Vamos al acto del Frente de Izquierda en Atlanta // Néstor Pitrola

Federación Gráfica Bonaerense: MÁS TRUCHA QUE LA AFA

Gran movilización de la Lista Naranja

  El 3 de diciembre en el Salón Verdi de la Boca fue convocada la Asamblea General de afiliados para votar la “Memoria y Balance 2014” y  la Junta Electoral que dirigirá las elecciones del sindicato del año próximo.

Como es tradición, la convocatoria se hizo en horario de trabajo y con un temario estrictamente “cerrado”. Venciendo estos obstáculos la Lista Naranja concurrió masivamente con una columna de más de 250 compañeros de AGR-Clarín y Morvillo (por lejos los más numerosos de la asamblea), Interpack, Ipesa, Crónica, Cedinsa, New Press y otros talleres.

El oficialismo de la Verde reunió con todo su aparato a unas 350 personas incluyendo jubilados, empleados de la obra social y varios “invitados”. La Bordó, muy disminuída, solo participó con una delegación de cinco compañeros.

El primer paso del fraude

Unos días antes, en una reunión con la directiva, exigimos pautas de seguridad (para evitar las provocaciones que invariablemente sufrimos) y sobre todo la garantía de que podríamos expresar nuestras posiciones, como condición para participar.

Pese al compromiso asumido, se repitió la misma operación de siempre: el pequeño teatro, ya totalmente inadecuado, estaba “blindado” con sillas, banderas, bombos y una corte de patovicas con remeras de la FGB (desconocemos cuántos eran gráficos) taponaron nuestro ingreso y nos relegaron a los pasillos.

  La primera, y única, intervención que llegamos a hacer sobre Junta Electoral, desató una andanada de provocaciones inaudita que incluyó insultos y el corte del sonido (todo con la complicidad del inspector del Ministerio de Trabajo).

Nuestra moción de constituir una Junta Electoral compartida en función de la representación en la asamblea fue rechazada desde la mesa, sin someterla a votación. El control de la Junta Electoral es el primer paso del fraude.

Ante esto y la hostilidad creciente, nuestra agrupación abandonó el lugar. Nos fuimos porqué no aceptamos entrar en el juego podrido de la Verde, que buscaba un enfrentamiento físico para luego victimizarse y acusarnos, y porqué no avalamos una asamblea antidemocrática y a todas luces ilegal.

¿Por qué la Verde la pudrió otra vez?

1) Porque la Naranja era una parte enorme de la asamblea. Una votación transparente hubiera puesto de relieve la verdadera relación de fuerzas.

2) Porque no resiste el debate. Las casi 50 páginas de la MyB, aunque plagadas de falsedades y tergiversaciones, revelan la asociación estrecha de esta burocracia sindical con el gobierno kirchnerista, ahora en retirada. Su subordinación incondicional a los topes salariales (toda la escala gráfica se encuentra por debajo de la canasta familiar), a la miseria jubilatoria, a la precarización laboral y al ajuste en marcha.

La MyB casi no hace referencia a los miles despidos del último año y medio y al cierre de numerosos talleres como Donnelley, WorldColor, Vulcano o Cortiñas (consideramos que aún con su debilidad actual la Bordó debió movilizar a la asamblea para reforzar el reclamo de una lucha de conjunto, de la que depende el destino de sus talleres).

La reivindicación de la orientación capituladora de estos años nos desarma frente a la profundización del ajuste de Macri. La promesa de “resistencia” del secretario adjunto Amicheti en su discurso inicial es “puro chamuyo”. La escalada de precios de este mes está pulverizando los porcentajes de la última paritaria y la asamblea no incorporó el punto de un aumento de emergencia ni de un bono compensatorio.

Un sindicato para enfrentar el ajuste

La gran movilización de la Naranja, que culminó con un corte y acto en la Av. Brown, refuerza además los reclamos salariales que venimos haciendo al interior de nuestras empresas y nos prepara para la gran batalla electoral en el gremio del 15 de abril del 2016.

¡Vamos por un sindicato sin patotas ni burócratas, independiente del Estado y de las patronales, para enfrentar el ajuste!

LISTA NARANJA GRÁFICA

Interpack: se resolvió un nuevo corte

Ante la intransigencia de la patronal y la complicidad de Ministerio de Trabajo

Transcurridos los primeros quince días de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de Nación, el conflicto sigue sin solución.

Incluso peor, ya que la empresa -apoyándose en una ambigüedad del decreto- no abonó los tres días de paro de mes de enero. Tampoco, desde ya, los quince días de diciembre durante los cuales la planta estuvo paralizada ni reinstaló el dispositivo de envasado que desmanteló durante las vacaciones.

 Las tres audiencias que se realizaron fueron un simple trámite; la patronal se limitó a reiterar su negativa, por boca de sus abogados. Una vez más, por si hiciera falta, queda demostrado el rol cómplice del Estado, que no mueve un dedo para asegurar el cese de la conducta antisindical de la empresa.

Frente a esto los trabajadores resolvimos realizar un nuevo corte del Camino de Cintura desde muy temprano el martes 10, fecha en que tendrá lugar la última reunión antes de que las partes queden formalmente liberadas. Convocamos a todas las organizaciones sindicales y políticas a participar solidariamente como lo vienen haciendo hasta ahora.

Llamamos al sindicato gráfico a realizar un urgente plenario de delegados en solidaridad con Interpack, MadyGráf (ex Donnelley), Talleres Santa Fe y por la reapertura inmediata de la paritaria.

 Comisión interna de Interpack (planta 1)

En Morvillo, AGR-Clarín e Ipesa paramos las rotativas en apoyo a los compañeros de Donnelley

Extractos de las intervenciones de Sebastián Rodríguez y Pablo Viñas, delegados de Morvillo y AGR-Clarín, respectivamente.

“La Naranja estuvo apoyando a los compañeros de Donnelley desde un principio, desde el año pasado, cuando se movilizaron al Ministerio de Trabajo para rechazar el Repro fraudulento otorgado por el gobierno nacional a la multinacional yanqui. En contraste con la burocracia ongarista, que en los papeles decía apoyar a los compañeros de Donnelley pero permitió que en las cooperativas con domicilio legal en el sindicato se hicieran trabajos de Donnelley; en nuestros talleres, desde que Donnelley presentó el recurso de crisis y empezó el vaciamiento, rechazamos los trabajos que correspondían a Donnelley. En Morvillo, en tres oportunidades rechazamos el ingreso de trabajos a las rotativas, parando las máquinas para impedir su realización.
“En AGR-Clarín rechazamos dos trabajos. Luego hicieron lo mismo Arcangel Maggio e Ipesa. En Maggio fue difícil, ya que hace un mes y medio la burocracia del sindicato saboteó la realización de la elección de delegados a la que se opuso la patronal, que apretó a candidatos y despidió a algunos de ellos. En el caso de Ipesa, mientras una delegación de la Naranja vino a la madrugada a la puerta de Donnelley a bancar el ingreso de los compañeros, el delegado aquí presente, junto con el resto de la interna fuimos al taller, donde la patronal había metido la revista Gente en las rotativas, a parar la fábrica y parar la revista, tomando los mejores métodos de la clase obrera (aplausos).
“Ahora estamos en otra etapa. Junto a Donnelley reclamamos la expropiación bajo control obrero, que el Estado se haga cargo de mantener los salarios, las condiciones de trabajo del convenio colectivo y garantice trabajo declarándola proveedora privilegiada del Estado.
“Por último, rechazamos la pretensión del gobierno nacional de encuadrar al conflicto de Donnelley en la disyuntiva de “Patria o buitres”. En todo caso, como muy bien explicaba Sebastián, que el kirchnerismo primero explique por qué otorgó un subsidio a través de los Repro y luego nunca rechazó el recurso de crisis, siendo cómplices de esta multinacional hasta que se dio a la fuga, una patronal a la que ahora denuncia por inventar una crisis fraudulenta.
“En definitiva, contra el ajuste de los buitres y el gobierno nacional es necesario una respuesta de conjunto, por eso el 26 vamos con todo de Plaza de Mayo al Congreso, por un paro de 36 horas por la abolición del impuesto al salario y la prohibición de las suspensiones y despidos.”

Donnelley: la patronal abandona la planta, los trabajadores la ponen a producir

Los trabajadores gráficos de Donnelley fueron sorprendidos por un “cierre por quiebra” del cual se enteraron por un cartelito de una carilla colgado en el portón de la empresa. Bonito método para dejar 400 familias en la calle. Al otro día, los trabajadores entraron en la planta, virtualmente abandonada.

Previamente, el gobierno de la provincia decretó una conciliación obligatoria mediante audiencia donde no fueron directivos de la empresa, sino un abogado con “mandato por 24 horas”. El grupo empresarial gráfico más grande del mundo hizo las valijas sin dar la cara. El cuerpo de delegados declaró que “ingresaron en la fábrica para cumplir con la conciliación y poner a andar las máquinas y cumplir con los clientes”. Esta ocupación sui generis abre una nueva etapa del conflicto.

Los trabajadores realizaron un acto donde explicaron su decisión de lucha y sus planes de poner la planta a producir. En él, Néstor Pitrola habló indicando que, esa mañana misma, el cuerpo de delegados de Ipesa paró la impresión de la revista Gente, lo que desató el aplauso de los obreros, cansados pero con alta moral. Luego hablamos los delegados de Morvillo y AGR-Clarín, quienes explicaron a la masa de compañeros que hace semanas están rechazando los trabajos que provienen de Donnelley. Una actitud clasista que ya queda incorporada a la mejor tradición de los años ’70. En cambio, en estas semanas previas, una cooperativa que orienta la Lista Verde hizo un trabajo de esa procedencia, situación que debe revertirse dialogando con los compañeros.

Este “cierre por quiebra” fue largamente preparado. El pulpo internacional presentó un recurso de crisis promoviendo 123 despidos, que fue archivado pero alertó sobre los planes empresarios, sin que el Ministerio de Trabajo proceda a abrir los libros de una empresa que ganó muy buena plata en los 22 años que opera en el país.

En los últimos días y semanas, Donnelley agravó las medidas represivas contra los trabajadores -cacheos, etc.-, y rodeó la planta de alambres de púa y rejas.

En oportunidad del modesto aumento de paritarias, la patronal aplicó la primera cuota sobre el básico y no sobre el conformado, profundizando una diferencia salarial importante por debajo de los salarios de la competencia. No se trata, por lo tanto, de una empresa que se va por la “comisión interna radicalizada” como sugirieron algunos medios. El pecado de los compañeros sería haber rechazado el recurso de crisis defendiendo sus familias. Por otro lado, la Faiga, la cámara empresaria gráfica, declara “no hay crisis en el sector” que trabaja al 75% de capacidad ociosa y que se trata de una “decisión de Donnelley”. Por lo tanto, se trata de un vaciamiento.

Demasiado para que el gremio en su conjunto no tome cartas. El sindicato ongarista convocó un plenario, excepcional si se quiere, porque no lo hizo nunca ante grandes conflictos como Atlántida, AGR, Crónica y tantos otros. Pero, a pesar de saludar la conducta “orgánica” de la comisión interna, se opuso a una movilización y a un paro general al primer despido, y llamó a “no hacer las publicaciones en lo posible”. Fórmula ambigua para cubrir que las cooperativas gráficas no siguen esa regla de oro de clase en el gremio, algo que jamás garantizó la burocracia ongarista ante los conflictos, especialmente a fines de los ’80 donde hubo grandes luchas, o ante la histórica ocupación de Atlántida en los durísimos ’90.

Los cuerpos de delegados opositores junto a Donnelley votaron paro general al primer despido y movilización del gremio. Algo que conserva vigencia, porque hay que respaldar a los valientes cuerpos de delegados que vienen aguantando la tensión con las patronales que pretenden hacer trabajos de Donnelley.

A rodear de solidaridad a los compañeros. A unir su lucha con Emfer y Lear en una gran movilización obrera contra los despidos y demás reivindicaciones, y por el inmediato paro general activo de 36 horas.

Sebastián Rodríguez – Pablo Melta, delegados de Morvillo y AGR Clarín

BASTA DE PERSECUCION Y DESPIDOS EN LABELS PLAST Y CEDINSA

gentileza de silbandobembas

Basta de despidos

Reincorporación inmediata de Giselle Medrano

El jueves 15 de septiembre la patronal despidió a la compañera Giselle Medrano aduciendo causa justa por ausencias injustificadas de tres días por los cuales la compañera presentó certificado médico, por lo tanto está claro que se le inventó una causa. La patronal estaba enterada de que la compañera dijo ser acosada por el líder de su turno Roberto Cáceres, al cual luego de enterarse esto y en clara actitud de protección lo cambiaron de turno para después tomar represalias con la compañera y echarla.

Frente a esto la respuesta de los trabajadores fue categórica, en una asamblea masiva donde participó la amplia mayoría de la fábrica se voto una asamblea de tres horas para el día siguiente y un acto en la puerta de la cuando saliera el turno mañana. Ambas medidas se llevaron adelante de gran manera, la asamblea de tres horas paralizo casi completamente la planta, a excepción de una maquina, mientras que el acto reunió la solidaridad de una importante cantidad de comisiones internas gráficas, de otros gremios y una numerosa delegación de estudiantes con la presencia de la FUBA. El gran ausente del acto fue el sindicato, que argumentó que no vendría a un acto donde participará la Naranja Gráfica por que siempre hace quilombo, claro que para ellos el “quilombo” es defender los derechos de los trabajadores. El acto transcurrió en forma absolutamente pacífica y fue un ejemplo de solidaridad entre los trabajadores.

La patronal acusó el golpe de la asamblea y las medidas distribuyendo por toda la planta una carta documento ridícula en contra del secretario general de la comisión interna, donde le pide rectifique algo que no se dijo en una asamblea de la que no participó, acusando al delegado de haberle dicho acosador cuando solo se planteó en asamblea la denuncia de la compañera que se llevará adelante en el ministerio de trabajo. Roberto Cáceres tiene domicilio en José C Paz y la carta es enviada desde la sucursal del correo de Villa Martelli, lo que hace sospechar que fue escrita por el abogado de la empresa.

La lucha que los trabajadores de Cedinsa están dando por la reincorporación de Giselle y contra la bochornosa actitud de la empresa frente a la denuncia de acoso está reforzando la organización y la unidad de los trabajadores de la planta hacia adentro y demostrando una vez más la incondicional solidaridad de los sectores del movimiento obrero que lucha por la defensa de los derechos de los trabajadores. Seguiremos adelante hasta la reincorporación de Giselle.

Carta de los trabajadores de Labels Plast al gremio gráfico

Labels Plast es una empresa de etiquetas de un centenar de trabajadores, una parte mayoritaria encuadrada en gráficos y otra en plásticos. Hace dos años, por impulso de un grupo de compañeros, logramos organizarnos y elegir delegados.

Las condiciones de trabajo que soportamos son tremendas: no solo por los salarios de hambre, las categorías rebajadas y los ritmos extenuantes sino por el hecho gravísimo de que dentro de la empresa debemos tolerar a un grupo de gendarmes y guardias de seguridad armados que nos siguen hasta el baño; lo cual además refuerza los atropellos constantes de patrones y jefes.

A medida que empezamos a plantear nuestros reclamos la tirantez con la patronal creció. Pensamos que el apoyo del sindicato serviría para contrarrestar esta presión pero cada vez que propusimos alguna iniciativa chocamos con los asesores (por ese entonces los señores Ruiz y Moro de la sede de Morón).

Ellos cajonearon todas las denuncias que presentamos en el Ministerio de Trabajo y nos recriminaron que hayamos elevado el caso al INADI. Peor aún nos desautorizaron para realizar una asamblea cuando despidieron a un compañero.

Después de un año de no encontrar la menor respuesta les solicitamos a los dirigentes de la sede de norte ser asesorados por ellos pero nos respondieron que la secretaría de organización se oponía y nos volvieron a remitir a Morón.

Los trabajadores se pronunciaron

Para las elecciones la patronal desplegó una gran campaña con el fin de desplazarnos: armó una lista propia y repartió premios y castigos para asegurar los votos. En una reunión de delegados de la que participamos se votó - por propuesta de un delegado de otro taller y contra la posición de los asesores – movilizarse a la puerta de la fábrica el día de la elección para apoyarnos. Fue un acto muy importante que nos ayudó a enfrentar los aprietes e impedir que votaran jefes y supervisores.

Pese a todas las maniobras logramos retener la comisión interna por un margen importante. Pero lejos de darse por vencida la empresa decidió redoblar su ofensiva y empezó una cruzada para impugnar los resultados denunciando que habíamos impedido votar a compañeros cuando la realidad es que se trató de cinco supervisores (algo de todos modos no cambiaría el resultado con lo cual la impugnación es doblemente absurda).

El rol nefasto del sindicato

Lo grave es que es el sindicato, asociándose ahora sin disimulo a la patronal, hizo lugar a la impugnación y en forma sigilosa llamó a una asamblea, de un día para otro, e hizo votar con la participación de los jefes una revocatoria de nuestro mandato. Esa asamblea que dirigió Mario Abraham en persona fue trucha, no participó el turno noche y ni siquiera tenía un temario anunciado.

Es penoso que un sindicato que impide que los trabajadores realicen asambleas para enfrentar despidos o luchar por el salario, que jamás movió un dedo para denunciar el hecho aberrante de tener a la gendarmería adentro de un taller, se ponga al cabeza de una operación abiertamente impulsada por la patronal para sacarse de encima a una comisión interna que no aceptó ser comprada.

La nueva elección se realizó con el mismo sigilo que la asamblea (como actúan los ladrones). Al día siguiente del anunciado, a las 5.00 hs. y sin la presencia ni el aviso previo a los delegados, aparecieron los caraduras con la urna para que los trabajadores voten, a punta de fusil, una única lista (precisamente la que perdió en la elección verdadera) y sin que nadie pudiera constatar quién y qué se votó.

¡Paremos los despidos!

Apenas un día después empezaron los despidos de los compañeros que rechazaron esta porquería. ¡Qué verdadera bancarrota moral la de esta dirección sindical que ataca a los trabajadores en alianza con la empresa para defender vaya a saber qué beneficio personal!

Hacemos saber a todo el gremio y en particular a los delegados honestos que vamos a luchar contra esta porquería con todos los recursos que tengamos a mano. Denunciamos la entregada de que fuimos víctimas por parte de todos los dirigentes (empezando por los mencionados Ruíz y Moro, siguiendo por Moyano de norte, Amichetti y desde ya Abraham); algunos actuando directamente contra nosotros y otros como cómplices que nada hicieron para impedirlo.

Sabemos que ahora van a salir a decir cualquier cosa de nosotros para embarrar la cancha. Incluso a “acusarnos” de ser de la Lista Naranja como si eso fuese un crimen que justifica sus agachadas.

Todos los que conocen la trayectoria de la interna de Labels Plast saben que somos independientes, que hemos participado siempre de las reuniones de delegados y hasta de la conformación de la Juventud Gráfica, que en todo este tiempo respetamos la “organicidad” y seguimos - aún sin estar de acuerdo - las orientaciones del gremio. ¡Y este fue nuestro gran error! Por culpa de seguir al sindicato terminamos en el desastre actual.

Esta reflexión debería ayudar a las muchas internas que por confusión se mantienen en la orbita de la Lista Verde y la dirección del sindicato a romper esa subordinación y encontrar un camino propio.

Confiamos en poder superar la situación en que nos encontramos con la determinación de los propios trabajadores de Labels Plast y la ayuda de los trabajadores y delegados honestos del gremio. Hemos convocado a reuniones de solidaridad de las que participaron muchas organizaciones del gremio como la Juventud Gráfica, la Naranja Gráfica, la agrupación Clasista, la Josefina Villaflor y comisiones internas que se han acercado a traernos el apoyo que el sindicato jamás nos dio.

Convocamos a todos los delegados, en especial a la Juventud Gráfica, a apoyarnos y a romper de una vez por todas con la cúpula enquistada en el edifico de Paseo Colón.

Fuera la gendarmería de Labels Plast. Basta de despidos y aprietes. Respeto al convenio colectivo. Respeto a la interna electa democráticamente por los trabajadores.

Comisión interna y trabajadores de Labels Plast. Set/2011

ACTO POR LA REINCORPORACION DE SERGIO GONZALEZ

gracias a silbandobembas

APUNTAN CONTRA LAS PARITARIAS

Preparemos políticamente al movimiento obrero para defenderlas

El acercamiento del gobierno con la UIA no sólo se expresó en el salario mínimo, donde el dedo presidencial laudó en la propuesta patronal de máxima.
Esa decisión apuntaba también hacia las paritarias, en particular las del año que viene; pero también implica cerrar cualquier reclamo de reapertura ante el elevado ritmo inflacionario. Gremios como los judiciales bonaerenses recibieron sólo un 21% y un 4% más para la categoría más baja, tras 60 días de huelga.
El tema es arduamente discutido en la UIA. El vicepresidente y superexplotador gráfico Juan Carlos Sacco reclamó "comenzar a deflacionar salarios y precios", y agregó: "Yo creo que la Presidenta está muy decidida a influir en esto, nosotros estamos dispuestos a acompañarla porque consideramos que los salarios en la Argentina medidos en dólares son los más altos de Latinoamérica" (Ambito Financiero, 6/9) -sin decir, claro está, a cuánto asciende la carestía argentina, incluso medida en dólares. El mismo matutino indica que el gobierno maneja una pauta para las paritarias 2012 en torno del 18% para bajar las expectativas inflacionarias.
En todos estos años, el kirchnerismo se valió de Moyano para imponerle topes a las paritarias, hasta que la gran huelga de la alimentación cordobesa, en el otoño de 2010, averió seriamente ese método de contención. Este año, en los comienzos de la campaña electoral, CFK atacó personalmente las huelgas petrolera y docente de Santa Cruz ante un Moyano impotente, a quien las paritarias se le fueron a un promedio del 30% de aumento, bastante lejos de su 24% en cuotas.
Toda la cobardía y compromiso penal de la burocracia sindical se vio escenificada en el arrugue de la CGT y de Yasky, en el Consejo del Salario mínimo. No sólo por el mínimo aceptado, que no altera ningún convenio y atrasa el salario real ante una inflación del 30% en alimentos, sino también por el abandono de las demás reivindicaciones: derogación del impuesto al salario, eliminación de topes en el salario familiar y aumento de su importe, devolución de los 6 mil millones adeudados a las obras sociales.
Pero estos anticipos respecto del futuro tope de las paritarias tienen también por objeto fijar una pauta salarial a la baja en el presupuesto 2012, que entraría en días en el Congreso. Allí se prevé retomar la deuda con el Club de París, lo que achicará más las exhaustas finanzas públicas luego del pago de intereses y subsidios.
La embestida presidencial contra las ya regimentadas paritarias apunta a maniatar al movimiento obrero frente a otros factores -como los aumentos de tarifas, que ya se perfilan en los impuestos inmobiliarios y en los combustibles.
El 50 por ciento electoral de la Presidenta será usado contra el movimiento obrero, explotando la completa debilidad de la burocracia sindical. La CGT no arregla nada reuniéndose con candidatos presidenciales de oposición, y éstos no hacen más que mostrar su propio terror al movimiento obrero y la necesidad de todas las patas del régimen político de gobernar apoyados en los Moyano, los Cavalieri, los Venega, los Barrionuevo y también los Yasky.
Más que nunca tendrán vigencia los movimientos asamblearios fabriles y de gremio para quitar el control a la subordinada burocracia sindical pejotista. En la campaña electoral, tenemos que tirar del ovillo de ese gran planteo del Frente de Izquierda por un salario mínimo equivalente a la canasta familiar, preparando a la clase obrera para las futuras batallas.


Néstor Pitrola

Despidos y persecución en el diario Crónica: Que el gobierno no subsidie más a la dictadura de Olmos

COMUNICADO DE PRENSA

Buenos Aires, 5 de setiembre de 2011


Denunciamos que Editorial Sarmiento (diario Crónica) acaba de despedir a Sergio González, dirigente de la Lista Naranja Grafica, y a otros dos candidatos a delegados en las elecciones convocadas por el sindicato gráfico. Denunciamos también la patoteada por parte de patovicas pagados por la empresa para impedir la entrega de volantes y el ingreso de la urna al diario. Reclamamos la inmediata reincorporación de los despedidos, la libre elección de delegados y el fin de la dictadura en el matutino.


En el 2005 el diario Crónica fue adquirido por Raúl Olmos, dueño de “Forjar Salud” (gerenciadora de la obra social de la UOM), hombre vinculado a Moyano y al kirchnerismo, quien con posterioridad y como parte del crecimiento de los medios oficialistas también se hizo del control de BAE (Buenos Aires Económico), Diario Show, el Atlántico de Mar del Plata y recientemente de Crónica TV. Este conjunto de medios recibió el año pasado más de 40 millones de pesos en publicidad oficial -8,6 millones el diario, 12,1 millones el canal y otros 8,9 millones para BAE-. El edificio, dónde funciona la planta gráfica, fue alquilado a Olmos por la Administración Nacional de la Aviación Civil dependiente del Ministerio de Planificación de De Vido. Todos estos beneficios y más fueron otorgados a Olmos a pesar de que desde hace años no realiza aportes previsionales.


Al mismo tiempo que crecía, impulsado por el oficialismo, el diario Crónica redujo su plantel de gráficos y periodistas a la mitad (más de 200 despidos) e impuso a los que quedaron una verdadera dictadura, sostenida con un staff permanente de patovicas que actúa como fuerza de choque contra asambleas, impide el reparto de volantes en la puerta y recientemente negó el ingreso del sindicato para realizar la elección de delegados que Olmos tiene prohibida.


Con esta dictadura Olmos en el último año eliminó derechos convencionales e instaló un régimen de maltratos y abusos cotidianos. En el mes de agosto la empresa llegó a tener gráficos trabajando 48 y hasta 96 horas sin descanso (¡otra que los talleres clandestinos!) para garantizar la impresión de boletas para el Frente para la Victoria, otro “beneficio” de cuño oficial.


Llamamos a difundir y sacar a la luz esta situación aberrante, reclamamos la inmediata reincorporación de Sergio González y el resto de los despedidos por persecución gremial, a defender el respeto de los derechos sindicales. Reclamamos al gobierno que multe a la empresa hasta garantizar estos reclamos y el pago de los aportes adeudados y cese de inmediato con la distribución de publicidad oficial y demás beneficios otorgados al Grupo Olmos hasta ese momento.

 Lista Naranja Gráfica


Ver video: “trabajador despedido en Crónica” en http://silbandobembas.blogspot.com/
Ver nota:  http://www.plazademayo.com/2011/08/firme-contra-el-pueblo/


Contactos:
Miguel Bravetti (Congresal Federación Gráfica Bonaerense por la Lista Naranja): 15 6 112 7942
Pablo Viñas (Congresal Federación Gráfica Bonaerense por la Lista Naranja): 15 5 653 9481
Sergio Gonzalez, (dirigente de la Lista Naranja despedido por Crónica a dos días de publicarse la convocatoria a elecciones de delegados): 15 4 092 7100

DONNELLEY

Reacción obrera ante los despidos Perversamente, el 7 de mayo, Día del Gráfico, la patronal de Donnelley "regaló" a sus trabajadores 19 despidos, 18 efectivos y un contratado. La medida constituye un golpe enorme contra la organización del taller y por extensión contra el proceso de movilización que recorre a numerosos talleres gráficos de la zona norte. La respuesta de los gráficos fue muy decidida, nació con fuerza desde la base: el lunes, al ingreso del primer turno, se realizaron asambleas dentro de la planta y luego, en los portones, una asamblea general sumando a los compañeros de la tarde y la noche que se hicieron presentes. Allí se votó el paro (bajo la forma de "retención de tareas") y el corte de la Panamericana, que tuvo amplia difusión en los medios. La resolución de los trabajadores de sostener el conflicto forzó la intervención del Ministerio de Trabajo que, luego de una larga reunión, dispuso la conciliación obligatoria con los despedidos en sus puestos. Un gran paso con gusto a triunfo que deberá sin embrago consolidarse en los días siguientes. El sindicato se limitó a "acompañar"; anunció que "ningún taller organizado haría los trabajos de Donnelley", lo cual no significa mucho ya que las principales empresas "organizadas" que pueden hacer esos trabajos (Morvillo, WorldColor, Ipesa) ya están en manos de la oposición combativa. El problema podría ser AGR, del "medio hegemónico", cuya interna verde-moyanista no garantiza la no impresión, y sobre todo las innumerables empresas "no organizadas" sobre las que el gremio no hace nada. El sindicato no movilizó. Su discurso fue un lastre que va a la rastra de lo que resuelvan los trabajadores, dando esa sensación calculada de que la fábrica se la juega sola. Fue la Naranja la que intervino con sus delegados brindando un curso, como sindicato y como gremio, para aportar a los obreros de Donnelly desde la primera asamblea. Planteamos que se convoque al cuerpo de delegados -en particular de la zona norte- a la puerta de la planta y se voten medidas de lucha concretas (nuestro volante a todas las plantas de la zona propuso un plan de lucha progresivo que arranque con paros de dos horas por turno). Por otro lado, los compañeros de la Naranja estuvimos presentes durante todo el conflicto: en la primera línea del corte, en la puerta de la planta y después haciendo el aguante en el ministerio. Otra vez intervinimos como agrupación a la salida de allí, después de la conciliación, para repudiar toda política patronal de retiros voluntarios, una de las variantes patronales para desgastar durante el período de conciliación. El recule de la empresa no debe desviar la atención de este tema vital: la propuesta de abrir una lista de retiros voluntarios, que quedó como tema de sucesivas audiencias, tiene el mismo objetivo que los despidos. Los retiros no están dictados por la situación productiva de la empresa sino que buscan por otra vía atacar al activismo y debilitar la organización interna, al mismo tiempo que cambiar la agenda de los trabajadores -que pasa por la efectivización de los contratados y sobre todo por la elevación de los bajísimos salarios que paga "la empresa gráfica más importante del mundo". Lo mismo podría decirse de las dotaciones de máquina y otras reivindicaciones internas. Miguel B.-Sebastián R.