Rompimos el
tope del gobierno, las patronales y la burocracia
El 28/5 una
combativa Asamblea General aprobó el acuerdo salarial del 30% de aumento al
salario conformado en dos cuotas. Con este porcentajo el salario base
(categoría 4) de la fábrica llega a $9750 mientras el convenio establece su
valor en $4589. Para la categoría mas alta la diferencia es $17000 contra
$7163.
Diez días
atrás la burocracia cerraba a puertas cerrada un 26,3% sobre los básicos de
convenio, con cláusula de absorción y ratificaba el descuento compulsivo para
los no afiliados.
Las Paritarias
De cara a las
paritarias los trabajadores de Morvillo resolvimos, en una asamblea general
anterior, elevar a la Comisión Directiva del sindicato el reclamo de un aumento
del 35% en una sola cuota y ponernos a disposición de las medidas de lucha que
se resuelvan. Nunca hubo respuesta. Solo la notificación del 26,3% luego de ser
sometido a una reunión minoritaria de delegados.
Desde la Lista
Naranja salimos a denunciar el sometimiento a los topes salariales del gobierno
y las patronales en todo el gremio y decidimos impulsar con todo la lucha en
nuestras fábricas. Nuestro planteo coincidió plenamente con el reclamo de la
base gráfica.
La fuerza de
la asamblea
En la primera
reunión la patronal no mostró voluntad de negociación. Se mantuvo firme en
respetar lo formado con el sindicato y en todo caso discutir alguna mejora para
el 2013. A último momenbto y luego de un extenso cuarto intermedio, que develó
un largo debate en el directorio, ofertó un 3% en noviembre.
La Comisión
Interna primero y la asamblea general después rechazaron la oferta y se elevó
una contrapropuesta del 30% en dos cuotas y una reunión con el directorio para
discutir la revisión de la mesa negociadora (la relación con la patronal estaba
tomando un rumbo que inevitablemente tarde o temprano derivaría en una
situación conflictiva).
Para ese
momento la planta estaba parada y con revista Caras edición especial por los
Martín Fierro esperando en máquina.
Luego de una
negociación -donde la patronal ofreció primero el 30% en tres cuotas- se logró
acordar el 12% en abril y el 18% en agosto, por un lado, y hacer una reunión
con Morvillo inmediatamente después de la asamblea (donde hemos logrado que se
haga eco de nuestros reclamos y reoriente la mesa negociadora)
Otro gran paso
adelante que consolida la organización del taller y demuestra la gran distancia
que hay entre una burocracia que se somete a la voluntad de las patronales y
los topes del gobierno por un lado, y la base gráfica dispuesta a luchar por
sus intereses, por el otro.
Hay que
agregar que recientemente venimos de cerrar un primer acuerdo por categorías
que abarca a la mitad del taller y se empezará a cobrar esta mes con carácter
retroactivo a marzo.
¡Felicitaciones
compañeros!
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