jueves, 24 de mayo de 2012

Actitud anticlasista del PTS en gráficos



El periódico del PTS (Nº 475) informa que la Bordó resolvió “comenzar la lucha por las paritarias” (que están cerrando), con una movilización a la UIA y un corte en 9 de Julio, y llama a la Naranja “a participar de esta movilización”.

La acción expresa una política que no compartimos: una movida minoritaria, separada de la agitación sobre la masa del gremio y la lucha en cada lugar contra las patronales -o sea un ‘escrache’- sólo puede tener un efecto mediático sin mayor alcance que la denuncia o el autobombo.
Por otro lado, la convocatoria pública a la Naranja es una agresión, porque durante veinte días la Bordó rechazó nuestras propuestas de reunirnos (incluso hechas por escrito) para discutir una intervención común y sobre la hora nos llamaron por teléfono para ‘invitarnos’ a su movilización: un método que nada tiene que ver con un trabajo frentista; incluso es divisionista y, por lo tanto, funcional a la burocracia.
Luego vino lo más grave. En una comunicación, un delegado de Morvillo y uno de la Bordó acordaron que si había alguna convocatoria de delegados nos avisaríamos mutuamente. La Bordó concurrió a la reunión sin avisar, violando todo método de clase, convalidando la proscripción de centenares de delegados.

M. B.

Gráficos: falso plenario para cerrar la paritaria



Luego de prometer en la campaña electoral el 31 por ciento y después de mes y medio de negociación, la directiva terminó aceptando el 26,35 en dos cuotas. Esto significa que la mínima categoría quedará en 4.000 pesos. Mientras la proyección inflacionaria ronda el 30 por ciento y el negocio de ‘edición e impresión’ se expande (según el Centro de Estudios de la UIA, el sector acumuló un “destacado crecimiento durante 2011, que cerró en 5,7 por ciento respecto a 2010″), todas las categorías del convenio gráfico se encuentran, en valores de bolsillo, por debajo de la canasta familiar.
¿Con qué mandato se cerró este acuerdo?
Con el fin de hacer aprobar lo actuado, la directiva convocó a unos 80 delegados sobre los 350 que somos en todo el gremio: una reunión de delegados amigos. Se excluyó de este debate fundamental a la abrumadora mayoría, empezando por las comisiones internas de la Naranja, como ocurre sistemáticamente desde hace diez años. Pero, claro, los proscriptos somos cada vez más.
El argumento fue que el Ministerio no homologaría un aumento mayor y que lo mejor era firmar esto para volver a reclamar en agosto. La regla de oro del ongarismo es adaptarse (al gobierno, a los topes, a las patronales o a lo que sea) y evitar cualquier medida de lucha.
También fueron relegados de la reunión los talleres que hoy están peleando aislados: Cedinsa protagonizó una huelga salarial memorable, consecuencia de la miseria general y del atraso en cerrar el acuerdo; AGR-Clarín está exigiendo una recomposición; Interpack I resolvió un plan de lucha por el 35%; Morvillo votó en asambleas el mismo reclamo.
Un hecho importante es que un sector de delegados de la Verde de la zona norte, apoyados por la agrupación Bordó (que sí estuvo presente y no avisó a la Naranja), mocionó ir por el 29,5 por ciento, aunque sin un planteo de movilización para el conjunto del gremio.
Por un verdadero plenario de delegados
En conclusión: el acuerdo que se está cerrando carece de aprobación e incluso es desconocido por gran parte de la base. Exigimos que sea sometido al debate de asambleas en cada taller y de un verdadero plenario de los 350 delegados del gremio -sin exclusiones- que lo refrende o lo rechace. Nuestra propuesta es: 35 por ciento de aumento, 5.000 pesos de mínimo y un plan de lucha para conseguirlo.
Miguel Bravetti

viernes, 18 de mayo de 2012

Abajo la estatización de las paritarias




El paro general de la UOM del jueves 10, tuvo un cumplimiento extraordinario: pararon efectivos, contratados, tercerizados. Cristina Kirchner había ordenado levantarlo en la agitada noche del día previo, pero fracasó. Fue un golpe político fuerte al arbitraje oficial; el bonapartismo tardío comienza a deshilacharse. De un plumazo, Caló dejó de ser el candidato digitado por la Rosada y el congreso de la CGT volvió a caer en la incertidumbre, luego de que se diera por hecho la jubilación de Hugo Moyano. Para echar más pimienta al culebrón kirchnerista, Scioli anunció su candidatura para 2015 y recibió enseguida el apoyo del ‘camionero’.
El fracaso del arbitraje descarriló al oficialismo, que va camino de un aterrizaje forzado. Sin embargo, fueron los industriales, encabezados por Techint, los que rechazaron el laudo comunicado a las partes por Tomada, no Caló o la burocracia de la UOM. Caló se manifestó dispuesto a aceptar la propuesta oficialista, que contempla un aumento inmediato del 15% y otro de un 7%, en septiembre, más la incorporación, en cuotas, de los 300 pesos que se cobraban en negro en cuotas, hasta febrero de 2013, cuando el básico metalúrgico pasaría a ser, recién entonces, de 4.000 pesos.
La misma intransigencia patronal se advirtió por parte de los banqueros, que se pararon en el 18% de aumento. Esto disparó una movilización de miles de delegados bancarios. El paro de la UOM y la movilización de La Bancaria coincidieron con la gran huelga del Inti y el paro general de ATE Capital -cercadas por mil efectivos de infantería al mando del viceministro Sergio Berni.
En lugar de denunciar el sabotaje a las paritarias por parte de la patronal, ejecutado en forma concertada, CFK disparó contra los burócratas, con adjetivaciones futboleras que desnudaron la falta de una caracterización política de la situación que enfrenta el gobierno. El planteo de que las sociedades no han prosperado como consecuencia de las luchas de la clase obrera, sino como consecuencia de los ‘modelos’ de gestión del Estado, no solamente es falsa: es completamente reaccionaria. Está a la derecha del liberalismo y se emparenta con el autoritarismo.
Las paritarias están lejos de cerrarse. Los convenios que se han ajustado al tope oficial siguen sin ser homologados en Trabajo. En la Alimentación, seccional interior de Buenos Aires, comenzaron paros de dos horas por turno por el reclamo nacional de 28%. La huelga judicial bonaerense se ha hecho tenaz pidiendo el enganche porcentual, los telefónicos han resuelto en asamblea un reclamo de 31,5%. El sindicato gastronómico decretó un paro de cuatro días en el fin de semana largo del 22 de mayo por un 34% de aumento. Ni hablar de Santa Cruz, donde no se garantizan los salarios.
Algunos “cerebros” de la clase capitalista, como Julián De Diego (Cronista Comercial), sugieren sustituir las paritarias de rama por una “paritaria nacional”, que impondría el tope de aumento salarial por decreto. El gobierno vacila ante estas sugerencias, porque desataría reacciones que no podría controlar. Por eso sigue en la tradicional y logró imponerle a la UOM una conciliación obligatoria que los plenarios del sindicato habían votado rechazar.
Abajo los topes, libertad de negociación colectiva. Que paritarios y convenios se discutan y voten en asambleas.
NESTOR PITROLA

jueves, 10 de mayo de 2012

Otro triunfo en AGR Clarín


El viernes 4 de mayo, las asambleas de fábrica de los tres turnos celebraron con un gran aplauso la noticia de la reincorporación del Topo, delegado despedido semanas antes de la última elección de delegados (2011). En esta planta habíamos logrado la reincorporación de Viñas tras siete años. Luego ganamos el cuerpo de delegados a la lista de la burocracia sindical verde-moyanista y, más recientemente, la Naranja Gráfica ganó por abrumadora mayoría la elección del gremio en la fábrica.

La candidatura del Topo fue oficializada, a pesar de estar despedido, y resultó electo, junto a toda la lista. Ese fue el primer gran triunfo en la lucha por su reincorporación. Pero, hasta ahora continuaba fuera de fábrica.
Al asumir, la nueva interna obtuvo un vale de fin de año, se frenaron los despidos y se inició un proceso de recuperación de la devastada vida sindical del taller: se realizó una campaña de afiliación que sumó 120 nuevos compañeros, se instaló el método de consultar e informar a los compañeros mediante un boletín de fábrica y recorridas por máquinas y luego de años sin asambleas, que los moyanistas no hacían porque “la gente no apoya”, ya se han realizado cuatro en cada turno.
Ahora, tras un quite de colaboración de 14 días que tuvo un acatamiento de casi el 100% del taller, han continuado las negociaciones con la empresa por las reivindicaciones de la fábrica, donde se está reclamando el respeto del convenio colectivo, el pase a la jornada de lunes a viernes de todo el plantel, y la recuperación parcial del salario, que se ha derrumbado a niveles de hambre en los últimos ocho años (el inicial no supera los 4.000 pesos). Este triunfo fortalece la organización gremial interna y sus reivindicaciones. Hay una línea de clase en marcha que supera todas las paparruchadas de los que hablan contra la ‘corpo’ y dejaron pasar años de atropellos patronales.

Pablo Viñas




domingo, 6 de mayo de 2012

Cedinsa en lucha



¡Reincorporación de los despedidos y aumento ya!

            Mientras la paritaria gráfica sigue empantanada y sin que nadie sepa qué se discute, los trabajadores de Cedinsa iniciaron hace 25 días una lucha muy importante para recomponer un salario que se ajusta a la pobre escala salarial del gremio gráfico: 3.100 pesos de básico de promedio.
            A las 72 horas de huelga por 700 pesos de aumento al básico o 1000 de presentismo – que fue acatada por la totalidad de la planta, inclusive por los compañeros contratados - el ministerio de trabajo dictó una “conciliación obligatoria”.
            A partir de ahí la patronal, con la complicidad del ministerio, se jugó a desgastar el conflicto sin ofrecer ninguna solución real al reclamo. En veinte días de conciliación solo hubo una audiencia y las propuestas que la empresa fue presentando ni se acercaron a lo reclamado e incluso hasta implicaban un perjuicio para los trabajadores. Por ejemplo se ofreció un premio a la producción escalonado que exige la realización y embalaje de 17 millones de tarjetas mensuales – sólo se logró ese numero una vez en los últimos dos años-; o sea que para poder obtener 500 pesos había que levantar los ritmos de trabajo.
            De este modo, finalizada la conciliación se retomó la medida; la patronal respondió con el despido de los ocho compañeros contratados y por supuesto ninguna oferta con respecto a los reclamos. Tras este atropello los trabajadores de Cedinsa han puesto como primer punto de su agenda junto con los otros reclamos, la reincorporación y efectivización de los compañeros despedidos.
            Los problemas que los trabajadores de Cedinsa han salido a enfrentar con su huelga son comunes a la inmensa mayoría de nuestro gremio: los salarios de hambre y la precarización; por eso su lucha constituye un ejemplo y su triunfo será una espaldarazo, un punto de apoyo para el conjunto del movimiento obrero de la zona.
            Es fundamental rodear de solidaridad este conflicto difundiéndolo en todos los talleres, contribuyendo con el fondo de huelga, movilizándose a la puerta de la planta (Alsina 5099. V. Martelli) a llevar el apoyo. Llamamos a todos los gráficos, a los activistas y delegados a acompañar activamente el plan de lucha y cada acción que la asamblea resuelva.
¡Viva la gran lucha de los trabajadores de Cedinsa!
           
LISTA NARANJA GRAFICA
Federico Fabrini: 1541669414
Adriana Ortiz: 1569200242

miércoles, 25 de abril de 2012

Naranja-Bordó: 38 por ciento en los talleres, 30 por ciento en la general

LA ELECCIÓN GRAFICA ABRE UNA NUEVA ETAPA
 El 29,6 % en la general que oficialmente obtuvo el frente Naranja-Bordó significa, desde cualquier mirada, una enorme votación; más aún si se tiene en cuenta que se trata de un gremio industrial de alta inestabilidad laboral y que una parte de las urnas quedaron fuera de todo control (ya sea porque no llegaron los fiscales o porque no se les permitió actuar). Representa un crecimiento de casi el cuarenta por ciento con relación a la elección anterior de acuerdo a las cifras reconocidas por la propia burocracia: un avance notable del clasismo en el gremio gráfico que sin embargo solo nos permite consagrar seis congresales titulares, único reconocimiento de las minorías de acuerdo a la Ley de Asociaciones Sindicales. Pero el dato que políticamente interesa, a la hora de investigar la tendencia oculta bajo los números, es el resultado en aquellos lugares que sí fueron fiscalizados. Aquí nuestro porcentaje se eleva al 37,6 por ciento, con picos muy altos en aquellas grandes plantas que ya dirigimos: AGR-Clarín, Ipesa, Donnelley, Morvillo, Interpack 1, y sobre todo World Color donde la Verde solo obtuvo 6 votos contra 155. Computando los fiscales - que votaron en otras urnas - talleres como Interpack I, Morvillo y Donnelley tuvieron votaciones plebiscitarias. También ganamos por muerte en Romi, en Teby y en Printpack. Son significativos los triunfos en Cedinsa, porque muestra una consolidación del sector clasista de la interna, y en Balbi, donde días antes nuestros candidatos conquistaron el cuerpo de delegados. Fiscalizamos el 84 por ciento de las urnas 
La batalla desplegada, en especial por La Naranja, que impuso una cantidad de condiciones a la Junta Electoral y estuvo a punto de suspender la elección en la Justicia, no alcanzó para desarmar del todo el entramado del fraude. Un factor decisivo fue la no acreditación – sin explicación alguna - de más de 50 fiscales de una importante nómina de 260; esa reducción de fiscales nos restó varios puntos porcentuales. Tengamos en cuenta que nuestros compañeros debieron resignar el día, premios y no contaron con licencia gremial (un “problema” que no tuvieron los presidentes de mesa y fiscales del aparato sindical). En el conjunto de empresas donde no hubo fiscales del frente la votación se derrumba ¡del 38 al 6,27 por ciento! La diferencia mide la magnitud del fraude que pudo ser limitado por la acción denodada de los militantes de ambas agrupaciones: la Naranja cubrió 85 talleres y la Bordó 48; sin fiscalización quedaron 25 fábricas. Controlamos el 84% de la elección fabril y nos arreglamos para monitorear las 22 urnas de sede y jubilados. Recibimos denuncias de parte de obreros de Cooperativa el Sol, donde no se pusieron las boletas nuestras y de Talleres Gráficos Santa Fe, donde se hizo figurar el voto de personas que no fueron a trabajar el día de la elección. En 11 talleres en los que no hubo fiscales tuvimos cero votos, lo que es inverosímil de acuerdo a la tendencia global de la elección. 
La Verde ganó pero cayó 
Un factor que incidió en la caída de la Verde fue la abstención de los jubilados que pasaron de 606 hace cuatro años a 252. El voto “con los pies” de los jubilados expresa el derrumbe de la Obra Social Gráfica, una realidad que estará muy presente en el futuro inmediato de los gráficos y de la burocracia ongarista, puesto que allí están bajo la mira de la justicia y han tenido sus mayores purgas y crisis interiores. Algo similar ocurrió en Clarín-Zepita dónde votaron 105 trabajadores (14% a la Naranja), sobre más de 250 empadronados. Contradictoriamente, la situación terminal que padecen los trabajadores de la obra social (cobran en varias cuotas, se los persigue y despide y ahora sin dudas sufrirán un nuevo recorte) no se reflejó en la elección; se repitieron exactamente los mismos resultados que en el 2008. La presión patronal que inhibió el voto Naranja-Bordó en muchos lugares se expresó aquí en toda su magnitud. La Verde sacó una amplia ventaja en casi todas las cooperativas, con excepción de Coogtal (aquí el horario de apertura establecido era las 8.00 pero un trabajador nos advirtió que irían a las 5.00; gracias a eso pudimos llegar a tiempo y asegurarnos un resultado del 35 %). Las cooperativas - como en un sentido ocurre hoy con Ciccone - dependen de los subsidios del gobierno kirchnerista, que distribuye como patrón de estancia el propio sindicato, como pudimos comprobarlo en la gran lucha de Indugraf. No obstante se hizo una votación interesante en Cooperativa Patricios con el 30% de los votos. La Naranja-Bordó ganó en 21 talleres, y logró virtuales empates en otros 13; hay que destacar por su importancia el 42 % obtenido en Impresores, el 37% en Celomat 1 y La ley y el 29% en Zaniello (aquí, en el 2008, nos impidieron el ingreso y perdimos 74 a 0). Estos guarismos representan un soberbio punto de reagrupamiento. Algunos talleres que se ganaron en 2008 ahora retrocedieron; tal es el caso de Farmográfica, Pesout o Anechinni, indicando la dificultad para estructurar cuerpos de delegados clasistas que hemos tenido en ellos. En otros, sufrimos despidos de activistas fundamentales, como Cotigraf, donde no obstante retuvimos un 42 por ciento. Promesas de campaña 
Retomando la cuestión de la realidad que se asoma bajo la cifra electoral es evidente que el activismo joven, combativo - y creciente - se inclinó mayoritariamente hacia la Naranja-Bordó mientras que una fracción silenciosa votó en forma conservadora. Esto fue así por efecto de la regimentación patronal en algunos casos, en muchísimos casos valiéndose de los delegados como herramienta de esa regimentación, y en menor medida por la “esperanza” en alguna promesa de campaña como la mejora de las categorías o un aumento salarial, que nunca vendrá. En esta línea, la Verde se lanzó la última semana a realizar asambleas en varios talleres para repudiar “el 25 por ciento en tres cuotas ofrecido por los empresarios” y prometer un 31% en dos cuotas. Sin embargo la federación de sindicatos del interior (Fatida) ya firmó el acuerdo con la misma cámara patronal así que con seguridad esa será la cifra final (que el ongarismo achacará a la entregada de la Fatida). Sin hacer la cuenta se puede asegurar que el prorrateo del acuerdo se ubica dentro del tope del 20 por ciento anualizado establecido por CFK; como viene siendo en cada paritaria. Es evidente que apenas se disipe su euforia, los Verdes tendrán que afrontar la exigencia de la base, como ya pasó en una reunión reciente de la propia tropa oficialista. La necesidad de enfrentar unida a la Naranja-Bordó coadyuvó a la presentación de una lista Verde única con Ongaro de 87 años a la cabeza, pero no resolvió el cuadro de enfrentamientos internos. La bancarrota de la obra social, que es i-le-van-ta-ble, la paritaria y la defensa del cuerpo de activistas que pugnan por nuevos cuerpos de delegados, serán dos campos de lucha inminentes en los que se apreciará la verdadera relación de fuerzas que existe entre la burocracia en decadencia y el clasismo en ascenso. 
Miguel Bravetti

jueves, 19 de abril de 2012

Grafica Balbi: otro cuerpo de delegados antiburocrático

El 17 de abril, tres días antes de la elección general, en Balbi, conocido taller de Avellaneda, se impuso la lista opositora con el 60 por ciento de los votos, a la vieja interna alineada con la dirección del sindicato. La lista ganadora está integrada por un compañero candidato de la Agrupación Naranja y una compañera fiscal de la lista. La convocatoria no respetó los diez días de anticipación, los trabajadores fueron notificados a último momento, maniobra destinada a impedir la formación de una lista opositora y el período necesario de debate en el taller y de campaña para explicar su propuesta, especialmente para una nueva lista. Los ganadores se presentaron a las 18 horas del día previo a la votación, es decir con cero campaña electoral interna. Pero, después de 11 años de continuismo, la tendencia y la necesidad de un nuevo cuerpo de delegados que atienda las reivindicaciones y problemas de los compañeros, se reveló enorme. La necesidad de funcionar en asambleas de sector y de fábrica para de defender las condiciones de trabajo y el salario, mayor aún. En el pasado hubo listas opositoras, pero ubicadas en un campo parecido a la interna saliente. No es éste el caso. Esta vez el voto de la fábrica fue en el marco y el calor de de las elecciones generales del sindicato, y la renovación de este cuerpo de delegados forma parte de un proceso extendido en el gremio y en el movimiento obrero. Con esta interna se refuerza el núcleo de talleres gráficos antiburocráticos de la zona sur del Gran Buenos Aires. Ahora viene la batalla electoral para sacar a la burocracia ongarista del sindicato. Adelante, compañeros de Balbi. Sebastián Rodríguez-Juan Torres

jueves, 12 de abril de 2012

Otra gran batalla política de la Naranja

LA CAMPAÑA GRAFICA EN EL TRAMO FINAL La campaña del frente Naranja-Bordó ingresa en su recta final. Con Cedinsa en huelga por mil de aumento, este último tramo se llena de contenido de clase, porque la recorrida de los 160 talleres con el folleto, el afiche y los stickers llevará el reclamo de apoyo a su lucha. La burocracia no empezó la campaña, descansa en el aparato y en el Ministerio de Trabajo, el que miró para otro lado, ya que no hubo entrega de padrones ni publicación de los padrones por establecimiento -cuestión legalmente establecida. Nos orienta una concepción sobre la lucha que está planteada en el seno del movimiento obrero en la actual etapa: la conquista de cuerpos de delegados y sindicatos para el clasismo. Rechazamos la idea de buscar acuerdos con fracciones de la burocracia (“cavar trincheras”) o de adaptarnos a una coexistencia con ella, confinando la actividad a algunas plantas: para La Naranja, el combate por recuperar el gremio es siempre a fondo. Porque brinda una salida de conjunto a los talleres que se sacan de encima a la burocracia sindical y coloca al nuevo activismo en la arena de la lucha política. Las elecciones en una organización obrera concentran la lucha reivindicativa dispersa de carácter fabril, más o menos huelguística, para elevarla a la lucha por un sindicalismo revolucionario. De “tácticas”, estas elecciones no tienen nada. La táctica, en este caso, es el frente de los luchadores para expulsar a la burocracia. Por ello, la Naranja pone enteramente su empeño en la lucha planteada. Por ello les hemos planteado a los compañeros de la Bordó que se sumen a esta batalla en el conjunto del gremio y no sólo en los tres talleres en los que se formó la agrupación. La simpatía por la Naranja-Bordó se manifiesta en una amplia capa de trabajadores y en el activismo. El gran dilema del 20 de abril es si podremos, esta vez, quebrar el fraude que está en marcha una vez más. También, en este terreno, desarrollamos una gran lucha: forzamos una reunión con la Junta Electoral en el Ministerio de Trabajo, como resultado de la cual imprimieron en la sede sindical más copias de los padrones y ya hemos impugnado varias urnas: AGM, Instituto Salesiano, Encuadernación Moreno y Luba. Han caído más de 500 afiliados que no correspondían -es decir “inflados”. Seguimos, sin embargo, reclamando -ahora en la Justicia- que se nos entregue una copia del padrón definitivo. Aun así, la batalla clave será el día 20. Todo está dispuesto para dificultar la fiscalización: no hay gremiales previos para el permiso, las patronales aprietan y no hay día pago -como sí lo hay para los fiscales de la Lista Verde. Esto requiere una movilización excepcional, obrera, de base, la que se va a jugar el día y los puestos de trabajo en muchos casos. La Naranja está empeñada en esta tarea ciclópea. Catorce días antes, estamos en 120 fiscales naranja. Hay que llegar a 200: si militamos las dos agrupaciones del frente, lo podemos conseguir. La Conferencia Sindical convocada por el Partido Obrero el próximo 14 de abril será también una gran oportunidad para reunir decenas de activistas gráficos para que debatan, junto a centenares de delegados y sindicalistas clasistas de diversos frentes de todo el país, la perspectiva de desarrollo de agrupaciones sindicales de masas en todo el movimiento obrero. Miguel Bravetti

Ciento veinte horas de paro por salario en Cedinsa

A través de un petitorio, se inició un reclamo para mejorar las atrasadísimas condiciones salariales y laborales de los compañeros del taller. Entre los puntos, el que mayor expectativa generaba -sobre todo en los compañeros más distantes de la comisión interna- era el del presentismo (para el cual se había pedido 500 pesos con la posibilidad de faltar tres veces con justificación). La respuesta de la patronal hizo estallar la bronca de años y años de reivindicaciones atrasadas. La empresa planteó que, cada fin de mes, quince personas -que no tuvieran más de dos faltas justificadas- iban a recibir 200 pesos en un baucher para el supermercado Vea. Lo más insólito es que ¡esto se iba a definir por sorteo! Además, se le iba a dar en lugar de la categoría 5 que se reclamaba para los operarios de línea -quienes actualmente tienen la 4- 180 pesos, los que iban a ser descontados cuando se diera el aumento por paritarias. El lunes 2 de abril, se realizó una asamblea en el cambio de turno mañana/tarde, la que reunió a casi la totalidad de ambos horarios y en la cual los trabajadores votaron por unanimidad que, luego de la provocación montada por la empresa, se iba a pedir 1.000 pesos de presentismo y la categoría 5 para todos los operarios de línea, además de declarar el estado de asamblea permanente con retención de tareas hasta tanto la empresa no diera una respuesta. La empresa llamó a los delegados para decirles que no había respuesta y que iba a pedir la conciliación obligatoria. El martes se presentó el delegado del ministerio en la empresa para tratar de levantar la medida, por lo que presionó a la comisión interna con la excusa de que el lunes habría una audiencia para dictar la conciliación obligatoria. La respuesta de los trabajadores fue contundente: no se levantaría la medida hasta que los delegados no volvieran del ministerio. Se dictó la conciliaciòn, pero la asamblea obrera decidió no acatar hasta que el sindicato notifique a la fábrica. Al cierre de esta edición iban cinco días de huelga. La FGB llega a la mesa servida, la interna se fortalece Los representantes de la FGB se metieron en la reunión que la interna le arrancó a la patronal, en una planta con absolutamente todas las máquinas paradas, y luego bajaron para hablar en la asamblea por una medida con la que no tuvieron nada que ver. Al otro día, hicieron una acción propagandística en la puerta. El hecho de que aparecieran ahora, cuando los trabajadores han logrado la unidad, y no cuando realmente era necesario en defensa de la reincorporación de Giselle Medrano en el momento en que fue despedida, no cayó bien en fábrica. La comisión interna, que pasó de ser cuestionada por la mitad de la fábrica a ser respaldada por la totalidad de los trabajadores, tiene ahora la tarea de reforzar la unidad de los compañeros sobre la base de la lucha por recuperar las reivindicaciones pendientes. Se ha dado un gran salto. Corresponsal

martes, 20 de marzo de 2012

Oficializaron la lista Naranja-Bordó

UN TRIUNFO DEL ACTIVISMO GRÁFICO

Hace unos días fue oficializada la Lista Naranja-Bordó. La lista está conformada por más de setenta delegados y activistas de treinta talleres que representan los principales procesos de lucha de los últimos años; expresa una tendencia de fondo de los gráficos a recuperar el sindicato de manos de la vieja dirección de Ongaro.

La oficialización se logró luego de subsanar las “observaciones” de la Junta Electoral: dos de estos compañeros fueron readmitidos, uno de los que quedó proscriptos es Sergio González, gráfico desde hace veinticinco años y reconocido activista de Crónica que actualmente trabaja en la Cooperativa Patricios.

Pero el operativo más importante contra la lista fue, como de costumbre, la acción combinada con las patronales para “apretar” candidatos a fin de que renuncien, incluyendo amenazas de despidos y hasta asambleas de intimidación con venia patronal: así ocurrió en Cortiñas, en Costasan y en la Cooperativa 22 de Mayo (ex Lacabril). No obstante hoy la lista está definitivamente oficializada.

Por su composición el frente Naranja-Bordó encarna lo más vital y transformador de la base gráfica. En contraste, la Verde, con Ongaro a la cabeza, reafirma las pretensiones de perpetuación de una dirección cuyo ciclo histórico se acabo hace mucho tiempo. La prometida renovación de la mano de Juventud Gráfica se redujo a un cargo menor en la directiva.

La oficialización de la lista Naranja-Bordó es sin dudas un triunfo del activismo; significa que el 20 de abril los afiliados gráficos tendrán una alternativa clasista a la vieja dirección ongarista. El desafío es llegar con la campaña del frente a doscientos talleres y conquistar los fiscales necesarios para quebrar todo intento de fraude.

Miguel Bravetti

Ciccone: la burocracia ongarista acompaña el negociado

A los ríos de tinta que han corrido sobre el escándalo Ciccone hay que sumar ahora una lacónica solicitada publicada por el sindicato gráfico.

“Era hora que se escuchara la voz de los trabajadores”, declaró en una radio un directivo del gremio. Cuando todas las promesas de retomar la producción se desvanecen (la planta está paralizada desde mediados del año pasado), sin dudas que era hora.

¿Pero qué dice la solicitada, además de las referencias a la Sociedad Tipográfica de 1857 y la CGT de Los Argentinos o las invocaciones a Dios? “Queremos decirles a los 40 millones de argentinos que los billetes que alguna vez se hicieron en Brasil o en otros países deben hacerse ahora en Argentina”. Eso es todo lo que, no los trabajadores sino la burocracia, tiene para decir sobre esta crisis monumental. Así lo entendieron muchos trabajadores que manifestaron su disgusto a la comisión interna. Protestas agravadas por el atraso en los últimos salarios.

Nuestra posición de siempre es: basta de curros y negociados, fuera Boudou, sus testaferros y los Ciccone. Estatización sin indemnización –con su deuda de 263 millones a la AFIP ya es largamente estatal-, control obrero y directorio integrado mayoritariamente por representantes de los trabajadores votados en asamblea, rotativos y revocables.

La larga crisis de “la imprenta más importante del país” como la bautizaron los medios, atrapada permanentemente en las internas del poder, sólo puede resolverse con una medida de fondo; por la que no puede luchar una burocracia acabada como la de Ongaro.

Miguel Bravetti

jueves, 8 de marzo de 2012

Gráficos: un frente de 40 talleres para derrotar a la vieja dirección

La Lista Naranja-Bordó está virtualmente oficializada. Esta lista agrupa a delegados y activistas de 31 talleres y, por lo menos, una docena más a nivel de comisiones de apoyo. Es el mayor reagrupamiento clasista desde 1988.
Expresa dos fenómenos: las tendencias de lucha y organización de la juventud en los talleres y la crisis de la burocracia ongarista. No es casualidad que el promedio de edad de la lista antiburocrática es la mitad del de la Lista Verde. El paro triunfante en Ipesa y la lucha por la organización de AGM (ver notas), se eslabonan con la victoria enorme en AGR-Clarín meses atrás, las grandes luchas salariales de Interpack o Morvillo, con el paro que reincorporó a parte de los despedidos de Donnelly y con un enorme proceso de organización fabril -Impresores, Cendinsa, World Color, Bossisio, Printpack, FP, Pessout, Celomat, Labelplast, Lacabril. Ese proceso de organización y batallas aisladas -como consecuencia de la política de la burocracia- fue impulsado por nuestros compañeros sin excepción. La Lista Verde tuvo que adaptarse, formular una política para disputarlo y, en esa fase, se produjo la única novedad política en su seno: el surgimiento de la "juventud sindical". En un primer momento ligada al moyanismo, luego cooptada por una de las fracciones tradicionales de la Lista Verde y, más temprano que tarde, ahogando todo desarrollo antipatronal de las nuevas internas. La Naranja-Bordó es el mayor agrupamiento desde 1988, pero en aquella elección -en la que rompimos un fraude- el ongarismo llegaba luego de ser entregador de grandes purgas del activismo en los talleres y reorganizaciones capitalistas, las que desataron ocupaciones en Tiempo Argentino, La Razón, Editorial Abril -todas derrotadas en una pulseada nacional que incluyó la ocupación de la Ford. La burocracia llegaba, además, después de concretar la reunificación con la fracción Calipo y los "25", es decir con todas las fracciones de la época. Ahora, la Lista Verde llega a la elección sin resolver una división interna de vieja data entre un ala ligada al PJ disidente de reciente kirchnerización -Abraham, secretario de Organización y presidente de la Obra Social- y otra de uno de los núcleos tradicionales -Amichetti, secretario adjunto. Tan es así que Raimundo Ongar -con 87 años y retirado de todo escenario público- será de nuevo candidato a secretario general. Esto, como resultado de que no pueden resolver la sucesión. El voto al ongarismo será el voto a una fractura a plazo fijo. También a una quiebra a plazo fijo, porque la convocatoria de acreedores de la Obra Social es evitada con carpa de oxígeno -además de fondos de la APE- hasta después de la elección. Más que nunca, el ongarismo, artista del fraude electoral, está jugado a impedir que podamos fiscalizar el acto electoral (más de 200 urnas). La batalla por el voto tendrá que ir paralela a la batalla contra el fraude para poner en pie los 200 fiscales contra la patronal y contra la burocracia que no otorga permisos para la tarea. Tuvieron un anticipo en la asamblea general en la CGT, donde disputamos de igual a igual por la Junta Electoral. Ahora, empiezan shockeados ante la magnitud de la lista antiburocrática. A movilizar todo su enorme potencial en lo que será una lucha estratégica del clasismo por una nueva dirección del movimiento obrero. Néstor Pitrola

Paro triunfante en la Gráfica Ipesa

El jueves 29, los trabajadores de Ipesa resolvieron en asamblea y por unanimidad, un paro general que se extendió por varias horas para enfrentar la tentativa patronal de avasallar el régimen de francos compensatorios. Desde hace tiempo que la empresa viene otorgando sólo la mitad de los días que corresponde por ley para compensar las jornadas extras en domingo, sábados a la tarde o feriados; el resto de esos días, en algunos casos (para los salarios más bajos) se abonan y en otros directamente se pierden. La patronal reaccionó furiosa, amenazando con descuentos y exigiendo "que se levante el paro porque es ilegal"; personal jerárquico intentó intervenir en la asamblea, pero nada de esto amedrentó a los compañeros que obligaron a los "buches" a retirarse y se mantuvieron firmes hasta que la empresa cedió. Algunos propusieron que se formalizara la denuncia -y el acuerdo- en el ministerio, pero como el sindicato nunca apareció por el taller se terminó firmando un acta interna que puntualiza cómo y de qué manera se establecerán los compensatorios. La garantía de cumplimento será la fuerza de la organización interna que ha dado un salto importante. Dirigentes del Ipesa integran la Lista Naranja Gráfica, fueron parte de la movilización que disputó la asamblea general del gremio por la Junta Electoral y hoy Ipesa integra los primeros lugares en la Naranja-Bordó. ¡Adelante, compañeros! Juan Torres

miércoles, 7 de marzo de 2012

NUESTRA DECLARACION

nuestra declaracion hace click en la imagen

jueves, 1 de marzo de 2012

El reagrupamiento naranja: resultado de una gran actividad militante

A tres días de la presentación de listas para las elecciones del gremio, el balance de lo hecho para poner en pie una poderosa alternativa al ongarismo es altamente positivo. Hasta el momento, tenemos candidatos de 28 talleres y unos 1.800 avales de más de 120 fábricas que se han agrupado detrás del histórico color naranja, el cual representa en la conciencia general de los gráficos un canal de masas contra la burocracia. Se destacan los candidatos de ambas Interpack, de AGR, Morvillo, Ipesa, New Press, Crónica, de dos cooperativas: Lacabril y Patricios, de Lombardo, Cortiñas, Diario Popular, de talleres organizados recientemente como Cedinsa y Labels Plast, de Costasan, Buschi, de Balbi y de AGM -esta última, una gran fábrica negrera, antisindical y atropelladora de los derechos de la mujer trabajadora.

Aún quedan debates por concluir, de manera que a último momento podría sumarse algún taller más, sin contabilizar a otros tantos que por no contar con protección gremial decidimos preservar y aquéllos donde la antigüedad de los candidatos no alcanza las exigencias estatutarias. Es decir que esta etapa preparatoria de la campaña electoral ya abrió un nuevo campo de desarrollo: talleres que reclaman nuestra orientación para organizarse, decenas de activistas que ofrecen su colaboración para fiscalizar, riquísimas discusiones con sectores que están madurando su ruptura con la Verde y una difusión de nuestros materiales muy superior a la de años anteriores. Nuestro blog recibió, en dos meses, casi cinco mil visitas.

Se trata de los primeros resultados de una esforzada actividad militante de muchos compañeros, quienes desafiando los calores sofocantes de este verano recorrieron las puertas de los talleres con las planillas de avales y las cuatro declaraciones que publicamos (con una tirada de 10 mil ejemplares cada una) sobre diversos problemas del gremio.

El texto que está ahora en circulación, en el cual se reclama "que el sindicato se pronuncie contra el ajuste y se convoque a un plenario de delegados para votar un plan de lucha por el salario", tuvo una magnifica recepción -cosa que no puede extrañar en un gremio cuya categoría promedio ronda apenas los 4.000 pesos.

Es en base a este programa para luchar contra el ajuste y los tarifazos del gobierno K, para recuperar la obra social y defender el convenio y la democracia sindical, que se constituye la lista como un verdadero frente único de los luchadores del gremio gráfico. Desde esta realidad, discutimos la integración de la Agrupación Bordó, recientemente formada por el PTS, para completar un frente de todas variantes de lucha contra la patronal y la burocracia.

M. B.

miércoles, 29 de febrero de 2012

POTENTE FRENTE CLASISTA DISPUTA EL SINDICATO GRAFICO

La lista, enacabezada por Interpack y AGR Clarín, está integrada por Néstor Pitrola

Anoche, 28 de febrero a las 23,45 hs, se presentó la Lista Naranja-Bordó para disputar el gremio gráfico el próximo 20 de abril, encabezada por Miguel Bravetti (Interpack) y Pablo Viñas (AGR Clarín).

La lista, que disputará un gremio de 13.500 afiliados –y muchos más sin afiliación– es el resultado de una intensa batalla política. Se impuso la política del frente único contra la burocracia. La lista agrupa a 31 talleres a nivel de sus cuerpos de delegados y a un sinnúmero más de activistas de otras empresas.

La incorporación de tres internas de la agrupación Bordó (PTS, independientes) a la histórica Lista Naranja (PO e independientes) quiebra una maniobra de la burocracia, que intentó autorizar la presentación de listas que no reunieran las condiciones que impone el estatuto proscriptivo del sindicato, con la obvia finalidad de impedir la formación del frente antiburocrático.

Esta lista enfrenta a un ongarismo dividido, fuertemente comprometido con patronales como Ciccone y en general con toda la patronal, con un convenio abandonado y un salario peor y una Obra Social quebrada con 60 millones de deuda. Esto se apreció en la batalla de igual a igual que la lista en formación dio en la asamblea general del gremio.

Es indudable que gravita en la constitución de la lista el impacto que ha producido el Frente de Izquierda en el escenario político y en el movimiento obrero. La recuperación de la interna de AGR-Clarín para el clasismo ha conmovido a las bases del sindicato y propinado un golpe descomunal a la burocracia que en el caso de esa empresa tenía el apoyo de la Juventud Sindical. La Naranja Bordó integra a los talleres y fábricas más grandes, a diarios, y a la emblemática interna de AGR Clarín, así como a dirigentes históricos como Néstor Pitrola que va como primer vocal y primer congresal.

Se abre ahora la lucha por su oficialización, contra todo fraude, y por la victoria el 20 de abril.

LISTA NARANJA GRAFICA

Miguel Bravetti

Pablo Viñas

Néstor Pitrola

miércoles, 22 de febrero de 2012

El sistema ferroviario corrupto vuelve a enlutar a familias trabajadoras

El monumental accidente de esta mañana condena definitivamente al régimen de las concesiones ferroviarias, que Menem puso en pie y que el kirchnerismo ha sostenido a cualquier precio. Durante dos décadas dilapidaron subsidios millonarios, mientras sometían a los ferrocarriles a la desinversión y la falta de mantenimiento y a los trabajadores a la precarización laboral y a la tercerización. El triángulo corrupto de la burocracia sindical, los funcionarios y la patria contratista, que se ha sostenido sobre la malversación del presupuesto público y hasta crímenes –como el de Mariano Ferreyra- ha conducido a la masacre de hoy. Reclamamos el juicio y castigo a los responsables y el apartamiento inmediato de todos los responsables.

miércoles, 8 de febrero de 2012

Comunicado de Prensa.

REINCORPORACIÓN DE TODOS LOS DESPEDIDOS
BASTA DE PERSECUCIÓN GREMIAL
QUE SE RESPETEN EL CONVENIO COLECTIVO Y LA LEY
Artes Graficas Modernas cuenta con un plantel de más de 200 operarios; su propietario Fernando Leiro es un reconocido empresario y vicepresidente de la cámara gráfica. En los últimos años la empresa ha ganado un papel importante dentro del mercado de etiquetas, exportando cerca del 40% de su producción. El régimen de explotación que deben soportar los trabajadores y sobre todo las trabajadoras – que son mayoría – es brutal: horas extras obligatorias (que se pagan en negro), categorías inferiores a las que corresponde por convenio, abusos verbales, ritmos de producción extenuantes y un ambiente sumamente represivo. A esto hay que sumar la persecución gremial a todo aquel que intente cambiar o solo cuestionar esta realidad; entre fines de diciembre y principios de enero la patronal de AGM despidió a numerosos compañeros por el solo hecho de afiliarse al sindicato. Estos despidos tuvieron sin excepción un carácter persecutorio y son ilegales. Por tal razón iniciamos un plan de lucha mediante volanteos, pintadas y actos, reclamando la reincorporación de todos y la libre organización sindical del taller. El jueves 9 de febrero a las 13:30 hs. realizaremos una nueva protesta en los portones de AGM (Ensenada 2031 - a una cuadra de Con. de Cintura y Venezuela) del que participarán la Lista Naranja Grafica, la FUBA, el Plenario de Trabajadoras y otras organizaciones solidarias. Por la reincorporación de todos y por la convocatoria a elección de delegados. Llamamos especialmente al sindicato Federación Gráfica Bonaerense a participar del acto y a ponerse al frente del reclamo.
DESPEDIDOS Y DESPEDIDAS DE AGM
Para comunicarse: Miguel Bravetti, dirigente de la Lista Naranja Gráfica:15-61127942 Karen Reno, trabajadora despedida: 15-30724416

martes, 7 de febrero de 2012

FRENTE CLASISTA O BLOQUE CON EL ONGARISMO

En el día de ayer, cuando queda sólo un día hábil para la presentación de la lista gráfica (28/2), la Junta Electoral de la burocracia ongarista, convocó a las agrupaciones que pidieron color, la Verde oficial, la Naranja Gráfica y la Bordó para habilitar la violación del estatuto en punto a candidatos sin condiciones exclusivamente de la Lista Bordó en formación, a pedido de esta agrupación. Quienes defienden a rajatablas hace 30 años la nefasta Ley de Asociaciones de la burocracia -contra la que lucha la Naranja- y sus estatutos, sin derogar el estatuto para todo efecto fraudulento y regimentador, se proponen violarlo a un solo fin, dividir, como veremos a la oposición.

La propuesta del ongarismo no se extiende a candidatos de otras listas y sería atendida favorablemente según expresaron verbalmente, cuando la Bordó presente esos candidatos de manera independiente. Es decir, si la Bordó va en frente con la Naranja, que es lo que estamos discutiendo hace semanas, la burocracia se reserva el derecho de no habilitar la violación del estatuto, como traje a medida de aquella única circunstancia. Esta joven agrupación, orientada por el PTS, tiene sólo candidatos de una fábrica (Donnelly) en condiciones estatutarias y de dos talleres más sin esas condiciones, lo cual dificulta la presentación de una lista que requiere 48 candidaturas con cumplimiento del cupo femenino.

Estamos ante una maniobra de la burocracia ongarista para dividir un frente antiburocrático contra los entregadores de los talleres, del convenio, del salario, promotores permanente del despido de activistas y del desmantelamiento patronal de los cuerpos de delegados antipatronales, contra quienes con corrupción y explotación de médicos y enfermeros han quebrado la obra social gráfica.

La Naranja, quien reúne al momento 28 talleres con las condiciones estatutarias, a un color de 25 años de historia clasista en el gremio, a dirigentes de enorme prestigio, al cuerpo de delegados recuperado del moyano-ongarismo en AGR Clarín, y a una docena de talleres más sin las condiciones estatutarias, promueve un frente electoral clasista con los compañeros de todas las internas antiburocráticas que surgen y también a los compañeros de la Bordó integrando a todos los talleres en la lista para su mayor representatividad, única forma de disputar la conducción del gremio.

Para ello hemos rechazado, por escrito, toda violación del estatuto a medida de la división del campo antiburocrático, hemos reclamado que los doscientos fiscales necesarios para todas las listas a efectos de evitar el fraude (sistemático de la Lista Verde), tengan día pago y licencia gremial como la tienen los fiscales del oficialismo.

Para ello hemos propuesto luchar en conjunto a la Agrupación Bordó. Los hemos llamado a no romper el frente con el que actuamos en la Asamblea General del gremio y a integrar a todos los compañeros de los distintos talleres en la lista.

El gremio gráfico y el movimiento obrero necesitan un Frente Clasista, no una maniobra faccional con la burocracia sindical para quebrar el campo antipatronal y antiburocrático.

LISTA NARANJA GRAFICA

PARTIDO OBRERO