EXTRAORDINARIA ELECCIÓN DE LA NARANJA GRÁFICA

Pese al enorme fraude, otra vez la minoría La Lista Naranja retuvo la minoría (consagrando ocho congresales) y se impuso en veintiún talleres, entre ellos trece de los cincuenta más importantes, algunos por primera vez como AGR-Clarín (el más importante del gremio), Pessout, Donnelly y Ramón Chozas; empató técnicamente en otros cinco grandes como Interpack 2 y Medoro; y obtuvo un brillante resultado en varios más como Dinan 1, Buschi y Muresco. En los talleres fiscalizados, lo que incluye diarios con padrones "engordados", obtuvimos un impresionante 41,3%. La crisis de la Lista Verde se expresó en una caída a la mitad del voto de los jubilados, en una escasísima votación en la urnas del sindicato, en un porcentaje de votos en blanco de la obra social, en la completa ausencia de campaña electoral; el ministerio kirchnerista convalidó el más formidable fraude desde la suspensión electoral en 1988. Las victorias plebiscitarias en Iterpack I y Morvillo expresan la fuerza de la organización combativa; el triunfo en la Rioplatense después de la derrota de 2005, lo mismo que la victoria en el Diario Popular, marcan la recomposición en numerosos talleres, de la mano de la Naranja Gráfica. El fraude, única estrategia En la enciclopedia virtual Wikipedia se mencionan quince formas diferentes de hacer fraude en una elección. Ongaro usó once, desde la "coacción al votante" hasta la "compra de los funcionarios que controlan la elección". No hubo afiche, ni pintadas, ni volantes (salvo un librito con fotos que se repartió en unos pocos lugares). Todo el esfuerzo del aparato estuvo puesto, primero, en intentar excluirnos con argucias legales y, luego, en diseñar la trampa del 25 de abril. Escondieron las urnas, cambiando casi todos los horarios de votación, lo que nos llevó a actuar con escribano e impugnar 60 urnas. Pese a que, sospechando la maniobra, todos nuestros compañeros concurrieron una hora antes del ingreso del primer turno, en muchos casos "llegaron tarde". El ejemplo más aberrante es el de Zaniello, donde la urna debía abrirse a las 10 de la mañana pero a las 5 "ya habían votado todos", según se le informó en la puerta a nuestro fiscal, al que nunca se lo dejó entrar. El resultado fue 74 votos para la verde y 0 para la Naranja, el total del padrón. Un hecho incomprensible para los propios trabajadores del taller, que dijeron estar divididos entre dos opciones: votar a la Naranja y cortar el carné sindical en repudio a la burocracia (esa fue también la actitud de los compañeros de Fagra, que firmaron un acta negándose a votar en rechazo al sindicato). Es decir: el resultado de Zaniello tal vez habría sido exactamente el contrario. Como en el represivo Talleres Morales donde se dio un contundente 30 a 1 en favor nuestro, fiscal de por medio. Las patronales, el Ministerio, los padrones El papel de las patronales fue más evidente en talleres donde el régimen interno es más despótico. En Farmográfica, el jefe de personal solicitaba ante la urna el nombre de cada votante; aun así la Naranja ganó por segunda vez consecutiva. En Clarín los supervisores organizaron la concurrencia a la mesa de votación incluyendo a un buen número de trabajadores de prensa. Lo mismo ocurrió en Crónica. Otro recurso fue inflar o restringir el padrón según el ambiente. En Su Papel, importante taller de la zona norte, intentaron hacer votar al chico que vende pan en la puerta. En Medoro, donde se rompió una larga tradición "verde" (quedamos 34 a 34) la interna exigía carné y documento, un rigor innecesario en una fábrica dónde todos se conocen. Igual conducta tuvieron los fiscales y presidentes de mesa verdes en todos los talleres donde se avizoraba una inclinación al voto Naranja. La extraordinaria tarea de nuestros fiscales y apoderados logró quebrar en parte el fraude y poner de relieve la tendencia de la base gráfica. En algunos casos los presidentes designados se negaron a alterar las cifras, dando un paso de ruptura con la corrupción. Los porcentajes En contraste con el 41% de las urnas fiscalizadas, en aquellas en que se nos impidió controlar, el porcentaje verde es grotescamente abrumador, al extremo que en 29 fábricas se dio el fenómeno de que ningún afiliado faltó a trabajar el día de la elección y todos votaron a la Verde. Ese porcentaje de presentismo no existe en ningún país ni gremio del mundo. En ese cuadro la elección fabril general cae a poco más del 30%. Ganamos en la mayoría de los lugares donde tenemos influencia. En Interpack II, lo mismo que en Buschi, perdimos por unos pocos votos pero con muchos no afiliados y revelando una clara tendencia favorable a la Naranja. Fue muy importante el triunfo en Donnelley (ex Atlántida), aunque también se desdibujó por la desafiliación. Con márgenes disímiles perdimos en Lombardo, en Berkes, en Ciccone, en Unión y en Indugraf, todos los cuales mostraron igualmente apreciables votaciones naranjas. Los votos de la burocracia se concentraron en pocos lugares: los diarios - salvo Diario Popular- , los jubilados y la OSPG, son por ahora sus bastiones. La continuidad del trabajo En los meses que transcurrieron desde la puesta en pie de la lista hasta hoy, recogimos más de un centenar de nuevas relaciones, entre activistas y delegados que reclaman nuestra colaboración para organizar sus talleres, disputar elecciones internas y preparar la lucha por las reivindicaciones de cada lugar. Un gran eje de nuestra campaña fue la denuncia del acuerdo salarial miserable que se firmó y la exigencia de que se reabra la discusión con paritarios electos y un monto votado en asamblea general. En esa línea seguirá nuestro trabajo taller por taller. La elección demostró que si la burocracia iba dividida, como inicialmente se presentó, podíamos disputar la dirección del sindicato. La Naranja emerge de esta campaña reafirmada como una corriente clasista de masas y una extraordinaria juventud militante que se prepara para recuperar el sindicato en un nuevo escenario: la enorme crisis de la burocracia, la fundición del rol de Ongaro y el cuadro inflacionario y de luchas obreras que marca el agotamiento de la política kirchnerista. Miguel Bravetti

FIRMARON UNA MISERIA

¡QUE SE REABRA LA PARITARIA! El sindicato firmó, sin consulta alguna con la base del gremio, una paritaria de hambre cuyo promedio anual es menos del 20 por ciento. El "aumento" comienza con un 12 por ciento que absorbe los 150 pesos que veníamos cobrando por el acuerdo de fin de año (vale decir que arrancamos con monedas) y termina con un 6,7 por ciento en enero del 2009 "no remunerativo". Es falso que es un 26,5 como lo presentan. Se trata exactamente del tope pactado entre Moyano y el gobierno, pero en cuatro cuotas, la última de ellas en negro. Un acuerdo así solo lo puede firmar gente que no vive del salario de la escala gráfica. Un verdadero plan de recuperación del salario debería partir de: - Incorporar al básico los 150 pesos del último acuerdo y sobre eso un aumento de emergencia del 40 por ciento, sin absorciones y en un solo pago. - 2 por ciento por año de antigüedad. - 25 pesos del vale de comida. Para ponerlo en marcha se necesita convocar al plenario de los 350 delegados con mandato por taller y a la asamblea general de todo el gremio. Los gráficos podemos. El 25 de abril tenemos la oportunidad de cambiar el rumbo. TU VOTO DECIDE. Lista Naranja Gráfica www.naranjagrafica.blogspot.com cel. 15.6510.1249

ESCALA SALARIAL SECTOR OBRA

¡Hace clik sobre la imagen para agrandar!

UN FISCAL “NARANJA” POR CADA URNA

Lo fundamental de la elección es que el resultado que se de a conocer corresponda con lo que los afiliados votaron. En anteriores elecciones se alteraron las cifras en numerosos talleres como Util Off, Sacerdote, Tecnigraf, etc. Teniendo en cuenta las gravísimas irregularidades que venimos denunciando todo recaudo será poco. Necesitamos llegar a las 130 urnas de los talleres más las de jubilados y las que agreguen en la Sede Central. Esto significa no menos de 150 fiscales; un desafío enorme que podremos superar con la participación masiva de nuestros simpatizantes. ¡A anotarse ya, compañeros!

RECTA FINAL EN LA CAMPAÑA GRAFICA

Con una gran actividad entramos en el último tramo de la campaña electoral. Casi cincuenta delegados y activistas realizamos una exitosa "choriceada" donde estuvimos los antiguos y los nuevos integrantes que reúne hoy la Naranja. Un clima fraternal dominó la jornada en la que hicimos un repaso de la campaña en curso y las perspectivas que se abren, debatimos sobre la crisis terminal del ongarismo, el nuevo escenario de las paritarias luego del "lockout del campo" y sobre la significación e importancia de este 1º de Mayo. Las principales intervenciones estuvieron a cargo de Miguel Bravetti, candidato a secretario general, y Néstor Pitrola, dirigente histórico de la agrupación. Triunfo en Interpack Destacamos que la Naranja viene de obtener un importante triunfo en las dos plantas de Interpack. En planta 1 sin oposición, con una adhesión positiva del 95%, incluyendo un sector de los administrativos que luchan por su encuadramiento en el convenio gráfico. En planta 2 la burocracia jugó fuerte: partió la interna, armó lista, garantizó el voto de los que estaban con licencia médica, etc. La patronal hizo su aporte permitiendo votar a los contratados. Sin embargo, por 80 votos contra 70 ganó la Naranja. La nota de color fue el estruendo de golpes en las máquinas, gritos y bocinazos de los montacargas que recorrió las varias manzanas de la planta al conocerse el resultado. Un gran triunfo que muestra una de las novedades de la actual etapa: la Naranja disputando un número creciente de cuerpos de delegados de grandes fábricas. Al decir de los antiguos compañeros que integraron la Comisión Directiva con Pitrola, esta es la lista más fuerte desde la escisión en 1988, cuando todos los diarios y grandes fábricas integraban la Naranja. Las elecciones acentúan la crisis Asistimos a un desbande de la burocracia. La expulsión del viejo núcleo ongarista no detuvo la crisis. La dupla Fondevilla-Allí sigue reclamando judicialmente la titularidad de la Verde, lo que compromete el propio acto electoral. Los que se quedaron "adentro" están disputando la hegemonía de la futura conducción del sindicato sin Ongaro, que integra la lista para disimular la división y la fundición de su capacidad de arbitraje entre las fracciones internas. Esta lucha intestina los tiene semiparalizados. Un problema adicional para la burocracia es que la separación de la presidenta de la obra social y del referente de los jubilados le está complicando el reclutamiento de presidentes de mesa y fiscales. Por otro lado un sector de los jubilados (que en conjunto representan un cuarto de los votos) están discutiendo la posibilidad de no ir a votar ya que el "oficialismo" les impuso candidatos que no conocen. El ongarismo ha implosionado. Esta inmovilidad se refleja también en las paritarias, aún sin firmar. Según ha trascendido, la Faiga (cámara patronal) no quiere firmar convenio hasta después de la elección; además en varios talleres ha "desaparecido" el trabajo. Nada bueno augura esto para el deteriorado salario gráfico. La Naranja pondrá el eje de los próximos quince días en un replanteo inmediato de la escala gráfica a partir de un salario mínimo de 2.500 pesos para la categoría uno en las ocho horas de trabajo. Impulsamos mandatos de taller con esta política. Por 150 fiscales La Verde pretende compensar su declinación con un "fraude patriótico". Esto coloca en un primer plano la cuestión de los fiscales, cada urna sin fiscal naranja es un fraude certificado. Nuestro piso es defender la minoría que venimos conquistando hace veinte años, algo excepcional en el movimiento obrero argentino para una lista clasista, antipatronal y antiburocrática como la Naranja. Por otro lado, vamos por la victoria en varias grandes fábricas. "En cuatro años el sindicato es de la Naranja", se lamentó por lo bajo un connotado ongarista en cierta reunión. No sabemos si en cuatro años o en quince días. Lo que sabemos, sin duda, es que el voto naranja adelanta un gran proceso de decadencia de la burocracia sindical en todo el país, reagrupa a los trabajadores y abre un canal de organización de los talleres. Hay una gran oportunidad para el activismo, se trata de una batalla apasionante. Sebastián Rodríguez (candidato Comisión Directiva Lista Naranja)

LAS 12 PROPUESTAS DE LA LISTA NARANJA

UN SINDICATO QUE RESPETE LAS DECISIONES DE LAS BASES Impulsaremos la participación de las bases obreras en la vida gremial. Por la reunión mensual y resolutiva del plenario de delegados, sin exclusiones por color o ideologías como hace la Verde. La participación de los trabajadores dará vida y fortaleza al gremio y sus reclamos. Llevaremos la organización sindical, las asambleas y la elección de delegados a todos los talleres. El sindicato será una escuela de delegados y activistas, no de burócratas de carrera tentados a partir de viajes, privilegios o prebendas. Daremos cursos de formación político-sindical y entregaremos un Convenio Colectivo de Trabajo a cada trabajador. La asamblea general volverá a existir, en lugar adecuado y con medidas organizativas que garanticen la concurrencia masiva de los afiliados. Su temario será abierto y se discutirán los verdaderos problemas de los gráficos (salarios, categorías, despidos, etc.) en contraposición con las asambleas truchas sin participación de la base, con temario cerrado y “aparateadas” con jubilados y empleados del sindicato que se realizan cada tres o cuatro años. LA CONDUCCIÓN EN LA FÁBRICA Y CON SUELDOS OBREROS Los sueldos y gastos de la Comisión Directiva serán públicos. No podrán superar el salario de convenio, o serán proporcionales a lo que cobran en sus talleres. La actual conducción cobra sueldos que por lo menos duplican el salario gráfico. Quienes firman las paritarias no tienen idea lo que es vivir con el miserable sueldo de un obrero. Los miembros de Comisión Directiva volverán en forma rotativa a trabajar al taller para mantener el contacto directo con los compañeros de la fábrica y con los problemas cotidianos del taller. LAS PARITARIAS Y EL SALARIO Impulsaremos una verdadera paritaria, centrada en la discusión salarial y la recategorización de acuerdo a las nuevas tecnologías. Como marca el estatuto, el anteproyecto de convenio será elaborado por las comisiones de rama, discutido en asambleas de fábricas y aprobado por la asamblea general, eligiendo allí a los paritarios y estableciendo las medidas de acción para impulsar los reclamos. Lucharemos por un salario mínimo igual a la canasta familiar. La actual miseria salarial nada tiene que ver con el calificado oficio gráfico ni con la historia de lucha del gremio. La necesidad es lo que empuja a muchos compañeros a terminar aceptando la explotación patronal de las jornadas cotidianas de 12 horas. Luchando por el salario recuperaremos también la jornada de 8 horas. Frente a la inflación reclamaremos que el salario sea indexado cada tres meses por costo de vida y lucharemos por la prohibición absoluta de las absorciones. CONTRA LA FLEXIBILIDAD LABORAL Y EL TRABAJO EN NEGRO Defenderemos el convenio de Diarios y su jornada de seis horas. Como así también las ocho horas y cuarenta semanales para Obra. No admitiremos violaciones al pago de las horas extras. Rechazamos la semana desplazada o los turnos americanos defendiendo el descanso de sábado y domingo. Fuera los ilegales “bancos de horas” con que las empresas flexibilizan horarios a su antojo, destruyendo la jornada laboral y desconociendo las extras. Lucharemos por la recuperación de las 6 horas en los talleres de tintas y barnices y por la insalubridad de los turnos rotativos. Abajo las leyes de flexibilidad laboral: Luchamos por la derogación del régimen de ART y la reposición de la Ley de Accidentes de Trabajo. Crearemos Comisiones de Seguridad e Higiene con poder de veto que estén bajo control de los trabajadores. Lucharemos por la anulación de las leyes de flexibilidad laboral de Menem, De La Rua y Kirchner, contra la polifunción, los “convenios de crisis” que habilitan despidos baratos y los contratos basura. Combatimos el trabajo en negro y el trabajo precario que desprotege al trabajador, en particular la contratación por agencias de empleo eventual y la figura del “fuera de convenio”. También rechazamos los encuadramientos fraudulentos en “empleados de comercio” u otros convenios peores que el gráfico. El problema del correcto encuadramiento y el blanqueo importa a la masa del gremio ya que ejerce una presión a la baja sobre salarios y conquistas y debe ser tomado como una tarea primordial del sindicato. De este modo también combatiremos el desfinanciamiento de la obra social. Defensa de las fábricas bajo gestión obrera. Por la expropiación sin pago y donación a las cooperativas de las maquinas inmuebles y marcas. DERECHOS DE LA MUJER TRABAJADORA A igual trabajo, igual salario. No a la discriminación salarial que sufre la mujer trabajadora, abajo el trabajo a destajo (por pieza) que sufren comúnmente las compañeras que desintercalan pliegos. Luchamos por la igualdad efectiva de la juventud y de la mujer en el respeto a las categorías, capacitación, oportunidades e igualdad salarial. Guarderías para los talleres de más de 20 compañeras. Que las empresas paguen las guarderías donde sean menos de 20. Licencia por maternidad de un año sin afectar el salario, extensión de la licencia por paternidad. Implantación y respeto del día femenino. Combatiremos implacablemente los casos de acoso que sufren las compañeras en los lugares de trabajo por parte de patrones o encargados. Impulsaremos una verdadera Secretaría de la Mujer que organice y asesore a las compañeras en la lucha por sus derechos en la fábrica, en el hogar y en la sociedad. NINGÚN DESPIDO EN EL GREMIO GRÁFICO Tendremos en el sindicato una política activa contra los despidos, como la que hoy tenemos en los talleres donde interviene la Naranja. Los despidos y sanciones arbitrarios allanan el campo para pisotear el resto de nuestros derechos; sin embargo son moneda corriente en nuestro gremio sin que el sindicato mueva un dedo contra ellos, solo pone a disposición a los abogados que sacan las cuentas….. para la indemnización. La conducción gremial intervendrá personalmente en los talleres que no respeten la estabilidad laboral, impulsando asambleas y garantizando el apoyo del gremio. Ante los bajones productivos que no paguen los trabajadores: que se repartan las horas de trabajo como la había logrado la histórica comisión interna de Atlántida. Organizaremos a los desocupados gráficos. Por la implementación de una bolsa de trabajo, publicada por orden cronológico y exhibida permanentemente en cartelera de sede sindical.

UNIDAD OBRERA DE TODOS LOS GRÁFICOS Un sindicato debe unir a los trabajadores, sus luchas y reclamos. Haremos efectiva la solidaridad con los talleres en problemas. El 15% de los fondos sindicales se destinará a una cuenta de fondo de lucha, cuyo estado actualizado se publicará mensualmente en un boletín del sindicato. Ningún trabajo de un taller en conflicto debe hacerse en otro taller. Inmediata convocatoria al plenario de delegados y solidaridad con los talleres que estén en conflicto para resolver como abordar la lucha de conjunto. Reincorporación de nuestro sindicato a la FATIDA (Federación Nacional) que hoy agrupa a 29 sindicatos gráficos y afines del país; será propuesta en la asamblea general de gremio, impulsando el funcionamiento de la federación como mandato de asamblea de cada seccional. De este modo lucharemos por la unidad efectiva de todos los trabajadores gráficos del país.

DEMOCRATIZACIÓN Y GRATUIDAD DE LA OSPG Gratuidad de la Obra Social y apertura de sus cuentas, que nadie haga negocios con la salud de los gráficos. Por la derogación de los aranceles y la restitución de las clínicas zonales. Planteamos la ejecución de las deudas patronales y la movilización jurídica, política y directa del gremio para acabar con la estafa de la evasión patronal y el inmovilismo de la burocracia que permite esto. Democratización de nuestra Obra Social, hoy convertida en la más negrera de las patronales que impide, entre tantas cosas, la organización sindical de sus trabajadores. Inmediata elección de delegados en la OSPG. Que el Consejo Directivo de la OSPG sea votado por los gráficos y no designado a dedo.

PARA LOS JUBILADOS 82% MÓVIL Por una verdadera política para mejorar las condiciones de vida de nuestros jubilados. La conducción gremial utiliza a los jubilados pero no defiende la lucha por sus derechos. En Argentina jubilarse es un castigo mediante el cual uno pasa a cobrar menos de la mitad del salario. Luchamos por el 82% móvil con ajuste automático por inflación. Abajo la ley de “Solidaridad Provisional” y la jubilación privada. Restitución de la jubilación a los 60 años. 50 años para tareas insalubres. No al achatamiento de los haberes (cada vez más gente cobrando la jubilación mínima) con que se financia el pago de la deuda y los millonarios subsidios a los grandes grupos económicos.

DEFENSA DE LA LIBERTAD SINDICAL Fuera las patotas de la burocracia sindical (amparadas por el gobierno). Fuera las patotas que agredieron a los docentes, a los pibes del casino, a los trabajadores del subte, la línea 60, el hospital Francés, Dana. Defensa de la soberanía de las asambleas frente a las patotas de rompehuelgas. No a la militarización de los lugares de trabajo y a la judicialización de la protesta social. Repudiamos la represión policial y la judicial contra los trabajadores de AGR – Clarín. Con la conducción del sindicato colocaríamos la organización gremial en la lucha, la campaña y la movilización por la libertad de organización de los trabajadores de AGR y de todas las gráficas negreras, por el desprocesamiento de los delegados y su reinstalación con tareas en la fábrica, lo mismo para los delegados y activistas de la OSPG, Polar Gráfica, Indugraf y Transtex que reclaman su reinstalación, contra los despidos por persecución gremial. Luchamos incansablemente contra la persecución gremial. Plena vigencia de los derechos y libertades gremiales en los lugares de trabajo. Fuera las fuerzas de seguridad de todo conflicto obrero. Apoyo incondicional a todas las luchas. Desprocesamiento de los luchadores y la reincorporación de todos los cesanteados por razones gremiales.

DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS Juicio y perpetua a los asesinos de ayer y de hoy, a los ejecutores y responsables de los crímenes de la Triple A, de la dictadura militar y de la policía de “gatillo fácil”. Esclarecimiento del papel jugado por muchas burocracias y dirigentes sindicales cómplices de la dictadura militar y de la misma Triple A. 32 años después, sigue en pie el mismo aparato represivo del estado y los mismos intereses capitalistas que sostuvieron el golpe. Levantamos como bandera los casi 80 gráficos detenidos-desaparecidos. Repudiamos el apoyo de Ongaro al indulto menemista. Aparición con vida de J. J. López. Castigo a los responsables políticos y materiales de los asesinatos de Carlos Fuentealba y Lázaro Duarte.

POR LA INDEPENDENCIA DE CLASE Fuera la burocracia sindical. Por la reconstrucción de una CGT única que surja de un congreso de bases de todos los gremios del país. Contra la cooptación del gobierno Kirchnerista, por una nueva dirección del movimiento obrero basada en la defensa de clase y la independencia política respecto al Estado y las patronales. Por una alternativa obrera que oponga un programa propio de los trabajadores a las exigencias de la banca acreedora internacional y de la “burguesía nacional” y su gobierno, artífices de la confiscación permanente y el arrebato de nuestras conquistas sociales. No al pago de la deuda externa. Por un gobierno de los trabajadores.

EL 25 DE ABRIL - LISTA NARANJA

El 25 de Abril con la Lista Naranja los gráficos podemos....

• Recuperar el salario y las categorías.
• Terminar con los despidos, el trabajo en negro y los contratos basura.
• Tener un sindicato basado en el plenario de delegados y la asamblea general.

ESTOS SON NUESTROS CANDIDATOS

Comisión Directiva Titular Miguel Bravetti Secretario General 43 años. Secretario General de Interpack (planta 1) desde 1998. Trabaja en el sector Pegado desde hace 11 años. Dirigente de la Agrupación Naranja Gráfica. Fue candidato a Secretario de Organización en las elecciones generales del 2002 y a Secretario General en el 2004. Sergio Siebenberg Secretario Adjunto 41 años. Secretario General de A. L. Morvillo. Es maquinista de Encuadernación desde hace 15 años. Dirigente de la Agrupación Naranja Gráfica. Fue candidato a Prosecretario de Organización en las elecciones del 2002. Pablo Viñas Secretario de Organización 28 años. Congresal por la oposición, ex delegado de AGR-Clarin, trabajó en el sector impresión, fue despedido en la huelga del 2004 y reincorporado sin tareas, actualmente se encuentra en juicio de reinstalación. Dirigente de la Agrupación Naranja Gráfica. Fue candidato a Secretario de Organización en el 2002. Hugo Padula Pro Secretario de Organización 35 años. Secretario General de Donnelley (ex Atlántida) desde el 2006. Trabaja en el sector impresión desde hace 15 años. Integra la agrupación Gráfica Clasista. Alberto Soruco Secretario de Presa 36 años. Miembro de la Comisión Interna de Interpack (planta 2) desde 2005, trabaja en el sector Pegado hace 14 años. Gastón Banega Pro Secretario de Prensa 27 años. Miembro de la Comisión Interna de Diario Popular desde el 2006. Trabaja en el sector impresión desde 1999. Noemí Romero Secretaria de Actas Congresal por la oposición. Ex delegada de Ciccone Calcografica. Trabaja en el sector revisado desde 15 años. Fue candidata a Secretaria de Asistencia Social en las elecciones generales del 2004. Baltasar Ataides Secretario de Asistencia Social 59 años. Secretario General de Lombardo. Gráfico desde hace 30 años. Actualmente trabaja como maquinista de impresión en Lombardo. Vicente Narváez Pro Secretario de Asistencia Social 42 años. Miembro de la Comisión Interna de Indugraf desde 2005. Es maquinista del sector Doblado. Sebastián Rodríguez Tesorero 31 años. Miembro de la Comisión Interna de Morvillo desde 2003. Dirigente de la Agrupación Naranja Gráfica. Trabaja en el sector Encuadernación como Control de Calidad. Leonardo Soule Pro Tesorero 27 años. Miembro de la Comisión Interna de New Press desde 2002. Trabaja en Pre-Prensa desde 1999. Fue candidato a Secretario de prensa en las elecciones 2002.