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lunes, 7 de diciembre de 2015

Federación Gráfica Bonaerense: MÁS TRUCHA QUE LA AFA


Gran movilización de la Lista Naranja


  El 3 de diciembre en el Salón Verdi de la Boca fue convocada la Asamblea General de afiliados para votar la “Memoria y Balance 2014” y  la Junta Electoral que dirigirá las elecciones del sindicato del año próximo.
Como es tradición, la convocatoria se hizo en horario de trabajo y con un temario estrictamente “cerrado”. Venciendo estos obstáculos la Lista Naranja concurrió masivamente con una columna de más de 250 compañeros de AGR-Clarín y Morvillo (por lejos los más numerosos de la asamblea), Interpack, Ipesa, Crónica, Cedinsa, New Press y otros talleres.
El oficialismo de la Verde reunió con todo su aparato a unas 350 personas incluyendo jubilados, empleados de la obra social y varios “invitados”. La Bordó, muy disminuída, solo participó con una delegación de cinco compañeros.
El primer paso del fraude
Unos días antes, en una reunión con la directiva, exigimos pautas de seguridad (para evitar las provocaciones que invariablemente sufrimos) y sobre todo la garantía de que podríamos expresar nuestras posiciones, como condición para participar.
Pese al compromiso asumido, se repitió la misma operación de siempre: el pequeño teatro, ya totalmente inadecuado, estaba “blindado” con sillas, banderas, bombos y una corte de patovicas con remeras de la FGB (desconocemos cuántos eran gráficos) taponaron nuestro ingreso y nos relegaron a los pasillos.
  La primera, y única, intervención que llegamos a hacer sobre Junta Electoral, desató una andanada de provocaciones inaudita que incluyó insultos y el corte del sonido (todo con la complicidad del inspector del Ministerio de Trabajo).
Nuestra moción de constituir una Junta Electoral compartida en función de la representación en la asamblea fue rechazada desde la mesa, sin someterla a votación. El control de la Junta Electoral es el primer paso del fraude.
Ante esto y la hostilidad creciente, nuestra agrupación abandonó el lugar. Nos fuimos porqué no aceptamos entrar en el juego podrido de la Verde, que buscaba un enfrentamiento físico para luego victimizarse y acusarnos, y porqué no avalamos una asamblea antidemocrática y a todas luces ilegal.
¿Por qué la Verde la pudrió otra vez?
1) Porque la Naranja era una parte enorme de la asamblea. Una votación transparente hubiera puesto de relieve la verdadera relación de fuerzas.
2) Porque no resiste el debate. Las casi 50 páginas de la MyB, aunque plagadas de falsedades y tergiversaciones, revelan la asociación estrecha de esta burocracia sindical con el gobierno kirchnerista, ahora en retirada. Su subordinación incondicional a los topes salariales (toda la escala gráfica se encuentra por debajo de la canasta familiar), a la miseria jubilatoria, a la precarización laboral y al ajuste en marcha.
La MyB casi no hace referencia a los miles despidos del último año y medio y al cierre de numerosos talleres como Donnelley, WorldColor, Vulcano o Cortiñas (consideramos que aún con su debilidad actual la Bordó debió movilizar a la asamblea para reforzar el reclamo de una lucha de conjunto, de la que depende el destino de sus talleres).
La reivindicación de la orientación capituladora de estos años nos desarma frente a la profundización del ajuste de Macri. La promesa de “resistencia” del secretario adjunto Amicheti en su discurso inicial es “puro chamuyo”. La escalada de precios de este mes está pulverizando los porcentajes de la última paritaria y la asamblea no incorporó el punto de un aumento de emergencia ni de un bono compensatorio.
Un sindicato para enfrentar el ajuste
La gran movilización de la Naranja, que culminó con un corte y acto en la Av. Brown, refuerza además los reclamos salariales que venimos haciendo al interior de nuestras empresas y nos prepara para la gran batalla electoral en el gremio del 15 de abril del 2016.

¡Vamos por un sindicato sin patotas ni burócratas, independiente del Estado y de las patronales, para enfrentar el ajuste!

LISTA NARANJA GRÁFICA





jueves, 29 de mayo de 2008

PARO, REINCORPORACIÓN Y ELECCIÓN DE DELEGADOS EN LACABRIL

Lacabril es un ejemplo de la explotación que sufre el 90% de los talleres gráficos. Sin Comisión Interna, con salarios miserables, horas extras mal liquidadas, polifuncionalidad, ningún respeto por las categorías, jornadas extendidas de hasta 24 horas, trabajadores contratados por agencia, pagos en negro, etcétera. Todo esto, sumado al clima represivo instalado por los jerárquicos, constituye (o mejor dicho, constituía) una dictadura patronal en regla. En las elecciones del sindicato, la Naranja ganó en esta fábrica con el 80% de los votos. La burocracia y la patronal tomaron nota. Al mes, despidieron a cuatro compañeros tratando de abortar cualquier intento de organización. El jueves 22, el taller respondió con un contundente paro que involucró al 100% de la planta. Un punto de inflexión en la historia del taller. Los mejores métodos Se eligieron en asamblea dos delegados provisorios, voceros de la lucha y únicos interlocutores válidos frente a la patronal para negociar: a) la reincorporación inmediata y efectiva de los despedidos; b) la garantía por parte de la patronal de no tomar ninguna represalia dineraria (por lo tanto el pago de los días caídos) ni disciplinaria contra los huelguistas, y c) el compromiso de no entorpecer la elección de delegados que los trabajadores iban a exigir al sindicato. La condición de la empresa para negociar era que ninguno de los despedidos fuese delegado provisorio. La firmeza de los compañeros obligó a que se respete la decisión de la asamblea y la patronal recibiera a los compañeros votados... que eran dos despedidos. Los cantos nunca cesaron, no sólo de adentro de la planta. Cuando llegó el turno tarde y no le permitieron la entrada, se sumaron con los compañeros de la Naranja, congresales y delegados de Morvillo, New Press, Cotigraf y otros, además de compañeros de la Fuba y del Partido Obrero que se acercaron a hacer el aguante desde temprano. El compañero Sebastián Rodríguez, delegado de Morvillo, explicó el conflicto a Crónica TV, que cubrió la huelga. La patronal terminó aceptando la reincorporación y la garantía de no tomar represalias y abonar el día caído. El acuerdo quedó plasmado en un acta certificada por escribano. Con las elecciones de delegados, la respuesta fue "hagan lo que correspondan". Una bisagra para el taller. El reconocimiento a la Naranja fue una constante en el conflicto. Su aporte contrastó notablemente con la ausencia total de la burocracia. Entre los tantos carteles que "tapaban" la fábrica se leía "Gracias Naranja por el aguante", "Gracias Morvillo hoy y siempre" y otros por el estilo. El abrazo final de cada uno de los compañeros que salían del taller y todos los que estábamos afuera fue emocionante. Al día siguiente, más de 30 compañeros con 60 firmas se movilizaron a la puerta de Morvillo y de allí nos dirigimos al sindicato. Además de imponer la afiliación instantánea de todos, nos trajimos la convocatoria a elecciones de delegados para el 6 de junio. La directiva nos reclamaba... por no haberles avisado del conflicto. ¡Insólito! El sindicato debería recorrer los talleres, hablar con los trabajadores, organizar los que no tienen delegados, ponerse al frente de sus reclamos. Nunca lo hizo, no lo hace y nunca lo hará. Felicitaciones, compañeros. Sebastián Rodríguez

martes, 15 de abril de 2008

ESTOS SON NUESTROS CANDIDATOS

Comisión Directiva Titular Miguel Bravetti Secretario General 43 años. Secretario General de Interpack (planta 1) desde 1998. Trabaja en el sector Pegado desde hace 11 años. Dirigente de la Agrupación Naranja Gráfica. Fue candidato a Secretario de Organización en las elecciones generales del 2002 y a Secretario General en el 2004. Sergio Siebenberg Secretario Adjunto 41 años. Secretario General de A. L. Morvillo. Es maquinista de Encuadernación desde hace 15 años. Dirigente de la Agrupación Naranja Gráfica. Fue candidato a Prosecretario de Organización en las elecciones del 2002. Pablo Viñas Secretario de Organización 28 años. Congresal por la oposición, ex delegado de AGR-Clarin, trabajó en el sector impresión, fue despedido en la huelga del 2004 y reincorporado sin tareas, actualmente se encuentra en juicio de reinstalación. Dirigente de la Agrupación Naranja Gráfica. Fue candidato a Secretario de Organización en el 2002. Hugo Padula Pro Secretario de Organización 35 años. Secretario General de Donnelley (ex Atlántida) desde el 2006. Trabaja en el sector impresión desde hace 15 años. Integra la agrupación Gráfica Clasista. Alberto Soruco Secretario de Presa 36 años. Miembro de la Comisión Interna de Interpack (planta 2) desde 2005, trabaja en el sector Pegado hace 14 años. Gastón Banega Pro Secretario de Prensa 27 años. Miembro de la Comisión Interna de Diario Popular desde el 2006. Trabaja en el sector impresión desde 1999. Noemí Romero Secretaria de Actas Congresal por la oposición. Ex delegada de Ciccone Calcografica. Trabaja en el sector revisado desde 15 años. Fue candidata a Secretaria de Asistencia Social en las elecciones generales del 2004. Baltasar Ataides Secretario de Asistencia Social 59 años. Secretario General de Lombardo. Gráfico desde hace 30 años. Actualmente trabaja como maquinista de impresión en Lombardo. Vicente Narváez Pro Secretario de Asistencia Social 42 años. Miembro de la Comisión Interna de Indugraf desde 2005. Es maquinista del sector Doblado. Sebastián Rodríguez Tesorero 31 años. Miembro de la Comisión Interna de Morvillo desde 2003. Dirigente de la Agrupación Naranja Gráfica. Trabaja en el sector Encuadernación como Control de Calidad. Leonardo Soule Pro Tesorero 27 años. Miembro de la Comisión Interna de New Press desde 2002. Trabaja en Pre-Prensa desde 1999. Fue candidato a Secretario de prensa en las elecciones 2002.

martes, 18 de marzo de 2008

¡QUE SE OFICIALICE LA NARANJA GRAFICA!

La burocracia ongarista se ha negado hasta el momento a oficializar a la Lista Naranja. El hecho corona una larga cadena de irregularidades e ilegalidades, que denunciamos ante el Ministerio de Trabajo y ante la Justicia, dirigidas a proscribirnos de las elecciones del 25 de abril. La Naranja cumplió en exceso el número de avales requeridos (presentamos casi 1.500 aunque sólo necesitábamos 380) y su lista es una de las más representativas de toda nuestra larga historia: delegados de ambas plantas de Interpack, de Morvillo, de AGR-Clarín, de Donnelley (ex Atlántida), de Diario Popular, de Ciccone, de Crónica, de Transtex, de Indugraf, New Press, Imprefin y de decenas de talleres más. La burda excusa invocada para proscribir es el supuesto no cumplimiento del "cupo femenino", algo redondamente falso ya que entre los 48 candidatos que presentamos en tiempo y forma, figuran las siete compañeras correspondientes al 15 por ciento, distribuidas en 13 cargos "expectables" como ordena la ley. Digamos de paso que ya en la convocatoria se fijó mal el porcentaje femenino y sólo se modificó luego de nuestro reclamo, o sea que la cosa venía barajada así desde el principio. La crisis del ongarismo La verdadera razón de la tentativa de proscribirnos es la crisis rampante del propio oficialismo. La división que corroe al ongarismo no es de ahora, y sólo pudo armarse una boleta única por un acuerdo precario que dejó varios "heridos y muertos"; entre otros a la presidenta de obra social y al titular de la Lista Verde. En su calidad de apoderados legales, ambos firmaron con nosotros un reclamo ante el ministerio de oficialización de ambas listas, de entregar los padrones a la Naranja y de respetar la más amplia fiscalización. Los enfrentamientos entre las dos o tres fracciones en que se divide La Verde no responden a diferencias de principios sino a una cruda lucha de camarillas que se disputan la sucesión de Ongaro y el control de las cajas. En este cuadro de choques internos y bronca creciente desde abajo, la participación electoral de La Naranja se les hace intolerable; tanto, que una alternativa que se barajó fue la suspensión de las elecciones y prórroga del mandato de la conducción actual por un cierto tiempo. La Naranja rechaza de plano esa variante. Sin asambleas generales ni ninguna otra instancia de intervención libre y colectiva de la base gráfica, las elecciones - aún estás elecciones amañadas y manejadas discrecionalmente por el oficialismo- son la única oportunidad para que la oposición y el conjunto de los gráficos se pronuncien. ¿Moyano también juega? El otro factor de peso en favor de una exclusión de la oposición es el pacto del gobierno y Moyano. Ese pacto supone barrer con las direcciones combativas y suprimir la democracia sindical. No es descabellado pensar que sea el mismísimo camionero quien esté detrás de alguno de los grupos (ya tiene una injerencia importante en Crónica). Los delegados de base que hoy se suman a la lista oficial no deben ser cómplices de esta maniobra nefasta que borra de un plumazo todo lo que se dijo y dice sobre la tradición y la historia del primer sindicato argentino. La Lista Naranja Gráfica llama a todo el gremio a impedir esta proscripción: detrás de ella entregarán las paritarias y se reforzará la dictadura patronal que hoy sufre el gremio. La agrupación apela al ministerio, a la justicia y el jueves 13 de marzo se moviliza al ministerio de trabajo. Todas estas medidas fueron resueltas en un numeroso plenario de delegados de la lista. Miguel Bravetti (Candidato a Secretario general por la Lista Naranja)

miércoles, 12 de marzo de 2008

OTRA BATALLA PARA RECUPERAR EL SINDICATO GRAFICO

Se presentó la Lista Naranja La Naranja Gráfica librará otra batalla para recuperar a un sindicato histórico y combativo, que ha sido reducido a la impotencia por la buroracia de Ongaro. Un numeroso plenario de delegados y activistas proclamó las candidaturas y delineó un programa clasista frente a las paritarias, para las elecciones del próximo 25 de abril. Se presentan cincuenta candidatos, todos miembros de comisiones internas, congresales o ex delegados de unas 25 empresas, y más de 1.400 avales de un centenar de lugares de trabajo. La Lista está encabezada por Miguel Bravetti y Sergio Siebenberg, secretarios generales de Interpack (planta 1) y Morvillo, dos talleres con trayectoria de lucha e importantes conquistas. La lista cuenta, además, con dirigentes de AGR-Clarín, de Interpack (planta 2), de Indugraf, de New Press y destacados activistas de Crónica y Ciccone. Una mención aparte merecen los jóvenes delegados de Diario Popular, Donnelley (ex Atlántida) y Transtex. Es también el caso de Talleres Unión, una empresa de gestión obrera. La campaña por la lista nos permitió tomar contacto y abrir un debate con infinidad de nuevos compañeros. Sólo la falta de tiempo impidió concretar la incorporación de varios delegados más. La emergencia de una nueva generación obrera que busca abrirse paso, contrasta con el abatimiento de un sector del gremio abrumado por la miseria salarial, la descalificación, las jornadas de doce horas obligatorias y sin pago extra, el trabajo en negro y por agencias, la violación permanente del convenio y de la ley, el despido arbitrario que amenaza a cada gráfico. El otro dato relevante es la división que sufre la propia burocracia. Hay una disputa por el control del aparato y la caja. Llegaron a presentarse dos listas, aunque finalmente la capitulación de "los viejos" (Alli-Fondevila) permitió armar una boleta única (digamos de paso que todas estas maniobras son posibles por el manejo discrecional de la Junta Electoral). Un cálculo elemental sugirió a ambas facciones postergar la resolución del conflicto para después de abril. Aún bajo la completa regimentación de la actividad sindical y con las características desiguales que mencionamos, las próximas elecciones pueden ser entonces una gran oportunidad para recuperar a nuestro sindicato. Miguel Bravetti (candidato a Secretario General)

miércoles, 5 de diciembre de 2007

TALLERES

Artes Gráficas Rioplatenses - AGR

Por el desprocesamiento y la reinstalación de los representantes gremiales de Artes Gráficas Rioplatenses. Que la Corte Suprema se pronuncie: ¡Abajo el fallo Zavaglia! Luego de seis sobreseimientos apelados por la patronal a lo largo de varios años, el monopolio Clarín logró que procesen a nueve delegados por la huelga del 2004. Se los acusa entre otras cosas de “privación ilegítima de la libertad”. Además de un claro caso de criminalización de la protesta es un absurdo total.Todos los que participamos de aquella gran huelga recordamos que fue votada por unanimidad en los tres turnos. La bronca contra el turno diferido, los cacheos, las cámaras y la miseria salarial era tal que la huelga comenzó un domingo a la noche con muchos compañeros que estaban haciendo horas extras. ¿Cómo podrían diez obreros secuestrar a doscientos noventa?Así como Wal Mart es conocida en todo el mundo por sus prácticas antisindicales, en nuestro país Clarín ya es todo un símbolo de la persecución gremial y la violación a la legislación laboral.La directiva del sindicato, a pesar de tener miembros de su lista damnificados jamás tuvo una política de movilización y denuncia frente a esta escandalosa persecución. En aquel momento se negó a convocar a plenario de delegados reclamado por la asamblea de AGR y a convocar a una huelga general de solidaridad. Ahora frente a los procesamientos ni siquiera realizó una conferencia de prensa.Llamamos a los gráficos y a todo el movimiento obrero a pronunciarse por la defensa de la libertad sindical en AGR y en todas las empresas del Grupo Clarín.

NEW PRESS Luego de entregar todas y cada una de las reivindicaciones del taller “cayeron” los delegados verdes de New Press.Con la mayor parte de su personal en negro, 12 horas de jornada “normal”, descuentos permanentes, suspensiones y despidos, esta es una de las empresas más negreras del gremio (lo cual no es poca cosa).Tal vez convencidos de que el taller se pronunciaría en forma aplastante contra ellos los “carneros” de la interna (recordemos que trabajaron durante la huelga de hace dos años por la reincorporación de un compañero) decidieron no postularse.Las elecciones demuestran que la historia de luchas de New Press está viva. Ahora hay que desplazar a los “carneros” del sindicato. MORVILLO Una victoria que prepara la próxima etapa Una asamblea general aprobó por mayoría el siguiente pre-acuerdo: 600 pesos por única vez en octubre, 600 en ticket para diciembre. Además otros 100 pesos en ticket y el compromiso de discutir nuevamente en enero. La moción aprobada agrega la exigencia al sindicato gráfico para que reabra las paritarias.Lo obtenido constituye un triunfo importante, sobre todo porque queda abierto el reclamo; recordemos que sigue pendiente la exigencia de un salario mínimo que iguale la canasta familiar, hoy superior a los 2800 pesos.El acuerdo fue aprobado por una escasa mayoría ya que un sector proponía que se incorpore una suma al básico; este planteo fue solamente postergado para la próxima discusión salarial.Las intervenciones fustigaron duramente a la directiva por la escala salarial miserable y firmar paritarias a espaldas de la base.El acuerdo es un paso importante que refuerza la organización del taller y nos prepara para la próxima etapa que se viene (la etapa del pacto social). Ratificamos el repudio a Scioli La interna ratificó en la asamblea general la carta de repudio a la presencia de Scioli en la fábrica la semana anterior. “El candidato del pacto social encarna la política patronal que se opone por el vértice a nuestro reclamo de mejora salarial y a todas las luchas obreras en general”, decía entre otros conceptos, la declaración que le entregamos en mano al propio flamante gobernador. ¡Todo un ejemplo para nuestro gremio! Leer carta de repudio a Scioli INTERPACK La lucha por el pase a convenio de los administrativos La lucha por el pase a convenio del personal excluido tuvo por estos días un espaldarazo importante con el fallo favorable del Ministerio de Trabajo. El expediente fue abierto por la impugnación de la empresa a la elección de cuatro delegados hecha en marzo aduciendo que el número no corresponde a la nómina de efectivos. El problema es que hace años la patronal sacó del convenio – ya sea con la “zanahoria” de un mejor ingreso o con la amenaza de represalias – a los sectores administrativos y técnicos de mayor responsabilidad para separarlos de la organización sindical del taller. La resolución del recurso jerárquico que lleva la firma de Tomada (este es el tercer dictamen, o sea que se agotó la vía administrativa) deja sin sustento la pretensión de cuestionar legalmente a la interna de cuatro y abre la puerta para el encuadramiento de una treintena de trabajadores. La defensa de los sectores no convencionados igual que la lucha por la efectivización de los contratados – que llevó, entre otras cosas, a la ocupación de la fábrica en abril – es un ejemplo para todos los gráficos, que contrasta con la pasividad de la burocracia del sindicato frente al pisoteo cotidiano del convenio y la ley en la mayor parte del gremio.