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miércoles, 30 de enero de 2019

Declaración de la Lista Naranja Gráfica

El diario La Nación cierra su planta impresora y los trabajadores salen a la lucha



En el marco de un ajuste brutal dictado por el FMI y cumplido a rajatablas por todas las fuerzas políticas patronales -desde Macri y Vidal hasta Alicia K- el diario La Nación cerró su planta impresora dejando a un centenar de trabajadores en la calle. Los compañeros están en pie de lucha en defensa de sus puestos de trabajo. El cierre no es un hecho aislado. Los despidos en el gremio se cuentan por miles y los cierres de talleres son innumerables. La precarización laboral es moneda corriente. 


En estos momentos, Interpack se encuentra en lucha acampando tras un mes de ocupación en defensa de los puestos de trabajo y contra la flexibilización. La respuesta de la base obrera está presente en cada conflicto pero el aislamiento que propone la directiva del sindicato como orientación diluye el potencial de nuestras fuerzas ¡Hay que unificar las luchas!

Se impone una respuesta del conjunto del gremio gráfico para frenar la ofensiva patronal. Esta masacre social no puede enfrentarse luchando de manera aislada. La lucha es ahora. Esperar a las elecciones es funcional a los intereses patronales.

Por una salida obrera 

La patronal de La Nación argumenta baja rentabilidad y terceriza la impresión del diario a Clarín. Una actitud común a todas las patronales: priorizar la rentabilidad a costa de las condiciones y los puestos de trabajo. Ninguna alianza con ningún patrón puede ser una estrategia válida para los trabajadores. Por eso criticamos duramente, entre otras cosas, las movilizaciones convocadas por la directiva del sindicato junto a empresarios Pymes (90% de nuestro gremio). Como así también su convergencia en términos políticos con un sector de las patronales.

La relación de fuerzas es un factor de primer orden en todo conflicto. No hay expectativas en las negociaciones ministeriales vía cabildeos diplomáticos. La patronal de los Saguier tiene todos los días el diario en la calle y la planta de Zepita está militarizada para evitar la ocupación. Se necesita una respuesta contundente del gremio para revertir este cuadro. 

Hace dos años, AGR-Clarín actuaba de manera similar. Pero los trabajadores con la comisión interna a la cabeza se venían preparando para un eventual conflicto de envergadura. Llegado el momento del cierre ocuparon la planta inmediatamente. Clarín en esa oportunidad tuvo que mover todo su peso político para derrotar el conflicto. Sin embargo el costo fue muy alto para la patronal. 

Desde la Lista Naranja Gráfica saludamos la decisión de los compañeros del diario de Magnetto que rechazaron carnerear. Sin embargo, La Nación está en la calle todos los días. Es un tema a resolver de manera urgente y prioritaria.  

Los gráficos necesitamos urgentemente un plenario de delegados para discutir un plan de lucha de todo el gremio para frenar una ofensiva patronal que no tiene intención de detenerse por sí sola. La demora a su convocatoria solo es beneficiosa para las patronales. Proponemos que el plenario sesione en las puertas de Interpack en lucha o eventualmente en las puertas del diario, con mandato de fábrica. Pongamos en pie el gremio. Hay que unificar los conflictos en un plan de lucha general que incluya el paro de gremio. Cualquier otra variante es boicotearar las luchas.


Por Lista Naranja Gráfica

lunes, 7 de enero de 2019

El significado del conflicto de Interpack


Se levantó la ocupación, sigue la lucha.


El levantamiento de la ocupación de la planta de producción y de las oficinas de administración, votado por la asamblea de los trabajadores, abre una nueva etapa en el conflicto.

En los 32 días transcurridos se desplegó un amplio arsenal de medidas de lucha además del paro, la toma y el acampe en la puerta de la fábrica, como movilizaciones, cortes, festivales y actos, que desafiaron la amenaza de un desalojo judicial y las posibles represalias, anunciadas por la secretaría de Trabajo, por desacatar la “conciliación obligatoria”, la cual, en su versión original, simplemente ratificaba los despidos.

Una “conciliación” a la medida de la patronal

El dictamen rechazado implica un salto en el accionar pro-patronal de la secretaría de Trabajo. Su aceptación hubiera significado un golpe al conflicto y un antecedente nefasto.

El voto unánime a favor de desacatarlo, la impugnación formal a la actuación de la Dirección de Relaciones Laborales y la enorme movilización el jueves 3, forzaron un pequeño pero significativo giro y un “nuevo fallo” – en realidad, una ampliación al texto original – que “insta fuertemente a la patronal” a reincorporar a los trabajadores. La empresa, por su parte, adelantó que cumplirá la resolución, pero licenciará a los once compañeros.

Pese a la “trampa” que supone el licenciamiento (rechazada en el acta por la comisión interna) la asamblea sopesó con cuidado la situación y resolvió aceptar la conciliación, en base a tres consideraciones: 1) aleja la posibilidad del desalojo violento de la planta y el avance de las causas penales; 2) permite el cobro de los salarios y aguinaldos adeudados, que la patronal no abonó con la excusa del bloqueo de la administración; y 3) abre una “ventana” de negociación de quince días.

Esa negociación, previamente pautada, incluye el reclamo de las reincorporaciones, el retiro de la denuncia y un arreglo económico por días caídos e indemnizaciones mayores a quienes opten por la desvinculación.

Chamullo ´nac&pop´

El kirchnerismo tuvo en el conflicto un papel secundario pero muy ilustrativo de su conducta general. La intervención del municipio, que tiene una responsabilidad doble por su pretensión de representar una política alternativa al macrismo y ser cabeza del poder político matancero, se limitó a participar de un par de reuniones sin consecuencias. Un fiasco completo.

Más allá de la “buena predisposición” declarada por los funcionarios –incluso la intendenta Verónica Magario hizo conocer su “preocupación” por el conflicto– se puso de relieve la completa impotencia de los nac&pop frente a los grupos empresarios poderosos. Su supuesta simpatía por los trabajadores no alcanzó siquiera para aportar algunos micros para las movilizaciones. Una conducta similar mantuvo con respecto a la lucha de Siam el intendente de Avellaneda, el ´ultracristinista´ Ferraresi.

Por su parte, el sindicato gráfico, enrolado en la Corriente Federal (también kirchnerista) “acompañó” las resoluciones de los trabajadores, sin aportar un gramo de respaldo gremial: no fue posible concretar ni siquiera una reunión con las comisiones internas del Grupo. Sin minimizar la importancia de la “cobertura institucional” frente a la secretaría de Trabajo y frente a la Justicia, el debate de fondo es la estrategia de una dirección sindical que se autoproclamó abanderada de la resistencia a la ofensiva oficialista.

La mejor medición de esa postración son los aproximadamente cinco mil despidos y la cantidad (indefinida) de cierres de talleres que se produjeron en los últimos tres años sin respuesta por parte del sindicato. Lo que prevalece hoy en la base gráfica es una fuerte desmoralización.

La ocupación, una forma avanzada de lucha

Ésta es la segunda vez que se toma la planta de Lomas Del Mirador. La primera ocupación, que se extendió por ocho días en 2007, fue por un reclamo salarial y por la efectivización del personal contratado.

Las dos ocupaciones de Interpack fueron más duras que otras “huelgas con permanencia” de esta etapa ya que, por un lado, el control total de las instalaciones quedó en manos de los obreros, sin permitir el ingreso de ningún personal, y por otro, no lidiaron con una patronal “en fuga” si no con una que nunca ocultó su intención de continuar operando y apeló a todos los medios económicos y coercitivos para recuperar la planta. Solo la fuerte organización de base – disminuida en número, pero fogueada en innumerables luchas – permite explicar estos 32 días de toma firme.

Conclusiones preliminares

En lo inmediato se abre una etapa de negociación en la que la empresa buscará esterilizar el esfuerzo realizado por los trabajadores y retomar, de algún modo, la iniciativa. Del lado de los trabajadores, deberemos tensar la guardia, continuar con el acampe y la movilización e incluso retomar las medidas adentro, para arribar a un resultado favorable. El desenlace está abierto.

Pero más allá de las consecuencias que el conflicto tenga al interior de Interpack, su significado trasciende el mero reclamo: confirma la eficacia de la ocupación como una forma avanzada de lucha; demuestra las reservas que anidan en la base del movimiento obrero para enfrentar la ofensiva del macrismo (por contraste, la complicidad de todas las direcciones sindicales que apuestan al recambio electoral); y por último, resalta el enorme valor de la construcción clasista bajo la orientación de la izquierda.

Por Miguel Bravetti
Secretario General de la Comisión Interna de Interpack


sábado, 5 de enero de 2019

Interpack: Se levantó la ocupación, sigue la lucha

Interpack: Se levantó la ocupación, sigue la lucha
Luego de 32 días, la asamblea resolvió acatar la conciliación obligatoria, dictada por la secretaría de Trabajo, y levantar la ocupación de la planta de producción y las oficinas de administración.
El conflicto ingresa de este modo en una nueva etapa.
Como resultado de todo lo hecho durante este mes de lucha: la huelga y la toma, movilizaciones, festivales, un acampe en los portones de la fábrica y, la multitudinaria marcha del jueves 3 de enero que permitió revertir la bochornosa resolución de la semana pasada (que lisa y llanamente ratificaba los despidos) se logró la reincorporación transitoria de los once compañeros, aunque sin tareas.
Esto fue rechazado en el acta y será denunciado ante las autoridades como un incumplimiento patronal de la conciliación. No obstante ello, se ha abierto una negociación en torno a tres aspectos: a) el reclamo de reincorporación, b) el retiro de todas las causas penales y civiles, c) el pago de los días caídos y otras cuestiones salariales. La empresa deberá hacer efectivo el pago de los aguinaldos de inmediato.
La asamblea votó también retomar las medidas dentro de la planta en caso de que la negociación no avance; mantener el acampe en la puerta y todas las medidas anunciadas.
También se resolvió participar de la movilización convocada por la CTA y el moyanismo el 10 de enero, en la columna del plenario del Sindicalismo Combativo, con la consigna “Ni Tarifazos ni Despidos. Paro activo nacional de 36 horas, para derrotarlos”.

viernes, 4 de enero de 2019

Tarde de juegos en Interpack


Se está conformando la comisión de familiares para acompañar esta gran lucha.


Con la presencia de varias familias gráficas y de amigos de Interpack, y con la colaboración del juventud del Partido Obrero y del Plenario de Trabajadoras, se realizó el viernes 5 la tarde de juegos para los niños de Interpack, organizada por la Comisión de Familiares de Interpack y la Comisión Interna de la planta.

Más de 30 niños, que fueron llegando junto a sus familias participaron de los distintos juegos organizados por la Comisión de Familiares. El Circo Descartable realizó una función especial para los chicos de Interpack, ayudaron a ordenar los juegos  y las actividades la payacolaboradora Tutuca Suspenso y amigas animadoras.

La comisión de familiares que se está conformando al calor de la lucha por la reincorporación de los despedidos de la Planta 1, es un gran paso organizativo que refuerza enormemente la lucha de los compañeros en un frente único de la familia obrera contra la patronal y el estado. Se trata de un salto en calidad que tenemos que ayudar a desenvolver.

jueves, 3 de enero de 2019

Interpack: después de la conciliación trucha, otra masiva movilización a la Secretaría de Trabajo


La comisión interna reclamó a las centrales obreras un paro activo de 36 horas.



Los gráficos de Interpack 1, que llevan 31 días de huelga y ocupación contra el despido de once compañeros, se movilizaron hoy junto a organizaciones solidarias con su lucha desde Congreso a la sede de Callao de la Secretaría de Trabajo -donde tuvo lugar una nueva audiencia con la patronal- para reclamar que se abra una verdadera instancia de negociación para la satisfacción de su reclamo.


La cartera había dictado el jueves pasado una “conciliación obligatoria” de carácter ilegal y sin precedentes, ya que ratifica los despidos en lugar de retrotraerlos y amenaza a los trabajadores con todo tipo de sanciones si no deponen las medidas de lucha –cancelando en los hechos cualquier instancia de mediación y resolución del conflicto. Los obreros rechazaron la medida en una asamblea la semana pasada.

Tras una nueva semana de acampe y la presentación de un recurso de “reconsideración” por parte de la gremial, la Federación Gráfica Bonaerense, en la audiencia de hoy la Secretaría de Trabajo dispuso una “aclaración” instando a la empresa a reincorporar a los trabajadores. La patronal firmó el acta, pero adelantado que eximiría a estos de tomar tareas durante el tiempo que dure la conciliación.

Al salir de la reunión, el secretario general de la comisión interna Miguel Bravetti señaló ante la masiva movilización –con la presencia solidaria de la interna de ATE Inti, AGD-UBA, Fuba, Partido Obrero, Polo Obrero,  Izquierda Socialista, MST, RyR, entre otras- que “hay que ser claros: esto solo nos coloca ante una nueva instancia. Nosotros fijamos en el acta nuevamente nuestra posición: queremos a los compañeros adentro y con tareas. Pero dijimos que vamos a llevar esta nueva propuesta a consideración de la asamblea general que vamos a hacer mañana” a las 13:30h. Y marcó que “estamos tan firmes con el primer día en exigir la reincorporación definitiva de los once compañeros”

Bravetti se refirió a la conferencia de prensa realizada por la mañana por las CTA Autónoma y de los Trabajadores junto a la Federación de Camioneros, en la que anunciaron demandas judiciales y algunas “marchas de antorchas” contra los tarifazos (el 10 en Ciudad de Buenos Aires, 17 en Rosario, 24 en Mar del Plata y 31 en Mendoza). Con la autoridad de una organización obrera que viene llevando adelante todo tipo de iniciativas de lucha, la interna de Interpack planteó que “vamos a participar, porque está bien marchar, ganar las calles, denunciar, pero desde acá les decimos a Pablo Moyano, a Pablo Micheli y a Hugo Yasky que lo que necesitamos los trabajadores es un paro activo de 36 horas, como parte de un plan de lucha sostenido para quebrar la política de ajuste contra los trabajadores”.

domingo, 17 de abril de 2016

La Naranja Gráfica impugnó la elección


Debido a múltiples hechos de fraude desde el inicio del comicio con cambios de horarios para burlar fiscales, agregados a mano en padrones, urnas cuyos sobres no fueron abiertos nunca y se dibujó un resultado electoral, entre otros.

En la madrugada de hoy la Lista Naranja Gráfica impugnó la elección del gremio cuando arañaba el 20% correspondiente a la minoría en Congresales, única representación aceptada a las minorías por la burocracia sindical ongarista. Esto debido a múltiples hechos de fraude desde el inicio del comicio con cambios de horarios para burlar fiscales, agregados a mano en padrones, urnas cuyos sobres no fueron abiertos nunca y se dibujó un resultado electoral, entre otros. Desde el inicio, la Verde habilitó una lista sin condiciones estatutarias, la Bordó, que a la postre con una elección inferior al 4% ayudó a la usurpación de la minoría del clasismo.

La Naranja ganó una decena de fábricas, entre ellas importantes talleres de offset como AGR-Clarín, Morvillo o Ipesa y de otras ramas como Interpack, Papelera Orlando o Medoro. En todos los talleres fiscalizados hubo votos para la Naranja, lo cual resulta indicativo de un extendido trabajo, lo mismo que las votaciones del 25/30% obtenidas en diarios como Clarìn y Nación. El voto Verde se asentó en una fuerte regimentación marcada por la amenaza del despido como en Ciccone, cuyos trabajadores han vivido la dependencia del Estado corrupto, o en Impresores, del Parque Industrial de Pilar, una verdadera cárcel donde fueron despedidos decenas de activistas.

La “paritaria corta” del 25% otorgada días antes de la elección tuvo el doble carácter de romper la condición anual de la negociación, a la medida del Ministerio de Trabajo de Triaca-Macri, y por otro lado crear la falsa ilusión de un aumento anual superior, que deberá ser discutido en el marco de una recesión que se agrava cada día en el país y en el gremio.

La votación Naranja y antiburocrática, más allá de la maniobra divisionista de la Bordó, es una línea de reagrupamiento frente a los tiempos de ajuste y de lucha que le esperan al gremio gráfico y al movimiento obrero argentino. La Naranja protagonizó una gran movilización de bases de talleres en medio de la discusión paritaria, superior a la de la conducción sindical, constituyendo un gran canal para los trabajadores.

Decenas de activistas movilizados acompañaron la lucha electoral hasta la madrugada y votaron allí mismo luchar por un paro nacional, movilizar el 29 si se concreta la movilización de las cinco centrales sindicales y participar del acto del 1ª de Mayo del Frente de Izquierda.



Agrupación Naranja Gráfica



Miguel Bravetti 1561127942

Pablo Viñas 1556539481

viernes, 8 de abril de 2016

Gráficos: el programa en acción



Desde un comienzo, la campaña naranja empalmó con la lucha salarial, primero con el bono de fin de año y luego con las paritarias, poniendo de relieve que La Naranja es todo un factor en la lucha de los trabajadores gráficos; lo cual la coloca, objetivamente, como una alternativa


Desde un comienzo, la campaña naranja empalmó con la lucha salarial, primero con el bono de fin de año y luego con las paritarias, poniendo de relieve que La Naranja es todo un factor en la lucha de los trabajadores gráficos; lo cual la coloca, objetivamente, como una alternativa.

Desde fin del año pasado, la directiva verde bajó a todos los delegados la información de que se encontraba discutiendo un bono de fin de año de 6.000 pesos, luego que sería en cuotas y, finalmente, impotentes, informaron que la Cámara patronal ya ni siquiera iba a las reuniones. La respuesta de la burocracia frente a este “desplante” fue nula; por ello, generó un gran impacto en el gremio la noticia de que en varios talleres dirigidos por La Naranja se habían obtenido bonos de entre 4.000 y 6.300 pesos.

La agrupación lanzó una campaña de spots y calcos que vienen siendo muy comentados en las fábricas, destacando que nuestro programa no es un objetivo lejano, sino una realidad que La Naranja conquistó y defiende en varios talleres. Algo que vale para la lucha por un salario mínimo igual a la canasta familiar, contra los despidos y por la estabilidad laboral, contra la precarización, por la defensa del convenio y las condiciones de trabajo, marcando un contraste enorme con la Verde, que es un verdadero colador para los despidos y que ha dejado una escala salarial que parte de los 8.000 pesos y queda -en su más alta categoría- debajo de la canasta familiar (ni hablar de sus socios de la Bordó).

Y si algo faltaba para terminar de mostrar que el programa de La Naranja no se queda en los papeles, vino la enorme movilización protagonizada por las fábricas, donde se impulsó el paro y la movilización masiva por un aumento del 45 por ciento y contra las negociaciones de espaldas a la base del gremio.

La movilización se convocó en 24 horas, al enterarnos que ese día había una reunión con la cámara patronal y que el sindicato, por primera vez en años llamaba a manifestar, pero en su caso por el... 28 por ciento en seis meses.

La columna Naranja, que superó en número -y ni hablar en combatividad- a la del oficialismo, fue un “aire fresco” para el conjunto de los talleres del gremio donde no cierra el reclamo oficial.

Para enfrentar el ajuste patronal

En este contexto de intensa intervención en la lucha salarial y planteando la lucha contra los despidos, la militancia de la lista llega con su agitación a casi cien fábricas por semana, lo cual se amplía con las redes sociales; mientras, con sus delegados y activistas pone en práctica su consigna principal: "para enfrentar el ajuste patronal".

La Verde, muy por el contrario, mientras dice estar "en la resistencia" se adapta a las paritarias cortas que impulsan Macri y la UIA para darle un golpe al salario en un segundo semestre recesivo. Reclamando un 28 por ciento, mientras la inflación desde las paritarias pasadas supera el 40.

Es que la burocracia ongarista es una expresión más de la política kirchnerista, que intenta ubicarse como oposición a Macri, mientras ejecutan el ajuste con los gobernadores, aportan la mayor parte de los votos para el pacto buitre, y en el movimiento obrero dejan pasar el ajuste.

La lucha por la organización y los votos a la Lista Naranja es parte de la lucha por constituir a la clase obrera y la izquierda como una alternativa, desnudando las falsas "resistencias" de los gobernadores del FpV y la burocracia sindical; la lucha clasista contra el ajuste y por las paritarias nos ubican defendiendo este programa en la acción.

Pablo Viñas

lunes, 28 de marzo de 2016

POR LA DEFENSA DE NUESTRO SALARIO


Esta es la carta que los secretarios generales de cuatro de las principales empresas del gremio (todos candidatos de la Lista Naranja) enviamos al gremio, ante las versiones que se estaba “cocinando” un acuerdo salarial sin consulta alguna a la base del gremio.
En simultáneo nos enteramos por el facebook del actual secretario adjunto y candidato a suceder a Ongaro, Héctor Amicheti, que se estaba convocando a una movilización al Ministerio de Trabajo por un reclamo que la inmensa mayoría del gremio desconoce. Incluso la convocatoria a marchar es poco menos que secreta.
Pese a las enormes diferencias que tenemos en torno a la forma y al contenido de esta negociación, hemos resuelto movilizar y llamamos a todos los compañeros a sumarse junto a La Naranja, el martes a las 12,30 al ministerio (Callao al 100. CABA), para apoyar la posición alternativa que desarrollamos.

Buenos Aires, 28 de Marzo de 2016

A la Comisión Directiva del Sindicato FGB:

Habiendo tomado conocimiento de negociaciones que Uds. están llevando adelante con la cámara empresaria por un tema tan sensible a todos los gráficos, como es el salario, queremos dejar sentada nuestra posición.
En primer lugar señalamos lo improcedente de una negociación sin la participación de la base del gremio: sin impulsar asambleas de fábricas, plenarios de delegados ni asamblea general de gremio. Lo único que hubo fue una consulta con algunos delegados adherentes a la lista Verde.
Se desconoce en la base del gremio el monto del reclamo (solo hemos escuchado rumores) y quién lo resolvió, ya que hasta el momento las únicas reuniones orgánicamente convocadas fueron con las patronales.
Por otro lado, creemos que la fuerza de una negociación radica en la capacidad de movilizar y eventualmente de tomar medidas de fuerza para respaldar el reclamo. No preparar el terreno - mediante asambleas por taller y un plenario de delegados con mandato - para enfrentar la intransigencia patronal es entregarse con las manos atadas para que nos impongan los aumentos a su antojo.
Rechazamos este método. Es un cercenamiento del derecho de los trabajadores a discutir su salario. Es un método que beneficia únicamente a las patronales. Que toda la escala salarial del convenio se encuentre por debajo del costo de la canasta familiar debería ser un llamado a la reflexión para discutir un verdadero plan de lucha por salario.
Consideramos que las patronales vienen descargando el ajuste sobre los trabajadores. Los cierres y despidos siguen pasando, sin un plan de acción del conjunto del gremio que los enfrente.
En la cuestión salarial, la FAIGA ignoró la cláusula de reapertura paritaria en caso de un salto inflacionario. La devaluación y los tarifazos provocaron una inflación del 38 por ciento en estos primeros cuatro meses del año. Nada se hizo al respecto.
Seguimos esperando el tan anunciado bono de fin de año de 6.000 pesos. Tampoco en este caso hubo acciones de lucha para quebrar la negativa de las patronales.
Y ahora ¿cuál es el plan de Macri en estas paritarias, para descargar el ajuste sobre los trabajadores? Impulsa paritarias cortas, previendo un enfriamiento de la economía para dentro de seis meses a causa del aumento de las tasas de interés y la recesión de Brasil. Los gráficos no podemos adaptarnos al plan de ajuste macrista.
Nuestra posición es pública, y la sometemos al debate para aportar de la mejor manera a la lucha por paritarias:
-Se debe convocar urgente a un plenario de delegados con mandato de fábrica para discutir un plan de lucha.
- Consideramos que las paritarias “cortas” que no ofrecen ninguna seguridad para el futuro.
- Entendemos que de acuerdo a la inflación calculada el aumento no puede ser inferior al 45 por ciento (en una sola cuota).
- Rechazamos cualquier cláusula de absorción.
- Entendemos que es necesario colocar en la discusión un mecanismo de indexación automática (beneficio otorgado por Macri a las privatizadas junto al tarifazo).
Estamos a disposición de todas las medidas de lucha que se resuelvan en base a una discusión democrática. Atte.

Miguel Bravetti (Sec. Gral. de Interpack 1)
Pablo Viñas (Sec. Gral. de AGR-Clarín)
Sebastián Rodríguez (Sec. Gral. de Morvillo)
Damian Sirviski (Sec. Gral. de Ipesa)

LISTA NARANJA GRÁFICA
naranjagrafica@yahoo.com.ar
Cel. 1161127942

jueves, 17 de marzo de 2016

Elecciones gráficas: en un gremio paralizado por la burocracia, votar a La Naranja

La Nación: plenario de delegados y plan de lucha ¡ya!

La patronal mandó 31 telegramas de despido con el argumento de anular el turno mañana. En el marco de la conciliación obligatoria redobló la apuesta y planteó deshacerse del 40% del personal. La Verde condena a los trabajadores a pelear solos, apostando al desgaste y la desmoralización de los compañeros más decididos en la lucha.
La nueva propuesta de despidos duplica el número original y recae sobre los “contratados” (con 5, 6 y más años de antigüedad), quienes son excluidos por la Verde de la vida sindical de la fábrica no participan ni de las asambleas. Es una forma de avalar el fraude patronal.
La empresa deja pasar el tiempo, apostando a la ausencia de un plan de lucha de todo el gremio, para dejar caer los contratos en abril, deshacerse del personal y ultraflexibilizar al resto.
Es necesario un plenario de delegados en las puertas del diario que discuta un plan de lucha para frenar los despidos en La Nación y en el gremio. Todo lo demás es dilación para dejar pasar los despidos simulando luchar. La “resistencia al neoliberalismo” tan proclamada tiene un enorme desafío en el diario más neoliberal del país. La Naranja está desde el primer día a entera disposición de esta lucha.

Pesout: que la patronal pague lo adeudado
El año pasado, la patronal impuso a los trabajadores un semestre “de gracia” con respecto a las paritarias -o sea, no pagar durante seis meses el aumento paritario correspondiente. Pero el “período de gracia” ya lleva 11 meses sin que la Verde haya dado una respuesta. La deuda también se extiende al aguinaldo. Y el salario lo cobran en forma de “vale” semanal de acuerdo al capricho patronal.
La presión ejercida por los compañeros motivó un paro en la planta. Arrancaron el compromiso de cobro del 35% del aguinaldo para el 18 de marzo.
La semana pasada hubo dos despidos en una clara señal contra el reclamo obrero. La burocracia los dejó pasar sin inmutarse. Si la empresa aduce crisis, que abra los libros.
Hay que discutir un plan de lucha en caso de que la empresa no cumpla con su palabra. La denuncia en el ministerio, acompañada de una acción sindical, debe ser el primer paso. Paralelamente exigir que salde lo adeudado.

Sixis: víctima del Código Civil K
El cierre de Sixis, cuya principal actividad estaba relacionada con la facturación impresa, tiene dos fundamentos. Uno es el Código Civil K, que impulsa la facturación digital, y otro, la absoluta parálisis de la Verde frente al problema.
Los despidos y cierres de empresas en los últimos dos años se han multiplicado estrepitosamente y aumentan día tras día. Estamos frente a una verdadera masacre social en el gremio, mientras la burocracia intenta salvarse el pellejo acomodándose en la interna del PJ.
Los únicos dos candidatos a Comisión Directiva de la Verde que trabajan en sus talleres están viendo, impotentes por su política, como sus propias patronales despiden trabajadores.

Los gráficos necesitamos una alternativa
Este cuadro de derrumbe de la actividad gráfica se fundamenta en la recesión económica por un lado, y el avance tecnológico utilizado contra los trabajadores, por el otro. Pero el engranaje fundamental para que el ajuste se descargue sobre la espalda de los trabajadores es la burocracia ongarista, cuya supervivencia depende de la derrota de la clase obrera por parte del gobierno macrista.
Este 15 de abril, los gráficos tenemos en la Lista Naranja Gráfica una alternativa para enfrentar el ajuste patronal. Una lista encabezada por los talleres que hicieron carne el programa de los trabajadores: estabilidad laboral, salarios dignos y mejores condiciones de trabajo.

Sebastián Rodríguez, secretario general de Morvillo, candidato a secretario de Organización


Bravetti (secretario general) - Viñas (secretario adjunto) 
Pitrola (primer congresal)


































lunes, 7 de diciembre de 2015

Federación Gráfica Bonaerense: MÁS TRUCHA QUE LA AFA


Gran movilización de la Lista Naranja


  El 3 de diciembre en el Salón Verdi de la Boca fue convocada la Asamblea General de afiliados para votar la “Memoria y Balance 2014” y  la Junta Electoral que dirigirá las elecciones del sindicato del año próximo.
Como es tradición, la convocatoria se hizo en horario de trabajo y con un temario estrictamente “cerrado”. Venciendo estos obstáculos la Lista Naranja concurrió masivamente con una columna de más de 250 compañeros de AGR-Clarín y Morvillo (por lejos los más numerosos de la asamblea), Interpack, Ipesa, Crónica, Cedinsa, New Press y otros talleres.
El oficialismo de la Verde reunió con todo su aparato a unas 350 personas incluyendo jubilados, empleados de la obra social y varios “invitados”. La Bordó, muy disminuída, solo participó con una delegación de cinco compañeros.
El primer paso del fraude
Unos días antes, en una reunión con la directiva, exigimos pautas de seguridad (para evitar las provocaciones que invariablemente sufrimos) y sobre todo la garantía de que podríamos expresar nuestras posiciones, como condición para participar.
Pese al compromiso asumido, se repitió la misma operación de siempre: el pequeño teatro, ya totalmente inadecuado, estaba “blindado” con sillas, banderas, bombos y una corte de patovicas con remeras de la FGB (desconocemos cuántos eran gráficos) taponaron nuestro ingreso y nos relegaron a los pasillos.
  La primera, y única, intervención que llegamos a hacer sobre Junta Electoral, desató una andanada de provocaciones inaudita que incluyó insultos y el corte del sonido (todo con la complicidad del inspector del Ministerio de Trabajo).
Nuestra moción de constituir una Junta Electoral compartida en función de la representación en la asamblea fue rechazada desde la mesa, sin someterla a votación. El control de la Junta Electoral es el primer paso del fraude.
Ante esto y la hostilidad creciente, nuestra agrupación abandonó el lugar. Nos fuimos porqué no aceptamos entrar en el juego podrido de la Verde, que buscaba un enfrentamiento físico para luego victimizarse y acusarnos, y porqué no avalamos una asamblea antidemocrática y a todas luces ilegal.
¿Por qué la Verde la pudrió otra vez?
1) Porque la Naranja era una parte enorme de la asamblea. Una votación transparente hubiera puesto de relieve la verdadera relación de fuerzas.
2) Porque no resiste el debate. Las casi 50 páginas de la MyB, aunque plagadas de falsedades y tergiversaciones, revelan la asociación estrecha de esta burocracia sindical con el gobierno kirchnerista, ahora en retirada. Su subordinación incondicional a los topes salariales (toda la escala gráfica se encuentra por debajo de la canasta familiar), a la miseria jubilatoria, a la precarización laboral y al ajuste en marcha.
La MyB casi no hace referencia a los miles despidos del último año y medio y al cierre de numerosos talleres como Donnelley, WorldColor, Vulcano o Cortiñas (consideramos que aún con su debilidad actual la Bordó debió movilizar a la asamblea para reforzar el reclamo de una lucha de conjunto, de la que depende el destino de sus talleres).
La reivindicación de la orientación capituladora de estos años nos desarma frente a la profundización del ajuste de Macri. La promesa de “resistencia” del secretario adjunto Amicheti en su discurso inicial es “puro chamuyo”. La escalada de precios de este mes está pulverizando los porcentajes de la última paritaria y la asamblea no incorporó el punto de un aumento de emergencia ni de un bono compensatorio.
Un sindicato para enfrentar el ajuste
La gran movilización de la Naranja, que culminó con un corte y acto en la Av. Brown, refuerza además los reclamos salariales que venimos haciendo al interior de nuestras empresas y nos prepara para la gran batalla electoral en el gremio del 15 de abril del 2016.

¡Vamos por un sindicato sin patotas ni burócratas, independiente del Estado y de las patronales, para enfrentar el ajuste!

LISTA NARANJA GRÁFICA





domingo, 29 de noviembre de 2015

Movilicémonos a la Asamblea General



Llamamos a los trabajadores gráficos a participar masivamente de la asamblea general de afiliados convocada para el 3 de diciembre en el Salón Verdi a las 15 horas.
Los puntos del temario serán la Memoria y Balance - que como siempre intentarán aprobar a libro cerrado y sin debate alguno - y la votación de la Junta Electoral que conducirá las elecciones del gremio de abril del año que viene.
Si rigiera un criterio democrático la Junta debería conformarse por todas las agrupaciones participantes de la elección de modo de transparentar un proceso electoral siempre viciado de maniobras fraudulentas. Ya hemos sufrido muchas veces la negativa a entregar los padrones o los cambios de horarios de las urnas, siempre con la complicidad del Ministerio de Trabajo.
Una gran presencia de la oposición que lucha contra las patronales y el gobierno, contribuirá a reforzar una delimitación de la orientación conservadora y pro-gubernamental que ha caracterizado a la conducción de Ongaro y compañía.
Las elecciones del gremio tendrán lugar en el cuadro de un nuevo gobierno y de la profundización del ajuste que ya comenzó con los pagos y acuerdos entreguistas a Repsol, el Ciadi o el Club de París. La foto de Kicillof junto a la jefa del FMI, que reprodujeron todos los medios, es una imagen muy elocuente de este reacercamiento a los mercados.
Tenemos un sindicato, que como hizo antes con De la Rua o con Menem, se subordinó al gobierno K, bloqueando toda reacción de conjunto contra los topes salariales, el impuesto a las Ganancias, el robo de la Anses (para pagar deuda externa mientras se le niega el 82% a nuestro jubilados) o los vaciadores patronales – “buitres” y Nac&Pop”-.
La experiencia frustrante del kirchnerismo (una más y van…) concluye, tras la llamada “década ganada”, en un colapso económico, la preparación de un ajuste y el asenso de un gobierno derechista.
En oposición a este camino La Naranja es parte de un proceso de avance del clasismo en las fábricas que busca desenvolver una alternativa propia de los trabajadores y la izquierda frente a todas las variantes patronales.
Llamamos a rechazar la Memoria y Balance de un gremio que en lugar de representar a los trabajadores frente a las patronales y el gobierno, ha sido una sucursal del Ministerio de Trabajo.
La asamblea general será un primer ejercicio de movilización de cara a una etapa que tendremos que encarar organizados y con ánimos de lucha. En el próximo período estará en discusión, más que nunca antes, qué sindicato necesitamos para enfrentar el ajuste y defender nuestras conquistas.

Todos a la asamblea general.


Lista Naranja Gráfica
23-11-2015

sábado, 13 de junio de 2015

Worldcolor: la miserable política de la Bordó-PTS

La Bordó-PTS insiste con sus provocaciones hacia los trabajadores de Morvillo, la Naranja y el PO. La vez pasada fueron 16 mil espacios sin mencionar el rol de la burocracia ni el Estado; esta vez son dos artículos.

Para que se vea la perfidia, Daniel Luna, secretario general de la interna de WC, escribía en la Web: "quiero aclarar que no hay ninguna campaña en contra de la Naranja-PO", y en ese mismo instante otro integrante de la interna lanzaba una nueva catarata de insultos contra los trabajadores y delegados de Morvillo, AGR ¡y ahora también Interpack!

La Bordó-PTS boicoteó la movida… por su propio conflicto

Luna dice en su artículo "hay que pedir el paro al gremio, cosa que hicimos en el último plenario y solo se votó ir a una marcha a la Cámara de Comercio y al Ministerio de Trabajo". Pero no explica por qué la Bordó-PTS boicoteó la movilización. El motivo lo dejaron en claro en la reunión de agrupaciones cuando enfatizaron que desestimaban la lucha de gremio como posibilidad real para enfrentar el cierre.

"El sindicato suspendió la marcha unilateralmente porque eran pocos" dice Luna. Falso, la directiva levantó la movilización después de hablar con la interna y anoticiarse de que “iban a ir solo cinco compañeros de WC”; se la sirvieron en bandeja. Sin embargo la acción posterior al Ministerio se sostuvo y la Bordó-PTS tampoco apareció.

La burocracia no movió un dedo para evitar el carnereaje y le huye como la peste a una lucha de conjunto, ni hablar del paro general. Una vez, en décadas, que logramos imponer una acción por un conflicto ¡los principales involucrados lo boicotean! La Bordó-PTS debe responder por que desconoció la resolución del plenario de delegados y no cubrir su agachada con provocaciones estériles.

Salto en las provocaciones

Ahora acusan pérfidamente que Ipesa imprimió "Amodil" cuando fue la interna de WC quien les dio el visto bueno para hacer ese trabajo. Muy clarificador para los trabajadores de Ipesa.

El ataque a Néstor Pitrola – a quién se acusa de no apoyar - desnuda las verdaderas motivaciones del PTS. El FIT debe avanzar a través de debates francos en los ámbitos que corresponda. Utilizar difamaciones para embarrar la cancha o eludir esos debates es propio de una secta.

Una política que conduce al aislamiento

En otro artículo, esta vez del PTS, se menciona "una reunión de solidaridad con WC, donde se decidió apoyar las acciones que llevaran adelante los trabajadores en lucha, incluyendo los bloqueos de Morvillo, con el acuerdo de todas las organizaciones presentes, con la excepción del PO cuyos militantes se retiraron".

Todo tergiversado. En esa reunión de agrupaciones se planteó un nuevo bloqueo a la planta de Avellaneda. El PO se retiró explicando que no se podía tomar ninguna resolución que involucren a los trabajadores de Morvillo si ellos no estaban presentes. Todas las agrupaciones, salvo el PTS, estuvieron de acuerdo.

Unos días después se hizo otra reunión, con las mismas agrupaciones y esta vez con los compañeros de Morvillo (ver nota en la página del PO); todos rechazaron el planteo de WC.

Callao y Corrientes

El esfuerzo de la Naranja está dirigido a exigir a la burocracia un plan de lucha. Para eso realizamos, y propusimos la Bordo-PTS, distintas movilizaciones: al sindicato, al Ministerio y sobre todo a los talleres que imprimen los trabajos de WC.

La Bordó-PTS sostiene que acuerdan con las movilizaciones... siempre y cuando no incomoden a la burocracia. Dice el artículo: "cortamos la Panamericana dos veces (la última durante el paro nacional), también Corrientes y Callao en varias oportunidades". O sea, un corte mediático elevado al mismo nivel que un plan de lucha de gremio.

Cómo se lucha contra la patronal

Miente descaradamente la Bordó-PTS cuando sostiene que en las propuestas de "la CI de Morvillo, no encuentra una sola medida de lucha que sea contra su patronal".

Se movilizaron 150 compañeros de Morvillo al sindicato, previas asambleas por turnos durante días que pararon la producción en los tres turnos. El día de la marcha la planta quedó paralizada. También sigue frenada la impresión de millones de pliegos que se hacían en WC (esto mientras en el resto del gremio se hacen sin problemas, sin que la Verde ni la Bordó muevan un dedo). El día anterior a la represión Morvillo paró totalmente y la patronal salió a amenazar con “bajar la persiana”.

Según la Bordó-PTS "no es suficiente". Nótese que primero acusan de que no hay medidas y luego sostienen que no son suficientes. La mentira no resiste ni la extensión de un párrafo.

Dos concepciones

Mientras la Naranja, y en particular Morvillo, se moviliza, desarrolla una política de conjunto, realiza acciones concretas de solidaridad con WC (lo decimos otra vez: paramos sistemáticamente sus trabajos, cuando todo el gremio los carnerea a la vista), lucha en el plenario de delegados por el paro del gremio, acompaña las medidas que se votan allí, la Bordó se atraganta con “que pare Morvillo” y con las puteadas posteriores: impotencia, postración ante la burocracia y divisionismo.

Un dato revelador: la campaña de infamias del PTS es replicada en el sitio InfoNews y en Tiempo Argentino, ambos del vaciador de Poligráfica del Plata, el ultra K Spolski, que se vale de este faccionalismo para atacar a quienes apoyamos con más energía la lucha por la continuidad del taller.

Reafirmamos nuestro empeño en movilizar al gremio, contra el cierre de Poligráfica y WC, contra el concurso de Morvillo y Zannilello, por la expropiación de la ex Donnelley, por el salario y por todas las reivindicaciones.

Sebastián Rodríguez,

CI de Morvillo

jueves, 21 de mayo de 2015

Comunicado de prensa

Reprimen a trabajadores de WorldColor y Morvillo 

Mientras se realizaba una audiencia en el Ministerio de Trabajo de nación por el cierre de su planta, una numerosa fuerza represiva del GAP desalojó violentamente el piquete que los trabajadores de World Color mantenían frente a la planta de Morvillo, desde ayer. 
Ante la ratificación del cierre por parte de la patronal, dejando en la calle a 280 familias, la orientación de la comisión interna fue bloquear y reclamar el paro de Morvillo, rechazando las reiteradas propuestas de la Lista Naranja de movilizar en común para exigir a la directiva de la Federación Gráfica Bonaerense 1) que ningún taller realice la producción de WC (hoy se hace en MaggioCasano y otros) 2) el paro general en defensa de la continuidad de la empresa y por el cese de los despidos que están arrasando el gremio. 
La denuncia empresaria por el bloqueo motivó la intervención de una fiscalía y un enorme despliegue de fuerzas; frente a esto los trabajadores de Morvillo votaron el paro y la exigencia del retiro de la policía. Un gran ejemplo de conducta clasista que se confirmó cuando salieron a enfrentar el avance represivo junto a los trabajadores de WC. Varios delegados resultaron afectados por los gases y contusiones.  
Luego del desalojo la asamblea general de Morvillo resolvió insistir en la exigencia al sindicato de que convoque a una lucha de conjunto. 
¡Paro y movilización de todos los gráficos, al Ministerio de Trabajo y a la cámara empresaria, contra el cierre de World Color y contra los despidos! 

Lista Naranja Gráfica. 21/05/15 

domingo, 3 de mayo de 2015

No al cierre de Worldcolor Plan de lucha y paro de gremio ya!



Quad-Graphics envió telegramas de despidos a los 285 trabajadores de Worldcolor declarando el "cierre total y definitivo de la planta" de Pilar.
El argumento que esgrime la patronal es "falta o disminución del trabajo no imputable a su empleador", o sea, encuadra los despidos en el artículo 247 de la LCT que implica el cobro de las indemnizaciones al 50 por ciento. Monto que además no estaría garantizado.
Los trabajadores respondieron con un corte total en los ingresos al parque industrial y le arrancaron la conciliación obligatoria al Ministerio de Trabajo. La patronal seguramente utilizará este tiempo para presionar sobre los compañeros apoyándose en la ausencia de trabajo en la planta. Para los trabajadores debe servir para reforzar la lucha, en primer lugar exigirle al sindicato un inmediato paro de gremio.
La crisis azota al gremio gráfico
El cierre de la planta no es un caso aislado, se da en el marco de una "masacre social" que sufre el gremio. Las patronales que la juntaron en pala durante la "década ganada" ahora pretenden descargar la crisis sobre los trabajadores.
Más de mil despidos en los últimos meses dan cuenta de esta cuadro alarmante: cierre de Donnelley, Vulcano, Poligráfica del Plata, ahora WC, el achique brutal en Zanniello, Imprefin, Cortiñas, Impresores. Y otros tantos si contamos los despidos hormigas que incluyen a la propia obra social, donde la directiva del sindicato actúa como la peor de las patronales. A esto hay que agregar los más de 6000 puestos de trabajo en riesgo a partir de agosto cuando entre en vigencia el nuevo Código Civil K, que obliga a suplantar comprobantes impresos por digitales.
Frente a este panorama la directiva no movió un dedo. Se limitó a colocar el punto en el temario del último plenario de delegados (no se tomó ninguna resolución) después que una masiva movilización convocada por la Naranja Gráfica le reclamara en las puertas del sindicato el paro y movilización contra el ajuste.
WC: la cooperativa no es una salida para los trabajadores
La patronal ofreció ceder  las máquinas y las instalaciones a los trabajadores por veinte años, con un alquiler simbólico, para que trabajen bajo la forma de cooperativa. Una variante que puede entenderse funcional a sus intereses en el marco de un plan de ajuste más general que involucra Morvillo. En el escenario proyectado se suprimirían las indemnizaciones, los costos salariales y cargas sociales del personal que quede trabajando, la responsabilidad en caso se enfermedad o accidentes, etc. Lo que ofrece a la patronal una posibilidad económicamente muy rentable para "tercerizar" determinados trabajos de su planta de Avellaneda.
Desde el punto de vista del trabajador, el cooperativismo ya demostró su inviabilidad como salida a la crisis social. Competir en el marco del capitalismo con las grandes empresas condena a la autoexplotación sin garantía salarial ni las condiciones mínimas de convenio. En el gremio gráfico sobran los ejemplos.
Movilicemos contra el ajuste
Como sucediera en el conflicto de Donnelley, desde la Naranja Gráfica garantizamos que ningún trabajo de WC se imprima en los talleres donde actuamos. Una actitud histórica que nos enorgullece. No obstante los trabajos siguen imprimiéndose en el resto del gremio sin que la Verde se inmute.
Una asamblea general de Morvillo, la otra planta de Quad-Graphics también concursada, votó una moción que luego una delegación de compañeros acompañados por la Naranja Gráfica, llevó hasta la planta de Pilar. La propuesta fue una movilización en común al sindicato para exigir un plan de lucha y el paro de gremio para enfrentar los despidos y la convocatoria de acreedores. Propuesta que fue muy bien recibida por los trabajadores de los turnos tarde y noche.
  Marchemos para decir no a los despidos, abajo la convocatoria de acreedores, abajo el ajuste en el gremio.

Sebastián Rodríguez
CI de Morvillo