Que el Ministerio de educación respete la licitación ganada x los trabajadores de madygraf. Libertad inmediata a todos los detenidos x luchar !!!!
NARANJA GRÁFICA PRESENTE

El 14 de febrero, el sindicalismo combativo sale a ganar las calles

Marcha de Congreso a Plaza de Mayo contra los despidos, los tarifazos y la reforma laboral y por el salario.

La mesa del Plenario del Sindicalismo Combativo y otros sectores en lucha, se reunieron para ultimar la organización de las resoluciones votadas en el encuentro del 28 de enero.

Recordemos que aquel día las numerosas representaciones sindicales que desbordaron la sede del SUTNA (entre las que se contaron delegaciones de todos los conflictos importantes del momento: Interpack, Nidera, Pilkington, Siam, Sport Tech, el INTI, Belgrano Norte) acordaron llamar a una gran jornada nacional de movilización el 14 de febrero, en rechazo a los tarifazos, la ola de despidos y la tentativa de avanzar con la reforma laboral.

La convocatoria a ganar las calles – junto a la campaña de pronunciamientos y de agitación – busca sacudir la parálisis escandalosa de las centrales obreras. Como resalta el documento que se aprobó, “mientras Macri no da tregua al pueblo, los dirigentes sindicales, tanto los de la CGT como los de la CTA, solo buscan acomodarse en alguna lista electoral de la supuesta oposición patronal y nos piden a los trabajadores esperar hasta fines de 2019”.

El paro general que Moyano sugiere “para abril o mayo” o que el ex triunviro de la CGT, Juan Carlos Schmid, propone “empezar a organizar”, debe ser ahora, cuando las patronales y el Gobierno redoblan su embestida y no según el calendario electoral, como explícitamente aconsejó Hugo Yasky. Por otro lado, la llegada de un nuevo parito de 24 horas es para descomprimir. Nuestros planteo es antagónico: paro activo de 36 horas, plan de lucha hasta la huelga general para derrotar la política de Macri, el FMI, las patronales y los gobernadores.

Sigue la sangría

Los conflictos contra los despidos y los cierres que - mediante movilizaciones, acampes y ocupaciones – lograron, pese a su aislamiento, instalarse en el escenario sindical, demuestran que en la base del movimiento obrero existe una voluntad combativa. Además, la docencia de CABA, con ADEMyS (integrante del PSC) jugando un rol relevante, logró frenar el cierre de escuelas nocturnas y probar que es posible hacer retroceder al Gobierno.

Por eso, un aspecto central de la iniciativa del PSC es rodear de solidaridad a todas las expresiones de resistencia contra el ajuste. Se aprobó apoyar una agenda de actos, cortes y festivales, por los despedidos en Siam, en Puente Pueyrredón; a los Tribunales de San Isidro contra los desafueros a directivos del SUTNA; por la reincorporación de los despedidos en Pilkington, etc.

En las dos semanas transcurridas desde el encuentro, la estadística de cierres, suspensiones y despidos no para de crecer. La decisión de la patronal textil VF Corporation, que maneja las firmas Wrangler y Lee, de dejar de operar en Argentina; la quiebra fraudulenta de Criave con más de 200 despidos; el cierre de la planta impresora del Diario La Nación;  los despidos de Editorial Atlántida; las 500 suspensiones en fábrica de tractores Pauny y los 300 despidos anunciados en Tecpetrol, la petrolera de Paola Rocca, como represalia por la quita de subsidios, son solo ejemplos conocidos.

A esto se suma el Recurso Preventivo de Crisis que Madanes Quintanilla, el dueño de Fate (y Aluar) presentó en estos días, que podría implicar cientos de despidos. Este ejemplo es ilustrativo porque, tal como denuncia el SUTNA, es una maniobra de parte de una empresa que la “juntó con pala” y que ahora aprovecha el contexto de derrumbe industrial para avanzar con una reestructuración contra los trabajadores. ¡Es lo que hacen todas las patronales!

No esperan la Reforma Laboral prometida por el Gobierno sino que salen a imponerla “de hecho”, valiéndose de la desarticulación sindical que resulta de la recesión económica y la postración de la burocracia.

La estrategia del kirchnerismo (y de todo el arco “opositor” que se agrupa en espacio del 21F y el Frente Sindical para un Modelo Nacional) quedó plasmada en ese video del inefable Guillermo Moreno instando a los empresarios a “apretar los dientes y aguantar” hasta que vuelva a gobernar el PJ. En lugar de denunciar las maniobras empresarias, las apaña, victimizando a las patronales y colocándolas en un mismo campo “anti-macrista” junto a los trabajadores.

La movilización que el sindicato del neumático convocó a la Secretaría de Trabajo, que también fue acompañada por el PSC, para rechazar la tentativa empresaria preanuncia un largo y fuerte enfrentamiento. La marcha del 14 deberá contribuir a difundir esta denuncia y a preparar el apoyo activo a los trabajadores de Fate, del mismo modo que será un factor de impulso al No Inicio de clases junto a los gremios docentes y los sindicatos de la Conadu-Histórica.

La ruta de la reforma laboral por sectores

El otro gran campo de choque será el ensayo de modificación de los convenios colectivos, que ya se ha puesto en marcha en textiles, metalúrgicos, camioneros, navales y aeronáuticos. En esto, una fracción de la burocracia sindical se apresta a actuar, no ya como un freno a la lucha sino directamente como un cómplice activo del Gobierno. El flamante Consejo Asesor del Trabajo que el ministro Dante Sica nombró para asesorarse sobre la implementación de las reformas es presidido por Julio Simón, un ex camarista del Trabajo vinculado al gastronómico Luis Barrionuevo y al sindicato metalúrgico UOM. Aunque Héctor Daer lo niega, algunos medios adelantan que podrían sumarse también representantes de Los Gordos.

La flexibilización esclavista del gremio textil que acaba con la jornada laboral mediante el “banco de horas”, cuotifica vacaciones y aguinaldo, terminando con las mìnimas conquistas, ha fracasado no por la resistencia de la burocracia, sino por la oposición de un sector patronal que evalúa que siguen quebrando igual si no hay un cambio de otras variables económicas como tasas, importación, caída del consumo. Esto a pesar de que en textiles el mínimo no imponible de cargas sociales fue elevado a $17000, casi eliminando el aporte a la seguridad social del sector.

La centroizquierda y el Papa, tomaron nota

Luego del llamado a la movilización del 14 de febrero, surgida del encuentro del PSC, se conoció una convocatoria de la CTA del "Cachorro" Godoy junto a la CTEP, un sector de Barrios de Pie, la CCC, a marchar un día antes, el 13 de febrero, por una “paritaria social.

La jornada, se limita a reclamar medidas de auxilio ante la emergencia. No traza ninguna perspectiva de continuidad, son parte del mecanismo de la contención que asegura la gobernabilidad, como lo explicó el propio Grabois, representante del Papa en los movimientos sociales.

Sumar a todos

Entre las delegaciones que estuvieron presentes el 28 en el SUTNA se contó a dirigentes del Sindicato Aceitero y delegados de Cofco (ex Nidera), cerrada por decisión del Estado chino, su actual propietario.

Los aceiteros mantienen un acampe y están discutiendo la oportunidad de medidas de lucha según informaron. Razón de más para ser parte de la marcha del 14, que es la única que levanta entre sus reclamos principales el triunfo de las luchas actuales, en particular, el de los trabajadores de Cofco: ¡vamos por la reapertura de la planta, la defensa de los 195 puestos de trabajo y de todas las conquistas internas!

Además de los sindicatos que ya han adherido: el SUTNA, AGD-UBA, UF Oeste, ADEMyS y AMSAFE-Rosario, varias empresas en lucha y una cantidad de juntas y comisiones internas de la Alimentación, Graficas, metalúrgicas y estatales, otros sectores están debatiendo sumarse y replicar la marcha en varias provincias como Mendoza, Santa Fe, Córdoba, Santa Cruz, Neuquén.

El cronograma de acciones se anuncia el lunes 11, a las 12 horas, en  una conferencia de prensa  que se  realizará en la sede central de sindicato del neumático.

Por
Miguel Bravetti y
Donald Schiffmacher

Interpack: la nueva etapa de una lucha histórica

La asamblea de Interpack resolvió levantar, con un acto, el acampe que desde hace 64 días se mantiene frente a la planta como parte del plan de lucha contra los despidos en el taller.

El final de la conciliación obligatoria (que por un artilugio jurídico se extendió durante un mes) cerró otra etapa del conflicto; aunque con escasos avances, en especial, en el tema de fondo: cada parte ratificó su posición sobre los despidos.

Sólo se pactó la desvinculación de tres compañeros con un 135% de indemnización y, como contraparte, el retiro de las causas penales y civiles, más el pago de algunas sumas adeudadas. Es importante destacar que estos arreglos se dieron en el marco de la negociación general; es decir que pese al “acoso” telefónico que sufrieron los despedidos por parte de la oficina de personal, nadie se cortó solo.

Otros puntos no prosperaron – una propuesta económica para compensar el mes de diciembre y un mayor porcentaje en las indemnizaciones – ya  que la empresa lo condicionó a un acuerdo global. Pero la amplia mayoría, siete de los once, concluida la conciliación, iniciaron ya una demanda de reinstalación por vía judicial.


Interpack y La Nación

Las desvinculaciones y el levantamiento del acampe responden a una valoración de conjunto del conflicto: luego de 33 días de toma, movilizaciones multitudinarias, un bloqueo a la planta 2 y la permanencia en los portones, las acciones gremiales circunscriptas a la empresa son insuficientes para torcer el brazo a la patronal.

No hay duda que ésta es la lucha fabril más profunda del último tiempo. Una ocupación – con la planta de producción y la administración bajo control total de los obreros –  por más de un mes, en defensa de once trabajadores, contrasta como el día y la noche con la mayoría de los conflictos actuales. Por caso, la derrota, prácticamente sin lucha, que la burocracia ongarista les impuso a los gráficos de La Nación. (El cierre del taller no dio lugar a una sola medida del gremio. La explicación de un directivo del sindicato, en la puerta de la Secretaría de Trabajo – “no se puede hacer nada” – concentra en cinco palabras toda la impotencia de los que prometieron encabezar la “resistencia con aguante”).


La defensa de una organización

La ocupación de Interpack fue preparada por una larga historia de organización que atravesó todo tipo de luchas, incluyendo una primera toma en el 2007 y una huelga de 18 días exigiendo que la patronal cubra los puestos vacantes por jubilaciones (en cuatro años, se produjeron casi 40 bajas por esta causa. Luego de apelar sin éxito a todo tipo de ardides para quebrar la estabilidad, la patronal optó por “dejar pasar el tiempo”).

Lo insólito es que un colectivo de trabajadores, que quedó muy reducido, sostenga semejante pulseada contra un Grupo empresario poderoso, que se apoya en todos los recursos estatales existentes, y que al cabo de dos meses haya logrado defender – e incluso reforzar – su organización, que es lo que realmente está en juego.

Esa reserva combativa no es suficiente para alterar la relación de fuerzas actual, considerando el aislamiento de resto del el gremio y en particular de las otras empresas del Grupo Zupan, en manos de la burocracia. El límite de esta lucha lo impone, por ahora, la falta de desarrollo de la situación general, que a su vez es el resultado de la política de postración de las burocracias sindicales de la CGT y de la CTA. La asimilación de estas conclusiones será una clave para encarar el capítulo inmediato.

Un resultado judicial favorable podría ser un punto de apoyo para nuevas acciones. Sin depositar un gramo de confianza en la Justicia patronal, hay que considerar que la prueba que existe para tipificar los despidos como “persecutorios” se refuerza por la cercanía de la elección interna, que la patronal espera “ganar”. Es la próxima batalla a librar.

Por lo tanto, el balance provisorio del conflicto es combinado: se mantienen los despidos y el eje de la lucha por la reincorporación se desplazó transitoriamente hacia un campo patronal – la Justicia. Pero la organización de la planta está en pie y el activismo, ya numeroso y curtido, incluso se acrecentó. La ocupación sacudió el “estancamiento” de varios años, luego de las derrotas de la huelga del 2015 y del lockout de tres meses del 2016.

El acampe

El acampe fue, sin dudas, una escuela de formación política (con charlas, curso y actividades culturales permanentes) y de confraternización de los trabajadores de Interpack con otros sectores en lucha, pero en especial con la militancia del Partido Obrero (de la UJS y del Polo), que realizó un gigantesco esfuerzo para contribuir a su sostenimiento.

La identificación del conflicto con el PO, de lo que tanto se quejan la patronal y sus adláteres, nada tiene que ver con una “aparateada”; es una genuina experiencia de colaboración y lucha común, que otras fuerzas políticas (en particular el kirchnerismo del sindicato y del gobierno municipal, al que recurrimos buscando una mediación) ignoraron.

La consolidación de algunos militantes, el reingreso de otros y la conquista de nuevos activistas, al partido de la clase obrera, es la real medida del éxito de nuestra orientación. La lucha continúa.

 Por Miguel Bravetti

Declaración de la Lista Naranja Gráfica

El diario La Nación cierra su planta impresora y los trabajadores salen a la lucha

En el marco de un ajuste brutal dictado por el FMI y cumplido a rajatablas por todas las fuerzas políticas patronales -desde Macri y Vidal hasta Alicia K- el diario La Nación cerró su planta impresora dejando a un centenar de trabajadores en la calle. Los compañeros están en pie de lucha en defensa de sus puestos de trabajo. El cierre no es un hecho aislado. Los despidos en el gremio se cuentan por miles y los cierres de talleres son innumerables. La precarización laboral es moneda corriente. 

En estos momentos, Interpack se encuentra en lucha acampando tras un mes de ocupación en defensa de los puestos de trabajo y contra la flexibilización. La respuesta de la base obrera está presente en cada conflicto pero el aislamiento que propone la directiva del sindicato como orientación diluye el potencial de nuestras fuerzas ¡Hay que unificar las luchas!

Se impone una respuesta del conjunto del gremio gráfico para frenar la ofensiva patronal. Esta masacre social no puede enfrentarse luchando de manera aislada. La lucha es ahora. Esperar a las elecciones es funcional a los intereses patronales.

Por una salida obrera 

La patronal de La Nación argumenta baja rentabilidad y terceriza la impresión del diario a Clarín. Una actitud común a todas las patronales: priorizar la rentabilidad a costa de las condiciones y los puestos de trabajo. Ninguna alianza con ningún patrón puede ser una estrategia válida para los trabajadores. Por eso criticamos duramente, entre otras cosas, las movilizaciones convocadas por la directiva del sindicato junto a empresarios Pymes (90% de nuestro gremio). Como así también su convergencia en términos políticos con un sector de las patronales.

La relación de fuerzas es un factor de primer orden en todo conflicto. No hay expectativas en las negociaciones ministeriales vía cabildeos diplomáticos. La patronal de los Saguier tiene todos los días el diario en la calle y la planta de Zepita está militarizada para evitar la ocupación. Se necesita una respuesta contundente del gremio para revertir este cuadro. 

Hace dos años, AGR-Clarín actuaba de manera similar. Pero los trabajadores con la comisión interna a la cabeza se venían preparando para un eventual conflicto de envergadura. Llegado el momento del cierre ocuparon la planta inmediatamente. Clarín en esa oportunidad tuvo que mover todo su peso político para derrotar el conflicto. Sin embargo el costo fue muy alto para la patronal. 

Desde la Lista Naranja Gráfica saludamos la decisión de los compañeros del diario de Magnetto que rechazaron carnerear. Sin embargo, La Nación está en la calle todos los días. Es un tema a resolver de manera urgente y prioritaria.  

Los gráficos necesitamos urgentemente un plenario de delegados para discutir un plan de lucha de todo el gremio para frenar una ofensiva patronal que no tiene intención de detenerse por sí sola. La demora a su convocatoria solo es beneficiosa para las patronales. Proponemos que el plenario sesione en las puertas de Interpack en lucha o eventualmente en las puertas del diario, con mandato de fábrica. Pongamos en pie el gremio. Hay que unificar los conflictos en un plan de lucha general que incluya el paro de gremio. Cualquier otra variante es boicotearar las luchas.

Por Lista Naranja Gráfica

Interpack: acto y bloqueo en planta 2

En un conflicto que ya lleva más de 50 días, los trabajadores de Interpack –en lucha contra el despido de once compañeros en la planta- siguen dando muestras de enorme tenacidad.

Al acampe en la puerta de la fábrica de Lomas de Mirador (Matanza), que se mantiene con gran presencia y con cronograma de actividades políticas y culturales, este jueves se le sumó un acto en la puerta de la planta 2 de la empresa, ubicada en el barrio matancero de Los Pinos.

Desde temprano, centenares de trabajadores y estudiantes acompañaron a la Comisión Interna en una agitación política dirigida a los trabajadores de planta 2, que sufren en carne propia la intransigencia patronal -al recibir trabajo extra derivado de planta 1. La Comisión Interna de allí, ligada a la Lista Verde que conduce la Federación Gráfica Bonaerense, jamás se solidarizó con el conflicto y hasta rechazó entrevistarse con los delegados en lucha.

La masividad del acto fue tal que obligó a la empresa a rearmar operativos logísticos de sus camiones. La repercusión de esta actividad se vio luego reflejada en una nueva audiencia en la cartera de Trabajo, donde a pesar de que la patronal ratificó los once despidos, el gobierno extendió la conciliación obligatoria -apoyándose en un resquicio legal: que la planta no operó durante la primera semana- e instó a las partes a hallar una solución.

El gobierno teme que el reguero de conflictos fabriles se siga extendiendo y que no pueda darle un curso favorable a las exigencias patronales.

Por el lado de los trabajadores y el clasismo apostamos a lo contrario: la acción unificada de todos los conflictos es el camino para derrotar el ajuste de Macri y los gobernadores. A la pasividad de la CGT y las CTA, le oponemos la acción del sindicalismo combativo.

Por eso es que desde el Plenario del Sindicalismo Combativo hemos convocado una reunión, el próximo lunes, para organizar nuevas medidas de lucha en solidaridad con los conflictos, y una gran movilización por todos los reclamos.

Por Francisco Travía

Interpack: Choques y tensiones en medio de la “conciliación”

Finalizada la toma, el conflicto ha ingresado una nueva etapa

Con el levantamiento de la toma y la entrega de la planta a la patronal, el conflicto ingresó a una nueva etapa, pero está lejos de resolverse. La empresa no ha hecho hasta ahora ninguna propuesta de reincorporaciones y se limitó a insistir con un ofrecimiento económico. Esto fue rechazado por la comisión interna en la única -y breve- reunión que tuvo lugar.

Los intentos de la Oficina de Personal por abrir una negociación con algunos de los despedidos, por fuera de la comisión interna, no prosperaron. Todos ellos se mantienen en los marcos del conflicto, participando del acampe y las actividades.

Tampoco tuvo éxito la pretensión de poner en marcha la planta transfiriendo las tareas de los compañeros “licenciados” a otros, e incluso apelando a un esquema de rotaciones; sectores enteros no funcionaron y la producción no pudo normalizarse.

En la primera audiencia en la Secretaría de Trabajo sólo hubo denuncias cruzadas por la violación de la conciliación: la empresa aduce que hay una negativa de los trabajadores a prestar tareas y la Interna que la empresa pretende ampliar las funciones, pasando por sobre el convenio colectivo.

La planta 2 debe apoyar nuestra lucha

Una parte de la producción es desviada a Interpack 2 (que incluso trabaja horas extras). El cuerpo de delegados verde, que dirige esa planta, es perfectamente consciente del fuerte malestar que recorre una parte de su base, por el rol carnero que le obligan a jugar. Más aún, al ser ellos mismos víctimas del plan general de reestructuración: continúan los despidos, los retiros “voluntarios” y las nuevas modalidades de trabajo “flexibles”.

Nuestra agitación sobre las empresas del grupo denunciando esta situación, debe dar lugar, en caso de que la patronal mantenga su posición, a acciones concretas de repudio y el sindicato gráfico tiene la responsabilidad de garantizar que no se repitan más actos de carnereaje contra nuestro conflicto.

El sindicato

La directiva ha seguido una línea correcta en el plano administrativo: se sometió a las resoluciones de la asamblea de la fábrica, no intentó despegarse de la determinación de ocupar la planta y rechazó formalmente la primera conciliación (que lisa y llanamente ratifica los despidos).

Sin embargo, no tomó ninguna medida gremial de apoyo al conflicto. Lo que aduce es que la base está muy golpeada y que carece de musculatura para cualquier acto de respaldo. Una verdad “relativa” que constituye una auto-incriminación: en todo caso, es el resultado de la política de postración del kirchnerismo ante la ofensiva patronal. Casi cinco mil despidos en tres años no justificaron ninguna lucha de conjunto.

No obstante, una orientación decidida, que surja de la deliberación amplia de la base, puede rescatar al gremio del estado de desmoralización y despertar sus enormes tradiciones combativas.

El acampe

Una mención final corresponde al acampe, que crece en participación. Las actividades políticas y culturales que se realizan, prácticamente a diario, son un factor de formación importante, en tanto ponen en contacto a jóvenes y militantes con una de las más importantes experiencias de organización clasista del movimiento obrero.

Por sobre las reivindicaciones puntuales del conflicto, lo estratégico son las lecciones de esta construcción, ligada estrechamente a la Naranja Gráfica y al Partido Obrero.

Por Miguel Bravetti

Siguen las actividades en el acampe de Interpack

Domingo 13 de enero, a las 18, zapada rockera con Pecho y Cabra (Las Manos de Filippi), Gaviota y el Ruso (Mal Pasar), Le Perdant y otros.


Temple 2780, Lomas del Mirador: allí se encuentra el corazón de nuestra actividad partidaria desde hace mes y medio.

Desde el comienzo del conflicto, la agenda del Partido Obrero en el Frente de Izquierda está centrada en el acompañamiento del acampe de los trabajadores de Interpack. El acampe representa el lazo solidaridad y organización entre la asamblea interna de la fábrica y los nucleamientos obrero, estudiantiles y del movimiento de desocupados del municipio, incluso del país. Es el centro de organización que hizo posible el fondo de huelga, la organización de las comidas – famosas por su elaboración –, la difusión del conflicto y, más importante aún, fue el canal de expresión para muchos de los trabajadores de la fábrica. La naturalidad y comunión que la organización del acampe y la asamblea de trabajadores son destacables; nadie pide ya permiso, todos nos reclamamos orden y limpieza en las carpas, cuidado con quien se tome todo el jugo o rechace un “quiero retruco”.

Las iniciativas desbordaron, comenzando por festivales locales con la presencia de artistas de la zona, el festejo multitudinario de la Navidad con las familias de los trabajadores, proyección de películas, tarde de juegos y payasadas con los más pequeños, y finalmente un festival de aún mayor magnitud que contó la actuación de dos bandas integradas por trabajadores en lucha de Interpack. Tal vez, la expresión más acabada de todo esto estuvo en boca de uno de los compañeros de la fá1brica, que segundos antes de tocar su última canción expresó en grito de bronca: “hace muchos años que trabajo en este lugar (señalando a planta, a su derecha), ¡nunca imaginé tocar en sus puertas, Zupan g@%#+!”.



La actividad del Partido Obrero, sus plenarios, reuniones, charlas y cursos pasan en gran medida por el acampe de Interpack. En este momento estamos desarrollando allí un curso de formación política sobre “La concepción Marxista del Estado y La Revolución” en tres encuentros, el último  de los cuales tendrá lugar el 14 de enero y estará a cargo, ni más ni menos, que del secretario general de la comisión interna del taller, Miguel Bravetti. Además, este domingo 13, a las 18 hs, llevaremos adelante una zapada abierta con la participación especial del Pecho y Cabra, de Las Manos de Fillipi, y Gaviota y El Ruso, de Mal Pasar.

El apoyo de los vecinos, desde el primer día es excepcional, donaciones de dinero, alimentos, abrigo, bocinazos y gritos de aliento cada hora. Es un ejemplo de solidaridad y organización obrera para todo el país; lugar donde se despida, debemos tener una asamblea que luche y una comunidad que preste su espalda.

Viva la lucha de Interpack y de los trabajadores de todo el país. Paro de 36 horas, no aceptamos ningún despido, abajo el ajuste de Macri y la falsa oposición. Abajo el tarifazo. Compañeros adelante.

“Para derrotar al tarifazo y al ajuste necesitamos un paro de 36 horas”

La izquierda participó de la “marcha de antorchas” de la CTA y Camioneros con su propio planteo.

“Para derrotar al tarifazo y al ajuste necesitamos un paro de 36 horas”

El Plenario del Sindicalismo Combativo participó con una columna independiente de la marcha contra el tarifazo convocada por las conducciones de Camioneros y las CTA. 

Antes de sumarse a la movilización, la izquierda realizó su propio acto, bajo el lema “ni tarifazos ni despidos”, donde reclamó un inmediato paro activo nacional de 36 horas y un plan de lucha de las centrales sindicales. 

Participaron de la convocatoria los trabajadores en lucha contra despidos de Interpack, Siam y Pilkington, las gremiales AGD (de docentes de la UBA), Unión Ferroviaria Oeste y Sutna (neumático); las federaciones estudiantiles de la Universidad de Buenos Aires (junto con los centros de Veterinaria y Filosofía y Letras, entre otros) y de la Universidad Nacional de las Artes; agrupaciones de estatales y municipales, el Polo Obrero, las organizaciones del Frente de Izquierda (Partido Obrero, Izquierda Socialista, PTS) y el MST, entre otras organizaciones políticas. 

El dirigente del PO Néstor Pitrola destacó que esta es la orientación necesaria “para derrotar el conjunto de la política que ha llevado al tarifazo, al ajuste, a los despidos”; señaló que la marcha de antorchas, convocada como una medida aislada y sin continuidad por el moyanismo y el kirchnerismo, “es un encubrimiento de que los grandes sindicatos y centrales obreras en la Argentina están acompañando con una paz social el ajuste de Macri, el plan del FMI y la descarga de la crisis sobre los trabajadores”, y enmarcó la participación del sindicalismo combativo en la marcha “en una perspectiva integral de los trabajadores y la izquierda, por la nacionalización integral del petróleo bajo control de los trabajadores y el corte de las concesiones a las privatizadas”.

Ileana Celotto, secretaria general de AGD-UBA, denunció el llamado de Hugo Yasky “a no hacer paros en un año electoral” y sostuvo que “nosotros adoptamos el método de Interpack: la huelga y la ocupación. Tenemos que luchar contra los tarifazos y los despidos y por nuestro salario”.

Por su parte, el flamante integrante de la comisión directiva del gremio del subte (AGTSyP) por la minoría, Christian Paletti, marcó que la participación del sindicalismo combativo con una columna independiente muestra a los trabajadores “que acá hay un canal para enfrentar la política del gobierno”.

En el cierre del acto, el secretario general del Sutna Alejandro Crespo señaló que los trabajadores “no tenemos vacaciones, estamos todos sin salir de Buenos Aires por la crisis económica” y apuntó que “no hay tiempo para esperar” en un escenario de golpes al salario, de abierto favor de la Secretaría de Trabajo a las empresas que despiden y cuando el gobierno procura avanzar con una reforma laboral. “Los compañeros no pueden esperar las elecciones despedidos, en sus casas: tenemos que imponer la presión del movimiento obrero”, concluyó Crespo, llamando a una gran acción del sindicalismo combativo en ese sentido.

El significado del conflicto de Interpack

Se levantó la ocupación, sigue la lucha.


El levantamiento de la ocupación de la planta de producción y de las oficinas de administración, votado por la asamblea de los trabajadores, abre una nueva etapa en el conflicto.

En los 32 días transcurridos se desplegó un amplio arsenal de medidas de lucha además del paro, la toma y el acampe en la puerta de la fábrica, como movilizaciones, cortes, festivales y actos, que desafiaron la amenaza de un desalojo judicial y las posibles represalias, anunciadas por la secretaría de Trabajo, por desacatar la “conciliación obligatoria”, la cual, en su versión original, simplemente ratificaba los despidos.

Una “conciliación” a la medida de la patronal

El dictamen rechazado implica un salto en el accionar pro-patronal de la secretaría de Trabajo. Su aceptación hubiera significado un golpe al conflicto y un antecedente nefasto.

El voto unánime a favor de desacatarlo, la impugnación formal a la actuación de la Dirección de Relaciones Laborales y la enorme movilización el jueves 3, forzaron un pequeño pero significativo giro y un “nuevo fallo” – en realidad, una ampliación al texto original – que “insta fuertemente a la patronal” a reincorporar a los trabajadores. La empresa, por su parte, adelantó que cumplirá la resolución, pero licenciará a los once compañeros.

Pese a la “trampa” que supone el licenciamiento (rechazada en el acta por la comisión interna) la asamblea sopesó con cuidado la situación y resolvió aceptar la conciliación, en base a tres consideraciones: 1) aleja la posibilidad del desalojo violento de la planta y el avance de las causas penales; 2) permite el cobro de los salarios y aguinaldos adeudados, que la patronal no abonó con la excusa del bloqueo de la administración; y 3) abre una “ventana” de negociación de quince días.

Esa negociación, previamente pautada, incluye el reclamo de las reincorporaciones, el retiro de la denuncia y un arreglo económico por días caídos e indemnizaciones mayores a quienes opten por la desvinculación.

Chamullo ´nac&pop´

El kirchnerismo tuvo en el conflicto un papel secundario pero muy ilustrativo de su conducta general. La intervención del municipio, que tiene una responsabilidad doble por su pretensión de representar una política alternativa al macrismo y ser cabeza del poder político matancero, se limitó a participar de un par de reuniones sin consecuencias. Un fiasco completo.

Más allá de la “buena predisposición” declarada por los funcionarios –incluso la intendenta Verónica Magario hizo conocer su “preocupación” por el conflicto– se puso de relieve la completa impotencia de los nac&pop frente a los grupos empresarios poderosos. Su supuesta simpatía por los trabajadores no alcanzó siquiera para aportar algunos micros para las movilizaciones. Una conducta similar mantuvo con respecto a la lucha de Siam el intendente de Avellaneda, el ´ultracristinista´ Ferraresi.

Por su parte, el sindicato gráfico, enrolado en la Corriente Federal (también kirchnerista) “acompañó” las resoluciones de los trabajadores, sin aportar un gramo de respaldo gremial: no fue posible concretar ni siquiera una reunión con las comisiones internas del Grupo. Sin minimizar la importancia de la “cobertura institucional” frente a la secretaría de Trabajo y frente a la Justicia, el debate de fondo es la estrategia de una dirección sindical que se autoproclamó abanderada de la resistencia a la ofensiva oficialista.

La mejor medición de esa postración son los aproximadamente cinco mil despidos y la cantidad (indefinida) de cierres de talleres que se produjeron en los últimos tres años sin respuesta por parte del sindicato. Lo que prevalece hoy en la base gráfica es una fuerte desmoralización.

La ocupación, una forma avanzada de lucha

Ésta es la segunda vez que se toma la planta de Lomas Del Mirador. La primera ocupación, que se extendió por ocho días en 2007, fue por un reclamo salarial y por la efectivización del personal contratado.

Las dos ocupaciones de Interpack fueron más duras que otras “huelgas con permanencia” de esta etapa ya que, por un lado, el control total de las instalaciones quedó en manos de los obreros, sin permitir el ingreso de ningún personal, y por otro, no lidiaron con una patronal “en fuga” si no con una que nunca ocultó su intención de continuar operando y apeló a todos los medios económicos y coercitivos para recuperar la planta. Solo la fuerte organización de base – disminuida en número, pero fogueada en innumerables luchas – permite explicar estos 32 días de toma firme.

Conclusiones preliminares

En lo inmediato se abre una etapa de negociación en la que la empresa buscará esterilizar el esfuerzo realizado por los trabajadores y retomar, de algún modo, la iniciativa. Del lado de los trabajadores, deberemos tensar la guardia, continuar con el acampe y la movilización e incluso retomar las medidas adentro, para arribar a un resultado favorable. El desenlace está abierto.

Pero más allá de las consecuencias que el conflicto tenga al interior de Interpack, su significado trasciende el mero reclamo: confirma la eficacia de la ocupación como una forma avanzada de lucha; demuestra las reservas que anidan en la base del movimiento obrero para enfrentar la ofensiva del macrismo (por contraste, la complicidad de todas las direcciones sindicales que apuestan al recambio electoral); y por último, resalta el enorme valor de la construcción clasista bajo la orientación de la izquierda.

Por Miguel Bravetti
Secretario General de la Comisión Interna de Interpack

Interpack: Se levantó la ocupación, sigue la lucha

Luego de 32 días, la asamblea resolvió acatar la conciliación obligatoria, dictada por la secretaría de Trabajo, y levantar la ocupación de la planta de producción y las oficinas de administración.

El conflicto ingresa de este modo en una nueva etapa.

Como resultado de todo lo hecho durante este mes de lucha: la huelga y la toma, movilizaciones, festivales, un acampe en los portones de la fábrica y, la multitudinaria marcha del jueves 3 de enero que permitió revertir la bochornosa resolución de la semana pasada (que lisa y llanamente ratificaba los despidos) se logró la reincorporación transitoria de los once compañeros, aunque sin tareas.

Esto fue rechazado en el acta y será denunciado ante las autoridades como un incumplimiento patronal de la conciliación. No obstante ello, se ha abierto una negociación en torno a tres aspectos: a) el reclamo de reincorporación, b) el retiro de todas las causas penales y civiles, c) el pago de los días caídos y otras cuestiones salariales. La empresa deberá hacer efectivo el pago de los aguinaldos de inmediato.

La asamblea votó también retomar las medidas dentro de la planta en caso de que la negociación no avance; mantener el acampe en la puerta y todas las medidas anunciadas.

También se resolvió participar de la movilización convocada por la CTA y el moyanismo el 10 de enero, en la columna del plenario del Sindicalismo Combativo, con la consigna “Ni Tarifazos ni Despidos. Paro activo nacional de 36 horas, para derrotarlos”.

Tarde de juegos en Interpack

Se está conformando la comisión de familiares para acompañar esta gran lucha.

Con la presencia de varias familias gráficas y de amigos de Interpack, y con la colaboración del juventud del Partido Obrero y del Plenario de Trabajadoras, se realizó el viernes 5 la tarde de juegos para los niños de Interpack, organizada por la Comisión de Familiares de Interpack y la Comisión Interna de la planta.

Más de 30 niños, que fueron llegando junto a sus familias participaron de los distintos juegos organizados por la Comisión de Familiares. El Circo Descartable realizó una función especial para los chicos de Interpack, ayudaron a ordenar los juegos  y las actividades la payacolaboradora Tutuca Suspenso y amigas animadoras.

La comisión de familiares que se está conformando al calor de la lucha por la reincorporación de los despedidos de la Planta 1, es un gran paso organizativo que refuerza enormemente la lucha de los compañeros en un frente único de la familia obrera contra la patronal y el estado. Se trata de un salto en calidad que tenemos que ayudar a desenvolver.

Interpack: después de la conciliación trucha, otra masiva movilización a la Secretaría de Trabajo

La comisión interna reclamó a las centrales obreras un paro activo de 36 horas.

Los gráficos de Interpack 1, que llevan 31 días de huelga y ocupación contra el despido de once compañeros, se movilizaron hoy junto a organizaciones solidarias con su lucha desde Congreso a la sede de Callao de la Secretaría de Trabajo -donde tuvo lugar una nueva audiencia con la patronal- para reclamar que se abra una verdadera instancia de negociación para la satisfacción de su reclamo.

La cartera había dictado el jueves pasado una “conciliación obligatoria” de carácter ilegal y sin precedentes, ya que ratifica los despidos en lugar de retrotraerlos y amenaza a los trabajadores con todo tipo de sanciones si no deponen las medidas de lucha –cancelando en los hechos cualquier instancia de mediación y resolución del conflicto. Los obreros rechazaron la medida en una asamblea la semana pasada.

Tras una nueva semana de acampe y la presentación de un recurso de “reconsideración” por parte de la gremial, la Federación Gráfica Bonaerense, en la audiencia de hoy la Secretaría de Trabajo dispuso una “aclaración” instando a la empresa a reincorporar a los trabajadores. La patronal firmó el acta, pero adelantado que eximiría a estos de tomar tareas durante el tiempo que dure la conciliación.

Al salir de la reunión, el secretario general de la comisión interna Miguel Bravetti señaló ante la masiva movilización –con la presencia solidaria de la interna de ATE Inti, AGD-UBA, Fuba, Partido Obrero, Polo Obrero,  Izquierda Socialista, MST, RyR, entre otras- que “hay que ser claros: esto solo nos coloca ante una nueva instancia. Nosotros fijamos en el acta nuevamente nuestra posición: queremos a los compañeros adentro y con tareas. Pero dijimos que vamos a llevar esta nueva propuesta a consideración de la asamblea general que vamos a hacer mañana” a las 13:30h. Y marcó que “estamos tan firmes con el primer día en exigir la reincorporación definitiva de los once compañeros”

Bravetti se refirió a la conferencia de prensa realizada por la mañana por las CTA Autónoma y de los Trabajadores junto a la Federación de Camioneros, en la que anunciaron demandas judiciales y algunas “marchas de antorchas” contra los tarifazos (el 10 en Ciudad de Buenos Aires, 17 en Rosario, 24 en Mar del Plata y 31 en Mendoza). Con la autoridad de una organización obrera que viene llevando adelante todo tipo de iniciativas de lucha, la interna de Interpack planteó que “vamos a participar, porque está bien marchar, ganar las calles, denunciar, pero desde acá les decimos a Pablo Moyano, a Pablo Micheli y a Hugo Yasky que lo que necesitamos los trabajadores es un paro activo de 36 horas, como parte de un plan de lucha sostenido para quebrar la política de ajuste contra los trabajadores”.

Corte y movilización de los trabajadores de Interpack // Reincorporación ya

Nochebuena en Interpack ocupada

Los trabajadores, sus familias y decenas de compañeros familiares celebraron la lucha y dieron un ejemplo de unidad obrera.

Las medidas de los trabajadores de la gráfica Interpack por la reincorporación de once despedidos ubican este conflicto obrero entre los más importantes de este año a nivel nacional: paro, una ocupación de la planta -que lleva más de 20 días, desde hace 15 días con un acampe en la puerta-, un acto con centenares de trabajadores, tres plenarios abiertos para organizar las acciones de apoyo, movilización con acto el día de la audiencia en la Secretaría de Trabajo, corte en Callao y Corrientes el día de la segunda audiencia -que fue brutalmente reprimido e impactó en los medios nacionales. Todas estas acciones, para torcerle la mano a una patronal monopólica y extremadamente dura como es el grupo Zupan, se resolvieron en asambleas de planta y fueron luego informadas y refrendadas en los plenarios abiertos.

En este contexto, se resolvió realizar la cena de Nochebuena frente a la planta, con los obreros y sus familias y con una convocatoria abierta a los trabajadores de la zona, para reforzar el acampe y mostrarle a la patronal –que busca aislar y desmoralizar a los luchadores- que mantendrán las medidas hasta el triunfo de sus reclamos.

La afluencia de trabajadores de la planta junto a sus familias fue masiva.

Desde la tarde, en la calle Temple -donde se encuentra la entrada- se sumaron a los gazebos y carpas del acampe mesas y sillas para más de 150 personas, parrillas, numerosas banderas varias, iluminación y un árbol de navidad, donado por una compañera docente de Quilmes, que en la cúspide no tenía un estrella sino uno de los carteles que dicen “yo apoyo a la lucha de Interpack”.

El Partido Obrero se sumó a la organización de la cena, y participó con decenas de militantes y numerosos dirigentes: Romina del Plá, secretaria general del Suteba Matanza y diputada nacional del Frente de Izquierda; Eduardo “Chiquito” Belliboni, del Polo Obrero; Nora Biaggio y Daniel Sierra, de Tribuna Docente; delegados de la Lista Naranja, de la flamante Junta Interna del INTI; Pablo Viñas, secretario general de la interna de AGR durante la heroica ocupación contra su cierre por parte del grupo Clarín.

La cena transcurrió en un clima de camaradería y emoción constante.

Para amenizar la velada, Juan, uno de los obreros y activistas del conflicto, deleitó a los presentes cantando y tocando la guitarra. Luego habló Miguel Bravetti, secretario general de la Comisión Interna, quien propuso un brindis por Mariano Ferreyra y recordó que la fábrica paró cuando fue asesinado por la patota del recientemente fallecido José Pedraza, así como ante el asesinato de Carlos Fuentealba, frente al de Lucía Pérez y en el marco del Paro Internacional de Mujeres del 8M, marcando que esas medidas de solidaridad de clase “son las que nos elevan como obreros conscientes”. Tras ello, concluyó planteando que la cena era un espaldarazo en la lucha por la reincorporación de los despedidos y un golpe a la patronal.

Luego del brindis se proyectó un video realizado por la UJS de La Matanza que da cuenta, con fotos y extractos de intervenciones, de esta enorme lucha.

Un momento especial fue cuando uno de los delegados, “El Pulpo”, le obsequió a Romina del Plá y a través de ella a la militancia del PO una remera de Interpack en reconocimiento de todos los años en que nuestra organización estuvo presente acompañando cada lucha de la planta.

La frutilla del postre fue la presencia del Papá Noel más clasista, por lo menos del país: el compañero del PO Ramón, que pasó a sacarse fotos con niños y grandes, y llamó en su saludo a apoyar a los obreros de Interpack y a luchar por un gobierno de trabajadores.

La fiesta continuó con música y baile de grandes y chicos que se extendió hasta el final del evento.

Para el final, dos comentarios de compañeros presentes. Uno de los despedidos contó que le costó convencer a su familia de participar de la cena, pero que se fueron muy alegres -la mujer por la cantidad de familias, el clima de compañerismo y la organización; los hijos, porque se pudieron sacar fotos con Papá Noel.

Por su parte, un compañero de la UJS-PO de Matanza, que se está poniendo al hombro buena parte de la organización cotidiana del acampe, comentó con la tranquilidad de haber realizado una muy buena tarea que luego de esta navidad “se lamentaba de todas las anteriores”. Este 24 de diciembre los militantes del PO que estuvimos presentes en la cena vivimos algo más que una actividad militante importante: sentimos que fuimos parte de una fiesta obrera que con una moral y una dignidad de clase admirables se planta contra los despidos. La cena de nochebuena en Interpack nos reavivó nuestra convicción de luchar por el socialismo.

Vivan los trabajadores de Interpack.

Viva la clase obrera.

Por Juan Romero

Plenario y Nochebuena en Interpack

El miércoles 26, a las 11 horas, corte y marcha en el Obelisco por la reincorporación de todos los despedidos.

Esta noche del 24 de diciembre, cuando suenen las campanas de las 12, en el día veinte de la huelga con ocupación de fábrica, los obreros de Interpack y sus familias levantarán las copas por el más bello brindis que puede hacer un ser humano: por la felicidad de estar luchando por sus derechos y su dignidad.

La cena de Nochebuena, que se desarrollará en la puerta de la fábrica, con centenares de operarios de Interpack, familiares, compañeros de lucha y amigos fue votada en el último Plenario Obrero convocado por los huelguistas, en el cual recibieron la solidaridad activa de todo el sindicalismo antiburocrático y de la izquierda.

La cena obrera de esta noche tiene un significado enorme. Le ratifica a la patronal –que hoy derrochará en cenas opulentas mientras pretende arrebatar el trabajo y el pan a sus trabajadores– que no están dispuestos a permitirle el atropello, que mantendrán las medidas hasta el triunfo de sus reclamos.

La alegría y el deseo del bien común para el pueblo y los trabajadores estará en los vasos que se choquen en el brindis de Interpack, no en los manteles de las mesas de la patronal de Zupan.

Pero es también la advertencia para el gobierno, su ministerio de Trabajo y su policía, y para la fiscalía, de que enfrentarán todas las persecuciones en defensa de la continuidad de sus fuentes de trabajo.

Esta Nochebuena de Interpack en lucha continuará con otros pasos que también fueron votados en el Plenario Obrero del 22 de diciembre en puerta de fábrica. Ante la inflexibilidad de la patronal de Zupan a abrir una negociación con los trabajadores para resolver el conflicto, producido por el interés capitalista de avanzar contra la organización sindical combativa de la fábrica e imponer a los compañeros gráficos una reforma laboral de hecho, los trabajadores de Interpack han resuelto profundizar la lucha. Con la participación de sindicatos, comisiones internas, cuerpos de delegados, organizaciones sociales y partidos de izquierda, este próximo miércoles 26 llaman al conjunto de los trabajadores al Corte que se realizará desde las 11 horas en el Obelisco, y a la movilización posterior hasta la sede de la Unión Industrial Argentina, para exigir la reincorporación de los trabajadores despedidos sin causa por la patronal de Zupan.

Desde el Partido Obrero, la Coordinadora Sindical Clasista y el Polo Obrero comprometemos la mayor presencia.

¡Reincorporación de todos los despedidos ya! ¡Viva la lucha de los compañeros de Interpack! ¡Viva la clase obrera!

Por Daniel Sierra

“Una película que ya vimos muchas veces: de un lado los trabajadores, del otro los funcionarios junto a la patronal de Interpack”

Movilización a la audiencia con el ex Ministerio de Trabajo, que planteó una conciliación obligatoria con los once despedidos afuera.

Los trabajadores de la gráfica Interpack, ubicada en La Matanza y ocupada desde hace una semana contra once despidos ilegales, se movilizaron esta tarde junto a organizaciones solidarias al ex Ministerio de Trabajo, donde tuvo lugar una audiencia con delegados gremiales,  representantes de la empresa y funcionarios.

La movilización fue resuelta ayer en un plenario combativo convocado por la comisión interna de la planta dirigida por la Naranja Gráfica, que contó con la presencia de referentes gremiales y de organizaciones de izquierda. En la marcha de hoy están presentes, entre otros, los gráficos de Morvillo, la comisión interna de ATE Economía, el Polo Obrero, docentes de los Suteba La Matanza, Ensenada y Tigre, el Partido Obrero y la Coordinadora Sindical Clasista, el Plenario Sindical Combativo, PTS, RyR y Nuevo MAS.

Al salir  del organismo, el secretario general de la comisión interna, Miguel Bravetti, resumió así la audiencia: “fue una película que ya vimos muchas veces, como se lo explicamos a la Directora de Relaciones Laborales. De un lado los trabajadores; del otro, la patronal y los funcionarios actuando sin disimulo con una misma orientación. Luego de un largo intercambio, el ministerio ‘ofreció’ dictar una conciliación obligatoria pero con los despedidos afuera. Desde la empresa, fingiendo que no habían acordado esto previamente, se levantaron diciendo  que tenían que consultar con el directorio. Pero les dijimos que no se molesten: no vamos a discutir nada con la empresa si antes no están los 11 compañeros con sus puestos de trabajo y de manera efectiva”.

La patronal del Grupo Zupan, líder en el rubro de packaging, no sufre crisis alguna: los despidos, que afectan a trabajadores de entre 18 y 24 años de antigüedad, forman parte de un plan para reducir drásticamente el plantel, eliminar conquistas salariales y golpear a la organización obrera. En la otra planta de Interpack,  también en La Matanza, se habían producido cesantías semanas atrás.

Bravetti señaló también que “cuando Trabajo pasó de Ministerio a ser una dependencia de Producción, se cayó el maquillaje que buscaba presentarlo como un árbitro imparcial que nunca fue. Es indudablemente una extensión de las oficinas de las empresas. Y todos los recursos, como las conciliaciones y otros, son herramientas de las patronales y el gobierno para avanzar con este plan de guerra, que arrojó a 200.000 trabajadores a la calle solo este año, según cifras oficiales que solo registran una parte de la realidad”.

En diálogo con Prensa Obrera, Juan, trabajador de Interpack, señaló que el intento de vaciamiento se dirige contra la “tradición combativa” de sus trabajadores. En las últimas dos décadas estos han protagonizado grandes luchas  contra intentos de flexibilización y en defensa del salario, acompañando asimismo un sinfín de causas populares.



Referentes del PO-Frente de Izquierda presentes en la marcha destacaron el valor de esta pelea. La diputada nacional Romina del Plá señaló que “es una lucha emblemática, porque se trata de defender la organización interna de la fábrica que viene defendiendo a sus trabajadores de forma rigurosa”, y llamó a acompañar el acampe montado en Interpack y a aportar al fondo de huelga. Guillermo Kane, legislador bonaerense, señaló que “acá se está haciendo lo que debería hacer la CGT: si cada fábrica que cierra o donde hay despidos se ocupa como Interpack, Macri y la burguesía argentina van a tener que retroceder”. A su turno, Néstor Pitrola destacó que “esta lucha pinta el momento de la República Argentina: por arriba la entrega de la CGT y la CTA, por abajo los trabajadores de Interpack enfrentando los despidos, los de Aerolíneas defendiendo el convenio, el Polo Obrero movilizado contra el hambre. La tregua de la burocracia sindical tiene pies de abajo, porque esto es una olla a presión”.

Así concluyó Bravetti su intervención: “solo confiamos en los métodos de la clase obrera: en esta solidaridad que crece día a día, en la huelga, el corte de calle, la ocupación. La visita que hizo ayer la CGT al Episcopado con la Unión Industrial Argentina para criticar al gobierno es un camino de derrota para los trabajadores. El método que la clase obrera debe seguir es este que estamos siguiendo: la huelga, la ocupación. Como la de Siam y cada una de las luchas, debe servir para reforzar la resistencia de los trabajadores a este plan de hambre, miseria, flexibilización, y obligar a las centrales a que desplieguen toda la fuerza de este movimiento obrero, que es la única que puede derrotarlo”.

Por Redacción

Plenario obrero votó acciones de solidaridad con la ocupación de Interpack

Por la reincorporación de todos los despedidos.
Comunicado de la Comisión Interna


Plenario obrero votó acciones de solidaridad con la ocupación de Interpack
Un importante plenario de organizaciones sindicales, políticas y sociales realizado en la puerta de la planta votó una serie de resoluciones en apoyo a la ocupación: montar un acampe para ayudar a visibilizar el conflicto, lanzar el fondo de lucha, impulsar pronunciamientos y movilizar junto a los trabajadores el próximo miércoles a las 15 horas al ex- ministerio de Trabajo  (Callao), concentrando en Rivadavia y Callao.

Participaron directivos de AGD, Sutebas de La Matanza, Tigre y Escobar, del Subte, Foetra, Sutna, de la CTA-Autónoma, CICOP, las comisiones internas de Morvillo, del Frigorífico Rioplatense, del Hospital Garrahan, de Unilever, compañeros de Madygraf, delegados aeronáuticos, centros de estudiantes, dirigentes del PO, PTS, IS, OS, MST, DO, N- Mas, RyR, el Polo Obrero, la CUBA, El VOM, Néstor Pitrola y Romina Del Plá, entre otros.

Como hemos denunciado, los once despidos sin causa (e ilegales) son parte de un plan de la patronal del Grupo Zupan para imponer una drástica reducción del plantel, eliminar conquistas salariales y rebajar las condiciones de trabajo. En respuesta, la ocupación está firme y la solidaridad crece.

Convocatoria a plenario abierto en la puerta de Interpack, ocupada por sus trabajadores

Lunes 10 de diciembre, a las 16, en Temple 2780 (Lomas del Mirador).

 Convocatoria a plenario abierto en la puerta de Interpack, ocupada por sus trabajadores

Tras el vibrante acto que realizaron el viernes pasado en la puerta de la planta, los trabajadores de Interpack convocan a todas las organizaciones gremiales y políticas a un plenario abierto para organizar una campaña nacional por la reincorporación de los despedidos.

Los once despidos sin causa e ilegales, denuncian los trabajadores “son parte de un intento de la patronal del Grupo Zupan de imponer una drástica reducción del plantel, eliminar conquistas salariales y rebajar las condiciones de trabajo”.

Interpack es una empresa líder en la impresión de etiquetas para envases. Con la complicidad del Ministerio de Trabajo, la patronal ha lanzado una ofensiva para liquidar conquistas gremiales fundamentales que los trabajadores han conquistado al cabo de muchos años de contar con una comisión interna clasista.

Del acto del viernes participaron, entre otros, Néstor Pitrola y Romina Del Plá y numerosas delegaciones sindicales.

A continuación reproducimos la convocatoria de los trabajadores.

¡Por la reincorporación de todos los despedidos!

A una semana de iniciada la ocupación convocamos a las organizaciones sindicales, políticas y sociales a participar del plenario abierto que realizaremos en la puerta de la planta (Temple 2780. Lomas del Mirador) para resolver los pasos a seguir, el próximo lunes 10 de diciembre, a las 16 horas.

 Como hemos denunciado, los once despidos sin causa (e ilegales), de trabajadores de mucha antigüedad, son parte de un intento de la patronal del Grupo Zupan de imponer una drástica reducción del plantel, eliminar conquistas salariales y rebajar las condiciones de trabajo. Cuenta para ellos con la complicidad del ex ministerio de Trabajo, que viene respaldando todo el accionar ilegal de la empresa desde hace años.

En estas horas la empresa ha enviado cartas documento amenazando con represalias legales por la ocupación e incluso con producir más despidos: algo así como apagar el fuego con nafta.

Repudiamos ésta actitud y reafirmamos nuestra decisión de continuar con las medidas hasta lograr la reincorporación de los todos los despedidos y abrir una verdadera negociación sobre el conjunto de los reclamos postergados.

Por la Comisión Interna de Interpack,

Miguel Bravetti y Emmanuel Ortiz

Gran acto en Interpack ocupada

Sigue la lucha contra los despidos. El lunes, plenario en las puertas de la planta

Este viernes se llevó a cabo un importante acto en las puertas de la gráfica Interpack 1, en el partido de La Matanza, que se encuentra ocupada desde el martes pasado por sus trabajadores contra once despidos realizados por la patronal del Grupo Zupan. En el acto participaron trabajadores de Siam, del subte, el INTI, Morvillo, Jabón Federal, no docentes, el Polo Obrero, y el Suteba La Matanza, entre muchos otros. Estuvieron presentes Romina Del Plá (secretaria general del Suteba La Matanza y diputada nacional del PO-FIT), Néstor Pitrola (dirigente del PO), Ileana Celotto (secretaria general AGD-UBA), Alejandro Crespo (secretario general del Sutna), José Meniño (Sutna San Fernando), Graciela Calderón (secretaria adjunta del Suteba Matanza), Franco Villalba (Jabón Federal), Ángel Cáceres (directiva de Suteba Matanza y Opinión Socialista).

Néstor Pitrola denunció 5 mil despidos en los últimos tres o cuatro años en el sector gráfico. “Es un desmantelamiento industrial”, dijo. Defendió la ocupación de fábricas para poner en pie el movimiento obrero y derrotar a Macri. En el caso de Interpack, añadió, lo que está detrás es el ataque al activismo y las condiciones de trabajo. “Quieren desarticular la organización de fábrica porque es un destacamento de vanguardia que marca un rumbo para todo el gremio gráfico”. Reclamó a la Federación Gráfica Bonaerense un plenario para que todo el gremio pare.


“En Zona Sur están despidiendo a mansalva. Hubo despidos en  Gaelle, Lagomarsino, y si no es por la acción de los trabajadores nadie se entera”, dijo el representante de Siam, que anunció que el día martes se realizará una audiencia clave para el conflicto que sostienen contra los despidos en esa planta de la Zona Sur.

Franco Villalba, de Jabón Federal, acercó también el saludo de los gráficos de Madygraf y del PTS. Y Graciela Calderón, de los compañeros de Izquierda Socialista.

Alejandro Crespo, secretario general del Sutna, dijo que la ocupación de Interpack “es una respuesta a la altura de las circunstancias”. Y José Meniño, del Sutna San Fernando, agregó que “las patronales, con la complicidad de las burocracias sindicales, están llevando adelante un ajuste en regla contra todo el movimiento obrero”.



La intervención de cierre del acto estuvo a cargo de Miguel Bravetti, Sec Gral de la interna de Interpack, quien agradeció la enorme representación de los oradores y compañeros presentes y describió en forma sucinta la enorme historia de lucha de la planta de Lomas del Mirador   “que se inició en el año 99 con una huelga de casi un mes, pasando por cortes de rutas, paros de 20 días, quites de colaboración de 40 días, una primer ocupación de la planta en el año 2007, paros de decenas de días por aumento salarial  y pase a planta, este recorrido de lucha significó una cantidad de conquistas importantes, triplicar los acuerdos salariales paritarios que acordaba la dirección del gremio, significó que durante 20 años (!!!) no hubiera despidos”. Finalmente culminó planteando “las principales conquistas de la planta son la conciencia de que los intereses de los trabajadores son antagónicos a los de la patronal, que los puestos de trabajo son nuestros, no de la patronal, que la unidad es un instrumento maravilloso para luchar, que una lucha no se puede confinar a una planta o a un gremio, sino que es parte de la lucha de la clase obrera contra la explotación capitalista, esas son las principales conquista que hoy la patronal pretende arrasar”.



Desde el punto de de vista de la perspectiva del conflicto señaló que “la ocupación de Interpack es una contribución para aquellos trabajadores que luchan contra el plan de guerra de las patronales y buscan romper con el dique de contención de la burocracia sindical. Estas luchas deben -Interpack, Siam- servir para construir desde abajo el paro general, la huelga activa para derrotar el gobierno y abrir un nuevo curso para el conjunto de los trabajadores”.

Como continuidad de esta lucha, el lunes se llevará a cabo un plenario abierto a las 16hs en las puertas de la planta para poner en marcha un plan de lucha que incluirá una invitación a acampar en las puertas de la empresa para que la solidaridad se haga permanente y visibilizar el conflicto. También se propondrá una acción callejera de mayor envergadura.

Por Juan Romero

Despidos y paro en Interpack 1

Lomas del mirador. 4 de diciembre de 2018

Despidos y paro en Interpack 1

El día de hoy la patronal del Grupo Zupan despidió a once operarios de la plana 1 de Interpack (Temple 2780). Se trata de trabajadores de 15, 20 y 25 años de antigüedad, que se suman a los despidos que hace menos de un mes se produjeron en la planta 2, ubicada en el Barrio Los Pinos.
Desde hace un largo tiempo el Grupo Zupan, líder en el mercado de packaging, propietario de numerosas plantas en el país y en países vecinos, avanza con una política de achicamiento y ataque a las conquistas salariales y condiciones de trabajo.
La comisión interna de planta 1 ha enfrentado y denunciado esto reiteradamente, ante la opinión pública y en el ministerio de Trabajo (tanto de Nación como de provincia). Ambos ministerios han sido, lisa y llanamente, cómplices de la empresa, avalando el vaciamiento encubierto. 
Desde el ingreso de primer turno la planta se encuentra parada por tiempo indefinido. Convocamos a las organizaciones sindicales y políticas del distrito a expresar su solidaridad.
Por la comisión interna:

Miguel Bravetti (cel 1561127942)
Emmanule Ortíz (cel 1539489493)

A movilizarnos contra el imperialismo

La reunión del G20 en Buenos Aires reunirá a los presidentes de las principales naciones imperialistas, junto a otros como Macri y Temer.

La cumbre de presidentes se convoca en nombre de “armonizar los intereses globales”.

Pero la verdad es muy otra: el G20 volverá a ser el escenario de brutales enfrentamientos entre sus miembros.

El telón de fondo de estos choques es la crisis mortal del régimen social que todos ellos encabezan –el capitalismo.

Mientras el hambre aumenta en el mundo, y supera ya a los 800 millones de personas, en este mismo planeta “sobran” alimentos y sobran fábricas, cuando deben rendir los beneficios que reclama el capital.

Por eso, en el G20, China, Estados Unidos y la Unión Europea redoblarán los aprestos de guerra comercial, de amenazas políticas y
militares.

Esta enfrentamiento feroz lo pagan los oprimidos de todo el mundo. Con guerras, masacres y la militarización general.

En el G20 discutirán otra guerra contra los trabajadores: las reformas previsionales y laborales contra los derechos de los activos y los jubilados.

Para la lucha contra el imperialismo y la reacción política, el pretendido progresismo de Cristina Kirchner o Dilma Rousseff constituye
una vía muerta. Son los que le abrieron el camino a la derecha y terminaron convalidando sus brutales ajustes contra el pueblo.

El Partido Obrero señala: la lucha contra el militarismo, la usura de la deuda y la guerra exige el frente unido de la clase obrera y una acción política independiente de la burguesía y de sus partidos, en particular, de los del nacionalismo fracasado.

A la crisis capitalista, a la guerra y al fascismo, le oponemos la lucha por gobiernos de trabajadores en el continente y en todo el mundo.

-¡Fuera el G20 de Argentina! ¡Fuera el imperialismo de Siria, Libia, Irak, Palestina y Yemen!

-Retiro de todas las bases militares imperialistas en América Latina.

-Abajo las reaccionarias reformas laborales y previsionales.

-Por una acción obrera internacional por el repudio de las deudas externas.

- Por la Unidad Socialista de América Latina y por el socialismo internacional.

El 30 de noviembre, concentramos a las 14 hs en Av. San Juan y 9 de Julio de la Ciudad de Buenos Aires y en las principales capitales del país.

La CGT y su bono, funcionales al FMI

El sindicalismo combativo y la izquierda se movilizaron con una columna propia para repudiar la aprobación del Presupuesto 2019 en el Senado

Las calificadoras internacionales Standard &Poor’s y Fitch le bajaron el rango a la deuda argentina “por la aguda recesión, la enorme inflación y el consiguiente riesgo de default”. Las consecuencias no son menores: estas calificaciones presionan sobre el riesgo país y con él sobre las tasas usurarias de interés que aíslan a Argentina del mercado internacional de deuda, uno de los fundamentos de la existencia misma del macrismo y del precario plan de estabilización en marcha. Así las cosas, el FMI se opone a bajar las tasas de interés que han detenido la economía, lo cual desata una ola de cierres y despidos sin final a la vista.

Pero mientras estas agencias del capital financiero internacional le bajaban el pulgar a la política económica de Macri, la CGT le subía el pulgar a la mayor entregada durante este ciclo político. El Triunvirato de dos levantó todo paro nacional, cerrando el año del “movimiento obrero organizado”. Todo por un bono no remunerativo de dos cuotas de 2.500 pesos, una de ellas para el año que viene, que no abarca a todos (están excluidos los trabajadores de las empresas del Estado, docentes universitarios, estatales y docentes de provincias) y de dudoso cobro, porque las patronales que “no puedan”, podrán presentar “plan de pagos y montos”. El bono en negro, divisible e interanual, además, podrá ser descontado de cualquier revisión de paritarias. Eso sí, tributa ganancias.

En materia de despidos, se ha incorporado una cláusula que indica que las patronales deberán pasar por la Secretaría de Trabajo del eyectado Triaca informando los motivos de los despidos. Podemos adelantar esos motivos: “caída de la actividad no imputable al empleador”.

Daer se mostró “satisfecho” porque la letra del decreto “respeta lo hablado”. Nada que agregar. La CGT ha hecho su aporte final para salvar a Macri, aunque pueda terminar hundiéndose con él. No es el único, pero se trata del mayor aporte del peronismo en el esfuerzo por sacar al movimiento obrero de la cancha, la gran fuerza social que podría dar cuenta de un gobierno fracasado, obligado a redoblar hasta lo insoportable la ofensiva contra las masas a partir del rescate del FMI.

El rol del peronismo

El Presupuesto pasará por el Senado con otra fractura del PJ, en este caso de la tropa de Pichetto, pero seguirá su marcha con los votos suficientes del peronismo. Los gobernadores del PJ en lugar de “salvar a la patria” como se proclamó el 9 de julio o el 17 de octubre en Tucumán, se han lanzado a adelantar elecciones en la friolera de 17 provincias. Sin un presidenciable garantizado, los punteros mayores del peronismo de todas las alas, adelantan elecciones para asegurar el kiosco propio y desde allí participar del relevo de fines de 2019, que definirá la administración de un país quebrado con fecha fija para 2020, si es que se cumplen los mejores pronósticos del FMI.

Si se confirmaran las reservas inscriptas en la propia letra del segundo “acuerdo” (o bando) del Directorio de Lagarde, el propio proceso electoral podría pasar por el cedazo de una nueva crisis de deuda, de fuga de capitales y devaluación, sólo que ahora en el marco de una recesión pavorosa que puede empujar a intervernir a todas las clases sociales afectadas, aunque sus direcciones políticas no quieran.

La caída de Triaca, envuelto en escándalos de nepotismo y corrupción, es un eslabón más de la crisis de gabinete y las divisiones internas del macrismo (ver nota en Prensa Obrera on line), pero coloca en manos de Dante Sica y sus nexos íntimos con la UIA, el manejo de la ofensiva antilaboral que busca ser reformulada tras el triunfo de Bolsonaro en Brasil. No es de descartar que la CGT sea parte de la negociación por el nuevo ministro, en tanto ciertos gremios como la UOM y otros, tienen relaciones carnales con sus cámaras patronales.

Las tareas de la clase obrera y la izquierda

Los cierres, despidos y suspensiones se han acelerado en las últimas semanas. Alpargatas en Chaco, Paquetá en Chivilcoy, Acindar Rosario, Metalúrgica Tandil fueron al cierre, en tanto hay despidos masivos en Siam. En estos últimos casos se desataron luchas fabriles, en tanto Fiat no produce hasta el año que viene, Peugeot trabaja seis horas por día y se suceden suspensiones en toda la rama automotriz.

Por otro lado, estalló el conflicto de Aerolíneas por el incumplimiento de la actualización salarial por inflación oportunamente firmada. En la Alimentación, Rodolfo Daer maniobra con “bloqueos de portones” para no entrar en medidas de fuerza, porque la patronal dio por cerradas las tratativas de revisión paritaria a partir del bono. Las paritarias que se revisaron, aún las mejores, como Camioneros, colocan su última actualización en mayo del año que viene y llegan al 40%, muy por debajo de la inflación. La explosividad salarial busca ser controlada mediante el temor al despido.

La combinación de caída del salario y jubilaciones ante la inflación y despidos al mismo tiempo, hacen más necesario que nunca el plan de lucha y la huelga general. Es lo que podría golpear de manera decisiva a un gobierno en crisis. Pero el peronismo en sus distintas alas, incluido el sindicalismo opositor ligado a la Iglesia, garantiza la gobernabilidad del ajuste para entrar de lleno en la salida electoral.

Entramos en una etapa de luchas por abajo que, de acuerdo con su tenacidad y a la intervención del clasismo, a su turno, pueden alterar este precario equilibrio. Ocupación y huelga de toda fábrica que cierre o despida masivamente. Reparto de horas sin afectar los salarios. Aumento de emergencia a jubilaciones y planes sociales. Reapertura de paritarias mediante pliegos y negociadores votados en asamblea. Defensa del activismo. Y una fuerte agitación política explicando el porqué del paro activo de 36 horas y nuestro programa de salida a la crisis: derrotar a Macri, a los gobernadores y al FMI, que se convoque una Asamblea Constituyente soberana y con poder, para reorganizar el país desde el campo de los trabajadores. En la movilización contra el G20 tenemos que enarbolar este programa, claramente delimitados de la contracumbre de los falsos nacionales y populares.

Nestor Pitrola

Todos al Congreso en rechazo al Presupuesto del FMI

El Senado lo tratará este miércoles. Un ataque a las condiciones de vida de los trabajadores

El Partido Obrero y el Frente de Izquierda nos movilizaremos al Congreso Nacional mañana miércoles 14, a las 14 horas, en rechazo al presupuesto 2019, que responde a los pedidos directos del Fondo Monetario y que supone un ataque brutal contra las condiciones de vida de los trabajadores y de los demás sectores populares. Una muestra clara de esta orientación es que casi el 20% de los recursos contemplados en el Presupuesto se destinen al pago de deuda fraudulenta y usuraria, disponiendo $750.000 millones solo para el pago de los intereses.

El gobierno quiere entregar la ofrenda del Presupuesto a los representantes del G-20, a Donald Trump y a los presidentes de los principales países explotadores y saqueadores que llegarán a la Argentina en pocos días más, cuya presencia llamamos a repudiar y a movilizarnos para rechazarla.

El proyecto que se aprestan a votar los senadores de Cambiemos y el PJ es parte de un acuerdo político más amplio que le permitió al gobierno la aprobación de más de un centenar de leyes, que han supuesto ataques a las condiciones de vida de los sectores populares. Ahora el PJ encabezado por Miguel Pichetto se comprometió a aprobar un presupuesto que ajusta la salud, la educación, los salarios, las jubilaciones y el derecho al trabajo.

El primer paso de este acuerdo fue el pacto fiscal firmado por Macri con los gobernadores, del cual participó también el kirchnerismo a través de la gobernadora de Santa Cruz, Alicia Kirchner. 

Es total la complicidad de la burocracia sindical, en sus diferentes variantes, con este presupuesto de ajuste.  Ya en ocasión de su votación en Diputados, el pasado 24 de octubre, la burocracia de la CGT dio su apoyo implícito y le dio la espalda a la marcha al Congreso y Moyano-Pignanelli, del “Frente Sindical por el Modelo Nacional” le restaron todo apoyo a la movilización y se orientaron a una movilización a la misa en Luján, realizada días antes, junto a la Iglesia retrógrada y al Vaticano, cómplice del ajuste y enemigos del aborto legal y de todos los derechos de la mujer y los jóvenes. Unos pocos gremios enviaron delegaciones testimoniales a la plaza. En esta oportunidad, la burocracia ni siquiera amagó con realizar una convocatoria.  

La media sanción en Diputados se produjo bajo la cobertura de un vasto operativo represivo que culminó en represión y en una cacería de manifestantes. Un grupo de diputados opositores fue gaseado y agredido por la policía cuando se acercaron a las vallas para interiorizarse de la situación.

Por plenarios y asambleas en lugares de trabajo y sindicatos, para que la voluntad de los trabajadores se imponga a la parálisis de la burocracia sindical.

Inmediato aumento de salario y reapertura de las paritarias.

Ningún despido.

El 82% móvil para los jubilados

Anulación de los tarifazos.

Apertura  y duplicación de los planes sociales.

Por la ruptura con el FMI y el no pago de la deuda; por la nacionalización de la banca y el comercio exterior

Reestatización y nacionalización de las empresas privatizadas bajo gestión de los trabajadores.

Que la crisis la paguen los capitalistas, no los trabajadores. 

El bono: una farsa contra el salario, con la complicidad de la burocracia

No es aumento y la mayoría de los trabajadores no lo va a cobrar.

El bono: una farsa contra el salario, con la complicidad de la burocracia
El texto del decreto referido a las características que tendrá el bono antiparitarias –no remunerativo, a cobrarse por única vez, es decir que no se incorpora al salario, en cuotas–, confirma el carácter confiscatorio del salario que tiene este mecanismo de “compensación” suscripto por los empresarios y el gobierno con la burocracia sindical y que ésta utiliza como excusa para dar por cerrada toda lucha de conjunto por la reapertura de las paritarias.

Esto cuando prácticamente ninguna de las paritarias firmadas y las pocas “revisadas” alcanza ni de lejos a la inflación estimada para este año.

Además, el texto establece que el monto del bono se puede descontar de los aumentos suscriptos en estos últimos meses en las revisiones de las paritarias o los que se suscriban de aquí en adelante. También puede descontarse de cualquier aumento que los empleadores que hubiesen otorgado unilateralmente en el curso de este año. Es decir que podrían no recibir el bono un alto porcentaje de los trabajadores registrados del sector privado a los que teóricamente iba dirigido.

El decreto plantea, de manera sinuosa, el carácter no obligatorio del bono, ya que según el texto “podrán adecuar la implementación de lo dispuesto en el presente decreto en materia de plazos y montos… aquellas actividades o sectores que se encuentren especialmente en crisis o declinación productiva”.

De más está decir que quedan afuera los trabajadores que están en negro, esto es, más de un 30% de los obreros y empleados de todo el país.

En el caso de los trabajadores estatales de Nación, UPCN firmó un acuerdo de bono similar ($5.000 por única vez) y un aumento del 10% en los salarios, que se suman al 15% suscripto anteriormente, lo que da un 25% para todo el año frente a una inflación estimada del 50%. No son alcanzados tampoco los trabajadores de las empresas del Estado, como Aerolíneas y Austral y Aysa.

Los empleados provinciales y municipales, por otra parte, quedan abandonados a su suerte y a una lucha aislada para conseguir la reapertura de las paritarias e incluso un bono. Rodríguez Larreta y María Eugenia Vidal ya anticiparon que ni en la Capital ni en la provincia de Buenos Aires se pagará el bono porque los trabajadores “ya tuvieron aumentos del 30%”, es decir 20 puntos por debajo de la inflación proyectada para este año hasta por el propio gobierno.

No serán alcanzados otros dos de los sectores más postergados salarialmente, los trabajadores rurales y el personal doméstico.

La mecánica del decretazo antiparitarias es justificada en el texto por la necesidad de dar “rápida respuesta” a la brutal caída del salario que el bono no sólo no compensa sino que ni siquiera supone un aumento real.

En realidad, la decisión de hacerlo de esta manera encriptada es una forma de sostener la caída brutal del salario evitando la apertura de cualquier debate y la participación de los trabajadores en el tema. Y nuevamente, gobierno y empresarios, cuentan para este golpe con la colaboración abierta de la burocracia.

Un complemento de esta entrega es la referida a los despidos que la burocracia levantó como una conquista. El texto aclara, por si había alguna duda que de manera transitoria –hasta marzo del 2019– las patronales que decidan despedir “sin causa” deberán comunicarlo a Trabajo con una antelación de 10 días.

¿El objetivo? Que las autoridades de la secretaría que ahora abandona Jorge Triaca, convoque a “las audiencias que estime necesarias para considerar las condiciones en que se llevará a cabo la futura extinción”. Es decir que los despidos no se detienen sino que el gobierno “garantiza” que se lleven a cabo como “corresponde”.

La postración de la decrépita burocracia sindical ante las necesidades de la burguesía la inhabilitan para ponerse al frente de la lucha contra el plan de ajuste y miseria que el gobierno nacional, el PJ y los gobernadores, junto al FMI, han lanzado contra los trabajadores y los demás sectores populares. A cambio de este bono en negro, pagadero en cuotas y de dudoso cumplimiento, la burocracia de la CGT liquidó el llamado a un paro.

Es necesaria una nueva dirección. El clasismo y los sectores combativos tienen por delante la tarea de organizar a los trabajadores, impulsar la realización de asambleas en los lugares de trabajo para exigir el paro activo y un plan de lucha por la reapertura inmediata de todas las paritarias y 45% de aumento, con cláusula gatillo. Por un aumento de emergencia para los jubilados y los beneficiarios de planes sociales, por la prohibición de despidos y suspensiones y el reparto de las horas de trabajo disponibles.


 Nelson Marinelli