a la patronal a redoblar la apuesta despidiendo a 37 compañeros.

            Actualmente el conflicto se encuentra suspendido por una conciliación obligatoria que ordenó retrotraer las cosas y retomar la negociación con todos adentro. Está claro que en este lapso los Mitre tratarán de sacarse de encima a algunos activistas y desarmar el movimiento.    

            El conflicto de La Nación es un resultado de la atomización de la negociación paritaria y de la falta de una estrategia de conjunto que unifique al gremio detrás de un reclamo y un plan de acción común. Algunos talleres como Morvillo acordaron aumentos muy superiores (llevaron la categoría 4 a 9.700 pesos en agosto) y otros como Interpack siguen en plan de lucha por el 35 por ciento. Es decir que aunque acaba de cerrar la paritaria gráfica ya hace agua por todos lados: es necesario convocar a un plenario de TODOS los delegados – sin exclusiones – para  debatir la defensa del salario gráfico y la solidaridad con estas luchas en curso.

LISTA NARANJA GRÁFICA. 13/06/12

A los trabajadores del Grupo Zupan:

PLAN DE LUCHA EN INTERPACK (PTA.1)

           

            El 26,35 por ciento en dos cuotas que acordó el sindicato gráfico para los talleres de obra es insuficiente por donde se lo mire. Las proyecciones inflacionarias superan esa cifra y sin tener en cuenta el aumento generalizado de tarifas que ya está en marcha ni el impacto que sobre los precios tendrá el ajuste de costos según el dólar paralelo.

            Por otro lado la rama Diarios no ha cerrado nada todavía porque, argumentando una baja en las ventas, las patronales ofrecen un porcentaje absurdo y en “negro”.

            En lugar de fijar un valor que realmente eleve la escala gráfica y lanzar una plan de lucha de todos los sectores, el sindicato dividió la paritaria debilitando toda la negociación. El duro conflicto de La Nación es una consecuencia de esta política.

            Al margen de la discusión general algunos talleres han arrancado aumentos muy superiores como Morvillo que firmó por el 30 por ciento (en agosto “su” categoría 4 se va a 9.700 pesos) y otros siguen exigiendo una verdadera recomposición.

            Uno de los que no aceptó el porcentaje de la FAIGA es Interpack (planta 1) que reclama el 35 por ciento.

            El Grupo Zupan ha tenido una fuerte expansión en el mercado local y en otros países: Brasil, Chile y Méjico. Y las perspectivas de negocios son para arriba. De modo que considerando tanto el avance de la carestía como los beneficios empresarios el planteo salarial de los trabajadores de Interpack es totalmente justo: se trata de la defensa de un determinado nivel de ingresos que no cayó del cielo sino que fue producto de numerosos conflictos en el pasado.

            A esto se suman otras reivindicaciones postergadas como la incorporación al convenio gráfico del personal administrativo, la equiparación de adicionales según la tarea, la recategorización de algunos sectores, una bonificación para los compañeros que se jubilan y un doble aguinaldo.

            Hasta ahora las medidas adoptadas combinan una rebaja sustancial de la producción con asambleas de dos horas por turnos y un acampe en la puerta de la planta por 48 horas que culminará con un acto el martes 19 a las 15 horas.

            Llamamos a todos los trabajadores de las empresas del Grupo (Celomat 1 y 2, Farmográfica, Interpack 2) a solidarizarse y acercarse en estos días a nuestra planta. Y a las comisiones internas les reiteramos nuestra propuesta de realizar una reunión para unificar los reclamos y coordinar acciones.

            La coordinación de las cinco plantas gráficas sería un inmenso paso adelante que repercutiría favorablemente sobre todos los trabajadores del Grupo Zupan.

TRABAJADORES Y CI DE INTERPACK (PLANTA 1)

Temple 2780. Lomas del Mirador. Cel. 1161127942 // 1139489493// 1137034352

mibra_graficos@yahoo.com.ar

MORVILLO: 30% de aumento

Rompimos el tope del gobierno, las patronales y la burocracia

El 28/5 una combativa Asamblea General aprobó el acuerdo salarial del 30% de aumento al salario conformado en dos cuotas. Con este porcentajo el salario base (categoría 4) de la fábrica llega a $9750 mientras el convenio establece su valor en $4589. Para la categoría mas alta la diferencia es $17000 contra $7163.

Diez días atrás la burocracia cerraba a puertas cerrada un 26,3% sobre los básicos de convenio, con cláusula de absorción y ratificaba el descuento compulsivo para los no afiliados.

Las Paritarias

De cara a las paritarias los trabajadores de Morvillo resolvimos, en una asamblea general anterior, elevar a la Comisión Directiva del sindicato el reclamo de un aumento del 35% en una sola cuota y ponernos a disposición de las medidas de lucha que se resuelvan. Nunca hubo respuesta. Solo la notificación del 26,3% luego de ser sometido a una reunión minoritaria de delegados.

Desde la Lista Naranja salimos a denunciar el sometimiento a los topes salariales del gobierno y las patronales en todo el gremio y decidimos impulsar con todo la lucha en nuestras fábricas. Nuestro planteo coincidió plenamente con el reclamo de la base gráfica.

La fuerza de la asamblea

En la primera reunión la patronal no mostró voluntad de negociación. Se mantuvo firme en respetar lo formado con el sindicato y en todo caso discutir alguna mejora para el 2013. A último momenbto y luego de un extenso cuarto intermedio, que develó un largo debate en el directorio, ofertó un 3% en noviembre.

La Comisión Interna primero y la asamblea general después rechazaron la oferta y se elevó una contrapropuesta del 30% en dos cuotas y una reunión con el directorio para discutir la revisión de la mesa negociadora (la relación con la patronal estaba tomando un rumbo que inevitablemente tarde o temprano derivaría en una situación conflictiva).

Para ese momento la planta estaba parada y con revista Caras edición especial por los Martín Fierro esperando en máquina.

Luego de una negociación -donde la patronal ofreció primero el 30% en tres cuotas- se logró acordar el 12% en abril y el 18% en agosto, por un lado, y hacer una reunión con Morvillo inmediatamente después de la asamblea (donde hemos logrado que se haga eco de nuestros reclamos y reoriente la mesa negociadora)

Otro gran paso adelante que consolida la organización del taller y demuestra la gran distancia que hay entre una burocracia que se somete a la voluntad de las patronales y los topes del gobierno por un lado, y la base gráfica dispuesta a luchar por sus intereses, por el otro.

Hay que agregar que recientemente venimos de cerrar un primer acuerdo por categorías que abarca a la mitad del taller y se empezará a cobrar esta mes con carácter retroactivo a marzo.

¡Felicitaciones compañeros!

Sebastián Rodriguez

Cedinsa: UN GRAN PASO ADELANTE

        Tras 15 arduos días los trabajadores de Cedinsa levantaron su huelga general a cambio de un presentismo de 300 pesos y el pago del 75 % de los días caídos; además de la promesa (ilusoria) de reincorporación futura para ocho compañeros contratados que fueron despedidos en el marco del conflicto.

            El balance de esta extraordinaria lucha debe tomar en cuenta una serie de factores: no solo lo que se conquistó (en rigor, un “premio” totalmente insuficiente y sin proporción con lo que se puso en juego) sino sobre todo la unidad alcanzada y defendida, el fortalecimiento del activismo y de un método asambleario y combativo.

            Hay que tener en cuenta que medidas de fuerza anteriores no habían logrado un consenso mayoritario mientras que está vez la participación fue casi total y se mantuvo así hasta el final, pese a los esfuerzos desplegados por la patronal para dividir y a la dureza exhibida.

            También es parte del balance el papel del sindicato, que se limitó a  “acompañar” la lucha (movilizando a un grupo de delegados a hacerse ver a los portones) pero sin resolver medida de solidaridad alguna y tirando para atrás la defensa de los contratados. Este rol de freno quedó patente en el tramo final cuando presionó por el levantamiento de la medida a cambio de un “dialogo”, algo que fue rechazado por los trabajadores que impusieron la negociación con la huelga en marcha.

                        UN BALANCE LAPIDARIO… PARA EL PTS

            El PTS por su lado caracteriza el conflicto como una derrota sin nada positivo que rescatar. Pero mienten cuando dicen que se terminó “aceptando” lo que la patronal ofrecía ya que la oferta inicial era poco menos que nada y fueron necesarios 15 días de huelga general para obligarla a negociar.

            Es cierto que el paro indeterminado fue excesivo con respeto al reclamo, pero esa propuesta surgió de una asamblea y la interna - que no pudo reorientar el planteo - se puso al frente, como corresponde, y así lo reconocen todos los trabajadores.

            Con relación al despido de los ocho trabajadores de agencia (de ahí se agarró el sindicato para no hacer la denuncia al ministerio) sin dudas este es el aspecto negativo del conflicto y siempre lo marcamos así. Fue la Naranja la que mocionó en la primera asamblea la defensa de los contratados y luego en el acto en la puerta de la planta fue el eje de la intervención de Bravetti.   

            Pero las luchas llegan hasta dónde pueden, hasta dónde las circunstancias y sus protagonistas lo permiten. Sin dudas esta huelga quedará en la conciencia de los compañeros y compañeras de Cedinsa como un gran punto de apoyo para futuras  luchas.

            El balance (muy repudiado en la fábrica) del PTS no solo es unilateral sino que contrasta con lo que hace un año dijeron sobre el conflicto de Donnelley cuando quedaron diez compañeros en la calle.

                                                            F. Fabrini

Gráficos: El PTS vocero de Ongaro

            El descargo que el PTS nos ofrece sobre su actitud anticlasista (que consistió en no cumplir el compromiso mutuo de avisar sobre cualquier convocatoria por la paritaria para participar con una posición unitaria. Ver PO 1223) empeora todo: lo convierte en vocero de la burocracia. Cómo no puede explicar por qué rechazó una acción frentista ataca a nuestra agrupación repitiendo las viejas mentiras que el ongarismo utilizó toda la vida.

            En su periódico descaradamente asegura que “el PO sabía de la convocatoria (a la reunión de delegados) pero decidió no participar”. Esto es falso y el PTS lo sabe bien. La verdad es que fue la Naranja quien alertó a la Bordó de que se preparaba una reunión de la que se nos iba a excluir. La  proscripción de la Naranja de cualquier instancia de debate es para la Verde una cuestión de estado. Un día antes tuvimos una reunión con el secretario de organización para exigirle que se nos notifique y se negó. Con el fin de evitar nuestra participación y la de otras internas que pudieran presentar mociones independientes, dejan fuera a un amplísimo sector del cuerpo de delegados.

            La nota de Ayala mezcla todo con el único fin de cubrirse: los criticamos por incumplir con el compromiso de participar juntos no por haber hecho  un  corte de calle. Con relación  a esa movida sí consideramos una “agresión”  que saquen un llamado público a la Naranja cuando en varias ocasiones les propusimos reunirnos para discutir acciones comunes sin obtener la menor señal.

            La tradición de participación en los plenarios de la que se jacta el PTS en la nota revela que la burocracia nunca ha tenido el mismo celo proscriptivo con algunos de sus militantes.     

            ¿Se da cuenta Ayala que al asegurar que nosotros supimos de la reunión y decidimos no ir actúa como segundo violín de la Verde? Repite las infamias de la burocracia y se convierte  objetivamente en cómplice de la proscripción de centenares de delegados.

            Corriente clasista o autoconstrucción

            Miente también Ayala cuando nos acusa de tener una actitud pasiva en las  paritarias. Llegamos con nuestro boletín y luego con un volante a más de cien talleres; impulsamos el debate en una cantidad de fábricas y llevamos el planteo a la directiva; en Morvillo, en Interpack, en Ipesa, en AGR apoyamos este reclamo con asambleas masivas...

            Recorremos el gremio llevando nuestros planteos a la base gráfica, disputando elecciones y cuerpos de delegados sin concesiones ni coqueteos; como  corresponde a una agrupación clasista que quiere disputar la dirección de los sindicatos.

            Lo del PTS es la movilización minoritaria y circunscripta a dos talleres. Su rechazo a coordinar con la Naranja una intervención en la mencionada reunión de delegados (que nos hubiera dado chances de ganarla) muestra que su preocupación pasa por exhibir un perfil opositor pero sin perturbar a la burocracia.

           

Sebastián Rodriguez-Miguel Bravetti

Actitud anticlasista del PTS en gráficos

El periódico del PTS (Nº 475) informa que la Bordó resolvió “comenzar la lucha por las paritarias” (que están cerrando), con una movilización a la UIA y un corte en 9 de Julio, y llama a la Naranja “a participar de esta movilización”.

La acción expresa una política que no compartimos: una movida minoritaria, separada de la agitación sobre la masa del gremio y la lucha en cada lugar contra las patronales -o sea un ‘escrache’- sólo puede tener un efecto mediático sin mayor alcance que la denuncia o el autobombo.
Por otro lado, la convocatoria pública a la Naranja es una agresión, porque durante veinte días la Bordó rechazó nuestras propuestas de reunirnos (incluso hechas por escrito) para discutir una intervención común y sobre la hora nos llamaron por teléfono para ‘invitarnos’ a su movilización: un método que nada tiene que ver con un trabajo frentista; incluso es divisionista y, por lo tanto, funcional a la burocracia.
Luego vino lo más grave. En una comunicación, un delegado de Morvillo y uno de la Bordó acordaron que si había alguna convocatoria de delegados nos avisaríamos mutuamente. La Bordó concurrió a la reunión sin avisar, violando todo método de clase, convalidando la proscripción de centenares de delegados.

M. B.

Gráficos: falso plenario para cerrar la paritaria

Luego de prometer en la campaña electoral el 31 por ciento y después de mes y medio de negociación, la directiva terminó aceptando el 26,35 en dos cuotas. Esto significa que la mínima categoría quedará en 4.000 pesos. Mientras la proyección inflacionaria ronda el 30 por ciento y el negocio de ‘edición e impresión’ se expande (según el Centro de Estudios de la UIA, el sector acumuló un “destacado crecimiento durante 2011, que cerró en 5,7 por ciento respecto a 2010″), todas las categorías del convenio gráfico se encuentran, en valores de bolsillo, por debajo de la canasta familiar.

¿Con qué mandato se cerró este acuerdo?

Con el fin de hacer aprobar lo actuado, la directiva convocó a unos 80 delegados sobre los 350 que somos en todo el gremio: una reunión de delegados amigos. Se excluyó de este debate fundamental a la abrumadora mayoría, empezando por las comisiones internas de la Naranja, como ocurre sistemáticamente desde hace diez años. Pero, claro, los proscriptos somos cada vez más.

El argumento fue que el Ministerio no homologaría un aumento mayor y que lo mejor era firmar esto para volver a reclamar en agosto. La regla de oro del ongarismo es adaptarse (al gobierno, a los topes, a las patronales o a lo que sea) y evitar cualquier medida de lucha.

También fueron relegados de la reunión los talleres que hoy están peleando aislados: Cedinsa protagonizó una huelga salarial memorable, consecuencia de la miseria general y del atraso en cerrar el acuerdo; AGR-Clarín está exigiendo una recomposición; Interpack I resolvió un plan de lucha por el 35%; Morvillo votó en asambleas el mismo reclamo.

Un hecho importante es que un sector de delegados de la Verde de la zona norte, apoyados por la agrupación Bordó (que sí estuvo presente y no avisó a la Naranja), mocionó ir por el 29,5 por ciento, aunque sin un planteo de movilización para el conjunto del gremio.

Por un verdadero plenario de delegados

En conclusión: el acuerdo que se está cerrando carece de aprobación e incluso es desconocido por gran parte de la base. Exigimos que sea sometido al debate de asambleas en cada taller y de un verdadero plenario de los 350 delegados del gremio -sin exclusiones- que lo refrende o lo rechace. Nuestra propuesta es: 35 por ciento de aumento, 5.000 pesos de mínimo y un plan de lucha para conseguirlo.

Miguel Bravetti

Abajo la estatización de las paritarias

El paro general de la UOM del jueves 10, tuvo un cumplimiento extraordinario: pararon efectivos, contratados, tercerizados. Cristina Kirchner había ordenado levantarlo en la agitada noche del día previo, pero fracasó. Fue un golpe político fuerte al arbitraje oficial; el bonapartismo tardío comienza a deshilacharse. De un plumazo, Caló dejó de ser el candidato digitado por la Rosada y el congreso de la CGT volvió a caer en la incertidumbre, luego de que se diera por hecho la jubilación de Hugo Moyano. Para echar más pimienta al culebrón kirchnerista, Scioli anunció su candidatura para 2015 y recibió enseguida el apoyo del ‘camionero’.

El fracaso del arbitraje descarriló al oficialismo, que va camino de un aterrizaje forzado. Sin embargo, fueron los industriales, encabezados por Techint, los que rechazaron el laudo comunicado a las partes por Tomada, no Caló o la burocracia de la UOM. Caló se manifestó dispuesto a aceptar la propuesta oficialista, que contempla un aumento inmediato del 15% y otro de un 7%, en septiembre, más la incorporación, en cuotas, de los 300 pesos que se cobraban en negro en cuotas, hasta febrero de 2013, cuando el básico metalúrgico pasaría a ser, recién entonces, de 4.000 pesos.

La misma intransigencia patronal se advirtió por parte de los banqueros, que se pararon en el 18% de aumento. Esto disparó una movilización de miles de delegados bancarios. El paro de la UOM y la movilización de La Bancaria coincidieron con la gran huelga del Inti y el paro general de ATE Capital -cercadas por mil efectivos de infantería al mando del viceministro Sergio Berni.

En lugar de denunciar el sabotaje a las paritarias por parte de la patronal, ejecutado en forma concertada, CFK disparó contra los burócratas, con adjetivaciones futboleras que desnudaron la falta de una caracterización política de la situación que enfrenta el gobierno. El planteo de que las sociedades no han prosperado como consecuencia de las luchas de la clase obrera, sino como consecuencia de los ‘modelos’ de gestión del Estado, no solamente es falsa: es completamente reaccionaria. Está a la derecha del liberalismo y se emparenta con el autoritarismo.

Las paritarias están lejos de cerrarse. Los convenios que se han ajustado al tope oficial siguen sin ser homologados en Trabajo. En la Alimentación, seccional interior de Buenos Aires, comenzaron paros de dos horas por turno por el reclamo nacional de 28%. La huelga judicial bonaerense se ha hecho tenaz pidiendo el enganche porcentual, los telefónicos han resuelto en asamblea un reclamo de 31,5%. El sindicato gastronómico decretó un paro de cuatro días en el fin de semana largo del 22 de mayo por un 34% de aumento. Ni hablar de Santa Cruz, donde no se garantizan los salarios.
Algunos “cerebros” de la clase capitalista, como Julián De Diego (Cronista Comercial), sugieren sustituir las paritarias de rama por una “paritaria nacional”, que impondría el tope de aumento salarial por decreto. El gobierno vacila ante estas sugerencias, porque desataría reacciones que no podría controlar. Por eso sigue en la tradicional y logró imponerle a la UOM una conciliación obligatoria que los plenarios del sindicato habían votado rechazar.

Abajo los topes, libertad de negociación colectiva. Que paritarios y convenios se discutan y voten en asambleas.

NESTOR PITROLA

Otro triunfo en AGR Clarín

El viernes 4 de mayo, las asambleas de fábrica de los tres turnos celebraron con un gran aplauso la noticia de la reincorporación del Topo, delegado despedido semanas antes de la última elección de delegados (2011). En esta planta habíamos logrado la reincorporación de Viñas tras siete años. Luego ganamos el cuerpo de delegados a la lista de la burocracia sindical verde-moyanista y, más recientemente, la Naranja Gráfica ganó por abrumadora mayoría la elección del gremio en la fábrica.

La candidatura del Topo fue oficializada, a pesar de estar despedido, y resultó electo, junto a toda la lista. Ese fue el primer gran triunfo en la lucha por su reincorporación. Pero, hasta ahora continuaba fuera de fábrica.

Al asumir, la nueva interna obtuvo un vale de fin de año, se frenaron los despidos y se inició un proceso de recuperación de la devastada vida sindical del taller: se realizó una campaña de afiliación que sumó 120 nuevos compañeros, se instaló el método de consultar e informar a los compañeros mediante un boletín de fábrica y recorridas por máquinas y luego de años sin asambleas, que los moyanistas no hacían porque “la gente no apoya”, ya se han realizado cuatro en cada turno.

Ahora, tras un quite de colaboración de 14 días que tuvo un acatamiento de casi el 100% del taller, han continuado las negociaciones con la empresa por las reivindicaciones de la fábrica, donde se está reclamando el respeto del convenio colectivo, el pase a la jornada de lunes a viernes de todo el plantel, y la recuperación parcial del salario, que se ha derrumbado a niveles de hambre en los últimos ocho años (el inicial no supera los 4.000 pesos). Este triunfo fortalece la organización gremial interna y sus reivindicaciones. Hay una línea de clase en marcha que supera todas las paparruchadas de los que hablan contra la ‘corpo’ y dejaron pasar años de atropellos patronales.

Pablo Viñas

Cedinsa en lucha

¡Reincorporación de los despedidos y aumento ya!

            Mientras la paritaria gráfica sigue empantanada y sin que nadie sepa qué se discute, los trabajadores de Cedinsa iniciaron hace 25 días una lucha muy importante para recomponer un salario que se ajusta a la pobre escala salarial del gremio gráfico: 3.100 pesos de básico de promedio.

            A las 72 horas de huelga por 700 pesos de aumento al básico o 1000 de presentismo – que fue acatada por la totalidad de la planta, inclusive por los compañeros contratados - el ministerio de trabajo dictó una “conciliación obligatoria”.

            A partir de ahí la patronal, con la complicidad del ministerio, se jugó a desgastar el conflicto sin ofrecer ninguna solución real al reclamo. En veinte días de conciliación solo hubo una audiencia y las propuestas que la empresa fue presentando ni se acercaron a lo reclamado e incluso hasta implicaban un perjuicio para los trabajadores. Por ejemplo se ofreció un premio a la producción escalonado que exige la realización y embalaje de 17 millones de tarjetas mensuales – sólo se logró ese numero una vez en los últimos dos años-; o sea que para poder obtener 500 pesos había que levantar los ritmos de trabajo.

            De este modo, finalizada la conciliación se retomó la medida; la patronal respondió con el despido de los ocho compañeros contratados y por supuesto ninguna oferta con respecto a los reclamos. Tras este atropello los trabajadores de Cedinsa han puesto como primer punto de su agenda junto con los otros reclamos, la reincorporación y efectivización de los compañeros despedidos.

            Los problemas que los trabajadores de Cedinsa han salido a enfrentar con su huelga son comunes a la inmensa mayoría de nuestro gremio: los salarios de hambre y la precarización; por eso su lucha constituye un ejemplo y su triunfo será una espaldarazo, un punto de apoyo para el conjunto del movimiento obrero de la zona.

            Es fundamental rodear de solidaridad este conflicto difundiéndolo en todos los talleres, contribuyendo con el fondo de huelga, movilizándose a la puerta de la planta (Alsina 5099. V. Martelli) a llevar el apoyo. Llamamos a todos los gráficos, a los activistas y delegados a acompañar activamente el plan de lucha y cada acción que la asamblea resuelva.

¡Viva la gran lucha de los trabajadores de Cedinsa!

           

LISTA NARANJA GRAFICA

Federico Fabrini: 1541669414

Adriana Ortiz: 1569200242

Naranja-Bordó: 38 por ciento en los talleres, 30 por ciento en la general

LA ELECCIÓN GRAFICA ABRE UNA NUEVA ETAPA

 El 29,6 % en la general que oficialmente obtuvo el frente Naranja-Bordó significa, desde cualquier mirada, una enorme votación; más aún si se tiene en cuenta que se trata de un gremio industrial de alta inestabilidad laboral y que una parte de las urnas quedaron fuera de todo control (ya sea porque no llegaron los fiscales o porque no se les permitió actuar). Representa un crecimiento de casi el cuarenta por ciento con relación a la elección anterior de acuerdo a las cifras reconocidas por la propia burocracia: un avance notable del clasismo en el gremio gráfico que sin embargo solo nos permite consagrar seis congresales titulares, único reconocimiento de las minorías de acuerdo a la Ley de Asociaciones Sindicales. Pero el dato que políticamente interesa, a la hora de investigar la tendencia oculta bajo los números, es el resultado en aquellos lugares que sí fueron fiscalizados. Aquí nuestro porcentaje se eleva al 37,6 por ciento, con picos muy altos en aquellas grandes plantas que ya dirigimos: AGR-Clarín, Ipesa, Donnelley, Morvillo, Interpack 1, y sobre todo World Color donde la Verde solo obtuvo 6 votos contra 155. Computando los fiscales - que votaron en otras urnas - talleres como Interpack I, Morvillo y Donnelley tuvieron votaciones plebiscitarias. También ganamos por muerte en Romi, en Teby y en Printpack. Son significativos los triunfos en Cedinsa, porque muestra una consolidación del sector clasista de la interna, y en Balbi, donde días antes nuestros candidatos conquistaron el cuerpo de delegados. Fiscalizamos el 84 por ciento de las urnas 

La batalla desplegada, en especial por La Naranja, que impuso una cantidad de condiciones a la Junta Electoral y estuvo a punto de suspender la elección en la Justicia, no alcanzó para desarmar del todo el entramado del fraude. Un factor decisivo fue la no acreditación – sin explicación alguna - de más de 50 fiscales de una importante nómina de 260; esa reducción de fiscales nos restó varios puntos porcentuales. Tengamos en cuenta que nuestros compañeros debieron resignar el día, premios y no contaron con licencia gremial (un “problema” que no tuvieron los presidentes de mesa y fiscales del aparato sindical). En el conjunto de empresas donde no hubo fiscales del frente la votación se derrumba ¡del 38 al 6,27 por ciento! La diferencia mide la magnitud del fraude que pudo ser limitado por la acción denodada de los militantes de ambas agrupaciones: la Naranja cubrió 85 talleres y la Bordó 48; sin fiscalización quedaron 25 fábricas. Controlamos el 84% de la elección fabril y nos arreglamos para monitorear las 22 urnas de sede y jubilados. Recibimos denuncias de parte de obreros de Cooperativa el Sol, donde no se pusieron las boletas nuestras y de Talleres Gráficos Santa Fe, donde se hizo figurar el voto de personas que no fueron a trabajar el día de la elección. En 11 talleres en los que no hubo fiscales tuvimos cero votos, lo que es inverosímil de acuerdo a la tendencia global de la elección. 

La Verde ganó pero cayó 

Un factor que incidió en la caída de la Verde fue la abstención de los jubilados que pasaron de 606 hace cuatro años a 252. El voto “con los pies” de los jubilados expresa el derrumbe de la Obra Social Gráfica, una realidad que estará muy presente en el futuro inmediato de los gráficos y de la burocracia ongarista, puesto que allí están bajo la mira de la justicia y han tenido sus mayores purgas y crisis interiores. Algo similar ocurrió en Clarín-Zepita dónde votaron 105 trabajadores (14% a la Naranja), sobre más de 250 empadronados. Contradictoriamente, la situación terminal que padecen los trabajadores de la obra social (cobran en varias cuotas, se los persigue y despide y ahora sin dudas sufrirán un nuevo recorte) no se reflejó en la elección; se repitieron exactamente los mismos resultados que en el 2008. La presión patronal que inhibió el voto Naranja-Bordó en muchos lugares se expresó aquí en toda su magnitud. La Verde sacó una amplia ventaja en casi todas las cooperativas, con excepción de Coogtal (aquí el horario de apertura establecido era las 8.00 pero un trabajador nos advirtió que irían a las 5.00; gracias a eso pudimos llegar a tiempo y asegurarnos un resultado del 35 %). Las cooperativas - como en un sentido ocurre hoy con Ciccone - dependen de los subsidios del gobierno kirchnerista, que distribuye como patrón de estancia el propio sindicato, como pudimos comprobarlo en la gran lucha de Indugraf. No obstante se hizo una votación interesante en Cooperativa Patricios con el 30% de los votos. La Naranja-Bordó ganó en 21 talleres, y logró virtuales empates en otros 13; hay que destacar por su importancia el 42 % obtenido en Impresores, el 37% en Celomat 1 y La ley y el 29% en Zaniello (aquí, en el 2008, nos impidieron el ingreso y perdimos 74 a 0). Estos guarismos representan un soberbio punto de reagrupamiento. Algunos talleres que se ganaron en 2008 ahora retrocedieron; tal es el caso de Farmográfica, Pesout o Anechinni, indicando la dificultad para estructurar cuerpos de delegados clasistas que hemos tenido en ellos. En otros, sufrimos despidos de activistas fundamentales, como Cotigraf, donde no obstante retuvimos un 42 por ciento. Promesas de campaña 

Retomando la cuestión de la realidad que se asoma bajo la cifra electoral es evidente que el activismo joven, combativo - y creciente - se inclinó mayoritariamente hacia la Naranja-Bordó mientras que una fracción silenciosa votó en forma conservadora. Esto fue así por efecto de la regimentación patronal en algunos casos, en muchísimos casos valiéndose de los delegados como herramienta de esa regimentación, y en menor medida por la “esperanza” en alguna promesa de campaña como la mejora de las categorías o un aumento salarial, que nunca vendrá. En esta línea, la Verde se lanzó la última semana a realizar asambleas en varios talleres para repudiar “el 25 por ciento en tres cuotas ofrecido por los empresarios” y prometer un 31% en dos cuotas. Sin embargo la federación de sindicatos del interior (Fatida) ya firmó el acuerdo con la misma cámara patronal así que con seguridad esa será la cifra final (que el ongarismo achacará a la entregada de la Fatida). Sin hacer la cuenta se puede asegurar que el prorrateo del acuerdo se ubica dentro del tope del 20 por ciento anualizado establecido por CFK; como viene siendo en cada paritaria. Es evidente que apenas se disipe su euforia, los Verdes tendrán que afrontar la exigencia de la base, como ya pasó en una reunión reciente de la propia tropa oficialista. La necesidad de enfrentar unida a la Naranja-Bordó coadyuvó a la presentación de una lista Verde única con Ongaro de 87 años a la cabeza, pero no resolvió el cuadro de enfrentamientos internos. La bancarrota de la obra social, que es i-le-van-ta-ble, la paritaria y la defensa del cuerpo de activistas que pugnan por nuevos cuerpos de delegados, serán dos campos de lucha inminentes en los que se apreciará la verdadera relación de fuerzas que existe entre la burocracia en decadencia y el clasismo en ascenso. 

Miguel Bravetti

Grafica Balbi: otro cuerpo de delegados antiburocrático

El 17 de abril, tres días antes de la elección general, en Balbi, conocido taller de Avellaneda, se impuso la lista opositora con el 60 por ciento de los votos, a la vieja interna alineada con la dirección del sindicato. La lista ganadora está integrada por un compañero candidato de la Agrupación Naranja y una compañera fiscal de la lista. La convocatoria no respetó los diez días de anticipación, los trabajadores fueron notificados a último momento, maniobra destinada a impedir la formación de una lista opositora y el período necesario de debate en el taller y de campaña para explicar su propuesta, especialmente para una nueva lista. Los ganadores se presentaron a las 18 horas del día previo a la votación, es decir con cero campaña electoral interna. Pero, después de 11 años de continuismo, la tendencia y la necesidad de un nuevo cuerpo de delegados que atienda las reivindicaciones y problemas de los compañeros, se reveló enorme. La necesidad de funcionar en asambleas de sector y de fábrica para de defender las condiciones de trabajo y el salario, mayor aún. En el pasado hubo listas opositoras, pero ubicadas en un campo parecido a la interna saliente. No es éste el caso. Esta vez el voto de la fábrica fue en el marco y el calor de de las elecciones generales del sindicato, y la renovación de este cuerpo de delegados forma parte de un proceso extendido en el gremio y en el movimiento obrero. Con esta interna se refuerza el núcleo de talleres gráficos antiburocráticos de la zona sur del Gran Buenos Aires. Ahora viene la batalla electoral para sacar a la burocracia ongarista del sindicato. Adelante, compañeros de Balbi. Sebastián Rodríguez-Juan Torres

Otra gran batalla política de la Naranja

LA CAMPAÑA GRAFICA EN EL TRAMO FINAL La campaña del frente Naranja-Bordó ingresa en su recta final. Con Cedinsa en huelga por mil de aumento, este último tramo se llena de contenido de clase, porque la recorrida de los 160 talleres con el folleto, el afiche y los stickers llevará el reclamo de apoyo a su lucha. La burocracia no empezó la campaña, descansa en el aparato y en el Ministerio de Trabajo, el que miró para otro lado, ya que no hubo entrega de padrones ni publicación de los padrones por establecimiento -cuestión legalmente establecida. Nos orienta una concepción sobre la lucha que está planteada en el seno del movimiento obrero en la actual etapa: la conquista de cuerpos de delegados y sindicatos para el clasismo. Rechazamos la idea de buscar acuerdos con fracciones de la burocracia (“cavar trincheras”) o de adaptarnos a una coexistencia con ella, confinando la actividad a algunas plantas: para La Naranja, el combate por recuperar el gremio es siempre a fondo. Porque brinda una salida de conjunto a los talleres que se sacan de encima a la burocracia sindical y coloca al nuevo activismo en la arena de la lucha política. Las elecciones en una organización obrera concentran la lucha reivindicativa dispersa de carácter fabril, más o menos huelguística, para elevarla a la lucha por un sindicalismo revolucionario. De “tácticas”, estas elecciones no tienen nada. La táctica, en este caso, es el frente de los luchadores para expulsar a la burocracia. Por ello, la Naranja pone enteramente su empeño en la lucha planteada. Por ello les hemos planteado a los compañeros de la Bordó que se sumen a esta batalla en el conjunto del gremio y no sólo en los tres talleres en los que se formó la agrupación. La simpatía por la Naranja-Bordó se manifiesta en una amplia capa de trabajadores y en el activismo. El gran dilema del 20 de abril es si podremos, esta vez, quebrar el fraude que está en marcha una vez más. También, en este terreno, desarrollamos una gran lucha: forzamos una reunión con la Junta Electoral en el Ministerio de Trabajo, como resultado de la cual imprimieron en la sede sindical más copias de los padrones y ya hemos impugnado varias urnas: AGM, Instituto Salesiano, Encuadernación Moreno y Luba. Han caído más de 500 afiliados que no correspondían -es decir “inflados”. Seguimos, sin embargo, reclamando -ahora en la Justicia- que se nos entregue una copia del padrón definitivo. Aun así, la batalla clave será el día 20. Todo está dispuesto para dificultar la fiscalización: no hay gremiales previos para el permiso, las patronales aprietan y no hay día pago -como sí lo hay para los fiscales de la Lista Verde. Esto requiere una movilización excepcional, obrera, de base, la que se va a jugar el día y los puestos de trabajo en muchos casos. La Naranja está empeñada en esta tarea ciclópea. Catorce días antes, estamos en 120 fiscales naranja. Hay que llegar a 200: si militamos las dos agrupaciones del frente, lo podemos conseguir. La Conferencia Sindical convocada por el Partido Obrero el próximo 14 de abril será también una gran oportunidad para reunir decenas de activistas gráficos para que debatan, junto a centenares de delegados y sindicalistas clasistas de diversos frentes de todo el país, la perspectiva de desarrollo de agrupaciones sindicales de masas en todo el movimiento obrero. Miguel Bravetti

Ciento veinte horas de paro por salario en Cedinsa

A través de un petitorio, se inició un reclamo para mejorar las atrasadísimas condiciones salariales y laborales de los compañeros del taller. Entre los puntos, el que mayor expectativa generaba -sobre todo en los compañeros más distantes de la comisión interna- era el del presentismo (para el cual se había pedido 500 pesos con la posibilidad de faltar tres veces con justificación). La respuesta de la patronal hizo estallar la bronca de años y años de reivindicaciones atrasadas. La empresa planteó que, cada fin de mes, quince personas -que no tuvieran más de dos faltas justificadas- iban a recibir 200 pesos en un baucher para el supermercado Vea. Lo más insólito es que ¡esto se iba a definir por sorteo! Además, se le iba a dar en lugar de la categoría 5 que se reclamaba para los operarios de línea -quienes actualmente tienen la 4- 180 pesos, los que iban a ser descontados cuando se diera el aumento por paritarias. El lunes 2 de abril, se realizó una asamblea en el cambio de turno mañana/tarde, la que reunió a casi la totalidad de ambos horarios y en la cual los trabajadores votaron por unanimidad que, luego de la provocación montada por la empresa, se iba a pedir 1.000 pesos de presentismo y la categoría 5 para todos los operarios de línea, además de declarar el estado de asamblea permanente con retención de tareas hasta tanto la empresa no diera una respuesta. La empresa llamó a los delegados para decirles que no había respuesta y que iba a pedir la conciliación obligatoria. El martes se presentó el delegado del ministerio en la empresa para tratar de levantar la medida, por lo que presionó a la comisión interna con la excusa de que el lunes habría una audiencia para dictar la conciliación obligatoria. La respuesta de los trabajadores fue contundente: no se levantaría la medida hasta que los delegados no volvieran del ministerio. Se dictó la conciliaciòn, pero la asamblea obrera decidió no acatar hasta que el sindicato notifique a la fábrica. Al cierre de esta edición iban cinco días de huelga. La FGB llega a la mesa servida, la interna se fortalece Los representantes de la FGB se metieron en la reunión que la interna le arrancó a la patronal, en una planta con absolutamente todas las máquinas paradas, y luego bajaron para hablar en la asamblea por una medida con la que no tuvieron nada que ver. Al otro día, hicieron una acción propagandística en la puerta. El hecho de que aparecieran ahora, cuando los trabajadores han logrado la unidad, y no cuando realmente era necesario en defensa de la reincorporación de Giselle Medrano en el momento en que fue despedida, no cayó bien en fábrica. La comisión interna, que pasó de ser cuestionada por la mitad de la fábrica a ser respaldada por la totalidad de los trabajadores, tiene ahora la tarea de reforzar la unidad de los compañeros sobre la base de la lucha por recuperar las reivindicaciones pendientes. Se ha dado un gran salto. Corresponsal