AGR-Clarín: TRIUNFAZO DE LA UNIDAD OBRERA

Tras 24 días de plan de lucha, con quite de colaboración, paros progresivos que llegaron a 4 horas por turno la última semana, piquetes en la puerta de más de 10 gráficas, movilización a la puerta del Grupo Clarín y un actazo en puerta de fábrica.Finalmente hemos obtenido un acta acuerdo en el que AGR reincorpora a los contratados (que fueron despedidos durante el conflicto), reconoce la paritaria gráfica de obra (15% desde abril y 12% desde agosto) que pretendía negarse a pagar sobre el conformado como lo hizo durante largos años, un aumento adicional en la antigüedad del 35%, la flexibilización del premio de presentismo ($1000) que no se descontará más en caso de fallecimiento de fliar directo, casamiento o nacimiento de hijo. Mas un cronograma de discusión mensual de aquï a noviembre que incluye Seguridad e Higiene, categorías, encuadramiento gráfico de los administrativos y aumento del premio de nocturnidad. En el acta también quedó plasmada nuestra preocupación por la tercerización deL trabajo y el compromiso de la empresa de no achicar su capacidad instalada.Obtuvimos este triunfo con una posición obrera, independiente de Clarín y el gobierno, sin ejar que usen nuestros justos reclamos para una interna patronal, como hicieron en el pasado moyano y el gobierno, y repudiando la posición pro patronal de los delegados del diario que aceptaron un aumento a la baja de 21% en tres cuotas. Con la solidaridad y la unidad en la lucha del resto de los trabajadores del Grupo Clarín, en particular los compañeros de la redacción de Clarín y de Artear-Canal 13 (prensa) y Librerías Cúspide (Empleados de Comercio) y de la Naranja Gráfica que apoyó todas y cada una de las acciones de lucha y difundió el conflicto en el gremio.Durante el conflicto quisieron dividir, desgastar con la falta de respuestas, carnerearnos la huelga con desvíos de trabajos, atemorizar con amenazas directas y cartas dirigidas a nuestras familias, con difamaciones y macarteadas a la interna y a mi persona en particular acusandome de "hacer política" (que novedad!) o denunciando supuestas tiras de miguelitos o escraches a la casa de encargados y carneros.No pudieron quebrar la firmeza, templanza y unidad de los trabajadores. Tras cuatro semanas de paros escalonados la empresa terminó cendiendo el último día antes de que inciaramos el paro general que ya teníamos votado. En el medio metió la cuchara el ministrerio de trabajo de Macri, también el Nacional por exigencia de los trabajadores de que no permitiríamos que se desentienda. Quedaron puntos pendientes, pero logramos el objetivo propuesto desde un principio, un acuerdo con adicionales sobre las paritarias.Respecto de las horas caídas obtuvimos un acuerdo parcial, el pago del 100% del presentismo y parte de las horas de paro, que resolvimos se descontarán a promedio, en forma igualitaria para todos los turnos.El pre-acuerdo fue refrendado ayer por unanimidad, en la primer Asamblea General de la historia del taller con la presencia de los tres turnos. Hoy fue ratificado nte el Ministerio. Así culmina esta lucha que se inció con la enorme movilización de la oposición gráfica al inicio de la paritaria.Unidad de los trabajadores carajo!!!! 

Pablo Viñas, Sec Gral Gráfico de AGR-Clarín

COMUNICADO DE PRENSA

Buenos Aires, 23 de junio de 2013

El Gobierno de la Ciudad interviene en el conflicto de AGR-Clarín

A pedido de la empresa que incumple la paritaria

El plan de lucha de los gráficos de Artes Gráficas Rioplatense (AGR), la planta gráfica de Clarín (donde se imprimen las revistas Viva, Genios, Rumbos, Cablevisión,  libros, folletería, guías telefónicas y fascículos varios) el lunes ingresará en su vigésimo primer día sin que la empresa aun haya dado una respuesta satisfactoria a los elementales reclamos obreros que incluyen aumento salarial, cese de tercerización y seguridad industrial entre otros ítems.

AGR-Clarín se hizo conocida por el conflicto que suscitó, al impedir desde el 2004 hasta el 2011 el ingreso de representantes gremiales en la empresa. Durante esos años violó sistemáticamente los porcentajes acordados en paritarias derrumbando el salario, por ello ahora los trabajadores reclaman recuperar parte de lo perdido. Clarín no solo no satisface este reclamo, sino que una vez más se coloca al margen de la ley, negándose a pagar el aumento establecido en la paritaria, incluyendo $500 por única vez (¡correspondientes a marzo!) ya homologados por la autoridad de aplicación.   

A los paros escalonados, que la semana anterior llegaron a tres horas por turno, el quite de colaboración, la movilizaciones y actos en las puertas del grupo Clarín y de AGR, el envío de Cartas Documentos a los delegados por parte de la empresa y el despido  de tres trabajadores como medidas provocativas, ahora se ha sumado como novedad la intervención de la Sub Secretaría de Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires, que en cuestión de horas y en el día le brindó una audiencia el 19/06/13 a Clarín con la clara intención de forzar el levantamiento de las medidas obreras.

Tal audiencia no sería cuestionable, si la misma Subsecretaría le hubiera otorgado una inspección a los obreros que hace meses iniciaron un expediente solicitando “con carácter urgente, una inspección de Higiene y Seguridad” señalando gravísimos accidentes (con riesgo de vida) y antecedentes tales como una multa de $437.000 dictada por faltas en la materia por la autoridad del G.C.A.B.A. (Expte Nº65585/02) y la muerte de la compañera Johanna Rivolin el 31 de julio de 2008, por negligencia patronal en la materia (Acta Nº 8942/08 de la Dirección de Protección de Trabajo de CABA).

Los obreros de Clarín podemos esperar meses sin obtener inspecciones ni audiencias cuando denunciamos inseguridad industrial, pero la empresa obtiene una audiencia en horas, cuando denuncia a esos obreros por luchar, entre otros puntos, por su salario… ¡y por la propia seguridad industrial!

Durante la audiencia, en la que los representantes gremiales y patronales fuimos separados en distintas oficinas, en reiteradas ocasiones los funcionarios acercaban a nuestra mesa propuestas de la empresa por debajo de la paritaria que finalmente quedaron plasmadas en el acta. Preguntamos: ¿En la Ciudad de Buenos Aires no rige el orden público de las normas laborales?

Clarín, veloz a la hora de obtener audiencia, no ha demostrado la misma celeridad para cumplir la exhortación de mantener la paz social: Tras la audiencia la empresa, durante el fin de semana largo a procedido a realizar drásticos descuentos a los trabajadores, e incurriendo en una nueva practica antisindical, mientras los trabajadores se niegan a realizar horas extra, está haciendo producir las rotativas con personal jerárquico, algo expresamente prohibido por el convenio gráfico que excluye del convenio a tal personal. Las rotativas solo las pueden manejar los obreros convencionados.

Frente a esta situación los gráficos de AGR-Clarín solicitamos la urgente intervención del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, institución en la que ya tenemos expedientes abiertos por varias de las denuncias que hacen al pliego de reclamo y en la que se firmó la Paritaria y el Convenio Colectivo que Clarín desconoce, al mismo tiempo ante los ataques de la empresa mantendremos incólume nuestro plan de lucha escalonado, iniciando a partir de mañana lunes paros de 4 horas por turno, sin caer tampoco en provocaciones que parecieran buscar un conflicto mayor, manteniendo nuestra vocación de dialogo y reafirmando también, que no bajaremos los brazos hasta que nuestros reclamos sean escuchados.

Comisión Interna Gráfica de AGR-Clarín

Contacto: Pablo Viñas, Secretario General de los gráficos AGR-Clarín

Convocatoria al acto de los trabajadores de Artes Gráficas Rioplatense (en lucha)

¡No al ajuste de Clarín!

Con paros escalonados de tres o más horas por turnos el plan de lucha de los trabajadores gráficos de Artes Gráficas Rioplatense (Clarín) va por su tercera semana.

El conflicto está motivado por la sistemática negativa de la empresa a satisfacer un pliego de reclamos postergados desde mucho tiempo atrás.

Ese pedido incluye entre otros puntos una recomposición salarial, mejoras en la seguridad y un plan de inversiones, el reencuadramiento en el convenio gráfico del personal administrativo (excluido ilegalmente) y el fin del desvío de nuestra producción hacia talleres precarizados y en negro.

Lejos de buscar encauzar la negociación la empresa anunció que no pagará siquiera el acuerdo paritario firmado entre el sindicato y la cámara empresaria; y posteriormente produjo el despido de tres operarios contratados (con más de seis meses de antigüedad).

Se trata de una provocación inadmisible repudiada por el conjunto de los trabajadores que en asambleas ratificamos por unanimidad la continuidad del plan de lucha.

En este marco realizaremos hoy miércoles 19 de junio a las 14 horas un acto frente a los portones de la planta cita en Perito Moreno y Centenera (CABA). Del mismo participarán los trabajadores de la cadena de librerías Cúspide, perteneciente a AGR, en conflicto por despidos y los periodistas de la redacción de Clarín que se encuentran realizando paros de una hora por turnos por su reclamo paritario.

Convocamos a todas las organizaciones obreras, sindicatos y comisiones internas - en especial gráficas - , a las organizaciones sociales y de derechos humanos a hacerse presentes para acercarnos su solidaridad, indispensable para quebrar la intransigencia del Grupo Clarín.

Con la convicción de la justeza de nuestra lucha los esperamos a todos.

Comisión interna y Trabajadores de AGR-Clarín (en lucha)

Para comunicarse: Pablo Viñas, secretario general de la CI: 1556539481

Los gráficos de AGR contra el ajuste de Clarín

Con paros progresivos, piquetes y movilización

Desde el 3 de junio, los gráficos de Artes Gráficas Rioplatense, del Grupo Clarín, nos encontramos realizando un plan de lucha con paros sorpresivos y escalonados por demandas salariales y un pliego de reclamos, ante la actitud intransigente que ha asumido la patronal.

Durante los siete años en los que la empresa -con la complicidad del Ministerio de Trabajo-, despidió y luego mantuvo fuera de la planta a los representantes gremiales, Clarín desconoció los porcentajes de las paritarias anuales. Así, dio aumentos a la baja que produjeron un derrumbe salarial. Por ello reclamamos una recomposición salarial del 30%, por encima de la paritaria gráfica. AGR no sólo no satisface el reclamo, sino que ha anunciado una primera cuota de aumento ¡por debajo del establecido en la paritaria! Además, incumple el pago de 500 pesos por única vez, ya homologado por el Ministerio de Trabajo.

Desde julio pasado, cuando los trabajadores reconquistamos la jornada de lunes a viernes -que hacía 16 años Clarín violaba en la planta-, la patronal se las ha arreglado para violar el convenio. Es así que terceriza trabajos fuera del taller, en gráficas con personal en negro, que no pagan las categorías ni respetan la cantidad de obreros por máquina. La “frutilla del postre” ha sido el anuncio de que el Grupo Clarín retirará la tirada de Cablevisión. Lo que amenazaban que podría suceder el “7D” con una intervención gubernamental, ahora lo termina haciendo el propio pulpo.

Por eso, el lunes 10, al cumplirse una semana del plan de lucha y mientras los trabajadores del turno tarde paraban la planta, nos movilizamos a las puertas del grupo Clarín. Allí, dejamos un petitorio y logramos hacer público nuestro reclamo.

La reciente imposición, aceptada por la comisión interna gráfica ultra-patronal del diario, de un aumento de tres cuotas miserables del 7%, presentada como “del 21%,” sumadas a los despidos en Librerías Cúspide y las ofertas salariales miserables dadas a los gráficos de AGR y a los trabajadores de la redacción (Agea), demuestran que estamos ante una política de conjunto. Defienden sus ganancias extraordinarias ajustando a sus trabajadores. Ante el fracaso de la política del desgaste, Clarín ha sumado la provocación, despidiendo, en medio del conflicto, a un contratado que acababa de superar los seis meses de antigüedad. En la última asamblea, los trabajadores hemos resuelto movilizarnos a los talleres que se encuentran realizando nuestros trabajos. Es una segunda fase de una campaña que hemos realizado y gracias a la cual los compañeros de Ipesa hicieron retirar los pliegos de AGR de su taller. Asimismo, hemos convocado a un acto con la consigna “No al ajuste de Clarín” en la puerta de la fábrica, contra la tercerización del trabajo, para que la empresa invierta en la planta y sume personal, para que pague el aumento reclamado y cese su política de ajuste contra los trabajadores. A una política de conjunto tenemos que responder de conjunto.

Pablo Viñas, secretario general de AGR-Clarín) – Twitter: @pablo_graf

ELIMINACIÓN INMEDIATA DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS APLICADO A LOS TRABAJADORES.

REPERCUSIONES EN LOS MEDIOS SOBRE EL CONFLICTO DE AGR-CLARIN

TRABAJADORES DEL GRUPO CLARIN SE MANIFESTARON EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

Buenos Aires, 10 de junio (Télam).- Trabajadores de Artes Gráficas Rioplatense (AGR) del Grupo Clarín se concentraron hoy en la puerta de la empresa y reclamaron el pago del aumento obtenido en la negociación paritaria, mayor inversión en la planta impresora, mejoras en la seguridad laboral y el cese de las intimidaciones a la Comisión Gremial Interna del multimedios.

En el marco de un plan de lucha con paros progresivos iniciado el último lunes, los trabajadores de AGR se manifestaron frente a la sede de Clarín con algunas pancartas que demandaban mejoras laborales en materia de seguridad, el rechazo al cierre de la revista de Cablevisión y mayor libertad sindical.

"Más allá de que Clarín negó la representación gremial durante muchísimos años, aunque hoy exista no atienden los reclamos, ni siquiera los salariales o los de seguridad en el lugar de trabajo", destacó el titular de la Comisión Interna, Pablo Viñas, quien precisó al respecto que "hace cinco años murió una compañera en un accidente producto de la falta de cuidado por parte de la empresa".

También se destacó en el reclamo la "persecución" vía Cartas Documento intimidatorias contra la Comisión Interna.

Además se señaló que la empresa "pretende eliminar derechos sindicales" a personal administrativo, a quienes borraron del convenio colectivo, y se protestó contra la tercerización del trabajo de AGR en "talleres precarizados".

Los trabajadores de AGR imprimen las revistas Viva, Rumbos, Genios, Tiki Tiki, la Guía Telefónica y la publicación de Cablevisión, cuyo cierre también fue uno de los reclamos más mencionados en la protesta. (Télam).-

mlo-rc-add 10/06/2013 17:14

Trabajadores de Clarín realizarán un paro

Trabajadores de Clarín realizarán un paro

“Clarín terceriza para violar el convenio colectivo y fomentar el trabajo precario”

“Clarín terceriza para violar el convenio colectivo y fomentar el trabajo precario”

Trabajadores del Grupo Clarín se manifestaron en la puerta de la empresa – Primera Fuente | Tucuman - Argentina

Trabajadores del Grupo Clarín se manifestaron en la puerta de la empresa – Primera Fuente | Tucuman - Argentina

COMUNICADO DE PRENSA

Buenos Aires, 8 de junio de 2013

Los gráficos de AGR-Clarín nos movilizaremos

a las puertas del Grupo Clarín

En el marco de un plan de lucha con paros progresivos iniciado el lunes 3 de junio, los gráficos de Artes Gráficas Rioplatense que imprimimos las Revistas Viva, Rumbos, Genios, Tiki Tiki, la Guía Telefónica, Cablevisión y muchos productos más, iremos a hacer escuchar nuestros reclamos al Grupo Clarín, concentrándonos en las puertas de Tacuarí 1846 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a las 15 hs.

Porque durante los largos años en que la empresa impidió el ingreso de representantes gremiales, nos absorbieron los aumentos paritarios y ahora desoyen nuestros reclamos salariales y ¡ni siquiera nos han pagado aún el porcentaje ya resuelto en nuestras paritarias! 

Porque graves accidentes se suceden uno tras otro en la planta, en la que en el 2008 falleció una compañera por la negligencia de la empresa en esta materia, sin que se nos brinde la seguridad industrial necesaria, lo que ha originado denuncias y una reciente inspección del Ministerio de Trabajo el 4 del presente mes.

Porque mientras nos dicen que “bajó” la producción, todos los días vemos como el Grupo Clarín y AGR tercerizan nuestros trabajos a talleres precarizados, a los que incluso han enviado máquinas que se encontraban en nuestra planta, en lugar de invertir en  la empresa y reforzar la dotación de personal que está ajustada como nunca lo estuvo en la historia de nuestro taller.

Porque al desvío de trabajo y la falta de inversión ahora se suma el anuncio de la empresa, de que el Grupo Clarín retirará la producción de la revista de Cablevisión, lo que la empresa  anunciaba que podría suceder por el llamado “7D”, ahora lo ejecuta la propia compañía.

Porque en el marco de nuestros reclamos envían Cartas Documentos intimidatorias contra la Comisión Interna, y pretenden prohibir derechos sindicales a los compañeros administrativos a quienes intempestiva e ilegalmente han sacado del convenio colectivo.

Porque estamos hartos de que se acumulen nuestros reclamos y queremos respuestas, el próximo lunes los gráficos de AGR-Clarín nos movilizaremos a la salida de la fabrica e iremos a hacer entrega de un petitorio con nuestros reclamos.

Comisión Interna de AGR-Clarín

Teléfono de contacto:

Pablo Viñas (Sec Gral Comisión Interna): 155 653 9481

Paritaria gráfica: el clasismo metió la cola

El segundo plenario general por la paritaria aprobó por mayoría el preacuerdo con la cámara empresaria consistente en un 27 por ciento (mentiroso) en dos cuotas: 15 por ciento de abril a julio y 12 hasta marzo; el anualizado da 23 por ciento. Según se dijo, la Faiga pretendía introducir una cláusula que sujetara el porcentaje a la aceptación del Ministerio, cosa que fue rechazada.

La reunión fue un poco más numerosa que la anterior y siguió una tónica similar. El debate se polarizó en torno a la moción de La Naranja -secundada por la Bordó- que trasladó el mandato de las asambleas de una hora por turno de la semana pasada. En Interpack, AGR-Clarín, Morvillo, Impresores, Donnelley, World Color (que habían defendido el reclamo del 35 por ciento en un pago) se consensuó unificar en torno al 30 resuelto por la mayoría del cuerpo de delegados, a condición de que sea sin cuotas ni sumas no remunerativas, e impulsar un plan de lucha para alcanzarlo.

Una de las razones esgrimidas por la mesa para pedir la aprobación fue que la firma de varios convenios pesados en torno del 24 por ciento por estos días condicionaba más la negociación. Ello tiene una incidencia, pero la forma de contrarrestar esa presión adversa pasa por movilizar al gremio. La clave de una negociación es explotar la relación de fuerzas que depende de múltiples factores, uno de los cuales (y no el menor) es la lucha de los trabajadores.

Un curioso argumento que se escuchó buscando refutar los reproches por la miseria de la escala gráfica es que “ningún salario es justo”, de donde resultaría que todo es relativo a qué se lo compare. Correcto: el horizonte histórico de la clase obrera es terminar con el sistema de salarios, pero… hay salarios más injustos que otros. Una “medida relativa” bastante adecuada es la canasta familiar, que hoy ronda los 8.000 pesos, mientras nuestra categoría 1 está en la mitad.

Los pocos oradores “verdes” que intervinieron sumariamente repitieron un discurso calcado: “a favor del 27 por ciento en dos cuotas y pedido de pasar a votar”. Algunos incluso dijeron tener un mandato. Pero el preacuerdo que fue presentado al plenario se alcanzó con la cámara poco antes; entonces, ¿cómo sabían las asambleas de la semana pasada que el ofrecimiento era este? Obviamente los mandatos eran truchos.

El evidente apuro en clausurar la discusión obedeció a la preocupación de que se dividiera el campo de los verdes. Un delegado de FP planteó agregar una suma para fin de año y los de Cedinsa seguir reclamando el 30, aunque “sin paro ni movilización”.

Nuevamente, introdujimos en el debate cuestiones que son muy sentidas por el conjunto del gremio y que no figuran en la agenda oficial. Los delegados de Donnelley explicaron su plan de lucha por mejorar la seguridad de la planta y AGR informó sobre el encuentro convocado por el Sutna-San Fernando, llamando a participar de la movilización contra el saqueo impositivo al salario y la universalización de las asignaciones familiares.

La realización de los dos plenarios de delegados fue una inocultable conquista del clasismo de una docena de talleres. Sabemos que un sector patronal decidió estirar la oferta para evitar un reguero posterior de conflictos fabriles.Nuestra intervención marcó una orientación alternativa, fundamentada y defendida con mucha altura por varios compañeros, que fue respaldada por algo más de un tercio de los presentes.

Miguel Bravetti