DEFENDAMOS A LOS DELEGADOS DE TRANSTEX

Desde el 7 de octubre, la patronal de este taller gráfico de Parque Patricios, dedicado a la producción de tarjetas de crédito y otros valores, viene negando el ingreso a tres delegados y dos ex delegados. Se trata de un ataque alevoso contra los derechos gremiales de los trabajadores, que puede estar anticipando uno más general contra el conjunto de los trabajdores de la fábrica frente a la crisis del credito. En un primer momento el accionar ilegal de la patronal contra los representantes gremiales, fue acompañado de una suspensión contra un conjunto de compañeros que habían protagonizado un reclamo que la interna acompañó. Así, más de diez compañeros fueron suspendidos durante 48 horas. Pasados los dos días, mantuvo la medida contra los compañeros con fueros. Se trata de -por lo menos- una "suspensión" no reconocida, ya que a pesar de las abundantes pruebas recogidas por la interna, la patronal en sus cartas documento no reconoce tal situación sino que, en un acto de extrema perfidia, los intima a retomar sus tareas (¡!). Transtex es un taller que se organizó hace pocos años, y con el accionar del sector Naranja de la interna logró el pago de las categorías, el reconocimiento de las horas extra, la colocación de aire acondicionado en sectores donde el calor era sofocante, y empezar a ponerle freno a los maltratos. En las últimas elecciones de delegados ganó una lista ligada a la agrupación Naranja. Ahora la burocracia del gremio presentó la correspondiente denuncia en el Ministerio de Trabajo. Frente a esta situación, los compañeros han presentado un amparo judicial contra el accionar antisindical de la empresa. Van todos los días a la puerta, conversan con sus compañeros la posibilidad de encarar una acción gremial y preparan una acción solidaria con la Naranja. Un párrafo aparte merece el proceder de la Policía Federal, que el jueves 17, ante el anuncio de la Naranja de realizar una radio abierta solidaria en la puerta de la fábrica, y a pedido de la empresa, rodeó la planta con siete patrulleros, dos carros de asalto, agentes de civil e infantería, vallando la cuadra de punta a punta ante la sorpresa de los vecinos y los trabajadores de la fábrica, que fueron retirados dos horas antes por la empresa. La patronal está asustada pero, a su vez, pretende meter miedo a los trabajadores. Contra este ataque a los obreros de Transtex, al activismo gráfico, a la Naranja y a los derechos gremiales, respondamos defendiendo con todo al Cuerpo de Delegados. Pablo Vinas (congresal Lista Naranja, AGR-Clarín)

TRANSTEX: ULTIMO MOMENTO

Transtex nuevamente se encuentra en un conflicto originado por la patronal. La cual una vez más despide en una forma arbitraria y ahora incluso pretende suspender ilegalmente a trabajadores y delegados. Nos declaramos en estado de alerta y movilización y llamamos a todos los trabajadores y delegados del gremio a estar atentos para la solidaridad que se requiera.

ELECCIONES EN MORVILLO: SE FORTALECE LA ORGANIZACION DEL TALLER

El 15 de agosto se llevaron a cabo las elecciones internas en Morvillo. La actual comisión interna obtuvo su reelección por más del 80 por ciento de los votos. La verde no presentó lista. La novedad de este año es que se pasó del sistema de votación uninominal (cada candidato se postula por separado) a la modalidad de lista cerrada, que se corresponde con la maduración que alcanzó la fábrica. Una interna es el conjunto de compañeros que la forman y la estrategia que encarna; en este caso se ratificó el programa con el cual se conquistó la estabilidad laboral, salarios que duplican el convenio y excelentes condiciones de trabajo. Del otro lado, estaba la burocracia responsable del hundimiento salarial y el atropello del convenio. La votación fue masiva y el resultado aplastante. Se consolida un proceso abierto hace cinco años, cuando la Lista Naranja entró en la interna por primera vez.

LACABRIL DIJO ¡BASTA!

Hace apenas cuatro meses – casi en simultaneo con Celomat – los trabajadores de Lacabril dijeron basta a la miseria salarial y a las pésimas condiciones laborales, a los pagos en negro, a la violación de las categorías, a pago de horas extras como simples ya al régimen represivo impuesto por uno de los dueños, el jefe de planta y algunos supervisores. Y por supuesto basta también a la falta de organización sindical. Desde ya que el sindicato no desconocía esta situación; entre otras razones porque el hermano del jefe de planta es miembro de la directiva. Además en una oportunidad algunos compañeros habían ido a la sede para reclamar su organización y sospechosamente fueron despedidos. Por ello para organizarse los trabajadores de Lacabril fundamentalmente dijeron ¡BASTA! a la complicidad del sindicato para que la empresa pudiese llevar todo esto adelante. Se firmó un petitorio reclamando la elección, la patronal respondió con cuatro despidos y los trabajadores con un parazo que arrancó la reincorporación de todos. En las varias horas que duró el conflicto (que fue reflejado por Crónica TV) los directivos de la Federación Gráfica no se acercaron; luego explicarían que “….no van donde no son llamados…”, un ejemplo de lo que no debe hacerse. La Naranja y la Comisión Interna de Morvillo en cambio estuvieron desde un principio apoyando la lucha. Al día siguiente del paro unos cuarenta trabajadores acompañados por la Naranja se movilizaron a la sede del sindicato en busca de la afiliación y la convocatoria electoral. Allí solo ponía excusas, que no pudieron evitar ante la firme decisión de quedarse hasta llevarse el carnet y la notificación de la elección. Los trabajadores de Lacabril entendieron la necesidad de una organización independiente de la patronal y la burocracia sindical, que responda a los intereses de sus trabajadores. En base a esa organización hoy tienen: Una comisión interna. Recategorización para todos los trabajadores del taller. Y la obtención de la 6 como mínimo. Un plan en marcha de efectivización del personal de agencia. Regularización de las 44 horas semanales. Pago en blanco de premios por calidad, presentismo y producción. Pago en blanco de extras y vale comida.

¡QUE SE REABRA LA PARITARIA!

La entrega de miles de millones de dólares a los bonistas y a los bancos, anunciada por la presidenta en medio del derrumbe mundial, implica más ajuste en salud y educación y nuevos tarifazos como el del gas. Con una inflación anual que ronda el 30 por ciento la recomposición del poder de compra es una necesidad inaplazable. Las dos últimas paritarias se firmaron tomando como referencia los índices falsos del INDEC, muy inferiores al costo de vida real; a eso se agrega que los aumentos han sido en cuotas y también que las cláusulas de absorción aceptadas por la directiva gráfica han permitido a los empresarios descontar los incrementos de otros rubros y nivelar hacia abajo. El retraso de los sueldos lleva varios años. Las “mejoras para los trabajadores” en el impuesto a las ganancias y en las asignaciones familiares, saludadas por la CGT, son sencillamente una burla. Evidentemente no será de la burocracia sindical de donde saldrá el impulso necesario para recuperar lo que hemos perdido. Quienes han colocado el gran tema de las paritarias en la agenda nacional son los maestros y los estatales con sus grandes huelgas y la lucha de los obreros del neumático por el 35 por ciento. Justamente lo que desvela a Cristina es que la fuerza del sector estatal junto a las ramas activadas pueda arrastras al resto de los gremios. Para prevenir una ola de conflictos la CGT sugirió al Gobierno que decrete el pago de un aguinaldo completo a fin de año (la alternativa de una suma fija es rechazada por la UIA por temor a que termine por ser el piso de la próxima negociación paritaria). Otra variante es el adelantamiento de las cuotas no remunerativas pactadas en la paritaria anterior, como reclama el sindicato gráfico. Pero las sumas no remunerativas bastardean el salario porque no van a extras, aguinaldo, vacaciones e infinidad de rubros y premios. La consigna que unifica al gobierno, las patronales y los sindicatos es descomprimir la tensión obrera para no abrir las paritarias. Las patronales están absolutamente duras, la línea de la UIA es que el eje es “combatir la inflación”, como si los salarios tuvieran algo que ver y como si no fueran ellos los que remarcan los precios. Se quejan por la pérdida de rentabilidad y buscan aprovechar el enfriamiento de la economía para imponer nuevos pisos de productividad. Esto significará mayor flexibilidad, tercerizar más la producción, penalizar el ausentismo, ritmos de trabajo más altos, reducción de dotaciones y la extensión de la jornada por la misma plata (hoy solo el 22 por ciento de los que hacen extras las cobran correctamente). También reclaman una reforma a la ley de accidentes. En este cuadro, el reclamo fábrica por fábrica se hace más difícil y por lo tanto más necesaria que nunca es la acción del gremio en su conjunto. Ongaro llama al gremio a movilizarse para defender al gobierno contra el campo pero no mueve un dedo por las reivindicaciones de los gráficos. Planteamos: plenario de delegados (sin exclusiones) con mandato de taller para discutir la reapertura de la paritaria por un aumento de emergencia del 30 por ciento, actualización de las categorías, ningún despido ni suspensión, respeto a la jornada de 8 horas, duplicación del haber mínimo y 82 % móvil para todos los jubilados.